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Vue multilingue de Arrêté Royal du 04/10/2026
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 mars 2026, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au crédit-temps Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2026, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het tijdskrediet
4 OCTOBRE 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 4 OKTOBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 3 mars 2026, conclue au sein de la Commission verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2026,
paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au crédit-temps (1) gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het tijdskrediet (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers; 28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 3 mars 2026, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2026, gesloten
Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het
crédit-temps. tijdskrediet.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 4 octobre 2026. Gegeven te Brussel, 4 oktober 2026.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden
Convention collective de travail du 3 mars 2026 Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 maart 2026
Crédit-temps (Convention enregistrée le 23 mars 2026 sous le numéro Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 23 maart 2026 onder het
198816/CO/100) nummer 198816/CO/100)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die tot de
aux employeurs et ouvriers des entreprises ressortissant à la bevoegdheid behoren van het Aanvullend Paritair Comité voor de
Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers (CP 100). werklieden (PC 100).

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

exécution de : van :
- l'article 6, § 5 de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en - artikel 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot
exécution du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001
conciliation entre l'emploi et la qualité de vie concernant le système betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het
du crédit-temps, la diminution de carrière et la réduction des leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering
prestations de travail à mi-temps, tel que modifié par l'arrêté royal en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse
du 5 septembre 2025; betrekking, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 5
september 2025;
- la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 conclue - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten
au sein du Conseil national du Travail (CNT) instaurant un système de in de Nationale Arbeidsraad (NAR) tot invoering van een stelsel van
crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen;
carrière; - la convention collective de travail n° 179 du 21 octobre 2025 du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 179 van 21 oktober 2025
Conseil national du Travail (CNT) fixant, pour la période allant du 1er gesloten in de Nationale Arbeidsraad (NAR) tot vaststelling, voor de
janvier 2026 au 31 décembre 2027, le cadre interprofessionnel de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027, van het
l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration. beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 3.§ 1er. En application de l'article 4, § 4 de la convention

Art. 3.§ 1. Bij toepassing van artikel 4, § 4 van de Collectieve

collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 conclue au sein du arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten in de Nationale
Conseil national du Travail (CNT) un droit de 24 mois au crédit-temps Arbeidsraad (NAR) wordt een recht op 24 maanden voltijds of halftijds
à temps plein ou à mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans tijdskrediet met motief toegekend, zoals bepaald in artikel 4, § 1, a,
l'article 4, § 1er, a, b, c et § 2 de la convention collective de b, c en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.
travail n° 103. Pour les ouvriers qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans Voor arbeiders die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf hebben,
l'entreprise, un droit de 36 mois au crédit-temps à temps plein ou à wordt een recht op 36 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet met
mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans l'article 4, § 2 de motief toegekend zoals bepaald in artikel 4, § 2 van de collectieve
la convention collective de travail n° 103. arbeidsovereenkomst nr. 103.
Pour les ouvriers qui ont une ancienneté de 5 ans au moins dans Voor arbeiders die minstens 5 jaar anciënniteit in het bedrijf hebben,
l'entreprise, un droit de 51 mois au crédit-temps à temps plein ou à wordt een recht op 51 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet met
mi-temps avec motif est octroyé, comme prévu dans l'article 4, § 1er, motief toegekend zoals bepaald in artikel 4, § 1, a, b, c van de
a, b, c de la convention collective de travail n° 103. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.
§ 2. En application de l'article 3 de la convention collective de § 2. Bij toepassing van artikel 3 van de collectieve
travail n° 179 de 21 octobre 2025 conclue au sein du Conseil national arbeidsovereenkomst nr. 179 van 21 oktober 2025 gesloten in de
du Travail (CNT) l'âge pour le droit à la diminution à mi-temps et à Nationale Arbeidsraad (NAR) wordt de leeftijd voor het recht van de
1/5ème dans le cadre des emplois de fin de carrière pour les oudere werknemers op halftijdse landingsbanen alsook op de 1/5de
travailleurs plus âgés est porté à 55 ans, mais uniquement pour les landingsbanen op 55 jaar gebracht, zij het slechts voor de arbeiders
ouvriers visés à cet article 3 de la convention collective de travail bedoeld in voormeld artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst
n° 179 (35 ans de carrière comme salarié, métier lourd; au minimum 20 nr. 179 (35 jaar beroepsverleden als loontrekkende, zwaar beroep;
ans de travail de nuit). minimaal 20 jaar nachtarbeid).
§ 3. En application de l'article 16, § 1er, dernier alinéa de la § 3. Bij toepassing van artikel 16, § 1, laatste alinea van de
convention collective de travail n° 103, les ouvriers qui font appel à collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 worden de arbeiders die een
l'article 3 de la convention collective de travail n° 179, à l'article beroep doen op artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 et à l'article 179, op artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103
9, § 1er, 1° de la convention collective de travail n° 77bis, pour en op artikel 9, § 1, 1° van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
autant qu'ils aient atteint l'âge de 55 ans, ne sont pas imputés sur 77bis, voor zover zij de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt, niet
le seuil de 5 p.c. prévu à l'article 16, § 1er de la convention toegerekend op de drempel van 5 pct. waarin artikel 16, § 1 van de
collective de travail n° 103. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 voorziet.

Art. 4.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu par la présente

Art. 4.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve

convention collective de travail est régi par les dispositions de la arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen van de collectieve
convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 conclue au arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten in de Nationale
sein du Conseil national du Travail (CNT) instaurant un système de Arbeidsraad (NAR) tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière. loopbaanvermindering en landingsbanen van toepassing.

Art. 5.La présente convention collective de travail à durée

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft

déterminée produit ses effets à partir du 1er janvier 2026 et cesse uitwerking met ingang van 1 januari 2026 en houdt op van kracht te
d'être en vigueur le 31 décembre 2027. zijn op 31 december 2027.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 octobre 2026 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 oktober
Le Ministre de l'Emploi, 2026. De Minister van Werk,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
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