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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 novembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, relative au système sectoriel de chèques-repas Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende het sectoraal systeem maaltijdcheques
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 JUILLET 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 3 JULI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 18 novembre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021,
Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, relative au gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende
système sectoriel de chèques-repas (1) het sectoraal systeem maaltijdcheques (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de edele metalen;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 18 novembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021,
Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, relative au gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende
système sectoriel de chèques-repas. het sectoraal systeem maaltijdcheques.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 3 juillet 2022. Gegeven te Brussel, 3 juli 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les métaux précieux Paritair Subcomité voor de edele metalen
Convention collective de travail du 18 novembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021
Système sectoriel de chèques-repas (Convention enregistrée le 26 janvier 2022 sous le numéro Sectoraal systeem maaltijdcheques (Overeenkomst geregistreerd op 26
169712/CO/149.03) januari 2022 onder het nummer 169712/CO/149.03)
En exécution de l'article 5 de l'accord national 2021-2022 du 18 In uitvoering van artikel 5 van het nationaal akkoord 2021-2022 van 18
novembre 2021. november 2021.
CHAPITRE Ier. Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers des entreprises qui ressortissent à la de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
Sous-commission paritaire pour les métaux précieux. de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de edele metalen.
Pour l'application de la présente convention collective de travail, on Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
entend par « ouvriers » : les ouvriers et les ouvrières. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
CHAPITRE II. - Cadre général HOOFDSTUK II. - Algemeen kader

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten
conformément à : overeenkomstig :
- l'article 19bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 en exécution - artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot
uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de
de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 besluitwet van 28 november 1944 betreffende de maatschappelijke
concernant la sécurité sociale des travailleurs, modifié par l'arrêté zekerheid der arbeiders, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 3
royal du 3 février 1998 (Moniteur belge du 19 février 1998), l'arrêté februari 1998 (Belgisch Staatsblad van 19 februari 1998), het
royal du 18 janvier 2003 (Moniteur belge du 6 mars 2003) et l'arrêté koninklijk besluit van 18 januari 2003 (Belgisch Staatsblad van 6
royal du 13 février 2009 (Moniteur belge du 12 mars 2009); maart 2003) en het koninklijk besluit van 13 februari 2009 (Belgisch Staatsblad van 12 maart 2009);
- l'article 7 de la loi de relance économique du 27 mars 2009 - artikel 7 van de economische herstelwet van 27 maart 2009 (Belgisch
(Moniteur belge du 7 avril 2009). Staatsblad van 7 april 2009).
CHAPITRE III. - Attribution des chèques-repas HOOFDSTUK III. - Toekenning van de maaltijdcheques

Art. 3.§ 1er. Le nombre de chèques-repas attribué à tout ouvrier à temps plein est fonction du nombre d'heures prestées effectivement par l'ouvrier dans le courant du trimestre, divisé par le nombre normal d'heures de travail par jour dans l'entreprise. § 2. Si le résultat de ce calcul est un nombre décimal, on arrondit le montant au nombre supérieur. § 3. En outre, si le chiffre obtenu est supérieur au nombre maximum de jours pouvant être prestés pendant le trimestre par un ouvrier à temps plein, il restera limité à ce dernier nombre.

Art. 3.§ 1. Het aantal maaltijdcheques dat wordt toegekend aan elke voltijds tewerkgestelde arbeider, wordt berekend door het aantal uren dat de arbeider in kwestie effectief presteerde in de loop van het kwartaal te delen door het normale aantal arbeidsuren per dag in de onderneming. § 2. Als het resultaat van deze bewerking een decimaal getal is, wordt dat naar het eerstvolgende hogere getal afgerond. § 3. Het aldus verkregen cijfer bovendien hoger is dan het maximaal aantal dagen dat in een kwartaal gepresteerd kan worden door een arbeider die voltijds werkt in de onderneming, wordt het beperkt tot dit laatste aantal.
§ 4. En cas de modification du nombre normal d'heures de travail par § 4. Bij wijzigingen aan het normaal aantal dagelijkse arbeidsuren in
jour dans l'entreprise ou du nombre maximum de jours pouvant être de onderneming of aan het maximum aantal dagen dat in een kwartaal
prestés par trimestre par un ouvrier à temps plein dans l'entreprise, gepresteerd kan worden door een voltijdse arbeider in de onderneming,
la formule de calcul prévue dans cet article sera automatiquement wordt de berekeningsformule voorzien in dit artikel automatisch
adaptée en conséquence. aangepast in functie daarvan.

Art. 4.Pour les ouvriers à temps partiel, le nombre de chèques-repas,

Art. 4.Voor de deeltijds tewerkgestelde arbeiders wordt het aantal
ayant la même valeur nominale que pour l'ouvrier à temps plein, sera maaltijdcheques, met dezelfde nominale waarde als voor de voltijdse
fixé sur la base du comptage alternatif, conformément aux dispositions arbeider, vastgesteld op basis van de alternatieve telling, conform de
de l'article 3 de la présente convention collective de travail. bepalingen van artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 5.Vu que l'on se base sur le comptage alternatif pour

Art. 5.Doordat de alternatieve telling als basis wordt genomen voor
l'attribution du nombre de chèques-repas, conformément aux de toekenning van het aantal maaltijdcheques, overeenkomstig de
dispositions de l'article 19bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969, bepalingen van artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28
les entreprises doivent appliquer l'article 26bis de la loi sur le november 1969, dienen ondernemingen artikel 26bis van de arbeidswet
travail du 16 mars 1971. Les entreprises doivent obligatoirement van 16 maart 1971 toe te passen. Hierdoor zijn ondernemingen verplicht
prévoir des congés de récupération pour la compensation des heures om inhaalrust toe te kennen als compensatie voor uren overwerk.
supplémentaires. CHAPITRE IV. - Valeur des chèques-repas HOOFDSTUK IV. - Waarde van de maaltijdcheques

Art. 6.Section 1ère. Niveau sectoriel

Art. 6.Afdeling 1. Sectoraal niveau
A partir du 1er novembre 2021, la quote-part de l'employeur dans le Vanaf 1 november 2021 wordt het aandeel van de werkgever in de
chèque-repas est augmentée de 0,20 EUR, portant la valeur nominale du maaltijdcheque verhoogd met 0,20 EUR, waardoor de nominale waarde van
chèque-repas à 6,00 EUR. La quote-part personnelle de l'ouvrier de maaltijdcheque 6,00 EUR bedraagt. Het persoonlijk aandeel van de
s'élève à 1,09 EUR par jour. arbeider bedraagt 1,09 EUR per dag.
Section 2. - Niveau de l'entreprise Afdeling 2. - Ondernemingsniveau
Pour les entreprises qui, suite à cette augmentation, dépassent le In de bedrijven waar men, door deze verhoging, boven het maximumbedrag
montant maximal de 8,00 EUR, la partie qui dépasse doit être van 8,00 EUR komt, dient het resterend gedeelte omgezet te worden in
transposée en un avantage net équivalent. een gelijkwaardig netto voordeel.
Les modalités spécifiques quant à l'octroi sont à convenir au niveau Specifieke modaliteiten inzake toekenning dienen afgesproken te worden
de l'entreprise via une convention collective de travail. op ondernemingsvlak via een collectieve arbeidsovereenkomst.
CHAPITRE V. - Période d'octroi des chèques-repas HOOFDSTUK V. - Periode van toekenning van de maaltijdcheques

Art. 7.§ 1er. Les chèques-repas sont remis à l'ouvrier tous les mois,

Art. 7.§ 1. De maaltijdcheques worden maandelijks in één keer aan de
en une fois, en fonction du nombre de jours pour lesquels l'ouvrier arbeider overhandigd, in functie van het aantal dagen van die maand
peut prétendre à des chèques-repas ce mois-là. waarop de arbeider kan aanspraak maken op maaltijdcheques.
§ 2. Au plus tard dans le courant du mois qui suit la fin du trimestre § 2. Dit aantal maaltijdcheques wordt daarna echter geregulariseerd en
auquel les chèques-repas se rapportent, le nombre de chèques-repas est dit ten laatste in de loop van de maand die volgt op het einde van het
régularisé afin de faire correspondre le nombre de chèques-repas kwartaal waarop de maaltijdcheques betrekking hebben, teneinde het
aantal werkelijk toegekende maaltijdcheques in overeenstemming te
réellement octroyés avec le nombre de chèques-repas à octroyer en brengen met het aantal maaltijdcheques dat moet worden toegekend in
vertu du chapitre III de la présente convention collective de travail. toepassing van hoofdstuk III van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 3. La validité des chèques-repas est limitée à un an et les § 3. De geldigheid van de maaltijdcheques is beperkt tot één jaar en
chèques-repas peuvent uniquement être utilisés pour le paiement de de maaltijdcheques mogen alleen gebruikt worden voor het betalen van
repas ou l'achat d'aliments prêts à la consommation. maaltijden of voor de aankoop van gebruiksklare voedingsmiddelen.
Ces restrictions sont clairement mentionnées sur tous les chèques-repas. Deze beperkingen worden uitdrukkelijk vermeld op alle maaltijdcheques.
CHAPITRE VI. - Dispositions générales HOOFDSTUK VI. - Algemene bepalingen

Art. 8.Cette convention collective de travail peut directement être

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan rechtstreeks als
reprise en annexe du règlement de travail de l'entreprise concernée. bijlage worden opgenomen bij het arbeidsreglement van de betrokken onderneming.
CHAPITRE VII. - Validité HOOFDSTUK VII. - Geldigheid

Art. 9.La présente convention collective de travail remplace la

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
convention collective de travail du 26 juin 2019 relative à la arbeidsovereenkomst inzake sectorale regeling van maaltijdcheques van
réglementation sectorielle des chèques-repas, conclue au sein de la 26 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele
Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, enregistrée le 6 metalen, geregistreerd op 6 augustus 2019 onder het nummer
août 2019 sous le numéro 153277/CO/149.03 et rendue obligatoire par 153277/CO/149.03 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
arrêté royal du 24 novembre 2019 (Moniteur belge du 18 décembre 2019). besluit van 24 november 2019 (Belgisch Staatsblad van 18 december 2019).

Art. 10.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er novembre 2021 et est conclue pour une durée indéterminée. november 2021 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Elle peut être dénoncée par l'une des parties, moyennant un préavis de
6 mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au Zij kan door een van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6
maanden betekend met een ter post aangetekende brief gericht aan de
président de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux et voorzitter van het Paritair Subcomité voor de edele metalen en aan de
aux organisations signataires. ondertekenende organisaties.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 juillet 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 juli 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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