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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 1er septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles, relative à la fixation des barèmes minimums sectoriels pour les employés sur la base de l'expérience professionnelle Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de vaststelling van de sectorale minimumloonschalen voor de bedienden op basis van beroepservaring
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
4 FEVRIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 4 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 1er septembre 2023, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september
Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van
agricoles et horticoles, relative à la fixation des barèmes minimums technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de vaststelling van de
sectoriels pour les employés sur la base de l'expérience sectorale minimumloonschalen voor de bedienden op basis van
professionnelle (1) beroepservaring (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van
travaux techniques agricoles et horticoles; technische land- en tuinbouwwerken;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 1er septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2023,
la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische
agricoles et horticoles, relative à la fixation des barèmes minimums land- en tuinbouwwerken, betreffende de vaststelling van de sectorale
sectoriels pour les employés sur la base de l'expérience professionnelle. minimumloonschalen voor de bedienden op basis van beroepservaring.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 4 février 2024. Gegeven te Brussel, 4 februari 2024.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire Paritair Comité
pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken
Convention collective de travail du 1er septembre 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2023
Fixation des barèmes minimums sectoriels pour les employés sur la base Vaststelling van de sectorale minimumloonschalen voor de bedienden op
de l'expérience professionnelle (Convention enregistrée le 14 basis van beroepservaring (Overeenkomst geregistreerd op 14 september
septembre 2023 sous le numéro 182504/CO/132) 2023 onder het nummer 182504/CO/132)

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail est

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
d'application aux employeurs et aux travailleurs des entreprises op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die
ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises de ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van
travaux techniques agricoles et horticoles. technische land- en tuinbouwwerken.
§ 2. On entend par "employés" : les employés sans distinction de § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden zonder
genre. onderscheid naar gender.

Art. 2.§ 1er. Les salaires mensuels minimums par classe de personnel

Art. 2.§ 1. De minimummaandlonen per klasse van de voltijds
effectuant des prestations à temps plein, tels que définis à l'article tewerkgestelde bedienden, zoals bepaald in artikel 2 van de
2 de la convention collective de travail du 1er septembre 2023 collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2023 betreffende de
concernant la classification des fonctions, sont fixés sur la base du beroepsindeling, wordt vastgesteld op basis van het aantal jaren
nombre d'années d'expérience professionnelle : beroepservaring :
- selon le barème I, repris en annexe 1a de la présente convention - volgens schaal I, opgenomen in bijlage 1a van deze collectieve
collective de travail, à partir de la première année d'entrée en service; arbeidsovereenkomst vanaf het eerste jaar van de indiensttreding;
- selon le barème II, repris en annexe 1b de la présente convention - volgens schaal II opgenomen in bijlage 1b van deze collectieve
collective de travail, pour les employés travaillant depuis 1 an au arbeidsovereenkomst voor de bedienden die minstens 1 jaar werkzaam
moins dans la même entreprise. zijn in dezelfde onderneming.
Les montants indiqués dans les barèmes minimums I et II repris aux De bedragen vermeld in de minimumloonschalen I en II opgenomen in
annexes 1a, 1b et 1c de la présente convention collective de travail bijlagen 1a, 1b en 1c van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden
seront indexés conformément aux modalités fixées à la convention geïndexeerd volgens de modaliteiten voorzien in de collectieve
collective de travail du 1er septembre 2023 relative à l'indexation arbeidsovereenkomst van 1 september 2023 betreffende de indexering van
des salaires. de lonen.
Les salaires de départ fixés dans le barème minimum I pour toutes les De aanvangslonen die in de minimumloonschaal I voor alle
classes de fonctions correspondent à 0 année d'expérience professionnelle. Le passage d'un barème à l'autre se fait au cours du mois qui suit celui où l'employé remplit la condition d'octroi. L'application des barèmes concerne uniquement les salaires minimums des employés qui remplissent aussi les conditions d'octroi; elle ne peut influencer les salaires des employés payés au-dessus de ces minimums. § 2. Les employés occupés à temps partiel doivent, pour un même travail ou un travail de valeur égale, bénéficier d'une rémunération proportionnelle à celle de l'employé occupé à temps plein.

Art. 3.§ 1er. On entend par "expérience professionnelle" : la période

 functieklassen worden vastgelegd stemmen overeen met 0 jaar beroepservaring. De overgang van de ene loonschaal naar de andere gebeurt in de maand die volgt op die waarin de bediende aan de toekenningsvoorwaarde voldoet. De toepassing van de loonschalen heeft alleen betrekking op de minimumlonen van de bedienden die ook aan de toekenningsvoorwaarden voldoen; ze kan geen invloed hebben op de lonen van de bedienden die boven deze minima worden betaald. § 2. De deeltijdse bedienden moeten voor een gelijk werk of voor een werk van gelijke waarde, in verhouding, hetzelfde loon ontvangen als een voltijdse bediende.

Art. 3.§ 1. Onder "beroepservaring" wordt verstaan : de periode van
de prestations professionnelles effectives et assimilées réalisées effectieve en gelijkgestelde beroepsprestaties bij de werkgever waar
chez l'employeur auprès de qui l'employé est en service, de même que de bediende in dienst is, evenals de periodes van effectieve en
les périodes de prestations professionnelles effectives et assimilées gelijkgestelde beroepsprestaties die de bediende vóór de
que l'employé a acquises préalablement à son entrée en service, comme indiensttreding verworven heeft als werknemer, zelfstandige of als
salarié, indépendant ou fonctionnaire statutaire. statutair ambtenaar.
§ 2. Pour déterminer la période d'expérience professionnelle, les § 2. Voor de bepaling van de periode van beroepservaring worden
prestations à temps partiel sont assimilées aux prestations à temps plein. deeltijdse prestaties gelijkgesteld met voltijdse prestaties.
§ 3. Les périodes de suspension complète de l'exécution du contrat de § 3. De hierna bepaalde periodes van volledige schorsing van de
travail définies ci-dessous sont assimilées à des prestations uitvoering van de arbeidsovereenkomst worden met effectieve
professionnelles effectives : beroepsprestaties gelijkgesteld :
- les périodes d'incapacité de travail pour cause d'accident de - de periodes van arbeidsongeschiktheid wegens arbeidsongeval of
travail ou de maladie professionnelle; beroepsziekte;
- les périodes d'incapacité de travail pour cause de maladie ou - de periodes van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval,
d'accident, autre qu'un accident de travail, avec un maximum de 3 ans; anders dan arbeidsongeval, met een maximum van 3 jaar;
- les périodes de crédit-temps à temps plein pour raisons thématiques, - de periodes van voltijds tijdskrediet om thematische redenen, zoals
telles que prévues à l'article 4 de la convention collective de voorzien in artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103
travail n° 103 et pour autant que des allocations ONEm sont octroyées, en voor zover RVA-uitkeringen worden toegekend, en thematisch verlof
et de congé thématique (congé parental, assistance et soins à un
membre du ménage ou de la famille gravement malade, soins palliatifs), (ouderschapsverlof, bijstand en verzorging van een zwaar ziek gezins-
avec un maximum de 3 ans; of familielid, palliatieve zorgen), met een maximum van 3 jaar;
- les périodes de crédit-temps à temps plein sans raisons thématiques - de periodes van voltijds tijdskrediet zonder thematische redenen
pour autant que des allocations ONEm sont octroyées, avec un maximum de 1 an; voor zover RVA-uitkeringen worden toegekend, met een maximum van 1 jaar;
- les périodes de congé de maternité; - de periodes van zwangerschapsverlof;
- les périodes de congé prophylactique; - de periodes van profylactisch verlof;
- les périodes de congé de paternité; - de periodes van vaderschapsverlof;
- les périodes résultant de l'application des mesures de crise telles - de periodes in toepassing van de crisismaatregelen zoals voorzien
que prévues par la loi du 19 juillet 2009; door de wet van 19 juli 2009;
- les autres périodes de suspension complète du contrat de travail, - de overige periodes van volledige schorsing van de
telles que définies dans la loi du 3 juillet 1978, avec maintien de la arbeidsovereenkomst zoals voorzien in de wet van 3 juli 1978, welke
rémunération. gepaard gaan met behoud van loon.
Les périodes suivantes en dehors de la suspension du contrat de Volgende periodes buiten schorsing van de arbeidsovereenkomst worden
gelijkgesteld met effectieve beroepsprestaties :
travail sont assimilées à des prestations professionnelles effectives : - de periodes van uitkeringsgerechtigde werkloosheid met een maximum
- les périodes de chômage complet indemnisé, avec un maximum de 1 an van 1 jaar indien de uitkeringsgerechtigde werkzoekende een
pour les chômeurs indemnisés qui comptent moins de 15 ans d'expérience beroepservaring heeft van minder dan 15 jaar en een maximum van 2 jaar
professionnelle et un maximum de 2 ans pour les chômeurs indemnisés indien de uitkeringsgerechtigde werkloze een beroepservaring heeft van
qui comptent plus de 15 ans d'expérience professionnelle. meer dan 15 jaar.

Art. 4.Les employés qui étaient occupés au 31 décembre 2022 par un

Art. 4.Bedienden die op 31 december 2022 in dienst waren van een
employeur ressortissant à la Commission paritaire auxiliaire pour werkgever die ressorteerde onder Aanvullend Paritair Comité voor de
employés et qui sont occupés au 1er juillet 2023 par un employeur bedienden en op 1 juli 2023 in dienst zijn bij een werkgever die
ressortissant à la Commission paritaire pour les entreprises de ressorteert onder Paritair Comité voor de ondernemingen van technische
travaux techniques agricoles et horticoles tiennent compte du nombre land- en tuinbouwwerken nemen hun aantal jaren beroepservaring die ze
d'années d'expérience professionnelle qu'ils avaient au sein de la hadden in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden mee.
Commission paritaire auxiliaire pour employés.

Art. 5.§ 1er. Au moment de l'entrée en service, le salaire barémique

Art. 5.§ 1. Op het ogenblik van de indiensttreding wordt het
de l'employé est déterminé conformément au barème lié à l'expérience baremaloon van de bediende vastgesteld in overeenstemming met het
professionnelle de la classe dont relève sa fonction et sur la base de beroepservaringsbarema van de klasse waartoe zijn functie behoort en
l'expérience professionnelle telle que définie aux articles 2, 3 et 4 op basis van de beroepservaring zoals bepaald in artikelen 2, 3 en 4
ci-dessus. hiervoor.
La somme des périodes d'expérience professionnelle et des périodes De som van de beroepservaringsperioden en gelijkgestelde perioden
assimilées est exprimée en années et mois. wordt uitgedrukt in jaren en maanden.
La première augmentation barémique après l'entrée en service De eerste baremieke verhoging na de indiensttreding zal gebeuren op de
interviendra le premier jour du mois qui suit le moment où l'employé eerste dag van de maand nadat de bediende het eerstvolgende jaar
passe à l'année d'expérience professionnelle supérieure. beroepservaring heeft bereikt.
§ 2. Lorsque la période d'expérience professionnelle augmente de 12 § 2. Wanneer de periode van beroepservaring met 12 maanden is
mois depuis la dernière augmentation barémique, le salaire barémique toegenomen sinds de laatste baremieke verhoging, stijgt het baremaloon
de l'employé augmente - le premier jour du mois suivant - d'une année van de bediende met een beroepservaringsjaar volgens de
d'expérience professionnelle selon le barème. loonbaremaschaal op de eerste dag van de daaropvolgende maand.
§ 3. Lors d'un nouvel engagement, le candidat transmet à l'employeur § 3. Bij een nieuwe aanwerving zal de kandidaat aan de werkgever alle
toutes les informations nécessaires pour permettre à ce dernier de noodzakelijke informatie overmaken zodat deze het loon kan bepalen dat
déterminer le salaire répondant aux dispositions de la présente overeenkomt met de bepalingen van deze collectieve
convention. arbeidsovereenkomst.

Art. 6.Pour les employés engagés dans les liens d'un contrat

Art. 6.Voor bedienden met een studentenovereenkomst zoals bepaald in
d'étudiant tel que défini au titre VII de la loi du 3 juillet 1978 titel VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
relative aux contrats de travail, le barème suivant est prévu (1) : arbeidsovereenkomsten wordt het volgende barema voorzien (1) :
Classes A et B pour les jeunes de 16 et de 17 ans : Klassen A en B voor de leeftijd van 16 en 17 jaar :
- Classe A : - Klasse A :
- 16 ans : 1 346,86 EUR; - 16 jaar : 1 346,86 EUR;
- 17 ans : 1 522,72 EUR. - 17 jaar : 1 522,72 EUR.
- Classe B : - Klasse B :
- 16 ans : 1 400,37 EUR; - 16 jaar : 1 400,37 EUR;
- 17 ans : 1 584,20 EUR. - 17 jaar : 1 584,20 EUR.

Art. 7.§ 1er. Gérants et démarcheurs

Art. 7.§ 1. Geranten en aan-huis-verkopers
Deux cas peuvent se présenter : Twee gevallen kunnen zich voordoen :
- Leur rémunération est fixe; - Zij genieten van een vast loon;
- Leur rémunération comporte des commissions établies d'après le - Hun loon omvat commissielonen welke zijn vastgesteld overeenkomstig
montant des affaires traitées ou d'après d'autres critères. het bedrag van de handelsomzet of volgens andere maatstaven.
Dans les deux cas, et pour autant qu'ils soient occupés à temps plein, In beide gevallen, en voor zover zij fulltime werkzaam zijn, moet hun
leur rémunération est au moins égale à celle qui est prévue pour un
employé ayant une expérience professionnelle de niveau "0" selon loon ten minste gelijk zijn aan het loon voor een bediende met niveau
l'échelle de la classe C. "0" beroepservaring volgens de schaal voor klasse C.
§ 2. Représentants de commerce § 2. Handelsvertegenwoordigers
Pour les représentants de commerce ayant une expérience
professionnelle de moins de 4 ans, la rémunération est au moins égale Voor de handelsvertegenwoordigers met minder dan 4 jaren
aux minimums barémiques correspondant à l'expérience professionnelle beroepservaring, is het loon ten minste gelijk aan de schaalminima
de la classe C. volgens beroepservaring van klasse C.
Pour les représentants de commerce ayant 4 ans ou plus d'expérience Voor de handelsvertegenwoordigers met 4 of meer jaren beroepservaring,
professionnelle, la rémunération est au moins égale aux minimums is het loon ten minste gelijk aan de schaalminima volgens
barémiques correspondant à l'expérience professionnelle de la classe D. beroepservaring van klasse D.
Toutefois, au cours des 6 premiers mois à partir du début du contrat Gedurende de eerste 6 maanden vanaf de aanvang van de
de travail, le salaire minimum mensuel garanti en vertu des alinéas arbeidsovereenkomst echter is het maandelijks minimumloon, ingevolge
précédents est au moins égal à la rémunération prévue pour un employé voorgaande alinea's, tenminste gelijk aan het loon vastgesteld voor
ayant une expérience professionnelle de niveau "0" pour la classe A. een bediende met beroepservaring niveau "0" in klasse A.
Cette rémunération minimum est payée mensuellement à titre d'avance Dit minimumloon wordt maandelijks als voorschot op het commissieloon
sur les commissions et le décompte définitif est établi annuellement betaald en de eindrekening wordt jaarlijks vastgesteld op basis van de
sur la base des appointements calculés sur une moyenne de 12 mois. lonen berekend op een gemiddelde van 12 maanden.

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets à partir du 1er juillet 2023 et est conclue pour une durée indéterminée. ingang van 1 juli 2023 en wordt gesloten voor een onbepaalde tijd.
Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een
préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste opzeggingstermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post
adressée au président de la Commission paritaire pour les entreprises aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
de travaux techniques agricoles et horticoles. ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 février 2024. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 februari 2024.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Montants d'application à partir du 1er janvier 2023. (1) Bedragen van toepassing vanaf 1 januari 2023.
Annexe 1re à la convention collective de travail du 1er septembre Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2023,
2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische
de travaux techniques agricoles et horticoles, relative à la fixation land- en tuinbouwwerken, betreffende de vaststelling van de sectorale
des barèmes minimums sectoriels pour les employés sur la base de minimumloonschalen voor de bedienden op basis van beroepservaring
l'expérience professionnelle
Annexe 1a. Barèmes liés à l'expérience professionnelle Bijlage 1a. Barema's gebaseerd op beroepservaring
Ce barème est d'application à partir du 1er juillet 2023. Dit barema is van toepassing vanaf 1 juli 2023.
Ervaring/Expérience Ervaring/Expérience
Klasse/Classe A Klasse/Classe A
Klasse/Classe B Klasse/Classe B
Klasse/Classe C Klasse/Classe C
Klasse/Classe D Klasse/Classe D
EUR EUR
EUR EUR
EUR EUR
EUR EUR
0 0
jaar/an jaar/an
2 087,58 2 087,58
2 174,56 2 174,56
2 205,32 2 205,32
2 378,84 2 378,84
1 1
jaar/an jaar/an
2 093,87 2 093,87
2 187,02 2 187,02
2 205,32 2 205,32
2 394,57 2 394,57
2 2
jaar/an jaar/an
2 100,11 2 100,11
2 199,53 2 199,53
2 255,05 2 255,05
2 410,04 2 410,04
3 3
jaar/an jaar/an
2 106,42 2 106,42
2 212,11 2 212,11
2 298,77 2 298,77
2 425,81 2 425,81
4 4
jaar/an jaar/an
2 112,79 2 112,79
2 229,08 2 229,08
2 342,46 2 342,46
2 487,00 2 487,00
5 5
jaar/an jaar/an
2 118,95 2 118,95
2 246,33 2 246,33
2 386,32 2 386,32
2 541,43 2 541,43
6 6
jaar/an jaar/an
2 125,24 2 125,24
2 259,37 2 259,37
2 430,04 2 430,04
2 595,80 2 595,80
7 7
jaar/an jaar/an
2 131,46 2 131,46
2 291,99 2 291,99
2 473,93 2 473,93
2 650,04 2 650,04
8 8
jaar/an jaar/an
2 138,17 2 138,17
2 324,69 2 324,69
2 517,83 2 517,83
2 704,43 2 704,43
9 9
jaar/an jaar/an
2 155,52 2 155,52
2 357,25 2 357,25
2 561,68 2 561,68
2 758,49 2 758,49
10 10
jaar/an jaar/an
2 172,94 2 172,94
2 390,08 2 390,08
2 605,43 2 605,43
2 813,16 2 813,16
11 11
jaar/an jaar/an
2 187,74 2 187,74
2 417,69 2 417,69
2 649,25 2 649,25
2 867,24 2 867,24
12 12
jaar/an jaar/an
2 202,42 2 202,42
2 444,99 2 444,99
2 693,03 2 693,03
2 921,74 2 921,74
13 13
jaar/an jaar/an
2 217,28 2 217,28
2 472,62 2 472,62
2 727,62 2 727,62
2 975,99 2 975,99
14 14
jaar/an jaar/an
2 231,84 2 231,84
2 499,98 2 499,98
2 762,10 2 762,10
3 030,37 3 030,37
15 15
jaar/an jaar/an
2 246,33 2 246,33
2 527,51 2 527,51
2 796,72 2 796,72
3 076,04 3 076,04
16 16
jaar/an jaar/an
2 260,73 2 260,73
2 536,42 2 536,42
2 831,20 2 831,20
3 121,66 3 121,66
17 17
jaar/an jaar/an
2 275,17 2 275,17
2 545,28 2 545,28
2 865,76 2 865,76
3 167,27 3 167,27
18 18
jaar/an jaar/an
2 289,63 2 289,63
2 554,31 2 554,31
2 875,61 2 875,61
3 212,99 3 212,99
19 19
jaar/an jaar/an
2 289,63 2 289,63
2 563,18 2 563,18
2 885,50 2 885,50
3 258,67 3 258,67
20 20
jaar/an jaar/an
2 289,63 2 289,63
2 572,15 2 572,15
2 895,43 2 895,43
3 274,84 3 274,84
21 21
jam/an jam/an
2 289,63 2 289,63
2 581,24 2 581,24
2 905,53 2 905,53
3 291,10 3 291,10
22 22
jaar/an jaar/an
2 289,63 2 289,63
2 590,03 2 590,03
2 915,48 2 915,48
3 307,35 3 307,35
23 23
jaar/an jaar/an
2 289,63 2 289,63
2 598,99 2 598,99
2 925,64 2 925,64
3 323,46 3 323,46
24 24
jaar/an jaar/an
2 289,63 2 289,63
2 607,93 2 607,93
2 935,62 2 935,62
3 339,51 3 339,51
25 25
jaar/an jaar/an
2 289,63 2 289,63
2 616,80 2 616,80
2 945,81 2 945,81
3 355,59 3 355,59
26 26
jaar/an jaar/an
2 289,63 2 289,63
2 625,74 2 625,74
2 955,82 2 955,82
3 371,71 3 371,71
Annexe 1b. Barèmes II Bijlage 1b. Loonschaal II
Ce barème est d'application à partir du 1er juillet 2023. Dit barema is van toepassing vanaf 1 juli 2023.
Pour les employés actifs depuis 1 an dans la même entreprise. Voor de bedienden die sinds 1 jaar in dezelfde onderneming werkzaam zijn.
Ervaring/Expérience Ervaring/Expérience
Klasse/Classe A Klasse/Classe A
Klasse/Classe B Klasse/Classe B
Klasse/Classe C Klasse/Classe C
Klasse/Classe D Klasse/Classe D
EUR EUR
EUR EUR
EUR EUR
EUR EUR
1 1
jaar/an jaar/an
2 150,40 2 150,40
2 246,07 2 246,07
2 264,84 2 264,84
2 459,21 2 459,21
2 2
jaar/an jaar/an
2 156,81 2 156,81
2 258,90 2 258,90
2 315,94 2 315,94
2 475,08 2 475,08
3 3
jaar/an jaar/an
2 163,28 2 163,28
2 271,83 2 271,83
2 360,81 2 360,81
2 491,30 2 491,30
4 4
jaar/an jaar/an
2 169,48 2 169,48
2 289,10 2 289,10
2 405,83 2 405,83
2 554,56 2 554,56
5 5
jaar/an jaar/an
2 175,86 2 175,86
2 306,90 2 306,90
2 450,97 2 450,97
2 610,60 2 610,60
6 6
jaar/an jaar/an
2 182,19 2 182,19
2 320,34 2 320,34
2 495,88 2 495,88
2 666,42 2 666,42
7 7
jaar/an jaar/an
2 188,61 2 188,61
2 353,86 2 353,86
2 541,07 2 541,07
2 722,36 2 722,36
8 8
jaar/an jaar/an
2 195,65 2 195,65
2 387,60 2 387,60
2 586,28 2 586,28
2 778,21 2 778,21
9 9
jaar/an jaar/an
2 213,45 2 213,45
2 421,07 2 421,07
2 631,35 2 631,35
2 834,01 2 834,01
10 10
jaar/an jaar/an
2 231,40 2 231,40
2 454,82 2 454,82
2 676,46 2 676,46
2 890,09 2 890,09
11 11
jaar/an jaar/an
2 246,65 2 246,65
2 483,19 2 483,19
2 721,46 2 721,46
2 945,87 2 945,87
12 12
jaar/an jaar/an
2 261,71 2 261,71
2 511,26 2 511,26
2 766,48 2 766,48
3 001,84 3 001,84
13 13
jaar/an jaar/an
2 277,00 2 277,00
2 539,68 2 539,68
2 802,07 2 802,07
3 057,74 3 057,74
14 14
jaar/an jaar/an
2 291,99 2 291,99
2 567,91 2 567,91
2 837,52 2 837,52
3 113,71 3 113,71
15 15
jaar/an jaar/an
2 306,90 2 306,90
2 596,15 2 596,15
2 873,12 2 873,12
3 160,66 3 160,66
16 16
jaar/an jaar/an
2 321,69 2 321,69
2 605,34 2 605,34
2 908,67 2 908,67
3 207,55 3 207,55
17 17
jaar/an jaar/an
2 336,50 2 336,50
2 614,45 2 614,45
2 944,26 2 944,26
3 254,56 3 254,56
18 18
jaar/an jaar/an
2 351,32 2 351,32
2 623,79 2 623,79
2 954,34 2 954,34
3 301,52 3 301,52
19 19
jaar/an jaar/an
2 351,32 2 351,32
2 632,97 2 632,97
2 964,50 2 964,50
3 348,56 3 348,56
20 20
jaar/an jaar/an
2 351,32 2 351,32
2 642,19 2 642,19
2 974,77 2 974,77
3 365,21 3 365,21
21 21
jam/an jam/an
2 351,32 2 351,32
2 651,35 2 651,35
2 985,15 2 985,15
3 381,91 3 381,91
22 22
jaar/an jaar/an
2 351,32 2 351,32
2 660,49 2 660,49
2 995,36 2 995,36
3 398,63 3 398,63
23 23
jaar/an jaar/an
2 351,32 2 351,32
2 669,82 2 669,82
3 005,91 3 005,91
3 415,30 3 415,30
24 24
jaar/an jaar/an
2 351,32 2 351,32
2 678,94 2 678,94
3 016,20 3 016,20
3 431,79 3 431,79
25 25
jaar/an jaar/an
2 351,32 2 351,32
2 688,08 2 688,08
3 026,69 3 026,69
3 448,25 3 448,25
26 26
jaar/an jaar/an
2 351,32 2 351,32
2 697,26 2 697,26
3 036,89 3 036,89
3 464,90 3 464,90
Annexe 1c. Barème pour les employés engagés dans les liens d'un Bijlage 1c. Barema voor bedienden die in dienst zijn genomen met een
contrat d'étudiant studentencontract
Ce barème est d'application à partir du 1er juillet 2023. Dit barema is van toepassing vanaf 1 juli 2023.
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
Klasse/Classe Klasse/Classe
A A
B B
C C
D D
EUR EUR
EUR EUR
EUR EUR
EUR EUR
16 16
1 346,86 1 346,86
1 400,37 1 400,37
17 17
1 522,72 1 522,72
1 584,20 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 février 2024. Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE Annexe 2 à la convention collective de travail du 1er septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles, relative à la fixation des barèmes minimums sectoriels pour les employés sur la base de l'expérience professionnelle Recommandation Contremaîtres Il est recommandé aux chefs d'entreprises de tenir compte, dans l'établissement du salaire mensuel des contremaîtres, du niveau du salaire mensuel gagné par les ouvriers qu'ils commandent. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 4 février 2024. Le Ministre du Travail, 1 584,20 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 februari 2024. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de vaststelling van de sectorale minimumloonschalen voor de bedienden op basis van beroepservaring Aanbeveling Werkbazen Het verdient aanbeveling dat de ondernemingshoofden, bij het vaststellen van het maandsalaris der werkbazen, rekening houden met het niveau van het maandloon van de arbeiders die onder hun toezicht werken. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 februari 2024. De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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