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Vue multilingue de Arrêté Royal du 03/06/2018
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 décembre 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise conventionnel à 58/59 ans (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant, betreffende de invoering van een conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58/59 jaar (1)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 JUIN 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 3 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 5 décembre 2017, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2017,
Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de
Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de
province du Brabant wallon, relative à l'instauration d'un régime de provincie Waals-Brabant, betreffende de invoering van een
chômage avec complément d'entreprise conventionnel à 58/59 ans conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58/59
(système 33/20) (1) jaar (stelsel 33/20) (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire des carrières de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven
porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in
carrières de quartzite de la province du Brabant wallon; de provincie Waals-Brabant;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 5 décembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2017,
Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de
Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de
province du Brabant wallon, relative à l'instauration d'un régime de provincie Waals-Brabant, betreffende de invoering van een
chômage avec complément d'entreprise conventionnel à 58/59 ans conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58/59
(système 33/20). jaar (stelsel 33/20).

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 3 juin 2018. Gegeven te Brussel, 3 juni 2018.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies
Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie
province du Brabant wallon Waals-Brabant
Convention collective de travail du 5 décembre 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2017
Instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise Invoering van een conventioneel stelsel van werkloosheid met
conventionnel à 58/59 ans (système 33/20) (Convention enregistrée le bedrijfstoeslag op 58/59 jaar (stelsel 33/20) (Overeenkomst
17 janvier 2018 sous le numéro 143738/CO/102.03) geregistreerd op 17 januari 2018 onder het nummer 143738/CO/102.03)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du onder het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies
Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie
province du Brabant wallon. Waals-Brabant.
Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et ouvrières. Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters.
CHAPITRE II. - Dispositions HOOFDSTUK II. - Bepalingen

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

exécution de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel
avec complément d'entreprise, tel que modifié en dernier lieu par van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals laatst gewijzigd door het
l'arrêté royal du 30 décembre 2014, et des conventions collectives de koninklijk besluit van 30 december 2014, en van de door de Nationale
travail n° 120 du 21 mars 2017 fixant, pour 2017 et 2018, les Arbeidsraad op 21 maart 2017 gesloten collectieve
conditions d'octroi d'un complément d'entreprise dans le cadre du arbeidsovereenkomsten nr. 120, tot vaststelling, voor 2017 en 2018,
régime de chômage avec complément d'entreprise pour certains van de voorwaarden voor de toekenning van een bedrijfstoeslag in het
kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar hebben
travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een
ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf en
incapacité de travail, et n° 121 du 21 mars 2017 fixant à titre arbeidsongeschikt zijn, en nr. 121, tot vaststelling op
interprofessionnel, pour 2017 et 2018, l'âge à partir duquel un régime interprofessioneel niveau, voor 2017 en 2018, van de leeftijd vanaf
de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à certains welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden
travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un régime de toegekend aan sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20
travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben
ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en gewerkt in een zwaar beroep of die hebben gewerkt in het bouwbedrijf
incapacité de travail. en arbeidsongeschikt zijn.

Art. 3.Sans préjudice des dispositions de l'arrêté royal du 3 mai

Art. 3.Onverminderd de bepalingen van het koninklijk besluit van 3

2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise mei 2007 tot vaststelling van het stelsel van werkloosheid met
(Moniteur belge du 8 juin 2007), le principe de l'application d'un bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007), wordt het
principe van de toepassing van een stelsel van werkloosheid met
régime de chômage avec complément d'entreprise est admis dans le bedrijfstoeslag in deze sector toegekend aan de personeelsleden onder
présent secteur pour le personnel aux conditions suivantes : de volgende voorwaarden :
Pour la période allant du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2017, l'âge Voor de periode van 1 januari 2017 tot 31 december 2017 wordt de
à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
être octroyé aux travailleurs licenciés qui ont travaillé 20 ans dans kan worden toegekend aan werknemers die worden ontslagen en die 20
un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben
métier lourd, est fixé à 58 ans. gewerkt in een zwaar beroep, vastgesteld op 58 jaar.
Le travailleur doit être licencié en 2017 et avoir atteint l'âge de 58 De werknemer moet worden ontslagen in 2017 en de leeftijd van 58 jaar
ans ou plus au plus tard le 31 décembre 2017 et au moment de la fin du of ouder hebben bereikt uiterlijk op 31 december 2017 en op het
contrat de travail. ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Pour la période allant du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018, l'âge Voor de periode van 1 januari 2018 tot 31 december 2018 wordt de
à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
être octroyé aux travailleurs licenciés qui ont travaillé 20 ans dans kan worden toegekend aan werknemers die worden ontslagen en die 20
un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben
métier lourd, est fixé à 59 ans. gewerkt in een zwaar beroep, vastgesteld op 59 jaar.
Le travailleur doit être licencié en 2018 et avoir atteint l'âge de 59 De werknemer moet worden ontslagen in 2018 en de leeftijd van 59 jaar
ans ou plus au plus tard le 31 décembre 2018 et au moment de la fin du of ouder hebben bereikt uiterlijk op 31 december 2018 en op het
contrat de travail. ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Art. 4.a) L'âge du régime de chômage avec complément d'entreprise

Art. 4.a) De leeftijd van het stelsel van werkloosheid met

pour les travailleurs qui peuvent se prévaloir de 33 ans de passé bedrijfstoeslag voor de werknemers die een beroepsverleden van 33 jaar
professionnel en tant que salarié, calculés conformément à l'article als loontrekkende kunnen voorleggen, berekend overeenkomstig artikel
114, § 4, alinéa deux de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 relatif 114, § 4, tweede lid van het koninklijk besluit van 25 november 1991
aux allocations de chômage, est ramené à 58 ans à partir du 1er betreffende de werkloosheidsuitkeringen, wordt op 58 jaar gebracht
janvier 2017 et à 59 ans au 1er janvier 2018. vanaf 1 januari 2017 en op 59 jaar vanaf 1 januari 2018.
b) Pour les modalités d'application de cette carrière professionnelle, b) In het kader van de toepassingsvoorwaarden van dit beroepsverleden
l'assimilation des périodes de chômage complet est limitée à un wordt de gelijkstelling van de periodes van volledige werkloosheid
maximum de 5 ans. beperkt tot maximaal 5 jaar.

Art. 5.L'application des diverses dispositions prévues aux articles 3

Art. 5.De toepassing van de verschillende bepalingen bedoeld in

et 4 précités est cependant soumise aux conditions suivantes : voornoemde artikelen 3 en 4 is evenwel aan de volgende voorwaarden
a) Le régime de chômage avec complément d'entreprise à 58/59 ans sera onderworpen : a) De werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58/59 jaar zal toegekend
accordé pour autant que le travailleur puisse justifier d'un passé
professionnel de 33 ans, périodes d'assimilation comprises, et avoir worden voor zover de werknemer een beroepsverleden van 33 jaar,
travaillé au moins 20 ans dans un régime de travail en équipes gelijkstellingsperiodes inbegrepen, kan aantonen, en ten minste 20
jaar in een nachtarbeid omvattend ploegenstelsel heeft gewerkt zoals
comportant des prestations de nuit tel que prévu à l'article 1er de la bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46
convention collective de travail n° 46, conclue le 23 mars 1990 au gesloten op 23 maart 1990 in de Nationale Arbeidsraad, algemeen
sein du Conseil national du travail, rendue obligatoire par arrêté royal du 10 mai 1990; verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990;
b) Pour le travailleur entrant dans le régime de chômage avec b) Voor de werknemer die toetreedt tot het stelsel van werkloosheid
complément d'entreprise à 58/59 ans dans les conditions reprises sous met bedrijfstoeslag op 58/59 jaar onder de voorwaarden bepaald onder
a), il sera octroyé une indemnité complémentaire jusqu'à l'âge de 65 a), wordt een bedrijfstoeslag toegekend tot de leeftijd van 65 jaar;
ans; c) Le travailleur qui bénéficie d'un régime de chômage avec complément c) De werknemer die recht heeft op de regeling van werkloosheid met
d'entreprise sera remplacé suivant les dispositions légales; bedrijfstoeslag zal worden vervangen volgens de wettelijke bepalingen;
d) Le contrôle sera effectué en entreprise par les instances qui y d) Het toezicht hierop zal in de onderneming worden uitgevoerd door de
sont dédiées. hiertoe aangestelde instanties.
CHAPITRE III. - Bénéficiaires et montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden en bedrag van de bedrijfstoeslag

Art. 6.Pour le travailleur entrant dans le régime de chômage avec

Art. 6.Voor de werknemer die in de regeling van werkloosheid met

complément d'entreprise à 58 ans dans les conditions reprises sous bedrijfstoeslag op 58 jaar treedt onder de voorwaarden bepaald onder
article 3, il sera octroyé une indemnité complémentaire jusqu'à l'âge de 65 ans. Cette indemnité est égale à : a), wordt een aanvullende vergoeding toegekend tot de leeftijd van 65 jaar. Deze vergoeding is gelijk aan :
- 274,72 EUR/mois en cas de départ avant l'âge de 62 ans; - 274,72 EUR/maand in geval van vertrek vóór de leeftijd van 62 jaar;
- 324,72 EUR/mois en cas de départ à 62 ans accomplis; - 324,72 EUR/maand in geval van vertrek op de volle leeftijd van 62
- 374,72 EUR/mois en cas de départ à 63 ans accomplis. jaar; - 374,72 EUR/maand in geval van vertrek op de volle leeftijd van 63

Art. 7.Sans préjudice de la condition selon laquelle l'âge minimum

jaar.

Art. 7.Zonder afbreuk te doen aan de voorwaarde volgens welke de

visé aux articles 3 et 4 doit être atteint pendant la durée de la minimumleeftijd bedoeld in de artikelen 3 en 4 moet bereikt zijn
présente convention collective de travail, le premier jour donnant tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, kan de
droit à l'allocation de chômage peut se situer après le 31 décembre eerste dag die recht geeft op wettelijke werkloosheidsvergoeding zich
2018, si cela est la conséquence de la prolongation du délai de situeren na 31 december 2018 indien dit wijten is aan de verlenging
préavis par application des articles 38, § 2 et 38bis de la loi du 3 van de opzeggingstermijn ingevolge toepassing van de artikelen 38, § 2
juillet 1978 relative aux contrats de travail (Moniteur belge du 22 en 38bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
août 1978). arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978).
CHAPITRE IV. - Validité HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

le 1er janvier 2017 et cesse de produire ses effets le 31 décembre januari 2017 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2018.
2018. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 juin 2018. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juni
Le Ministre de l'Emploi, 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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