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| Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 novembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, les agents immobiliers et les travailleurs domestiques, relative au chômage avec complément d'entreprise à 60 ans après 33 ans de passé professionnel - métier lourd | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar en 33 jaar loopbaan - zwaar beroep |
|---|---|
| 4 JUILLET 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| collective de travail du 23 novembre 2023, conclue au sein de la | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2023, |
| Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, les agents | gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de |
| immobiliers et les travailleurs domestiques, relative au chômage avec | vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende werkloosheid met |
| complément d'entreprise à 60 ans après 33 ans de passé professionnel - | bedrijfstoeslag op 60 jaar en 33 jaar loopbaan - zwaar beroep (1) |
| métier lourd (1) | |
| PHILIPPE, Roi des Belges, | FILIP, Koning der Belgen, |
| A tous, présents et à venir, Salut. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| Vu la demande de la Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, | 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het beheer van |
| les agents immobiliers et les travailleurs domestiques; | gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden; |
| Sur la proposition du Ministre du Travail, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Nous avons arrêté et arrêtons : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| travail du 23 novembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2023, |
| Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, les agents | gesloten in het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de |
| immobiliers et les travailleurs domestiques, relative au chômage avec | vastgoedmakelaars en de dienstboden, betreffende werkloosheid met |
| complément d'entreprise à 60 ans après 33 ans de passé professionnel - métier lourd. | bedrijfstoeslag op 60 jaar en 33 jaar loopbaan - zwaar beroep. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| de l'exécution du présent arrêté. | dit besluit. |
| Donné à Bruxelles, le 4 juillet 2024. | Gegeven te Brussel, 4 juli 2024. |
| PHILIPPE | FILIP |
| Par le Roi : | Van Koningswege : |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Note | Nota |
| (1) Référence au Moniteur belge : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Annexe | Bijlage |
| Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, les agents | Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en |
| immobiliers et les travailleurs domestiques | de dienstboden |
| Convention collective de travail du 23 novembre 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2023 |
| Chômage avec complément d'entreprise à 60 ans après 33 ans de passé | Werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar en 33 jaar loopbaan - |
| professionnel - métier lourd (Convention enregistrée le 14 décembre | zwaar beroep (Overeenkomst geregistreerd op 14 december 2023 onder het |
| 2023 sous le numéro 184530/CO/323) CHAPITRE Ier. Champ d'application
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la compétence de la Commission paritaire pour la gestion d'immeubles, les agents immobiliers et les travailleurs domestiques. Pour l'application de la présente convention collective de travail, on entend par "travailleurs" : tous les travailleurs, sans distinction de genre. |
nummer 184530/CO/323) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen welke tot de bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden. Voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst moet worden verstaan onder "werknemers" : alle werknemers zonder onderscheid naar gender. |
| CHAPITRE II. - Base juridique | HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
| exécution de : | uitvoering van : |
| - l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime | - artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot |
| de chômage avec complément d'entreprise, tel que modifié en dernier | regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals |
| lieu par l'arrêté royal de 2021; | laatst gewijzigd door het koninklijk besluit van 2021; |
| - la convention collective de travail n° 17 (enregistrée le 31 | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 (geregistreerd op 31 |
| décembre 1974 sous le numéro 3107/CO/CNT), et ses modifications, | december 1974 onder het nummer 3107/CO/CNT), en haar aanpassingen, |
| conclue au Conseil national du Travail le 19 décembre 1974, instituant | gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot |
| invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van | |
| un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés | sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, behalve om |
| en cas de licenciement, sauf en cas de motif grave au sens de la | een dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de |
| législation sur les contrats de travail, et compte tenu de la | arbeidsovereenkomsten, en rekening houdend met de in voornoemde |
| procédure de concertation prévue par ladite convention collective de | collectieve arbeidsovereenkomst voorziene overlegprocedure; |
| travail; - la convention collective de travail n° 46 (enregistrée le 4 avril | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 (geregistreerd op 4 april |
| 1990 sous le numéro 25097/CO/300), et ses modifications, conclue au | 1990 onder het nummer 25097/CO/300), en haar aanpassingen, gesloten in |
| Conseil national du Travail le 23 mars 1990, relative aux mesures | de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990, betreffende de |
| d'encadrement du travail en équipes comportant des prestations de nuit | begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties alsook |
| ainsi que d'autres formes de travail comportant des prestations de | voor andere vormen van arbeid met nachtprestaties; |
| nuit; - la convention collective de travail n° 166 du 30 mai 2023 du Conseil | - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 166 van de Nationale |
| national du Travail, instituant au niveau interprofessionnel, pour la | Arbeidsraad, gesloten op 30 mei 2023, tot vaststelling op |
| période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, les conditions d'octroi | interprofessioneel niveau, voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni |
| d'un complément d'entreprise dans le cadre du régime de chômage avec | 2025, van de voorwaarden voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in |
| complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés qui | het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor |
| ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été | sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben |
| occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le | gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een |
| secteur de la construction et sont en incapacité de travail. | zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en |
| arbeidsongeschikt zijn. | |
| CHAPITRE III. - Conditions | HOOFDSTUK III. - Voorwaarden |
Art. 3.§ 1er. L'indemnité complémentaire, instituée dans le cadre de |
Art. 3.§ 1. De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de |
| la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt |
| octroyée aux travailleurs licenciés pour une raison autre que le motif | toegekend aan de werknemers die worden ontslagen om een andere reden |
| grave et qui satisfont aux conditions mentionnées ci-après. | dan een dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde |
| § 2. Le licenciement en vue du chômage avec complément d'entreprise à | voorwaarden. § 2. Het ontslag met het oog op werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf |
| partir de 60 ans tel que prévu par la présente convention collective | 60 jaar zoals voorzien door deze collectieve arbeidsovereenkomst moet |
| de travail doit avoir lieu entre le 1er juillet 2023 et le 30 juin | plaats vinden tussen 1 juli 2023 en 30 juni 2025. |
| 2025. § 3. La condition d'âge de 60 ans doit être remplie entre le 1er | § 3. De leeftijdsvoorwaarde bedraagt 60 jaar en moet vervuld zijn |
| juillet 2023 et le 30 juin 2025, mais également au moment de la fin du | zowel tussen 1 juli 2023 en 30 juni 2025 als op het ogenblik van het |
| contrat de travail. | einde van de arbeidsovereenkomst. |
| § 4. La condition de passé professionnel est de 33 ans et doit être | § 4. De loopbaanvoorwaarde bedraagt 33 jaar en moet vervuld zijn zowel |
| remplie entre le 1er juillet 2023 et le 30 juin 2025, mais également | tussen 1 juli 2023 en 30 juni 2025 als op het ogenblik van het einde |
| au moment de la fin du contrat de travail. | van de arbeidsovereenkomst. |
| En dérogation à l'alinéa ler, la condition de passé professionnel peut | In afwijking van lid 1 kan de loopbaanvoorwaarde bereikt worden buiten |
| être atteinte en dehors de la période du 1er juillet 2023 au 30 juin | de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. De loopbaanvoorwaarde is |
| 2025. Dans ce cas, la condition de passé professionnel est celle qui | in dat geval de voorwaarde die geldt op het moment van het effectieve |
| est applicable au moment de la fin effective du contrat de travail. | einde van de arbeidsovereenkomst. |
| § 5. De plus, le travailleur doit : | § 5. Bovendien moet de werknemer : |
| - Op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst ten | |
| - Avoir travaillé au moins 20 ans dans un régime de travail tel que | minste 20 jaar hebben gewerkt in een arbeidsregeling zoals bedoeld in |
| visé à l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 au | artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 |
| moment de la cessation du contrat de travail | |
| ou | of |
| - Avoir exercé un métier lourd : | - Gewerkt hebben in een zwaar beroep : |
| - soit pendant au moins 5 ans, calculés de date à date, au cours des | - hetzij gedurende minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in |
| 10 dernières années civiles, calculées de date à date, avant la fin du | de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, |
| contrat de travail; | vóór het einde van de arbeidsovereenkomst; |
| - soit pendant au moins 7 ans, calculés de date à date, au cours des | - hetzij gedurende minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in |
| 15 dernières années civiles, calculées de date à date, avant la fin du | de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, |
| contrat de travail. | vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. |
| Par "métier lourd", il faut entendre : le contenu tel que défini à | Onder het begrip "zwaar beroep" wordt de inhoud verstaan zoals |
| l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de | omschreven in artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 |
| chômage avec complément d'entreprise, tel que modifié en dernier lieu | tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, |
| par l'arrêté royal du 13 décembre 2017 (Moniteur belge du 21 décembre | zoals laatst gewijzigd door het koninklijk besluit van 13 december |
| 2017). | 2017 (Belgisch Staatsblad van 21 december 2017). |
Art. 4.Le travailleur qui remplit les conditions fixées à l'article 3 |
Art. 4.De werknemer die voldoet aan de in artikel 3 bepaalde |
| et dont le délai de préavis expire après la période du 1er juillet | voorwaarden en wiens opzeggingstermijn na de periode van 1 juli 2023 |
| 2023 au 30 juin 2025, garde le droit au complément d'entreprise. | tot 30 juni 2025 verstrijkt, behoudt het recht op bedrijfstoeslag. |
| CHAPITRE IV. - Intervention du fonds | HOOFDSTUK IV. - Tussenkomst van het fonds |
Art. 5.L'indemnité est à charge de l'employeur. |
Art. 5.De vergoeding is ten laste van de werkgever. |
| De werkgever kan een aanvraag tot terugbetaling indienen bij het | |
| Celui-ci peut introduire une demande de remboursement auprès du "Fonds | "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de vastgoedsector", hierna het fonds |
| social et de garantie du secteur immobilier", ci-après nommé le fonds, | genaamd, mits de ontslagen werknemer een ononderbroken anciënniteit |
| à condition que le travailleur licencié puisse justifier de 5 ans | van 5 jaar in de sector telt op het ogenblik van het ontslag. |
| d'activités consécutives dans le secteur au moment du licenciement. | |
| Les demandes doivent être adressées au fonds et les modalités sont | De aanvragen moeten aan het fonds gericht worden en de modaliteiten |
| déterminées par le conseil d'administration du fonds. | worden bepaald door de raad van bestuur van het fonds. |
Art. 6.Dans le cas où le travailleur concerné ou l'employeur ne |
Art. 6.In het geval dat de betrokken werknemer of de werkgever niet |
| remplit pas les conditions du présent chapitre, le fonds examinera, au | aan de voorwaarden van onderhavig hoofdstuk voldoet, zal het fonds, |
| cas par cas, s'il y a lieu de prendre en charge le complément | geval per geval, onderzoeken of het de bedrijfstoeslag ten laste |
| d'entreprise. | neemt. |
| CHAPITRE V. - Complément d'entreprise | HOOFDSTUK V. - Bedrijfstoeslag |
Art. 7.Pour les travailleurs qui bénéficient d'un système de |
Art. 7.Voor werknemers die genieten van een stelsel van vermindering |
| réduction des prestations et qui passent à un RCC, le complément | van arbeidsprestaties en die overstappen naar een SWT wordt de |
| d'entreprise sera calculé sur la base du salaire brut que le | bedrijfstoeslag berekend op basis van het brutoloon dat de werknemer |
| travailleur aurait gagné s'il n'avait pas réduit son temps de travail. | had verdiend indien hij zijn arbeidsprestaties niet had verminderd. |
| CHAPITRE VI. - Durée de validité | HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur |
Art. 8.La présente convention collective de travail est conclue pour |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor |
| une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2023 et | bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 juli 2023 en houdt op van |
| cesse d'être en vigueur le 30 juin 2025. | kracht te zijn op 30 juni 2025. |
Art. 9.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur |
Art. 9.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 |
| les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, | betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire |
| en ce qui concerne la signature de cette convention collective de | comités, worden voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve |
| travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des | arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze |
| organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations | aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de |
| d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la | werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de |
| réunion approuvé par les membres et signé par le président et le | voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde |
| secrétaire. | notulen van de vergadering. |
| Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 juillet 2024. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli 2024. |
| Le Ministre du Travail, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |