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Vue multilingue de Arrêté Royal du 04/09/2014
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er juillet 2013, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, du Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur, relative aux conditions de travail des ouvriers et ouvrières Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2013, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
4 SEPTEMBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 4 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 1er juillet 2013, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2013,
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de kaolin et de gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden
du Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur, relative aux in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen,
conditions de travail des ouvriers et ouvrières (1) betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden
provinces du Brabant wallon, du Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur; in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 1er juillet 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2013, gesloten
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de kaolin et de in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en
sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
du Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur, relative aux Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen, betreffende de
conditions de travail des ouvriers et ouvrières. arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 4 septembre 2014. Gegeven te Brussel, 4 september 2014.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Vertaling
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de kaolin et de Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven
sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
du Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen
Convention collective de travail du 1er juillet 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2013
Conditions de travail des ouvriers et ouvrières (Convention Arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters (Overeenkomst
enregistrée le 9 août 2013 sous le numéro 116508/CO/102.05) geregistreerd op 9 augustus 2013 onder het nummer 116508/CO/102.05)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de kaolin et de de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die ressorteren
sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces du Brabant wallon, onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en
du Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Namur. zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen.
Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers et ouvrières. Onder "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en werksters.
CHAPITRE II. - Durée du travail HOOFDSTUK II. - Arbeidsduur

Art. 2.La durée hebdomadaire du travail a été réduite à 36 heures au

Art. 2.De wekelijkse arbeidsduur werd verkort tot 36 uren op 1
1er janvier 1984 avec péréquation salariale. Les prestations januari 1984, een verkorting die gepaard ging met een loonaanpassing.
hebdomadaires peuvent toutefois être maintenues à 38 heures par De wekelijkse arbeidsprestaties kunnen evenwel worden gehandhaafd op
semaine. Dans ce cas, les heures prestées au-delà de 36 heures par 38 uren per week. In dat geval worden de gewerkte uren boven 36 uren
semaine sont reprises sous forme de jours de repos compensatoires per week opgenomen in de vorm van tegen het normale loon betaalde
rémunérés au salaire normal. Les reprises d'heures s'effectuent par
tranche de 8 heures cumulées et ce dans les 4 semaines qui suivent
celle au cours de laquelle ce cumul de 8 heures est atteint. Dans le compenserende verlofdagen. De uren worden opgenomen per schijf van 8
cadre de la flexibilité du secteur, le délai de 4 semaines peut être samengevoegde uren binnen de 4 weken die volgen op de week waarin deze
8 uren worden bereikt. In het raam van de flexibiliteit in de sector
prorogé jusqu'à 6 mois maximum, par convention collective de travail kan de termijn van 4 weken worden verlengd tot maximum 6 maanden bij
conclue au sein des entreprise en accord avec les organisations collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de ondernemingen in
syndicales. overleg met de vakorganisaties.
CHAPITRE III. - Salaires HOOFDSTUK III. - Lonen

Art. 3.Les salaires horaires minimums des ouvriers sont fixés comme

Art. 3.De minimum uurlonen van de werklieden worden vastgesteld als
suit, au 1er juin 2013, dans un régime de travail de 38 heures par volgt op 1 juni 2013, in een arbeidstijdregeling van 38 uren per week,
semaine, à l'indice 120,16, pivot de la tranche de stabilisation gekoppeld aan het indexcijfer 120,16 spil van de stabilisatieschijf
118,97 à 121,36. 118,97 tot 121,36.
EUR EUR
EUR EUR
Hulpwerklieden Hulpwerklieden
12,2602 12,2602
Manoeuvres Manoeuvres
12,2602 12,2602
Geoefenden Geoefenden
12,8458 12,8458
Spécialisés Spécialisés
12,8458 12,8458
Geschoolden Geschoolden
13,4306 13,4306
Qualifiés Qualifiés
13,4306 13,4306
CHAPITRE IV. - Primes d'équipes HOOFDSTUK IV. - Ploegenpremies

Art. 4.Au 1er juin 2013, les montants des primes d'équipes

Art. 4.Op 1 juni 2013, zijn de bedragen van de ploegenpremies
(instaurées par la convention collective de travail du 10 décembre (ingevoerd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 1979
1979 fixant une prime d'équipes) sont les suivants : tot vaststelling van een ploegenpremie) de volgende :
- 0,5909 EUR pour l'équipe de l'après-midi; - 0,5909 EUR voor de namiddagploeg;
- 1,660 EUR pour l'équipe de nuit. - 1,660 EUR voor de nachtploeg.
Elles s'entendent pour des équipes tournantes ou non et pour autant Zij gelden voor al dan niet opeenvolgende ploegen, voor zover er
qu'il y ait trois heures au moins de décalage par rapport à l'horaire tenminste drie uur verschil is ten opzichte van de normale
normal de jour prévu au règlement de travail, en ce qui concerne arbeidstijdregeling voor de dagarbeid, die in het arbeidsreglement is
l'après-midi. Par "travail de nuit", on entend : tout travail qui bepaald voor de namiddag. Onder "nachtarbeid" verstaat men : alle
commence à partir de 20 heures. arbeid die begint vanaf 20 uur.
CHAPITRE V. - Liaison des salaires et primes à l'indice des prix à la HOOFDSTUK V. - Koppeling van de lonen en premies aan het indexcijfer
consommation van de consumptieprijzen

Art. 5.Les salaires et primes fixés aux articles 3 et 4 sont

Art. 5.De in de artikelen 3 en 4 vastgestelde lonen en premies zijn
rattachés à l'indice des prix à la consommation établi mensuellement, gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen voor het Rijk,
pour le Royaume, par le Service public fédéral Economie, P.M.E., dat maandelijks wordt bepaald door het Federale Overheidsdienst
Classes moyennes et Energie et publié au Moniteur belge. Economie, K.M.O.'s, Middenstand en Energie en bekendgemaakt in het
Belgisch Staatsblad.

Art. 6.Les salaires et primes visés aux articles 3 et 4 correspondent

Art. 6.De in de artikelen 3 en 4 bedoelde lonen en premies stemmen op
au 1er juin 2013 à l'indice de référence 120,16, pivot de la tranche 1 juni 2013 overeen met het referte-indexcijfer 120,16 dat de spil is
de stabilisation 118,97 à 121,36. van de stabilisatieschijf 118,97 tot 121,36.

Art. 7.Les salaires et primes visés à l'article 5 sont stabilisés par

Art. 7.De in artikel 5 bedoelde lonen en premies blijven onveranderd
tranches de l'indice de référence, de façon que la limite supérieure per reeksen van het referte-indexcijfer, zodat de hogere of lagere
ou inférieure de chaque tranche de stabilisation soit égale à l'indice grens van elke stabilisatieschijf gelijk is aan het spilindexcijfer,
pivot multiplié ou divisé par le coefficient constant 1,01. vermenigvuldigd met of gedeeld door de constante coëfficiënt 1,01.
Lorsque la troisième décimale de cette opération est égale ou Wanneer de derde decimaal van deze berekening gelijk is aan of hoger
supérieure à cinq, la deuxième décimale de la limite est arrondie à dan vijf, wordt de tweede decimaal van de grens afgerond naar de
l'unité supérieure. hogere eenheid.
Lorsqu'elle est inférieure à cinq, elle est négligée. Wanneer zij lager is dan vijf, wordt zij niet geteld.

Art. 8.Lorsque la moyenne arithmétique de l'indice des prix à la

Art. 8.Wanneer het rekenkundig gemiddelde van het indexcijfer van de
consommation des quatre derniers mois dépasse la limite d'une tranche consumptieprijzen van de vorige vier maanden de grens van een
de stabilisation, cette limite devient le pivot d'une nouvelle tranche stabilisatieschijf overschrijdt, wordt deze grens de spil van een
de stabilisation dont les limites sont calculées comme indiqué à nieuwe stabilisatieschijf, waarvan de grenzen worden berekend zoals
l'article 7. wordt aangegeven in artikel 7.

Art. 9.Le dépassement de la limite d'une tranche de stabilisation

Art. 9.De overschrijding van de grens van een stabilisatieschijf
entraîne l'adaptation des primes et des derniers salaires horaires geeft aanleiding tot de aanpassing van de premies en van de laatste
minimums. Cette adaptation se fait à la hausse en les multipliant par minimum uurlonen. Deze aanpassing geschiedt naar boven toe door ze te
coefficient 1,01; elle se fait à la baisse en les divisant par le vermenigvuldigen met de coëfficiënt 1,01; zij geschiedt naar onder toe
coefficient 1,01. door ze te delen door de coëfficiënt 1,01.

Art. 10.Les adaptations de salaires et primes s'appliquent le premier

Art. 10.De aanpassingen van de lonen en premies gaan in op de eerste
jour du mois qui suit celui dont la moyenne arithmétique de l'indice dag van de maand die volgt op de maand waarin het rekenkundig
des prix à la consommation des quatre derniers mois dépasse la limite gemiddelde van het indexcijfer van de consumptieprijzen van de vorige
de la tranche de stabilisation. vier maanden de grens van de stabilisatieschijf overschrijdt.

Art. 11.Par application des dispositions des articles 6 à 8, le

Art. 11.Bij toepassing van de bepalingen van de artikelen 6 tot 8,
tableau suivant est établi : wordt de volgende tabel opgesteld :
Stabilisatieschijven Stabilisatieschijven
Tranches de stabilisation Tranches de stabilisation
Ondergrens Ondergrens
Limite inférieure Limite inférieure
Pivot Pivot
Limite supérieure Limite supérieure
Spil Spil
Bovengrens Bovengrens
- -
- -
- -
- -
- -
- -
118,97 118,97
118,97 118,97
120,16 120,16
121,36 121,36
120,16 120,16
121,36 121,36
120,16 120,16
120,16 120,16
121,36 121,36
122,57 122,57
121,36 121,36
122,57 122,57
121,36 121,36
121,36 121,36
122,57 122,57
123,80 123,80
122,57 122,57
123,80 123,80
122,57 122,57
122,57 122,57
123,80 123,80
124,04 124,04
123,80 123,80
124,04 124,04
enz. enz.
etc. etc.
etc. etc.
etc. etc.
enz. enz.
enz. enz.
CHAPITRE VI. - Prime de "Sainte-Barbe" HOOFDSTUK VI. - Premie voor "Sinte-Barbara"

Art. 12.A l'occasion de la fête de la "Sainte-Barbe", il est octroyé

Art. 12.Ter gelegenheid van het feest van "Sinte-Barbara" wordt aan
à chaque ouvrier une prime dont le droit et le montant sont déterminés conformément à la législation en vigueur sur les jours fériés légaux. CHAPITRE VII. - Indemnité complémentaire de chômage

Art. 13.A titre d'intervention dans la perte de salaire pouvant résulter de la mise en chômage partiel, quel que soit le motif du chômage à l'exception du chômage technique, une indemnité journalière est allouée par les employeurs aux ouvriers des entreprises visées à l'article 1er. Cette indemnité est payée complémentairement à celle octroyée par l'Office national de l'emploi et justifiée par un formulaire C3bis régulièrement signé par l'employeur. A partir du 1er janvier 2011, l'indemnité complémentaire journalière est fixée à :

 iedere werkman een premie toegekend; het recht op deze premie en het bedrag ervan worden bepaald overeenkomstig de van kracht zijnde wetgeving op de wettelijke feestdagen. HOOFDSTUK VII. - Bijkomende werkloosheidsvergoeding

Art. 13.Bij wijze van tegemoetkoming in de loonderving die het gevolg kan zijn van gedeeltelijke werkloosheid wordt, ongeacht de reden van de werkloosheid, met uitzondering van de technische werkloosheid, door de werkgevers aan de werklieden van de in artikel 1 bedoelde ondernemingen een dagelijkse vergoeding toegekend. Deze vergoeding wordt betaald bovenop de door de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening toegekende vergoeding en zij wordt gerechtvaardigd door een formulier C3bis dat door de werkgever regelmatig wordt ondertekend. Vanaf 1 januari 2011 wordt de aanvullende dagvergoeding vastgesteld op :
- 8 EUR pour les ouvriers ayant une ou plusieurs personnes à charge du - 8 EUR voor de werklieden uit het oogpunt van de fiscale wetgeving
point de vue de la loi fiscale; een of meerdere personen ten laste hebben;
- 7,25 EUR pour les autres ouvriers. - 7,25 EUR voor de andere werklieden.
A partir du 1er juin 2013, l'indemnité complémentaire journalière est fixée à : Vanaf 1 juni 2013, wordt de aanvullende dagvergoeding vastgesteld op :
- 8,24 EUR pour les ouvriers ayant une ou plusieurs personnes à charge - 8,24 EUR voor de werklieden die een of meerdere personen ten laste
du point de vue de la loi fiscale (suite indexations période hebben vanuit het oogpunt van de fiscale wet (ingevolge indexeringen
2013-2014); periode 2013-2014);
- 7,47 EUR pour les autres ouvriers (suite indexations période - 7,47 EUR voor de andere werklieden (ingevolge indexeringen periode
2013-2014). 2013-2014).
Les augmentations qui interviennent le 1er juin 2013 sont le résultat De verhogingen die plaatsvinden op 1 juni 2013 zijn het resultaat van
des indexations couvrant la période 2011-2012. de indexeringen over de periode 2011-2012.

Art. 14.L'indemnité complémentaire est due, au maximum, pendant cent

Art. 14.De aanvullende vergoeding is maximaal verschuldigd gedurende
jours par année civile. honderd dagen per kalenderjaar.

Art. 15.L'employeur paie l'indemnité complémentaire le jour de la

Art. 15.De werkgever betaalt de aanvullende vergoeding op de dag van
paie relative à la période de travail dans laquelle se situent les de loonuitbetaling die betrekking heeft op de arbeidsperiode waarin de
jours de chômage y donnant droit. werkloosheidsdagen liggen die er recht op geven.
CHAPITRE VIII. - Prime de fin d'année HOOFDSTUK VIII. - Eindejaarspremie

Art. 16.Une prime de fin d'année est octroyée au plus tard le 20

Art. 16.Een eindejaarspremie wordt uiterlijk op 20 december toegekend
décembre aux ouvriers en service dans l'entreprise au 15 novembre. aan de werklieden die op 15 november in dienst van de onderneming
Cette prime se chiffre à 9 p.c. des salaires bruts gagnés dans les waren. Deze premie bedraagt 9 pct. van de brutolonen die werden
douze mois précédant le 16 novembre de l'année en cours. La prime de fin d'année sera due au prorata de la période d'occupation, sauf en cas de licenciement pour motif grave où elle ne sera pas payée. Elle est due à l'ouvrier admis à la pension ou dans le régime de chômage avec complément d'entreprise dans les douze mois précédents comme aux ayants droit de l'ouvrier décédé pendant la même période et à l'ouvrier licencié pour tout autre motif que le motif grave. Les jours indemnisés pour incapacité de travail due à la maladie, aux accidents du travail et sur le chemin du travail, par la mutualité ou la compagnie d'assurance, au-delà du salaire hebdomadaire garanti et à verdiend in de loop van de twaalf maanden vóór 16 november van het lopende jaar. De eindejaarspremie is pro rato temporis van de tewerkstellingsperiode verschuldigd, behalve in geval van ontslag om dringende reden : in dat geval wordt de premie niet uitbetaald. Zij is verschuldigd aan de werkman die pensioengerechtigd of in het stelsel van werkloosheid met bedrijfs-toeslag is geworden in de loop van de voorafgaande twaalf maanden, alsmede aan de rechthebbenden van de werkman die overleden is in dezelfde periode en aan de werkman die werd ontslagen om enige andere dan dringende redenen. De dagen die wegens arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte, van arbeidsongevallen en van ongevallen op de weg van en naar het werk door het ziekenfonds of de verzekeringsmaatschappij ten belope van
concurrence de 300 jours maximum par incapacité, sont assimilés à des maximum 300 dagen voor elke arbeidsongeschiktheid worden vergoed
bovenop het gewaarborgd week- loon, worden gelijkgesteld met werkdagen
jours de travail pour le calcul de la prime de fin d'année. voor de berekening van de eindejaarspremie.
CHAPITRE IX. - Prime syndicale HOOFDSTUK IX. - Vakbondspremie

Art. 17.En exécution des dispositions de l'article 10 des statuts du

Art. 17.In uitvoering van de bepalingen van artikel 10 van de
"Fonds de paix sociale des carrières de kaolin et de sable du sud de statuten van het "Fonds voor sociale vrede in de porseleinaarde- en
zandgroeven in het zuiden van België", vastgesteld bij de collectieve
la Belgique", fixés par la convention collective de travail du 3 avril arbeidsovereenkomst van 3 april 2012, gesloten in het Paritair
2012, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie Subcomité voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in
des carrières de kaolin et de sable exploitées à ciel ouvert dans les openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Brabant, Henegouwen,
provinces du Brabant wallon, du Hainaut, de Liège, de Luxembourg et de Luik, Luxemburg en Namen, houdende coördinatie van de beslissingen en
Namur, portant coordination des décisions et des conventions collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de statuten van het
collectives de travail concernant les statuts du fonds de sécurité fonds voor bestaanszekerheid "Fonds voor sociale vrede in de
d'existence dénommé "Fonds de paix sociale des carrières de kaolin et porseleinaarde- en zandgroeven in het zuiden van België" genoemd,
de sable du sud de la Belgique", enregistrée sous le numéro geregistreerd onder het nummer 109678/CO/102.05, wordt vanaf het
109678/CO/102.05, il est octroyé aux ouvriers visés à l'article 9, b sociaal dienstjaar 2011 aan de in artikel 9, b en c, van de statuten
et c, des statuts, depuis l'exercice social 2011, une prime de paix bedoelde werklieden een premie voor de arbeidsvrede toegekend ten
sociale d'un montant de 135 EUR, soit 11,25 EUR par mois entier d'occupation. bedrage van 135 EUR of 11,25 EUR per volledige maand tewerkstelling.
La prime est payée aux bénéficiaires par le fonds, à l'intervention de De premie wordt op 30 september van ieder jaar door het fonds aan de
l'ASBL "Fonds social des ouvriers de l'industrie des carrières" à rechthebbenden betaald door toedoen van de VZW "Sociaal Fonds voor de
Bruxelles, le 30 septembre de chaque année. werklieden van het groefbedrijf" te Brussel, jaarlijks op 30 september.
Elle sera payée au plus tard le 31 mars de chaque année. Zij zal jaarlijks uiterlijk op 31 maart betaald worden.
CHAPITRE X. - Intervention des employeurs dans les frais de transport HOOFDSTUK X. - Tegemoetkoming van de werkgevers in de vervoerskosten
des ouvriers et ouvrières van de werklieden en werksters

Art. 18.a) Sans préjudice de l'application de la convention

Art. 18.a) Onverminderd de toepassing van de collectieve
collective de travail n° 19sexies, conclue le 30 mars 2001 au sein du arbeidsovereenkomst nr. 19sexies, gesloten in de Nationale Arbeidsraad
Conseil national du travail, modifiant la convention collective de op 30 maart 2001, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst
travail n° 19ter du 5 mars 1991, remplaçant la convention collective nr. 19ter van 5 maart 1991 tot vervanging van de collectieve
de travail n° 19 du 26 mars 1975, concernant l'intervention financière arbeidsovereenkomst nr. 19 van 26 maart 1975, betreffende de
des employeurs dans le prix du transport des travailleurs, rendue financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van
de werknemers, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
obligatoire par arrêté royal du 11 février 1993, les ouvriers van 11 februari 1993, ontvangen de werklieden, ongeacht het
reçoivent, quel que soit le moyen de transport utilisé, l'équivalent
d'au moins 100 p.c. du prix de la carte train assimilée à l'abonnement vervoermiddel dat zij gebruiken, een bedrag gelijk aan minstens 100
social pour la distance parcourue par la route entre le domicile et le pct. van de prijs van de treinkaart geldend als sociaal abonnement
lieu du travail, ce en concordance au barème figurant en annexe de voor de afstand afgelegd langs de weg, tussen de woonplaats en de
werkplaats, dit overeenkomstig de van toepassing zijnde tabellen die
gevoegd zijn bij het koninklijk besluit getroffen in uitvoering van de
l'arrêté royal pris en exécution de la loi du 27 juillet 1962 wet van 27 juli 1962 tot vaststelling van een werkgeversbijdrage in
établissant une intervention des employeurs dans la perte subie par la
Société nationale des chemins de fer belges par l'émission het verlies geleden door de Nationale Maatschappij der Belgische
d'abonnements pour ouvriers et employés.
b) En ce qui concerne les autres moyens de transport, ceux-ci sont Spoorwegen, ingevolge de uitgifte van abonnementen voor werklieden en bedienden.
également remboursés à concurrence de 100 p.c. b) Voor wat de andere vervoermiddelen betreft : die worden tegen 100

Art. 19.Le remboursement s'effectue au moins mensuellement.

 pct. terugbetaald.

Art. 19.De terugbetaling gebeurt minstens maandelijks.

Art. 20.Ces dispositions ne peuvent faire obstacle au maintien de

Art. 20.Deze bepalingen mogen geen beletsel vormen voor het behoud
situations plus favorables existant au niveau des entreprises. van gunstiger toestanden die op ondernemingsvlak bestaan.
CHAPITRE XI. - Sécurité d'emploi HOOFDSTUK XI. - Werkzekerheid

Art. 21.a) Une convention collective de travail sectorielle de

Art. 21.a) Teneinde te beantwoorden aan de noden van de sector zal
flexibilité sur base annuelle sera conclue afin de répondre aux een collectieve arbeidsovereenkomst over flexibiliteit op jaarbasis
nécessités du secteur. worden afgesloten.
b) Le volume de l'emploi sera maintenu dans le secteur durant la durée b) Het tewerkstellingsvolume in de sector zal voor de duur van deze
de la présente convention collective de travail sous la condition collectieve arbeidsovereenkomst behouden blijven onder de
expresse de l'approbation des permis d'exploitations des carrières, et uitdrukkelijke voorwaarde van het toekennen van de
fonction de l'évolution économique générale. exploitatievergunningen van de groeven en afhankelijk van de algemene
economische ontwikkelingen.
CHAPITRE XII. - Jour de carence et délais de préavis HOOFDSTUK XII. - Carenzdag en opzeggingstermijn

Art. 22.Suppression de 3 jours de carence par an pendant la durée de

Art. 22.Afschaffing van 3 carenzdagen per jaar tijdens de duur van
la présente convention. En ce qui concerne l'éventuelle augmentation deze overeenkomst. Wat de eventuele verlenging van de
des délais de préavis et la suppression définitive du jour de carence, opzeggingstermijnen en de definitieve afschaffing van de carenzdag
les partenaires sociaux sont en attente de la décision gouvernementale. betreft, wachten de sociale partners op de beslissing van de regering.
CHAPITRE XIII. - Formation HOOFDSTUK XIII. - Opleiding

Art. 23.Mise en place d'un système de formation.

Art. 23.Uitwerking van een opleidingssysteem.
CHAPITRE XIV. - Crédit-temps HOOFDSTUK XIV. - Tijdskrediet

Art. 24.Le droit au crédit-temps est accordé aux ouvriers postés.

Art. 24.Het recht op tijdskrediet wordt toegekend aan de ploegenarbeiders.
CHAPITRE XV. - Maintien et reclassement des accidentés et intégration HOOFDSTUK XV. - Behoud en reclassering van slachtoffers van ongevallen
des personnes handicapées en integratie van gehandicapten

Art. 25.Les employeurs marquent leur accord sur le maintien, le

Art. 25.De werkgevers gaan akkoord met het behoud en de reclassering
reclassement des accidentés et l'intégration des personnes handicapées van slachtoffers van ongevallen en de integratie van gehandicapten
moyennant concertation avec l'ouvrier concerné, au cas par cas. mits overleg, geval per geval, met de betrokken werkman.
CHAPITRE XVI. - Convention collective de travail n° 104 HOOFDSTUK XVI. - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104

Art. 26.L'attention des partenaires sociaux est attirée sur les

Art. 26.De aandacht van de sociale partners wordt gevestigd op de
dispositions de la convention collective de travail n° 104 conclue le bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104 gesloten op
27 juin 2012 au sein du Conseil national du travail, concernant la 27 juni 2012 in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de uitvoering
mise en oeuvre d'un plan pour l'emploi des travailleurs âgés dans van een tewerkstellingsplan voor oudere werknemers in de onderneming,
l'entreprise, rendue obligatoire par arrêté royal du 24 octobre 2012, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 24 oktober
paru au Moniteur belge du 8 novembre 2012. 2012, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 8 november 2012.
CHAPITRE XVII. - Validité HOOFDSTUK XVII. - Geldigheid

Art. 27.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 27.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
effets le 1er janvier 2013 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014.
2014. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 septembre 2014. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 september
La Ministre de l'Emploi, 2014. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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