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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2006, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux conditions de travail et de rémunération dans l'industrie transformatrice des pommes de terre et les entreprises d'épluchage de pommes de terre Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2006, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de aardappelverwerkende nijverheid en de aardappelschilbedrijven
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 JUIN 2007. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 3 JUNI 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 21 septembre 2006, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2006,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
conditions de travail et de rémunération dans l'industrie
transformatrice des pommes de terre et les entreprises d'épluchage de betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de aardappelverwerkende
pommes de terre (1) nijverheid en de aardappelschilbedrijven (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire; 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.med. Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 21 septembre 2006, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2006,
Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux gesloten in het Paritaire Comité voor de voedingsnijverheid,
conditions de travail et de rémunération dans l'industrie betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de aardappelverwerkende
transformatrice des pommes de terre et les entreprises d'épluchage de nijverheid en de aardappelschilbedrijven.
pommes de terre.

Art. 2.med. Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Bruxelles, le 3 juin 2007. Gegeven te Brussel, 3 juni 2007.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire de l'industrie alimentaire Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Convention collective de travail du 21 septembre 2006 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2006
Conditions de travail et de rémunération dans l'industrie
transformatrice des pommes de terre et les entreprises d'épluchage de Loon- en arbeidsvoorwaarden in de aardappelverwerkende nijverheid en
pommes de terre (Convention enregistrée le 11 janvier 2007 sous le de aardappelschilbedrijven (Overeenkomst geregistreerd op 11 januari
numéro 81499/CO/118.21.22) 2007 onder het nummer 81499/CO/118.21.22)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 2.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ayant comme activité op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen met als
principale : hoofdactiviteit :
- l'épluchage et/ou la découpe de pommes de terre; - het schillen en/of versnijden van aardappelen;
- et/ou la transformation de pommes de terre en un produit semi-fini - en/of het verwerken van aardappelen tot een halffabrikaat door
par la cuisson, la friture, la purée ou le séchage; koken, bakken, pureren of drogen;
- et/ou la production d'un produit fini sous forme de frites, - en/of het produceren van een afgewerkt product in de vorm van
croquettes, chips, purée, flocons, granulats ou similaires, à base de frieten, kroketten, chips, puree, vlokken, granulaten of aanverwanten,
pommes de terre ou de produit semi-fini à base de pommes de terre. op basis van aardappelen of van halffabrikaat op basis van aardappelen.
§ 2. Par "ouvriers", il y a lieu d'entendre : les ouvriers et les § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
ouvrières. bedoeld.
§ 3. La présente convention collective de travail ne s'applique pas : § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op :
- aux entreprises où s'applique une convention collective de travail - de ondernemingen waar op ondernemingsniveau een collectieve
comprenant une classification de fonctions analytique telle que prévue arbeidsovereenkomst geldt die een analytische functieclassificatie
dans la convention collective de travail du 21 septembre 2006 relative inhoudt zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 21
à l'introduction d'une classification de fonctions dans l'industrie september 2006 betreffende de invoering van een functieclassificatie
transformatrice de pommes de terre et les entreprises d'épluchage de in de aardappelverwerkende nijverheid en de aardappelschilbedrijven
pommes de terre (enregistrée sous le n° 81500/CO/118.21.22); (geregistreerd onder het nr. 81500/CO/118.21.22);
- aux entreprises mises en difficultés économiques par l'application - de ondernemingen die in economische moeilijkheden geraken door de
de la présente convention collective de travail, moyennant toepassing van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, mits erkenning
reconnaissance des difficultés économiques par la commission van de economische moeilijkheden door het paritair comité.
paritaire. CHAPITRE II. - Barémisation et classification des ouvriers HOOFDSTUK II. - Loonclassificatie en indeling van de arbeiders

Art. 3.Les ouvriers sont classés dans une classe salariale

Art. 2.De arbeiders worden ingedeeld in een loonklasse die
correspondant à la classe de fonction qui leur est attribuée en overeenstemt met de functieklasse die hen worden toegekend bij
application de la convention collective de travail précitée du 21 toepassing van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 21
septembre 2006 relative à l'introduction d'une classification de september 2006 betreffende de invoering van een functieclassificatie
fonctions dans l'industrie transformatrice de pommes de terre et les in de aardappelverwerkende nijverheid en de aardappelschilbedrijven.
entreprises d'épluchage de pommes de terre. Cette classe salariale est Deze loonklasse wordt meegedeeld op de loonfiche.
mentionnée sur la fiche salariale.
CHAPITRE III. - Salaires horaires HOOFDSTUK III. - Uurlonen

Art. 4.Les salaires horaires tels que repris dans la présente

Art. 3.De uurlonen zoals opgenomen in deze collectieve
convention collective de travail correspondent à une semaine de travail de 38 heures. arbeidsovereenkomst staan ten opzichte van een arbeidsweek van 38 uren.
Les édifices salariaux tels que décrits ci-après sont établis en De loongebouwen zoals hierna beschreven zijn opgebouwd in functie van
fonction de deux paramètres. D'une part, en application de la twee parameters. Enerzijds bepaalt de functieklasse, bij toepassing
convention collective de travail précitée du 21 septembre 2006 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2006
relative à l'introduction d'une classification de fonctions dans betreffende de invoering van een functieclassificatie in de
l'industrie transformatrice de pommes de terre et les entreprises aardappelverwerkende nijverheid en de aardappelschilbedrijven, de
d'épluchage de pommes de terre, la classe de fonction détermine la loonklasse. Anderzijds is er binnen de loonklasse een voortschrijding
classe salariale. D'autre part, il y a une progression au sein de la volgens anciënniteit in de loonklasse.
classe salariale selon l'ancienneté dans cette classe.

Art. 5.Pour l'application des édifices salariaux, une distinction est

Art. 4.Voor de toepassing van de loongebouwen wordt een onderscheid
faite entre l'industrie transformatrice de pommes de terre et les gemaakt tussen de aardappelverwerkende industrie en de
entreprises d'épluchage de pommes de terre. aardappelschilbedrijven.

Art. 6.Cet article détermine les édifices salariaux pour l'industrie

Art. 5.Dit artikel bepaalt de loongebouwen voor de
transformatrice de pommes de terre, à savoir les entreprises ayant aardappelverwerkende industrie zijnde de ondernemingen met als
comme activité principale : hoofdactiviteit :
- la transformation de pommes de terre en un produit semi-fini par la - het verwerken van aardappelen tot een halffabrikaat door koken,
cuisson, la friture, la purée ou le séchage; bakken, pureren of drogen;
- et/ou la production d'un produit fini sous forme de frites, - en/of het produceren van een afgewerkt product in de vorm van
croquettes, chips, purée, flocons, granulats ou similaires, à base de frieten, kroketten, chips, puree, vlokken, granulaten of aanverwanten,
pommes de terre ou d'un produit semi-fini à base de pommes de terre. op basis van aardappelen of van halffabrikaat op basis van aardappelen.
§ 1er. Les salaires horaires applicables à partir du 1er juillet 2006 § 1. De uurlonen van toepassing vanaf 1 juli 2006 verlopen in 3
évoluent en 3 étapes, selon l'ancienneté dans la classe salariale : stappen in functie van de anciënniteit in de loonklasse :
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
§ 2. Les salaires horaires applicables à partir du 1er juillet 2007 § 2. De uurlonen van toepassing vanaf 1 juli 2007 verlopen in 4
évoluent en 4 étapes, selon l'ancienneté dans la classe salariale : stappen in functie van de anciënniteit in de loonklasse :
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
§ 3. Les salaires horaires applicables à partir du 1er juillet 2010 § 3. De uurlonen van toepassing vanaf 1 juli 2010 verlopen in 4
évoluent en 4 étapes, selon l'ancienneté dans la classe salariale : stappen in functie van de anciënniteit in de loonsklasse :
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 7.Ci-après suit l'édifice salarial pour les entreprises

Art. 6.Hierna volgt het loongebouw voor de aardappelschilbedrijven,
d'épluchage de pommes de terre, soit les entreprises ayant comme zijnde de ondernemingen met als hoofdactiviteit het schillen en/of
activité principale l'épluchage et/ou la découpe de pommes de terre : versnijden van aardappelen :
L'édifice salarial applicable aux entreprises d'épluchage de pommes de Het loongebouw van toepassing op de aardappelschilbedrijven vanaf 1
terre à partir du 1er juillet 2006 évolue en 2 étapes en fonction de juli 2006 verloopt in 2 stappen in functie van de anciënniteit in de
l'ancienneté dans la classe salariale : loonklasse :
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 8.En dérogation aux articles 5 et 6 de la présente convention

Art. 7.In afwijking op artikelen 5 en 6 van deze collectieve
collective de travail, le salaire pour les ouvriers liés par un arbeidsovereenkomst bedraagt voor de arbeiders tewerkgesteld met een
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald in titel
contrat de travail d'étudiant, comme prévu au titre VII de la loi du 3 VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
juillet 1978 relative aux contrats de travail (Moniteur belge du 22 (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978) het loon 90 pct. van het
août 1978), s'élève à 90 p.c. du salaire de la classe salariale loon van de loonklasse die overeenstemt met de functie.
correspondant à la fonction.

Art. 9.§ 1er. L'ancienneté est calculée sur base de toutes les

Art. 8.§ 1. De anciënniteit wordt berekend aan de hand van alle
périodes d'occupation dans la même classe salariale. Cette ancienneté periodes van tewerkstelling in dezelfde loonklasse. Deze anciënniteit
correspond à l'expérience et la compétence accrues acquises par stemt overeen met de toenemende ervaring en competentie van de
l'ouvrier dans sa fonction. arbeider in zijn functie.
§ 2. Les périodes d'occupation dans la même classe salariale § 2. De periodes van tewerkstelling in dezelfde loonklasse omvatten
comprennent toutes les périodes de prestations et assimilées, telles alle periodes van prestaties en gelijkgestelde periodes, zoals
qu'énumérées à l'article 6 de la convention collective de travail du opgesomd in artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17
17 mai 1995 relative à la prime de fin d'année (arrêté royal du 3 mei 1995 betreffende de eindejaarspremie (koninklijk besluit van 3
juillet 1996, Moniteur belge du 14 septembre 1996), quelle que soit la juli 1996, Belgisch Staatsblad van 14 september 1996), ongeacht de
nature du contrat de travail et y compris les périodes d'occupation aard van de arbeidsovereenkomst en inclusief de periodes van
comme intérimaire dans l'entreprise. tewerkstelling als uitzendkracht in het bedrijf.
§ 3. Ne sont cependant prises en considération que les périodes § 3. Komen echter alleen in aanmerking de periodes van tewerkstelling
d'occupation dans la même classe salariale qui se situent dans le in dezelfde loonklasse die voorvallen in de loop van de volgende
courant des périodes de référence suivantes : referteperiodes :
Pour la consultation du tableau, voir image Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
§ 4. La progressivité s'applique dès le premier jour de la période de § 4. De voortschrijding is van toepassing vanaf de eerste dag van de
rémunération où l'ancienneté requise est acquise. betaalperiode waarin de vereiste anciënniteit verworven is.

Art. 10.Lors du passage à une classe salariale supérieure suite à

Art. 9.Bij overstap naar een hogere loonklasse, ten gevolge van een
l'attribution d'une classe de fonction supérieure, il n'y aura pas de toewijzing van een hogere functieklasse, is er geen loonverlies.
perte de salaire. CHAPITRE IV. - Liaison des salaires horaires HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de uurlonen aan het indexcijfer van de
à l'indice des prix à la consommation consumptieprijzen

Art. 11.Les salaires horaires fixés par la présente convention

Art. 10.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgelegde
collective de travail seront liés à l'indice des prix à la uurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de
consommation, conformément à la convention collective de travail du 16 consumptieprijzen, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
novembre 2001 relative à la liaison des salaires à l'indice des prix à van 16 november 2001 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer
der consumptieprijzen, gesloten in de schoot van het Paritair Comité
la consommation, conclue au sein de la Commission paritaire de voor de voedingsnijverheid en algemeen verbindend verklaard bij
l'industrie alimentaire et rendue obligatoire par arrêté royal du 11 koninklijk besluit van 11 september 2003 (Belgisch Staatsblad van 17
septembre 2003 (Moniteur belge du 17 octobre 2003). oktober 2003).
CHAPITRE V. - Travail en équipes HOOFDSTUK V. - Ploegenarbeid

Art. 12.Une prime égale à un supplément horaire minimum de :

Art. 11.Een premie gelijk aan een minimum uurtoeslag van :
- 0,39 EUR est octroyée pour le travail presté en équipe du matin; - 0,39 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,44 EUR est octroyée pour le travail presté en équipe de - 0,44 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de
l'après-midi. namiddagploeg.
Ces primes peuvent être remplacées par une prime de 0,42 EUR pour Deze premies mogen vervangen worden door een premie van 0,42 EUR voor
chacune des deux équipes. elk van de beide ploegen.
Sauf stipulation contraire au règlement de travail, les heures de Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het arbeidsreglement,
travail des équipes sont fixées comme suit : zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt vastgesteld :
- pour l'équipe du matin : de 6 h à 14 h; - voor de morgenploeg : van 6 u tot 14 u;
- pour l'équipe de l'après-midi : de 14 h à 22 h. - voor de namiddagploeg : van 14 u tot 22 u.
Cette prime n'est cependant pas d'application dans les entreprises qui De premie is echter niet van toepassing in ondernemingen die
appliquent des primes équivalentes fondées sur des critères équivalents. gelijkwaardige premies toepassen gebaseerd op gelijkaardige criteria.
CHAPITRE VI. - Travail de nuit HOOFDSTUK VI. - Nachtarbeid

Art. 13.Une prime égale à un supplément horaire de 10 p.c., avec un

Art. 12.Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 10 pct. met een
minimum de 1,55 EUR, sera octroyée aux travailleurs occupés la nuit. minimum van 1,55 EUR wordt toegekend aan de werknemers die's nachts
tewerkgesteld worden.

Art. 14.§ 1er. La nuit couvre une période de 8 heures, considérées

Art. 13.§ 1. De nacht omvat een periode van 8 uren, die beschouwd
comme étant fixées entre 22 h et 6 h. worden als zijnde vastgesteld van 22 u tot 6 u.
§ 2. Cette période peut cependant être fixée de 21 h à 5 h ou de 23 h § 2. Deze periode kan nochtans van 21 u tot 5 u, of van 23 u tot 7 u
à 7 h, à condition que ce soit stipulé dans le règlement de travail. vastgesteld worden, mits dit vermeld wordt in het arbeidsreglement.

Art. 15.La prime ne s'applique cependant pas dans les entreprises qui

Art. 14.De premie is echter niet van toepassing in ondernemingen die
appliquent des primes équivalentes, fondées sur des critères équivalents. gelijkwaardige premies toepassen gebaseerd op gelijkaardige criteria.

Art. 16.La prime de nuit ne s'applique pas aux heures pour lesquelles

Art. 15.De nachtpremie is niet van toepassing voor de uren waarvoor
s'applique un supplément salarial de 50 p.c. ou 100 p.c. pour travail een loontoeslag van 50 pct. of 100 pct. voor overwerk van toepassing
supplémentaire. is.
CHAPITRE VII. - Augmentations salariales convenues au niveau sectoriel HOOFDSTUK VII. - Sectoraal overeengekomen loonsverhogingen

Art. 17.§ 1er. Les augmentations salariales convenues au niveau

Art. 16.§ 1. De sectoraal overeengekomen loonsverhogingen worden
sectoriel sont appliquées aux salaires tels qu'ils sont repris dans la
présente convention collective de travail. L'augmentation salariale toegepast op de lonen zoals opgenomen in deze collectieve
prévue au niveau sectoriel au 1er juillet 2006 a déjà été arbeidsovereenkomst. De loonsverhoging voorzien op sectoraal niveau op
comptabilisée dans les salaires tels que repris dans la présente 1 juli 2006 is reeds verrekend in de lonen zoals opgenomen in deze
convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 2. Dorénavant, lorsque les parties moduleront les augmentations § 2. Wanneer in de toekomst sectorale loonsverhogingen worden
salariales sectorielles en fonction de l'ancienneté, elles gemoduleerd in functie van de anciënniteit, zullen de sociale partners
conviendront de modalités particulières adaptées à la structure des bijzondere modaliteiten overeenkomen die aangepast zijn aan de
édifices salariaux fixés dans la présente convention, de sorte que la structuur van de loongebouwen bepaald in deze collectieve
tension entre les salaires au sein d'une même classe salariale arbeidsovereenkomst, zodat de spanning tussen de lonen binnen één
n'augmente pas. loonklasse niet toeneemt.

Art. 18.Enveloppes d'entreprise convenues dans les accords sectoriels.

Art. 17.Ondernemingsenveloppen overeengekomen in sectorale akkoorden.
§ 1er. Les enveloppes d'entreprise convenues dans les accords § 1. De ondernemingsenveloppen voortvloeiende uit sectorale akkoorden
sectoriels ne s'appliqueront pas aux entreprises où la plupart des zullen niet van toepassing zijn op de ondernemingen waar de meeste
salaires effectifs seront majorés par suite de l'application des effectieve lonen verhoogd zullen worden ten gevolge van de toepassing
barèmes fixés dans la présente convention collective de travail. van de loonschalen in huidige collectieve arbeidsovereenkomst
§ 2. Par contre, dans les entreprises où une enveloppe d'entreprise overeengekomen. § 2. In de ondernemingen waar wel een ondernemingsenveloppe
est négociée, celle-ci sera affectée à l'adaptation des tensions onderhandeld wordt, zal deze worden aangewend om de bestaande
salariales actuelles entre les fonctions et les catégories à celles de loonspanningen tussen de functies en categorieën aan te passen aan
la présente convention collective de travail. deze van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.
Commentaire paritaire : Paritair commentaar :
Cela a pour conséquence que l'éventuelle enveloppe d'entreprise ne Een eventuele ondernemingsenveloppe zal dan ook niet gelijk verdeeld
sera pas répartie également entre tous les ouvriers. Une éventuelle worden over alle werknemers. Een eventuele ondernemingsenveloppe zal
enveloppe d'entreprise sera d'abord octroyée aux ouvriers dont le eerst toegekend worden aan de werknemers met een loon dat lager ligt
salaire est inférieur au salaire sectoriel de leur catégorie salariale dan het sectoraal loon van hun looncategorie, dat op dat moment geldig
en vigueur à ce moment-là, majoré de cette enveloppe. is, verhoogd met deze enveloppe.
Dans les autres entreprises où les salaires réels sont supérieurs aux In de andere ondernemingen waar de reële lonen hoger liggen dan de
salaires définis dans la présente convention collective de travail, lonen bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst, zullen de
les partenaires sociaux au niveau de l'entreprise affecteront de sociale partners op ondernemingsniveau de marge van de sectorale
préférence la marge des augmentations salariales sectorielles au loonsverhogingen bij voorkeur aanwenden voor het herstel van normale
rétablissement de tensions salariales normales. loonspanningen.

Art. 19.Régimes existants plus favorables.

Art. 18.Bestaande gunstigere regelingen.
Les régimes plus favorables existant avant l'entrée en vigueur de la Gunstiger regelingen die voor de inwerkingtreding van deze collectieve
présente convention collective de travail restent maintenus. arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.
CHAPITRE VIII. - Paix sociale HOOFDSTUK VIII. - Sociale vrede

Art. 20.Les organisations syndicales s'engagent, jusque fin 2010, à

Art. 19.De syndicale organisaties verbinden zich er toe om tot einde
ne poser aucune revendication en matière de conditions de rémunération 2010 geen andere eisen te stellen met betrekking tot de
autre que l'application de la présente convention collective de loonvoorwaarden dan de toepassing van deze collectieve
travail et des futurs accords sectoriels, ni au niveau du arbeidsovereenkomst en de toekomstige sectorakkoorden, noch op niveau
sous-secteur, ni au niveau des entreprises. van de deelsector noch op niveau van de ondernemingen.
CHAPITRE IX. - Date d'entrée en vigueur HOOFDSTUK IX. - Ingangsdatum

Art. 21.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en

Art. 20.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking
vigueur au 1er juillet 2006 et est conclue pour une durée op 1 juli 2006 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
indéterminée.
§ 2. Les parties ont la possibilité de dénoncer la présente convention § 2. De partijen hebben vanaf 1 januari 2011 de mogelijkheid deze
collective de travail à partir du 1er janvier 2011, par lettre collectieve arbeidsovereenkomst op te zeggen bij een ter post
recommandée à la poste adressée au président de la Commission aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
paritaire de l'industrie alimentaire et aux organisations qui y sont voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde
représentées, moyennant le respect d'un délai de préavis de 12 mois organisaties mits naleving van een opzeggingstermijn van 12 maanden
prenant cours le 1er janvier de l'année qui suit la notification de la die ingaat op 1 januari van het jaar dat volgt op de betekening van de
dénonciation. opzegging.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 juin 2007. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juni
Le Ministre de l'Emploi, 2007. De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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