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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 décembre 2025, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative aux jours de congé sectoriel | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2025, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de sectorale verlofdagen |
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| 4 OCTOBRE 2026. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 4 OKTOBER 2026. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 16 décembre 2025, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2025, |
| Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, | gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de |
| relative aux jours de congé sectoriel (1) | voedingsnijverheid, betreffende de sectorale verlofdagen (1) |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de |
| l'industrie alimentaire; | voedingsnijverheid; |
| Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 16 décembre 2025, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2025, |
| Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, | gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de |
| relative aux jours de congé sectoriel. | voedingsnijverheid, betreffende de sectorale verlofdagen. |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 4 octobre 2026. | Gegeven te Brussel, 4 oktober 2026. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire | Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid |
| Convention collective de travail du 16 décembre 2025 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2025 |
| Jours de congé sectoriel (Convention enregistrée le 16 janvier 2026 | Sectorale verlofdagen (Overeenkomst geregistreerd op 16 januari 2026 |
| sous le numéro 197217/CO/220) | onder het nummer 197217/CO/220) |
| CHAPITRE Ier. - Champ d'application | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| s'applique aux employeurs de l'industrie alimentaire et aux employés | op de werkgevers van de voedingsnijverheid en op de door hen |
| qu'ils occupent. | tewerkgestelde bedienden. |
| § 2. Par "employés", il faut entendre : les employés sans distinction | § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden zonder |
| de genre. | onderscheid naar gender. |
| CHAPITRE II. - Jours de fin de carrière | HOOFDSTUK II. - Eindeloopbaandagen |
| Section 1re. - Nombre de jours | Afdeling 1. - Aantal dagen |
Art. 2.§ 1er. Les employés ayant 5 ans d'ancienneté chez l'employeur |
Art. 2.§ 1. De bedienden met 5 jaar anciënniteit bij de huidige |
| actuel, ont droit à : | werkgever, hebben recht op : |
| - 1 jour de fin de carrière par année civile à partir de 55 ans; | - 1 eindeloopbaandag per kalenderjaar vanaf 55 jaar; |
| - 2 jours de fin de carrière par année civile à partir de 57 ans; | - 2 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 57 jaar; |
| - 6 jours de fin de carrière par année civile à partir de 59 ans; | - 6 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 59 jaar; |
| - 8 jours de fin de carrière par année civile à partir de 62 ans. | - 8 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 62 jaar. |
| § 2. Ces 1, 2, 6 et 8 jours ne sont pas cumulables. | § 2. De 1, 2, 6 en 8 dagen mogen niet gecumuleerd worden. |
| § 3. A 59 ans, les congés conventionnels existant dans l'entreprise | § 3. Vanaf 59 jaar moeten de bestaande conventionele verlofdagen op |
| doivent être imputés sur 2 des 6 ou 8 jours de fin de carrière. | bedrijfsvlak aangerekend worden op 2 van de 6 of 8 eindeloopbaandagen. |
Art. 3.Ces jours sont considérés comme jours dispensés de prestations |
Art. 3.Deze dagen worden beschouwd als dagen met vrijstelling van |
| de travail avec maintien du salaire et déclarés en tant que tels à | arbeidsprestaties met behoud van loon en als zodanig aangegeven aan de |
| l'Office National de Sécurité Sociale. | Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. |
| Section 2. - Modalités d'octroi | Afdeling 2. - Modaliteiten van toekenning |
Art. 4.§ 1er. Les jours visés à l'article 2 sont octroyés au prorata |
Art. 4.§ 1. De in artikel 2 vermelde dagen worden pro rata toegekend |
| : | : |
| - aux employés occupés à temps partiel; | - aan de deeltijds tewerkgestelde bedienden; |
| - aux employés dont le contrat de travail prend fin dans le courant de | - aan de bedienden waarvan de arbeidsovereenkomst in de loop van het |
| l'année civile et cela en proportion du nombre de semaines qu'ils | kalenderjaar een einde neemt en dit in verhouding tot het aantal weken |
| restent en service. | dat zij in dienst blijven. |
| Ce nombre de jours est arrondi au jour ou demi-jour supérieur. | Dit aantal dagen wordt afgerond op de hogere dag of halve dag. |
| § 2. Le paragraphe 1er n'affecte pas les dispositions plus favorables | § 2. Paragraaf 1 doet geen afbreuk aan gunstigere bepalingen op |
| convenues au niveau de l'entreprise. | ondernemingsniveau. |
Art. 5.La totalité du nombre de jours de fin de carrière est |
Art. 5.Het volledig aantal eindeloopbaandagen wordt toegekend op 1 |
| attribuée au 1er janvier de l'année civile durant laquelle l'employé | januari van het kalenderjaar waarin de bediende de vereiste leeftijd |
| atteint l'âge et l'ancienneté requis(e). | en anciënniteit bereikt. |
| Commentaire paritaire | Paritaire commentaar |
| Exemple 1 : | Voorbeeld 1 : |
| Un employé à temps plein atteint l'âge de 59 ans le 23 mars 2025. Il | Een voltijds bediende bereikt op 23 maart 2025 de leeftijd van 59 |
| satisfait aux conditions d'âge et d'ancienneté requises. En 2025, il a | jaar. Hij voldoet aan de leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden. In |
| droit à 6 jours de fin de carrière par année civile. La totalité du | 2025, heeft hij recht op 6 eindeloopbaandagen per kalenderjaar. Het |
| nombre de jours de fin de carrière est attribuée au 1er janvier de | volledige aantal eindeloopbaandagen wordt toegekend op 1 januari van |
| l'année civile au cours de laquelle l'employé a atteint l'âge requis, | het kalenderjaar waarin de bediende de vereiste leeftijd bereikt |
| soit le 1er janvier 2025 dans l'exemple. | heeft, dit wil zeggen 1 januari 2025 in het voorbeeld. |
| Exemple 2 : | Voorbeeld 2 : |
| Un employé satisfait le 23 octobre 2025 aux conditions pour les jours | Een bediende voldoet op 23 oktober 2025 aan de voorwaarden voor de |
| de fin de carrière à 59 ans. Il travaille à mi-temps. L'employé | eindeloopbaandagen op 59 jaar. Hij werkt halftijds. De bediende heeft |
| dispose également de deux jours conventionnels. Il a par conséquent | ook recht op twee conventionele dagen. Daarom heeft hij in 2025 recht |
| droit en 2025 à 6 - 2 = 4 x 1/2 = 2 jours de fin de carrière. La | op 6 - 2 = 4 x 1/2 = 2 eindeloopbaandagen. Het volledige aantal |
| totalité du nombre de jours de fin de carrière est attribuée au 1er | eindeloopbaandagen wordt toegekend op 1 januari van het kalenderjaar |
| janvier de l'année civile au cours de laquelle l'employé a atteint | waarin de bediende de vereiste leeftijd bereikt heeft, dit wil zeggen |
| l'âge requis, soit le 1er janvier 2025 dans l'exemple. | 1 januari 2025 in het voorbeeld. |
| Exemple 3 : | Voorbeeld 3 : |
| Un employé à temps plein satisfait le 1er décembre 2025 aux conditions | Een voltijdse bediende voldoet op 1 december 2025 aan de voorwaarden |
| pour les jours de fin de carrière à 55 ans. Il a par conséquent droit | voor de eindeloopbaandagen op 55 jaar. Bijgevolg heeft hij op 1 |
| au 1er janvier 2025 à 1 jour de fin de carrière. | januari 2025 recht op 1 eindeloopbaandag. |
Art. 6.Dans les entreprises où certains employés disposent déjà, à |
Art. 6.In de ondernemingen waar bedienden op de vermelde leeftijd |
| l'âge mentionné, de jours de congé supplémentaires, les jours de fin | reeds beschikken over extra verlofdagen, kunnen de eindeloopbaandagen |
| de carrière sur lesquels aucun autre congé n'est imputé (cfr. article | waarop geen ander verlof aangerekend wordt (cfr. artikel 2, § 3) via |
| 2, § 3) peuvent être convertis en un avantage équivalent pour ces | een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak worden omgezet |
| employés par le biais d'une convention collective de travail | in een gelijkwaardig voordeel voor die bedienden. |
| d'entreprise. CHAPITRE III. - Congé supplémentaire lié au congé parental | HOOFDSTUK III. - Aanvullend verlof ingevolge ouderschapsverlof |
Art. 7.§ 1er. Les employés qui, au cours d'une année civile, prennent |
Art. 7.§ 1. Bedienden die tijdens een kalenderjaar minstens drie |
| au moins trois mois de congé parental dans un régime à temps plein, à | maanden ouderschapsverlof opnemen in een voltijds, halftijds of |
| mi-temps ou à 1/5ème, ou une combinaison de ces régimes, conformément | 1/5de-stelsel of een combinatie van voorgaande stelsels conform |
| au chapitre IV, section 5 de la loi de redressement du 22 janvier 1985 | hoofdstuk IV, afdeling 5 van de herstelwet van 22 januari 1985 |
| contenant des dispositions sociales, à l'arrêté royal du 29 octobre | houdende sociale bepalingen, het koninklijk besluit van 29 oktober |
| 1997 instaurant un droit au congé parental dans le cadre de | 1997 tot invoering van een recht op ouderschapsverlof in het kader van |
| l'interruption de carrière et au titre 5, chapitre 2 de la | de onderbreking van de beroepsloopbaan en titel 5, hoofdstuk 2 van de |
| loi-programme du 18 juillet 2025, ont droit, durant l'année civile | programmawet van 18 juli 2025, hebben in het daaropvolgende |
| suivante, à un jour de congé supplémentaire (jour calendrier complet). | kalenderjaar recht op één bijkomende verlofdag (volledige kalenderdag). |
| § 2. Le congé parental pris sous la forme d'une interruption à 1/10ème | § 2. Ouderschapsverlof opgenomen in een 1/10de-onderbreking wordt niet |
| n'est pas pris en considération pour le droit visé au § 1er. | in aanmerking genomen voor het recht bedoeld in § 1. |
| § 3. Le jour de congé supplémentaire n'est pas proratisé en fonction | § 3. De bijkomende verlofdag wordt niet geprorateerd in functie van |
| du régime de congé parental visé au § 1er. | het type ouderschapsverlof zoals bedoeld in § 1. |
| § 4. La présente disposition est applicable au congé parental pris à | § 4. Deze bepaling is van toepassing op ouderschapsverlof dat wordt |
| partir du 1er janvier 2026. | opgenomen vanaf 1 januari 2026. |
Art. 8.§ 1er. Le coût du jour de congé supplémentaire visé à |
|
| l'article 7 est remboursé à l'employeur par le "Fonds social et de | Art. 8.§ 1. De kost van de in artikel 7 bedoelde bijkomende verlofdag |
| wordt aan de werkgever vergoed door het "Waarborg- en Sociaal Fonds | |
| garantie des employés de l'industrie alimentaire" au moyen d'une | voor de bedienden uit de voedingsnijverheid" via een forfaitaire |
| intervention forfaitaire de 200 EUR par jour de congé octroyé. | tussenkomst van 200 EUR per toegekende verlofdag. |
| § 2. Le montant visé au § 1er est indexé annuellement au 1er janvier, | § 2. Het in § 1 vermelde bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd op 1 |
| conformément à la convention collective de travail du 5 décembre 2011 | januari, conform de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december |
| relative à la liaison des salaires des employés de l'industrie | 2011 betreffende de koppeling van de lonen van de bedienden uit de |
| alimentaire à l'indice des prix (107571/CO/220), à partir du 1er | voedingsnijverheid aan het indexcijfer (107571/CO/220), met ingang van |
| janvier 2027. | 1 januari 2027. |
| § 3. Le conseil d'administration du "Fonds social et de garantie des | § 3. De raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor |
| employés de l'industrie alimentaire" veille à la mise en oeuvre | bedienden uit de voedingsnijverheid" ziet toe op de praktische |
| pratique de la présente convention collective de travail. | uitvoering van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst. |
| CHAPITRE IV. - Dispositions finales | HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen |
Art. 9.La présente convention collective de travail remplace la |
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
| convention collective de travail du 20 novembre 2023, conclue au sein | arbeidsovereenkomst van 20 november 2023, gesloten in het Paritair |
| de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie | |
| alimentaire, concernant les jours de fin de carrière, enregistrée sous | Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid betreffende de |
| le numéro 184873. | eindeloopbaandagen, geregistreerd onder het nummer 184873. |
Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| le 1er janvier 2026 et est conclue pour une durée indéterminée. | januari 2026 en is gesloten voor onbepaalde duur. |
| Elle peut être dénoncée en tout ou en partie par chacune des parties | Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden |
| moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à | opgezegd mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post |
| la poste à l'attention du président de la Commission paritaire pour | aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité |
| les employés de l'industrie alimentaire et des organisations qui y | voor de bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de daarin |
| sont représentées. | vertegenwoordigde organisaties. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 octobre 2026. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 oktober |
| Le Ministre de l'Emploi, | 2026. De Minister van Werk, |
| D. CLARINVAL | D. CLARINVAL |