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Vue multilingue de Arrêté Royal du 03/02/2014
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 mai 2013, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de l'âge de 56 ans en exécution de la convention collective de travail n° 106 du Conseil national du travail Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 56 jaar in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 106 van de Nationale Arbeidsraad
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 FEVRIER 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 3 FEBRUARI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 23 mai 2013, conclue au sein de la Commission wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2013,
paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en
relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende de regeling van
l'âge de 56 ans en exécution de la convention collective de travail n° werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 56 jaar in
106 du Conseil national du travail (1) uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 106 van de
Nationale Arbeidsraad (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en
services d'éducation et d'hébergement; huisvestingsinrichtingen en -diensten;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 23 mai 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2013, gesloten
Commission paritaire des établissements et services d'éducation et in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen
d'hébergement, relative au régime de chômage avec complément en -diensten, betreffende de regeling van werkloosheid met
d'entreprise à partir de l'âge de 56 ans en exécution de la convention bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 56 jaar in uitvoering van de
collective de travail n° 106 du Conseil national du travail. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 106 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 3 février 2014. Gegeven te Brussel, 3 februari 2014.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire des établissements et services d'éducation et Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en
d'hébergement -diensten
Convention collective de travail du 23 mai 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 mei 2013
Régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de l'âge de 56 Regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 56
ans en exécution de la convention collective de travail n° 106 du jaar in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 106 van
Conseil national du travail (Convention enregistrée le 12 juin 2013 de Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 12 juni 2013
sous le numéro 115287/CO/319) onder het nummer 115287/CO/319)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des établissements et services de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en diensten die
ressortissant à la Commission paritaire des établissements et services ressorteren onder het Paritair Comité voor de opvoedings- en
d'éducation et d'hébergement agréés et/ou subventionnés par la huisvestingsinrichtingen en -diensten die erkend en/of gesubsidieerd
Commission communautaire commune de la Région de Bruxelles-Capitale, zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels
ainsi qu'aux centres d'accueil pour demandeurs d'asile agréés et/ou Hoofdstedelijk Gewest en de opvangcentra voor asielzoekers erkend
subventionnés par l'autorité fédérale. en/of gesubsidieerd door de federale overheid.
Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé, tant Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
masculin que féminin. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 106 van de
exécution de la convention collective de travail n° 106, conclue le 28 Nationale Arbeidsraad, gesloten op 28 maart 2013, tot vaststelling
mars 2013 au sein du Conseil national du travail et fixant, pour 2013 voor 2013 en 2014 van de voorwaarden voor de toekenning van een
et 2014, les conditions d'octroi d'une indemnité complémentaire dans aanvullende vergoeding in het kader van de regeling van werkloosheid
le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise pour met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die worden
certains travailleurs âgés licenciés qui ont travaillé 20 ans dans un ontslagen en die 20 jaar nachtarbeid hebben verricht of tewerkgesteld
régime de travail de nuit ou qui ont été occupés dans le secteur de la
construction et sont en incapacité de travail. zijn in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn.
La présente convention collective de travail est également conclue Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten mede gelet op :
compte tenu de : - l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec - het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsels
complément d'entreprise; van werkloosheid met bedrijfstoeslag;
- la convention collective de travail n° 17, et ses adaptations, - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, en haar aanpassingen,
conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du travail, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, tot
instituant un régime d'indemnité complémentaire en faveur de certains invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
travailleurs âgés en cas de licenciement, sauf pour motif grave au sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, behalve om
sens de la législation relative aux contrats de travail, et compte een dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de
tenu de la procédure de concertation prévue dans ladite convention arbeidsovereenkomsten, en rekening houdend met de in voornoemde
collective de travail; collectieve arbeidsovereenkomst voorziene overlegprocedure;
- la convention collective de travail n° 46, et ses adaptations, - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46, en haar aanpassingen,
conclue le 23 mars 1990 au sein du Conseil national du travail, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 maart 1990, betreffende de
relative aux mesures d'encadrement du travail en équipes comportant begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties alsook
des prestations de nuit ainsi que d'autres formes de travail voor andere vormen van arbeid met nachtprestaties.
comportant des prestations de nuit.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique aux

 ontslagen werknemers die werkloosheidsuitkeringen genieten en die
travailleurs licenciés qui bénéficient d'allocations de chômage et gedurende de geldigheid van deze collectieve arbeidsovereenkomst :
qui, pendant la validité de la présente convention collective de travail : - op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst de
- atteignent l'âge de 56 ans ou plus au moment de la cessation du leeftijd van 56 jaar of meer bereiken, en
contrat de travail, et
- peuvent justifier 33 ans de carrière professionnelle en tant que - op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 33
travailleur salarié au moment de la cessation du contrat de travail, et jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen, en
- ont travaillé, au moment de la cessation du contrat de travail, au - op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst
moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à l'article 1er de tenminste 20 jaar hebben gewerkt in een arbeidsregeling zoals bedoeld
in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46, gesloten
la convention collective de travail n° 46, conclue le 23 mars 1990, op 23 maart 1990, betreffende de begeleidingsmaatregelen voor
relative aux mesures d'encadrement du travail en équipes comportant ploegenarbeid met nachtprestaties alsook voor andere vormen van arbeid
des prestations de nuit ainsi que d'autres formes de travail met nachtprestaties, gewijzigd door de collectieve
comportant des prestations de nuit, modifiée par les conventions
collectives de travail n° 46sexies du 9 janvier 1995, n° 46septies du arbeidsovereenkomsten nr. 46sexies van 9 januari 1995, nr. 46septies
25 avril 1995 et n° 46duodecies du 19 décembre 2001, à savoir, qui ont van 25 april 1995 en nr. 46duodecies van 19 december 2001, met name,
été occupés habituellement dans un régime de travail comportant des gewoonlijk tewerkgesteld zijn geweest in een arbeidsregeling met
prestations entre 20 heures et 6 heures, à l'exclusion : prestaties tussen 20 uur en 6 uur, met uitsluiting van :
- des prestations qui se situent exclusivement entre 6 heures et 24 - prestaties die zich uitsluitend situeren tussen 6 uur en 24 uur;
heures; - des prestations qui débutent habituellement à partir de 5 heures. - prestaties die gewoonlijk beginnen vanaf 5 uur.

Art. 4.Les délais de préavis sont ceux déterminés conformément à la

Art. 4.De opzeggingstermijnen zijn deze die bepaald zijn volgens de
loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail. wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Le travailleur qui remplit les conditions visées à l'article 3 en De werknemer die de in artikel 3 vastgestelde voorwaarden in
exécution de la présente convention collective de travail, et dont le uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst vervult, en wiens
délai de préavis prend fin après le 31 décembre 2014, conserve le opzegtermijn na 31 december 2014 verstrijkt, behoudt het recht op de
droit au régime de chômage avec complément d'entreprise tel que défini regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag zoals bepaald in deze
dans la présente convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 5.La date à prendre en considération pour déterminer la

Art. 5.De datum die in acht moet worden genomen om de
condition d'âge et la condition d'ancienneté professionnelle est, leeftijdsvoorwaarde en de voorwaarde inzake het beroepsverleden te
compte tenu de l'article 3, la date à laquelle le contrat de travail bepalen is, rekening houdend met artikel 3, deze waarop de
prend effectivement fin. arbeidsovereenkomst effectief verstrijkt.

Art. 6.Les travailleurs visés à l'article 2 peuvent prétendre à une

Art. 6.De werknemers bedoeld in artikel 2 kunnen aanspraak maken op
indemnité complémentaire à charge de l'employeur, à condition qu'ils een aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever op voorwaarde
dat zij het bewijs leveren dat zij recht hebben op
apportent la preuve de leur droit aux allocations de chômage, sauf werkloosheidsuitkeringen, behoudens in de wettelijk voorziene
dans les cas prévus par la loi. En aucun cas, l'employeur ne gevallen. In geen geval zal de werkgever de verandering of de
compensera la modification ou la suppression des allocations de afschaffing van de werkloosheidsuitkeringen compenseren met een hogere
chômage par une indemnité plus élevée. vergoeding.

Art. 7.§ 1er. L'indemnité complémentaire est l'intervention à charge

Art. 7.§ 1. De aanvullende vergoeding is de tussenkomst ten laste van
de werkgever bepaald bij voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr.
de l'employeur visée par ladite convention collective de travail n° 17 17 van de Nationale Arbeidsraad. Ze bedraagt de helft van het verschil
du Conseil national du travail. Elle correspond à la moitié de la
différence entre la dernière rémunération nette de référence et les tussen het netto-referteloon en de normale werkloosheidsuitkeringen.
allocations de chômage ordinaires.
§ 2. Le salaire mensuel qui sert de salaire net de référence, est égal § 2. Het maandloon dat als netto-referteloon dient, is gelijk aan het
à la rémunération annuelle nette du travailleur, divisée par douze et jaarloon van de werknemer gedeeld door twaalf, evenwel begrensd
plafonnée suivant l'article 6 de la convention collective de travail overeenkomstig artikel 6 van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst
précitée n° 17. nr. 17.
Par "rémunération annuelle", il faut entendre : tout salaire, tout Onder "jaarloon" dient te worden verstaan : elk loon, iedere toeslag
supplément ou toute prime perçus durant les douze derniers mois, à of premie gedurende de laatste twaalf maanden, te rekenen vanaf de
calculer à partir du dernier mois d'emploi, par le travailleur laatste maand van de tewerkstelling, aan de betrokken werknemer
concerné, et pour lesquels des cotisations ont été versées à l'Office uitbetaald en waarvoor bijdragen aan de Rijksdienst voor Sociale
national de Sécurité sociale. Zekerheid werden afgedragen.
§ 3. Si, suite à une suspension du contrat de travail durant les douze derniers mois, à compter du dernier mois d'emploi, le travailleur concerné n'a pas perçu une rémunération complète, les salaires versés durant cette période, tels que visés ci-dessus, serviront comme base de calcul pour la conversion en une rémunération annuelle complète. § 4. En cas de passage d'un régime d'interruption de carrière à temps partiel, de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps, à un régime de chômage avec complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire sera calculée sur la base du salaire de référence qui correspond au régime de travail § 3. Indien de betrokken werknemer wegens schorsing van de arbeidsovereenkomst, tijdens de laatste twaalf maanden, te rekenen vanaf de laatste maand van de tewerkstelling, geen volledige bezoldiging heeft ontvangen, zullen de tijdens die periode uitgekeerde lonen zoals hierboven bedoeld als berekeningsbasis dienen voor de omzetting naar een volledig jaarloon. § 4. In geval van overgang naar het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanuit deeltijdse loopbaanonderbreking, tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, zal de aanvullende vergoeding berekend worden op basis van het referteloon dat overeenstemt met het arbeidsregime
antérieur à la réduction des prestations de travail. voorafgaand aan de vermindering van de arbeidsprestaties.
§ 5. L'indemnité complémentaire est indexée suivant les dispositions § 5. De aanvullende vergoeding wordt geïndexeerd volgens de bepalingen
de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale
travail. Arbeidsraad.
§ 6. L'indemnité complémentaire est payée mensuellement aux § 6. De aanvullende vergoeding wordt aan de betrokken werknemers
travailleurs concernés jusqu'à la prise de cours de la pension légale, maandelijks betaald tot het bereiken van de rustpensioenleeftijd,
sauf si le travailleur décède entre-temps. tenzij de werknemer voor die tijd zou overlijden.

Art. 8.Pour tout ce qui n'est pas expressément prévu par la présente

Art. 8.Voor alles van niet uitdrukkelijk in deze collectieve
convention collective de travail, on appliquera les dispositions de la arbeidsovereenkomst is voorzien, gelden de bepalingen van de
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad
du 19 décembre 1974, de même que toutes les dispositions légales ou van 19 december 1974, evenals alle wettelijke en reglementaire
réglementaires applicables en la matière. bepalingen die hierop van toepassing zijn.

Art. 9.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
une durée déterminée. Elle produit ses effets à partir du 1er janvier bepaalde duur. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2013 en
2013. Elle cessera de produire ses effets le 31 décembre 2014. treedt buiten werking op 31 december 2014.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 février 2014. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari
La Ministre de l'Emploi, 2014. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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