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Vue multilingue de Arrêté Royal du 03/05/2024
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise général à partir de 62 ans pour les ouvriers occupés dans les entreprises de services réguliers, de services réguliers spécialisés et de services occasionnels Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende het algemeen stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar voor arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer
3 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 3 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 21 septembre 2023, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023,
Commission paritaire du transport et de la logistique, relative au gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek,
betreffende het algemeen stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
régime de chômage avec complément d'entreprise général à partir de 62 vanaf 62 jaar voor arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van
ans pour les ouvriers occupés dans les entreprises de services
réguliers, de services réguliers spécialisés et de services occasionnels (1) geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire du transport et de la Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de
logistique; logistiek;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 21 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023,
Commission paritaire du transport et de la logistique, relative au gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek,
betreffende het algemeen stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
régime de chômage avec complément d'entreprise général à partir de 62 vanaf 62 jaar voor arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van
ans pour les ouvriers occupés dans les entreprises de services geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer.
réguliers, de services réguliers spécialisés et de services
occasionnels.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 3 mai 2024. Gegeven te Brussel, 3 mei 2024.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire du transport et de la logistique Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek
Convention collective de travail du 21 septembre 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023
Régime de chômage avec complément d'entreprise général à partir de 62 Algemeen stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar
ans pour les ouvriers occupés dans les entreprises de services voor arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van geregeld,
réguliers, de services réguliers spécialisés et de services bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer (Overeenkomst
occasionnels (Convention enregistrée le 20 novembre 2023 sous le geregistreerd op 20 november 2023 onder het nummer 183896/CO/140)
numéro 183896/CO/140)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
§ 1er. Cette convention collective de travail s'applique aux § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
employeurs des entreprises de services réguliers, de services werkgevers van de ondernemingen van geregeld, bijzondere vormen van
réguliers spécialisés et de services occasionnels ressortissant à la geregeld en ongeregeld vervoer die ressorteren onder het Paritair
Commission paritaire du transport et de la logistique ainsi qu'à leurs Comité voor het vervoer en de logistiek alsook op hun arbeiders.
ouvriers. § 2. On entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières. § 2. Met "arbeiders" wordt bedoeld : de arbeiders en arbeidsters.
§ 3. Par "services réguliers" on entend : le transport de personnes § 3. Met "geregeld vervoer" wordt bedoeld : het personenvervoer
effectué pour le compte de l'OTW-TEC et de la VVM, quelle que soit la verricht voor rekening van de VVM en de OTW-TEC, ongeacht de
capacité du véhicule et quel que soit le mode de traction des moyens capaciteit van het voertuig en ongeacht het soort aandrijving van de
de transport utilisés. Ce transport est effectué selon les critères gebruikte vervoermiddelen. Dit vervoer wordt verricht volgens de
suivants : un trajet déterminé et un horaire déterminé et régulier. volgende criteria : een welbepaald traject en een welbepaald, geregeld
Les passagers sont embarqués et débarqués à des arrêts fixés au uurrooster. De passagiers worden opgehaald en afgezet aan vooraf
préalable. Ce transport est accessible à tous, même si, le cas vastgelegde halten. Dit vervoer is toegankelijk voor iedereen, zelfs
échéant, il y a obligation de réserver le voyage. indien, in voorkomend geval, het verplicht is de reis vooraf te
§ 4. Par "services réguliers spécialisés" on entend : les services, reserveren. § 4. Met "bijzondere vormen van geregeld vervoer" wordt bedoeld : het
quel que soit l'organisateur, qui assurent le transport de catégories vervoer, ongeacht door wie het wordt georganiseerd, van bepaalde
déterminées de voyageurs, à l'exclusion d'autres voyageurs, dans la categorieën reizigers met uitsluiting van andere reizigers, voor zover
mesure où ces services sont effectués aux conditions des services dat vervoer geschiedt op de wijze van het geregeld vervoer en wordt
réguliers et dans la mesure où ils sont effectués avec des véhicules de plus que 9 places (le chauffeur compris). uitgevoerd met voertuigen van meer dan 9 plaatsen (de chauffeur inbegrepen).
§ 5. Par "services occasionnels" on entend : les services qui ne § 5. Met "ongeregeld vervoer" wordt bedoeld : het vervoer dat niet aan
répondent pas à la définition des services réguliers, y compris les de definitie van geregeld, met inbegrip van de bijzondere vormen van
services réguliers spécialisés, et qui sont notamment caractérisés par geregeld vervoer, beantwoordt en dat met name wordt gekenmerkt door
le fait qu'ils transportent des groupes constitués à l'initiative d'un het transport van vooraf samengestelde groepen, op initiatief van een
donneur d'ordre ou du transporteur lui-même. Par "services opdrachtgever of van de vervoerder zelf. Onder "ongeregeld vervoer"
occasionnels" on entend également les services réguliers wordt eveneens verstaan de internationaal geregelde diensten over een
internationaux à longue distance. lange afstand.

Art. 2.Base juridique

Art. 2.Wettelijke basis
La présente convention collective de travail est conclue en exécution Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van
de : :
- l'article 2 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de - artikel 2 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van
chômage avec complément d'entreprise (Moniteur belge du 8 juin 2007); het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007);
- la convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van
Conseil national du Travail instituant un régime d'indemnité de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een regeling van
complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
licenciement. indien zij worden ontslagen.

Art. 3.Conditions d'octroi

Art. 3.Toekenningsvoorwaarden
§ 1er. Le complément d'entreprise, instauré dans le cadre de la § 1. De bedrijfstoeslag ingevoerd in het kader van de collectieve
convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 conclue au arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de
sein du Conseil national du Travail, est octroyé aux ouvriers et Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan de arbeid(st)ers die worden
ouvrières qui sont licenciés, sauf en cas de motif grave, au sens de ontslagen, behalve bij ontslag om dringende reden, in de zin van de
la législation sur les contrats de travail et qui satisfont aux wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten en die voldoen aan de
conditions citées ci-après. hieronder vermelde voorwaarden.
§ 2. L'ouvrier ou l'ouvrière doit être licencié pendant la durée de la § 2. De arbeid(st)er moet worden ontslagen tijdens de duur van deze
présente convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 3. La condition d'âge est de 62 ans et doit être atteinte pendant la § 3. De leeftijdsvoorwaarde is 62 jaar en dient te worden bereikt
durée de validité de la présente convention et au moment de la fin du tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst en op het ogenblik
contrat de travail. van het einde van de arbeidsovereenkomst.
§ 4. La condition de carrière professionnelle est de 40 ans pour les § 4. De beroepsloopbaanvereiste bedraagt 40 jaar voor de arbeiders en
ouvriers et les ouvrières. Elle doit être atteinte au plus tard à la de arbeidsters. Zij moet bereikt zijn uiterlijk op het einde van de
fin du contrat de travail. arbeidsovereenkomst.
§ 5. L'ouvrier ou l'ouvrière dont le délai de préavis expire après la § 5. De arbeid(st)er wiens opzegtermijn verstrijkt na de
durée de validité de la présente convention collective de travail, geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, behoudt het
maintient le droit au complément d'entreprise. recht op de bedrijfstoeslag.

Art. 4.Le complément d'entreprise

Art. 4.De bedrijfstoeslag
§ 1er. Le complément d'entreprise est octroyé conformément aux § 1. De bedrijfstoeslag wordt toegekend overeenkomstig de bepalingen
dispositions de la convention collective de travail n° 17 précitée. voorzien in de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17.
§ 2. Le "Fonds social pour les ouvriers des entreprises des services § 2. Het "Sociaal Fonds voor de werklieden van de ondernemingen van
publics et spéciaux d'autobus et des services d'autocars" prend en openbare en speciale autobusdiensten en autocardiensten" neemt de
charge le paiement du complément d'entreprise, de la cotisation
spéciale pour le régime de chômage avec complément d'entreprise et de betaling van de bedrijfstoeslag, de bijzondere bijdrage voor het
la cotisation patronale pour le régime de chômage avec complément stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en de patronale bijdrage
d'entreprise sous les conditions cumulatives suivantes : voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ten laste op
- l'ouvrier ou l'ouvrière doit pouvoir justifier d'une ancienneté voorwaarde dat de volgende voorwaarden terzelfder tijd worden in acht genomen :
minimum de 10 ans dans le secteur; - de arbeid(st)er dient een anciënniteit van minimum 10 jaar in de
sector te bewijzen;
- l'ouvrier ou l'ouvrière licencié(e) doit faire connaître - de ontslagen arbeid(st)er moet uitdrukkelijk te kennen geven dat
expressément son désir de faire usage de la possibilité du régime de hij/zij van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag gebruik
chômage avec complément d'entreprise. wil maken.
Si ces conditions ne sont pas réunies, le complément d'entreprise et Indien deze voorwaarden niet zijn vervuld, zullen de bedrijfstoeslag
les autres charges seront à charge de l'employeur. en de andere lasten ten laste van de werkgever vallen.
§ 3. Le complément d'entreprise est égal à la moitié de la différence § 3. De bedrijfstoeslag is gelijk aan de helft van het verschil tussen
entre la rémunération nette de référence et l'allocation de chômage. de nettorefertebezoldiging en de werkloosheidsuitkering.
§ 4. La rémunération nette de référence est égale à la rémunération § 4. De nettorefertebezoldiging is gelijk aan de brutobezoldiging van
brute des 12 derniers mois prestés, divisée par 12 et diminuée de la de laatste 12 gepresteerde maanden, gedeeld door 12 en verminderd met
cotisation personnelle à la sécurité sociale (13,07 p.c.) et du de persoonlijke socialezekerheidsbijdrage (13,07 pct.) en de
précompte professionnel. Le résultat obtenu est arrondi à l'euro bedrijfsvoorheffing. Het verkregen resultaat wordt op de hogere euro
supérieur. Par "rémunération brute", il faut comprendre : l'ensemble afgerond. Onder "brutobezoldiging" wordt verstaan : het geheel van de
des rémunérations et des primes contractuelles qui sont directement bezoldigingen en de contractuele premies die rechtstreeks gebonden
liées aux prestations fournies par le travailleur, qui ont donné lieu zijn aan de door de werknemer verrichte prestaties waarop inhoudingen
à retenues de sécurité sociale et dont la périodicité de paiement ne voor sociale zekerheid worden gedaan en waarvan de periodiciteit van
dépasse pas un mois. betaling geen maand overschrijdt.

Art. 5.Dispositions finales

Art. 5.Slotbepalingen
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang van
janvier 2024 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2025. 1 januari 2024 en treedt buiten werking op 31 december 2025.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 mai 2024. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 mei 2024.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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