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Vue multilingue de Arrêté Royal du 03/02/2023
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 février 2022, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de casino, en exécution de la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 FEVRIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 3 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 15 février 2022, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari
Commission paritaire pour les employés de casino, en exécution de la 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, in
convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 du Conseil uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli
national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le cadre 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022,
interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
difficultés ou en restructuration (1) herstructurering (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de casino; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de casinobedienden;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 15 février 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2022,
Commission paritaire pour les employés de casino, en exécution de la gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, in uitvoering
convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021 du Conseil van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 van de
national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le cadre Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het
interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
difficultés ou en restructuration.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 3 février 2023. Gegeven te Brussel, 3 februari 2023.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés de casino Paritair Comité voor de casinobedienden
Convention collective de travail du 15 février 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2022
Exécution de la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli
2021 du Conseil national du Travail fixant, pour 2021 et 2022, le 2021 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2021 en 2022,
cadre interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van
en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor
fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan,
qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
en difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 15 herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 15 juli 2022 onder het
juillet 2022 sous le numéro 174154/CO/217) nummer 174154/CO/217)

Article 1er.Champ d'application

Artikel 1.Toepassingsgebied
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
et aux travailleurs des entreprises qui relèvent de la Commission werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
paritaire pour les employés de casino. het Paritair Comité voor de casinobedienden.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in
application de la convention collective de travail n° 156 du 15 toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli
juillet 2021 fixant, pour 2021 et 2022, le cadre interprofessionnel de 2021 tot vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel
l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de
droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft,
travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een
ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en onderneming in moeilijkheden of herstructurering.
restructuration.

Art. 3.En application de l'article 3 de la convention collective de

Art. 3.In toepassing van artikel 3 van de collectieve
travail n° 156 du 15 juillet 2021, conclue au sein du Conseil national arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021, gesloten in de Nationale
du Travail, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs Arbeidsraad, wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de
qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème en
application de l'article 8, § 1er de la convention collective de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve
travail n° 103 du 27 juin 2012 et qui remplissent les conditions arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties
verminderen tot een halftijdse betrekking of met 1/5de, en die voldoen
définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3°
12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door
artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014, op
30 décembre 2014, à condition qu'au moment de l'avertissement écrit de voorwaarde dat de werknemer, op het ogenblik van de schriftelijke
la diminution des prestations de travail qu'il adresse à l'employeur, kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van de
le travailleur puisse justifier 35 ans de carrière professionnelle en arbeidsprestatie, een beroepsverleden van 35 jaar als loontrekkende
tant que salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 kan rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk
mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid
met bedrijfstoeslag.

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor
une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2021 pour bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2021 en houdt op van
se terminer le 31 décembre 2022. kracht te zijn op 31 december 2022.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 février 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari 2023.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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