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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 mai 2003, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection, concernant la prépension conventionnelle | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, betreffende het conventioneel brugpensioen |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 4 MAI 2004. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 4 MEI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 26 mai 2003, conclue au sein de la Commission | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2003, gesloten |
| paritaire de l'industrie de l'habillement et de la confection, | in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, |
| concernant la prépension conventionnelle (1) | betreffende het conventioneel brugpensioen (1) |
| ALBERT II, Roi des Belges, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; |
| Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie de | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kleding- en |
| l'habillement et de la confection; | confectiebedrijf; |
| Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, | Op de voordracht van Onze Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 26 mai 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2003, gesloten |
| Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la | in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, |
| confection, concernant la prépension conventionnelle. | betreffende het conventioneel brugpensioen. |
Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du |
Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit |
| présent arrêté. | besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 4 mai 2004. | Gegeven te Brussel, 4 mei 2004. |
| ALBERT | ALBERT |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| F. VANDENBROUCKE | F. VANDENBROUCKE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la | Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf |
| confection Convention collective de travail du 26 mai 2003 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2003 |
| Prépension conventionnelle (Convention enregistrée le 14 août 2003 | Conventioneel brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd op 14 augustus |
| sous le numéro 67094/CO/109) | 2003 onder het nummer 67094/CO/109) |
| I. Champ d'application | I. Toepassingsgebied |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises | de werkgevers en de arbeid(st)ers met inbegrip van de |
| ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie de | huisarbeid(st)ers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité |
| l'habillement et de la confection, y compris les ouvriers et ouvrières | voor het kleding- en confectiebedrijf ressorteren. |
| à domicile. II. Portée et durée | II. Draagwijdte en duur |
Art. 2.La présente convention collective de travail vise la |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de |
| continuation de l'application du régime de prépension conventionnelle | verderzetting van de toepassing van het stelsel van conventioneel |
| durant la période du 1er avril 2003 au 31 décembre 2004, conformément | brugpensioen gedurende de periode van 1 april 2003 tot 31 december |
| aux dispositions de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 (Moniteur belge | 2004, overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 |
| du 11 décembre 1992). | december 1992 (Belgisch Staatsblad van 11 december 1992). |
Art. 3.En exécution de l'article 3, 3° des statuts fixés par la |
Art. 3.In uitvoering van artikel 3, 3° van de statuten, vastgesteld |
| convention collective de travail du 23 avril 1979, conclue au sein de | bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 1979, gesloten in |
| la Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de la | het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, houdende |
| confection, portant coordination des statuts du "Fonds social de | coördinatie van de statuten van het "Sociaal Waarborgfonds voor het |
| garantie de l'industrie de l'habillement et de la confection", il est | kleding- en confectiebedrijf", wordt aan de arbeid(st)ers, bedoeld in |
| octroyé aux ouvriers et ouvrières visés à l'article 4 une indemnité | artikel 4, een aanvullende vergoeding, waarvan het bedrag en de wijzen |
| complémentaire, dont le montant et les modalités d'octroi et de | van toekenning en uitkering hierna zijn vastgesteld, toegekend ten |
| liquidation sont fixés ci-après à charge du fonds susmentionné, en | laste van genoemd "Fonds voor de arbeid(st)ers" die in het systeem van |
| faveur des travailleurs qui accèdent au régime de prépension pendant | het brugpensioen treden tijdens de periode van 1 april 2003 tot 31 |
| la période du 1er avril 2003 au 31 décembre 2004. | december 2004. |
| III. Conditions pour avoir droit à l'indemnité complémentaire | III. Voorwaarden om recht te hebben op de aanvullende vergoeding |
Art. 4.L'indemnité complémentaire visée à l'article 3 comprend |
Art. 4.De in artikel 3 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het |
| l'octroi d'avantages similaires, tels que prévus dans la convention | toekennen van gelijkaardige voordelen, als voorzien bij collectieve |
| collective de travail conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil | arbeidsovereenkomst gesloten op 19 december 1974 in de Nationale |
| national du travail, instituant un régime d'indemnité complémentaire | Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding |
| pour certains travailleurs âgés en cas de licenciement, rendue | ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden |
| obligatoire par l'arrêté royal du 16 janvier 1975 (Moniteur belge du | ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 |
| 31 janvier 1975). | januari 1975 (Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975). |
| Cette indemnité complémentaire est octroyée aux ouvriers et ouvrières | Deze aanvullende vergoeding wordt toegekend aan de arbeid(st)ers die |
| licenciés, à savoir aux ouvriers et ouvrières qui sont | |
| involontairement au chômage et dont le délai de préavis ou la période | ongewild werkloos worden gesteld en van wie de opzeggingstermijn of de |
| couverte par l'indemnité de préavis prend fin au plus tard le 31 | periode gedekt door de opzeggingsvergoeding een einde neemt uiterlijk |
| décembre 2004 et qui, à la fin du délai de préavis ou de la période | op 31 december 2004 en die, op het einde van de opzeggingstermijn of |
| couverte par l'indemnité de préavis, ont atteint l'âge de 58 ans ou | de periode gedekt door de opzeggingsvergoeding de leeftijd van 58 jaar |
| plus entre ler avril 2003 et le 31 décembre 2004. | of ouder bereikt hebben tussen 1 april 2003 en 31 december 2004. |
| Pour l'application de l'alinéa précédent, il n'est pas tenu compte de | Voor de toepassing van het vorige lid wordt geen rekening gehouden met |
| la prolongation du délai de préavis en application des articles 38, § | de verlenging van de opzeggingstermijn doorgevoerd in toepassing van |
| 2 et 38bis de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de | de artikelen 38, § 2 en 38bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende |
| travail (Moniteur belge du 22 août 1978). | de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978). |
Art. 5.Les ouvriers et ouvrières qui satisfont aux conditions d'âge |
Art. 5.De arbeid(st)ers die voldoen aan de door artikel 4 vereiste |
| leeftijdsvoorwaarden komen in aanmerking voor de in hetzelfde artikel | |
| imposées par l'article 4 entrent en ligne de compte pour l'indemnité | 4 vermelde aanvullende vergoeding indien zij, bovenop de in de |
| complémentaire mentionnée dans ce même article 4, si, en sus des | |
| conditions prévues par la réglementation du chômage pour pouvoir | werkloosheidsreglementering vereiste voorwaarden om te kunnen genieten |
| bénéficier de la prépension conventionnelle, ils peuvent aussi | van conventioneel brugpensioen, tevens het bewijs kunnen voorleggen |
| apporter la preuve : | van : |
| - soit d'une occupation ininterrompue d'au moins 2 ans précédant | - hetzij een ononderbroken tewerkstelling van minstens 2 jaar |
| immédiatement le licenciement, qui donne droit à la prépension, dans | onmiddellijk voor het ontslag, dat het recht op brugpensioen opent, in |
| une ou plusieurs entreprises ressortissant à la Commission paritaire | één of meerdere ondernemingen ressorterend onder het Paritair Comité |
| de l'industrie de l'habillement et de la confection; | voor het kleding- en confectiebedrijf; |
| - soit d'une carrière d'au moins 10 années d'occupation dans les | - hetzij een loopbaan van minstens 10 jaar tewerkstelling in |
| entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie de | ondernemingen ressorterend onder het Paritair Comité voor het kleding- |
| l'habillement et de la confection. | en confectiebedrijf. |
Art. 6.Les ouvriers et ouvrières qui satisfont aux conditions fixées |
|
| aux articles 4 et 5 ont, pour autant qu'ils reçoivent des allocations | Art. 6.De arbeid(st)ers, die voldoen aan de in de artikelen 4 en 5 |
| bepaalde voorwaarden, hebben, voor zover zij werkloosheidsuitkeringen | |
| de chômage en application de la réglementation sur la prépension | ontvangen in toepassing van de reglementering betreffende het |
| conventionnelle, droit à l'indemnité complémentaire jusqu'à la date où | conventioneel brugpensioen, recht op de aanvullende vergoeding tot op |
| ils atteignent l'âge légal de la retraite. | de datum dat zij de leeftijd bereiken waarop zij wettelijk |
| pensioengerechtigd zijn. | |
Art. 7.Le régime s'applique également aux ouvriers et ouvrières qui, |
Art. 7.De regeling geldt eveneens voor de arbeid(st)ers die tijdelijk |
| après avoir abandonné temporairement le régime, souhaiteraient à | uit het stelsel zouden zijn getreden en die nadien opnieuw de regeling |
| nouveau y accéder. | wensen te genieten. |
| IV. Montant de l'indemnité complémentaire | IV. Bedrag van de aanvullende vergoeding |
Art. 8.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié |
Art. 8.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de |
| de la différence entre le salaire net de référence et l'allocation de | helft van het verschil tussen het netto-referteloon en de |
| chômage. | werkloosheidsuitkering. |
Art. 9.Le salaire net de référence est égal au salaire mensuel brut, |
Art. 9.Het netto-referteloon is gelijk aan het bruto-maandloon, |
| plafonné à 2.900,10 EUR au 1er janvier 2003 et diminué des cotisations | begrensd tot 2.900,10 EUR op 1 januari 2003 en verminderd met de |
| personnelles de sécurité sociale et de la retenue fiscale. | persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. |
| Le plafond de 2.900,10 EUR est lié à l'indice des prix à la | De grens van 2.900,10 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer der |
| consommation, conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971, | consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 |
| organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation | augustus 1971, houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, |
| des traitements, salaires, pensions, allocations et subventions à | lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de |
| charge du Trésor public, de certaines prestations sociales, des | Openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de |
| limites de rémunération à prendre en considération pour le calcul de | bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening |
| certaines cotisations de sécurité sociale des travailleurs, ainsi que | van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede |
| de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan | |
| des obligations imposées en matière sociale aux travailleurs | het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld (Belgisch |
| indépendants (Moniteur belge du 20 août 1971). | Staatsblad van 20 augusuts 1971). |
| Par ailleurs, ce plafond est revu le 1er janvier de chaque année en | Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in |
| fonction de l'évolution des salaires réglementaires, conformément à ce | functie van de ontwikkeling van de regelingslonen, overeenkomstig |
| qui est décidé à leur sujet au sein du Conseil national du travail. | hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale Arbeidsraad. |
| La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. | Het nette-referteloon wordt op de hogere euro afgerond. |
Art. 10.§ 1er. Le salaire brut comprend les primes contractuelles qui |
Art. 10.§ 1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die |
| sont liées directement aux prestations effectuées par les ouvriers et | rechtstreeks gebonden zijn aan de door de arbeid(st)ers verrichte |
| les ouvrières, sur lesquelles s'opèrent des retenues pour la sécurité | prestaties waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en |
| sociale et dont la périodicité de paiement n'excède pas le mois. Il | waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. Het |
| comprend également les avantages en nature qui sont soumis à des | omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale |
| retenues pour la sécurité sociale. | zekerheid onderworpen zijn. |
| Par contre, les primes ou indemnités octroyées en contrepartie de | Daarentegen worden de premies of vergoedingen die als tegenwaarde van |
| coûts réels ne sont pas prises en considération. | werkelijke kosten worden verleend niet in aanmerking genomen. |
| § 2. Pour l'ouvrier ou l'ouvrière payé(e) au mois, l'on considère | § 2. Voor de per maand betaalde arbeid(st)er wordt als brutoloon |
| comme salaire brut le salaire qu'il ou elle a gagné pendant le mois de référence visé au § 6 ci-après. | beschouwd, het loon dat hij (zij) gedurende de in navolgende § 6 |
| § 3. Pour l'ouvrier ou l'ouvrière qui n'est pas payé(e) au mois, le | bepaalde refertemaand heeft verdiend. |
| salaire brut se calcule sur la base du salaire horaire normal. Le | § 3. Voor de arbeid(st)er die niet per maand wordt betaald, wordt het |
| salaire horaire normal s'obtient en divisant le salaire afférent aux | brutoloon berekend op grond van het normale uurloon. Het normale |
| prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures | uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale prestaties van de |
| normales effectuées pendant cette période. | refertemaand te delen door het aantal tijdens die periode gewerkte normale uren. |
| Le résultat ainsi obtenu est multiplié par le nombre d'heures de | Het aldus bekomen resultaat wordt vermenigvuldigd met het aantal |
| travail prévu par le régime de travail hebdomadaire de l'ouvrier ou de | arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse arbeidstijdregeling van de |
| l'ouvrière. Ce produit, multiplié par 52 et divisé par 12, correspond | arbeid(st)er. Dat product vermenigvuldigd met 52 en gedeeld door 12, |
| au salaire mensuel. | stemt overeen met het maandloon. |
| § 4. Le salaire brut de l'ouvrier ou de l'ouvrière qui n'a pas | § 4. Het brutoloon van de arbeid(st)er die gedurende de ganse |
| travaillé pendant la totalité du mois de référence se calcule comme | refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij (zij) |
| s'il (ou elle) avait été présent(e) pendant tous les jours de travail | aanwezig was geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand |
| qui tombent dans le mois considéré. | vallen. |
| Si, en vertu des dispositions de son contrat de travail, l'ouvrier ou | Indien de arbeid(st)er, krachtens de bepalingen van zijn (haar) |
| l'ouvrière n'avait dû travailler que pendant une partie du mois de | arbeidsovereenkomst slechts gedurende een gedeelte van de |
| référence et qu'il (ou elle) n'ait pas travaillé pendant toute cette | referentiemaand moet werken en hij (zij) al die tijd niet heeft |
| période, le salaire brut se calcule sur la base du nombre de jours de | gewerkt, wordt het brutoloon berekend op grond van het aantal |
| travail fixé dans son contrat de travail. | arbeidsdagen dat in zijn (haar) arbeidsovereenkomst is vastgesteld. |
| § 5. Le salaire brut gagné par l'ouvrier ou l'ouvrière, qu'il soit | § 5. Het door de arbeid(st)er verdiende brutoloon, ongeacht of het per |
| payé par mois ou d'une autre manière, est majoré d'un douzième du | maand of op een andere wijze wordt betaald, wordt vermeerderd met één |
| total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la | twaalfde van het totaal der contractuele premies en van de |
| périodicité de paiement n'excède pas le mois et que cet ouvrier ou | veranderlijke bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen |
| cette ouvrière a gagnés séparément dans le courant des douze mois qui précèdent le licenciement. § 6. Comme mois de référence est pris en considération le mois civil précédant la date du licenciement. § 7. S'il appert toutefois que le salaire gagné pendant ce mois de référence dépasse le salaire des six mois précédents, par suite d'une majoration salariale qui n'a pas été appliquée sur la base de l'indexation ou sur une base collective conventionnelle, l'indemnité complémentaire sera calculée sur le salaire des six mois qui précèdent le licenciement, augmentée sur la base de l'indexation ou sur une base conventionnelle. § 8. Si l'ouvrier ou l'ouvrière bénéficie d'une rémunération variable et au cas où l'application du salaire du dernier mois de référence donnerait lieu à une indemnité complémentaire inférieure à l'indemnité complémentaire calculée sur la base du salaire moyen gagné dans le courant des douze mois qui précèdent le licenciement, l'ouvrier ou l'ouvrière en question pourra prétendre à une indemnité complémentaire qui est calculée sur la base du salaire moyen gagné dans le courant de ces douze mois qui précèdent le licenciement. | maand overschrijdt en door de arbeid(st)er in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. § 6. Als refertemaand wordt de kalendermaand, die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen. § 7. Indien evenwel blijkt dat het tijdens deze refertemaand verdiende loon hoger ligt dan het loon van de vorige zes maanden ten gevolge van een loonsverhoging, die niet op indexiële of op collectieve conventionele basis heeft plaatsgevonden, zal de aanvullende vergoeding berekend worden op het loon van zes maanden vóór het ontslag, verhoogd op indexiële en conventionele basis. § 8. Indien de arbeid(st)er een variabel loon geniet, en de toepassing van het loon van de laatste refertemaand zou leiden tot een lagere aanvullende vergoeding dan een aanvullende vergoeding, berekend op basis van het gemiddelde loon verdiend tijdens de twaalf maanden voorafgaand aan het ontslag, kan de arbeid(st)er in kwestie aanspraak maken op een aanvullende vergoeding die berekend wordt op basis van het gemiddeld loon verdiend tijdens deze twaalf maanden, voorafgaand aan het ontslag. |
Art. 11.Si le montant de l'indemnité complémentaire, calculée dans un |
Art. 11.Indien het bedrag van de aanvullende vergoeding, in een |
| régime de travail à temps plein conformément aux articles 8 à 10 | voltijdse arbeidsregeling berekend overeenkomstig hogervermelde |
| susmentionnés, est inférieur à 74,37 EUR, un montant minimum de 74,37 | artikelen 8 tot en met 10, lager ligt dan 74,37 EUR, wordt vanaf 1 mei |
| EUR sera payé à partir du 1er mai 2001. | 2001 een minimumbedrag van 74,37 EUR betaald. |
| V. Droits des ouvrier(ère)s occupés à temps partiel | V. Rechten deeltijdse arbeid(st)ers |
Art. 12.Les ouvriers et ouvrières occupés dans un régime de travail à |
Art. 12.Arbeid(st)ers die tewerkgesteld zijn in een deeltijdse |
| temps partiel avant le licenciement qui ouvre le droit à la | |
| prépension, ont droit à l'indemnité complémentaire visée à l'article | arbeidsregeling vóór het ontslag dat het recht op brugpensioen opent, |
| 4, pour autant qu'ils satisfassent aux conditions fixées aux articles | hebben recht op de in artikel 4 bedoelde aanvullende vergoeding voor |
| 4 et 5 de la présente convention collective de travail et s'ils ont | zover zij de voorwaarden vervullen bepaald bij de artikelen 4 en 5 van |
| onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en indien zij recht hebben | |
| droit à des allocations de chômage. | op werkloosheidsuitkeringen. |
| L'indemnité complémentaire est calculée sur la base du salaire prévu | De aanvullende vergoeding wordt berekend op basis van het loon voor de |
| pour le régime de travail à temps partiel, sauf si l'ouvrier(ière) | deeltijdse arbeidsregeling tenzij de arbeid(st)er zich kan beroepen op |
| peut se prévaloir des exceptions fixées aux articles 12 et 13 ci-après. | de uitzonderingen bepaald bij de hiernavolgende artikelen 12 en 13. |
Art. 13.L'indemnité complémentaire prévue à l'article 4, qui est |
Art. 13.De in artikel 4 bedoelde aanvullende vergoeding, die |
| accordée aux ouvriers et ouvrières qui ont accepté un régime de | toegekend wordt aan de arbeid(st)ers die een deeltijdse |
| travail à temps partiel pour échapper au chômage et qui sont restés | arbeidsregeling hebben aanvaard om aan de werkloosheid te ontsnappen |
| inscrits comme demandeurs d'emploi à temps plein, sera calculée par | en die ingeschreven gebleven zijn als voltijds werkzoekende - zal |
| rapport au salaire gagné par un ouvrier ou une ouvrière à temps plein | berekend worden overeenkomstig het loon verdiend door een voltijdse |
| et non pas par rapport au salaire pour l'emploi à temps partiel, pour | arbeid(st)er en niet overeenkomstig het loon van de deeltijdse |
| tewerkstelling, voor zover de arbeid(st)er een voltijdse | |
| autant que l'ouvrier prouve une occupation à temps plein de 5 ans dans | tewerkstelling van 5 jaar in de kleding- en confectienijverheid |
| le secteur de l'habillement et de la confection dans une période de 10 | bewijst tijdens een periode van 10 jaar die de brugpensioenstelling |
| ans qui précède la mise à la prépension. | voorafgaat. |
Art. 14.L'indemnité complémentaire prévue à l'article 4, qui est |
Art. 14.De in artikel 4 bedoelde aanvullende vergoeding, die |
| accordée aux ouvriers et ouvrières ayant accepté volontairement un | toegekend wordt aan de arbeid(st)ers die vrijwillig een deeltijdse |
| emploi à temps partiel dans le secteur de l'habillement et de la | betrekking in de kleding- en confectienijverheid hebben aanvaard, zal |
| confection, sera calculée par rapport au salaire gagné par un ouvrier | berekend worden overeenkomstig het loon verdiend door een voltijdse |
| ou une ouvrière à temps plein et non pas par rapport au salaire pour | arbeid(st)er en niet overeenkomstig het loon van de deeltijdse |
| l'emploi à temps partiel, pour autant que l'ouvrier ou l'ouvrière | |
| prouve une occupation à temps plein de 20 ans dans le secteur de | tewerkstelling voor zover de arbeid(st)er in het beroepsverleden 20 |
| l'habillement et de la confection. | jaar voltijdse tewerkstelling in de kleding- en confectienijverheid kan bewijzen. |
| VI. Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire | VI. Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding |
Art. 15.Le montant de l'indemnité complémentaire payée est lié aux |
Art. 15.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoeding wordt |
| gekoppeld aan de schommelingen van het indexcijfer der | |
| fluctuations de l'indice des prix à la consommation, selon les | consumptieprijzen, volgens de modaliteiten die van toepassing zijn |
| modalités qui sont applicables en matière d'allocations de chômage, | inzake werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van |
| conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. | voormelde wet van 2 augustus 1971. |
| En outre, le montant de cette indemnité est revu annuellement le 1er | Het bedrag van deze vergoeding wordt daarenboven elk jaar op 1 januari |
| janvier en fonction de l'évolution des salaires réglementaires, | herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen |
| conformément à ce qui est décidé à leur sujet au sein du Conseil | overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale |
| national du travail. | Arbeidsraad. |
| Pour les ouvriers et les ouvrières qui accèdent au régime dans le | Voor de arbeid(st)ers die in de loop van het jaar tot de regeling |
| courant de l'année, l'adaptation se fait sur la base de l'évolution | toetreden wordt de aanpassing op grond van het verloop van de |
| des salaires réglementaires, compte tenu du moment de l'année où ils | regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het |
| accèdent au régime; chaque trimestre est pris en considération pour le | jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in |
| calcul de l'adaptation. | aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. |
| VII. Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres avantages | VII. Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere voordelen |
Art. 16.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres |
Art. 16.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met |
| andere, wegens ontslag verleende speciale vergoedingen of toeslagen | |
| die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen. | |
| indemnités ou allocations spéciales octroyées en cas de licenciement | De arbeid(st)ers die onder de in artikel 4 voorziene voorwaarden |
| en vertu de dispositions légales ou réglementaires. | worden ontslagen, moeten eerst de uit die bepalingen voortvloeiende |
| L'ouvrier ou l'ouvrière qui est licencié(e) dans les conditions | rechten uitputten, alsvorens aanspraak te kunnen maken op de in |
| prévues à l'article 4 doit d'abord épuiser les droits découlant de ces | artikel 4 voorziene aanvullende vergoeding. |
| dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire | |
| prévue à l'article 4. L'interdiction de cumul formulée à l'alinéa précédent n'est pas | Het in het voorgaande lid geformuleerde cumulatieverbod is niet van |
| applicable à l'indemnité de fermeture, prévue par la loi du 28 juin | toepassing op de sluitingsvergoeding, voorzien bij de wet van 28 juni |
| 1966 relative à l'indemnisation des ouvriers et ouvrières licenciés en | 1966 betreffende de schadeloosstelling van de arbeid(st)ers die |
| cas de fermeture d'entreprises (Moniteur belge du 2 juillet 1966). | ontslagen worden bij sluiting van ondernemingen (Belgisch Staatsblad van 2 juli 1966). |
| VIII. Procédure de concertation | VIII. Overlegprocedure |
Art. 17.Avant de licencier un ou plusieurs ouvriers ou ouvrières |
Art. 17.Vooraleer één of meerdere arbeid(st)ers, bedoeld bij artikel |
| visé(e)s à l'article 4, l'employeur se concertera avec les | 4, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de vertegenwoordigers |
| représentants du personnel au conseil d'entreprise ou, à défaut de | van het personeel in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis daarvan, |
| conseil d'entreprise, avec la délégation syndicale. | met de vakbondsafvaardiging. |
| Sous réserve des dispositions de la convention collective de travail | Onverminderd de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst |
| conclue le 9 mars 1972 au sein du Conseil national du travail, | gesloten op 9 maart 1972 in de Nationale Arbeidsraad tot coördinatie |
| coordonnant les accords nationaux et conventions collectives de | van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten nationale akkoorden en |
| travail nationaux relatifs aux conseils d'entreprise conclus au sein | |
| du Conseil national du travail, rendue obligatoire par arrêté royal du | collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de ondernemingsraden bij |
| 12 septembre 1972 (Moniteur belge du 25 novembre 1972), notamment | koninklijk besluit van 12 september 1972 (Belgisch Staatsblad van 25 |
| l'article 12, cette délibération a pour but de décider d'un commun | november 1972), inzonderheid artikel 12, heeft deze beraadslaging tot |
| accord si, indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans | doel, in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de |
| l'entreprise, les ouvriers ou ouvrières qui satisfont aux critères | onderneming van kracht zijnde afdankingscriteria, arbeid(st)ers die |
| d'âge fixés à l'article 4 peuvent être licenciés prioritairement et | aan de in artikel 4 bepaalde leeftijdscriteria voldoen, bij voorrang |
| bénéficier dès lors des avantages du régime complémentaire. | kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende |
| regeling kunnen genieten. | |
| A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette | Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van vakbondsafvaardiging, |
| concertation a lieu avec les représentants des organisations | heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de |
| représentatives des travailleurs ou, à défaut, avec les ouvriers ou | representatieve arbeid(st)ersorganisaties of, bij ontstentenis, met de |
| ouvrières de l'entreprise. | arbeid(st)ers van de onderneming. |
| Avant de prendre une décision en vue de licencier, l'employeur invite | Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen nodigt de werkgever |
| en outre l'ouvrier ou l'ouvrière concerné(e), par lettre recommandée, | daarenboven de betrokken arbeid(st)ers, bij aangetekend schrijven, uit |
| à un entretien pendant les heures de travail au siège de l'entreprise. | tot een onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. |
| Cet entretien a pour but de donner à l'ouvrier ou l'ouvrière la | Dit onderhoud heeft tot doel aan de arbeid(st)ers de gelegenheid te |
| possibilité de faire connaître ses objections à l'égard du | geven, zijn (haar) bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen |
| licenciement envisagé par l'employeur. | ontslag kenbaar te maken. |
| Conformément à la convention collective de travail du 7 mai 1976, | Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1976, |
| conclue en Commission paritaire de l'industrie de l'habillement et de | gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf |
| la confection, relative au statut des délégations syndicales, | betreffende het statuut van de syndicale afvaardigingen, inzonderheid |
| notamment l'article 9, l'ouvrier ou l'ouvrière peut se faire assister | artikel 9, kan de arbeid(st)er zich bij dit onderhoud laten bijstaan |
| par son délégué syndical lors de cet entretien. | door een vakbondsafgevaardigde. |
| Le préavis peut être donné au plus tôt le deuxième jour ouvrable après | De opzegging kan ten vroegste geschieden, de tweede werkdag na de dag |
| le jour où cet entretien a eu lieu ou était prévu. Les ouvriers ou | waarop dit onderhoud plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was. |
| ouvrières licencié(e)s ont la possibilité d'accepter ou de refuser le | De ontslagen arbeid(st)ers hebben de mogelijkheid de aanvullende |
| régime complémentaire et par conséquent de faire partie de la réserve | regeling te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te |
| de main-d'oeuvre. | maken van de arbeidsreserve. |
| IX. Paiement de l'indemnité complémentaire et des cotisations | IX. Betaling van de aanvullende vergoeding en de bijzondere |
| patronales spéciales | werkgeversbijdragen |
Art. 18.Le paiement de l'indemnité complémentaire se fait |
Art. 18.De betaling van de aanvullende vergoeding wordt maandelijks |
| mensuellement par le "Fonds social de garantie de l'industrie de | uitgevoerd door het "Sociaal Waarborgfonds voor de kleding- en |
| l'habillement et de la confection". | confectienijverheid". |
| Le "Fonds social de garantie de l'industrie de l'habillement et de la | Het "Sociaal Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid" |
| confection" paye également la cotisation spéciale à charge de | betaalt eveneens de bijzondere werkgeversbijdrage bepaald bij artikel |
| l'employeur fixée par l'article 268 de la loi-programme du 22 décembre | 268 van de programmawet van 22 december 1989 (Belgisch Staatsblad van |
| 1989 (Moniteur belge du 30 décembre 1989) et la cotisation spéciale à | 30 december 1989) en de bijzondere werkgeversbijdrage bepaald bij |
| charge de l'employeur fixée par l'article 141 de la loi-programme du | artikel 141 van de programmawet van 29 december 1990 (Belgisch |
| 29 décembre 1990 (Moniteur belge du 9 janvier 1991). | Staatsblad van 9 januari 1991). |
| L'indemnité complémentaire continue d'être versée en cas de reprise du | De aanvullende vergoeding wordt verder uitbetaald in geval van |
| travail de l'intéressé(e). | werkhervatting door de betrokkene. |
| X. Dispositions finales | X. Slotbepalingen |
Art. 19.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de |
Art. 19.De administratieve formaliteiten, nodig voor de uitvoering |
| la présente convention collective sont fixées par le conseil | van deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden door de raad van |
| d'administration du "Fonds social de garantie de l'industrie de | beheer van het "Sociaal Waarborgfonds voor de kleding- en |
| l'habillement et de la confection". | confectienijverheid" vastgesteld. |
Art. 20.Les possibilités d'interprétation générale de la présente |
Art. 20.De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve |
| convention collective de travail peuvent être réglées par le conseil | arbeidsovereenkomst kunnen door de raad van beheer van het "Sociaal |
| d'administration du "Fonds social de garantie de l'industrie de | Waarborgfonds voor de kleding- en confectienijverheid" worden beslecht |
| l'habillement et de la confection", par référence à et dans l'esprit | in de geest van en refererend naar voormelde collectieve |
| de la convention collective de travail du 19 décembre 1974 précitée. | arbeidsovereenkomst van 19 december 1974. |
Art. 21.S'il s'avère que les données mentionnées sur le document |
Art. 21.Indien blijkt dat op het afgeleverde werkloosheidsdocument |
| délivré par les services du chômage ne sont pas conformes aux | vermelde gegevens niet in overeenstemming zijn met de bepalingen van |
| dispositions de la réglementation relative au chômage et/ou aux | de werkloosheidsreglementering en/of met de in deze collectieve |
| dispositions mentionnées dans la présente convention collective de | arbeidsovereenkomst vermelde bepalingen zal de Directeur van het |
| travail, le Directeur du "Fonds social de garantie de l'industrie de | "Sociaal Waarborfonds van de kleding- en confectienijverheid" de |
| l'habillement et de la confection" informera sans délai l'Office | Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening daarvan onverwijld in kennis |
| national de l'emploi, afin d'arriver à un calcul correct de la | stellen teneinde te komen tot een correcte berekening van het |
| prépension due. | verschuldigde brugpensioen. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 mai 2004. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 mei 2004. |
| Le Ministre de l'Emploi, | De Minister van Werk, |
| F. VANDENBROUCKE | F. VANDENBROUCKE |