Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 03/08/2012
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 août 2007, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire, relative aux salaires "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 août 2007, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire, relative aux salaires Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 AOUT 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 3 AUGUSTUS 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 27 août 2007, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus
Commission paritaire pour les employés du commerce de détail 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
alimentaire, relative aux salaires (1) kleinhandel in voedingswaren, betreffende de lonen (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
de détail alimentaire; kleinhandel in voedingswaren;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 27 août 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007,
Commission paritaire pour les employés du commerce de détail gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
alimentaire, relative aux salaires. in voedingswaren, betreffende de lonen.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Châteauneuf-de-Grasse, le 3 août 2012. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 augustus 2012.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren
Convention collective de travail du 27 août 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007
Salaires (Convention enregistrée le 1er octobre 2007 sous le numéro Lonen (Overeenkomst geregistreerd op 1 oktober 2007 onder het nummer
84921/CO/202) 84921/CO/202)
Préambule Preambule
Cette convention collective de travail prolonge les actuels barèmes Deze collectieve arbeidsovereenkomst verlengd de bestaande
d'âge pour les jeunes travailleurs. Ces jeunes ont des salaires qui leeftijdsloonschalen voor jongeren. Deze jongeren hebben lonen die
diffèrent des salaires des autres travailleurs car, en raison de leur afwijken van de lonen van de andere werknemers omdat zij, gelet op hun
jeune âge, ils disposent d'une moins bonne productivité. jonge leeftijd geacht worden een lagere productiviteit te hebben.
Les partenaires sociaux ont décidé, dans le cadre de l'accord De sociale partners hebben in het kader van het sectorakkoord van
sectoriel 2007-2008, d'instituer un groupe de travail chargé 2007-2008 beslist een werkgroep op te richten belast met het nagaan of
d'examiner la concordance des barèmes de cette commission paritaire loonschalen van dit paritair comité in overeenkomst zijn met de
avec les différentes législations anti-discriminatoires et plus verschillende antidiscriminatiewetten en in het bijzonder met de
précisément avec la Directive 2000/78/CE et la loi du 25 février 2003, richtlijn 2000/78/EG en de wet van 25 februari 2003 gewijzigd door de
modifiée par la loi du 20 juillet 2006. wet van 20 juli 2006.
Dans l'attente des conclusions du groupe de travail et tenant compte In afwachting van de conclusies van de werkgroep en rekening houdend
des arguments précités, les barèmes des mineurs d'âge sont prolongés met de voormelde argumenten, worden de jongerenlonen verlengd voor de
pour les deux prochaines années. komende 2 jaren.
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux employés qui relèvent de la compétence de la de werkgevers en de bedienden die vallen onder de bevoegdheid van het
Commission paritaire pour les employés du commerce de détail Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren
alimentaire (CP 202), à l'exclusion des employeurs et des employés qui (PC 202), met uitsluiting van de werkgevers en de bedienden die vallen
relèvent de la compétence de la Sous-commission paritaire pour les onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de middelgrote
moyennes entreprises d'alimentation (SCP 202.01). levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01).

Article 1erbis.Pour l'application des barèmes salariaux, on tient

Artikel 1bis.Voor de toepassing van de loonschalen wordt rekening
compte de l'ancienneté acquise dans l'exercice de contrats de travail gehouden met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeen
successifs à durée déterminée et de contrats de remplacement auprès du même employeur. volgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingcontracten bij de zelfde werkgeven.
CHAPITRE II. - Barèmes et salaires réellement payés HOOFDSTUK II. - Loonschalen en werkelijk betaalde lonen
Section 1re. - Personnel de vente du groupe I Afdeling 1. - Verkooppersoneel van groep I

Art. 2.La progression des barèmes des rémunérations du personnel de

Art. 2.De vooruitgang van de loonschalen van het verkooppersoneel van
vente du groupe I est annuelle. Elle s'étale sur une période de 22 groep I is jaarlijks. Ze is gespreid over een periode van 22 jaar, in
ans, en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise. functie van de anciënniteit in de onderneming.

Art. 3.La progression totale des barèmes des rémunérations mensuelles

Art. 3.De totale vooruitgang van de minimum maandloonschalen van het
minimums du personnel de vente du groupe I, en valeur absolue et en verkooppersoneel van groep I, in absolute waarde en ten overstaan van
regard de l'indice 104,67, pivot de la tranche de stabilisation 103,63 index 104,67, spil van de stabilisatieschijf 103,63 - 104,67 - 105,72
- 104,67 - 105,72 (base 2004 = 100), est fixée comme suit : (basis 2004 = 100), is vastgesteld als volgt :
Cat. 1 Cat. 1
1 265,29 EUR tot/à 1 265,29 EUR tot/à
1 458,54 EUR 1 458,54 EUR
Cat. 2 Cat. 2
1 340,18 EUR tot/à 1 340,18 EUR tot/à
1 618,57 EUR 1 618,57 EUR
Cat. 3 Cat. 3
1 408,11 EUR tot/à 1 408,11 EUR tot/à
1 805,98 EUR 1 805,98 EUR
Cat. 4 Cat. 4
1 497,53 EUR tot/à 1 497,53 EUR tot/à
1 934,60 EUR 1 934,60 EUR
Vanaf 1 september 2007 zullen de minimumloonschalen en de werkelijk
A partir du 1er septembre 2007, les barèmes et les salaires réels du betaalde lonen van het verkooppersoneel van groep I verhoogd worden
personnel de vente du groupe I seront augmentés de 12 EUR brut par met 12 EUR bruto per maand.
mois. A partir du 1er septembre 2008 les barèmes et les salaires réels du Vanaf 1 september 2008 zullen de minimumloonschalen en de werkelijk
personnel de vente du groupe I seront augmentés de 8 EUR bruts par mois. betaalde lonen van het verkooppersoneel van groep I verhoogd worden met 8 EUR bruto per maand.
Aux travailleurs à temps partiel, cette augmentation sera octroyée au Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot
prorata de leurs prestations. hun prestaties toegekend worden.
Cette augmentation est mise en regard de l'indice-pivot en vigueur au Deze verhoging wordt gesteld ten overstaan van de spilindex die van
moment où intervient l'augmentation. kracht is op het moment waarop de verhoging ingaat.
Cette augmentation n'est pas d'application dans les entreprises en Deze loonsverhoging is niet van toepassing op de ondernemingen in
difficulté qui concluent une convention collective de travail à cet moeilijkheden die hiertoe op ondernemingsniveau een collectieve
effet et ce aussi longtemps que l'entreprise est en difficulté. arbeidsovereenkomst sluiten en dit zolang de onderneming in moeilijkheden is.

Art. 4.Les barèmes des rémunérations mensuelles minimums du personnel

Art. 4.De minimum maandloonschalen van het verkooppersoneel van groep
de vente du groupe I sont établis en fonction des âges de départ suivants : I worden vastgesteld in functie van volgende aanvangsleeftijden :
- 21 ans pour les employés classés en première catégorie; - 21 jaar voor de bedienden geklasseerd in eerste categorie;
- 22 ans pour les employés classés en deuxième catégorie; - 22 jaar voor de bedienden geklasseerd in tweede categorie;
- 23 ans pour les employés classés en troisième catégorie; - 23 jaar voor de bedienden geklasseerd in derde categorie;
- 25 ans pour les employés classés en quatrième catégorie. - 25 jaar voor de bedienden geklasseerd in vierde categorie.

Art. 5.Les barèmes des rémunérations mensuelles minimums du personnel

Art. 5.De minimum maandloonschalen van het verkooppersoneel van
de vente de moins de 21 ans du groupe I, sont fixés pour toutes les minder dan 21 jaar van groep I worden vastgesteld voor alle
catégories aux pourcentages suivants des barèmes des rémunérations categorieën volgens de volgende percentages van de minimum
mensuelles minimums à l'âge de 21 ans : maandloonschalen op de leeftijd van 21 jaar :
- 97,50 p.c. à 20 ans - 97,50 pct. op 20 jaar
- 92,50 p.c. à 19 ans - 92,50 pct. op 19 jaar
- 87,50 p.c. à 18 ans - 87,50 pct. op 18 jaar
- 82,50 p.c. à 17 ans - 82,50 pct. op 17 jaar
- 75,00 p.c. à 16 ans. - 75,00 pct. op 16 jaar.
Toutefois, le pourcentage de 90 p.c. est d'application à l'âge de Het percentage van 90 pct. is evenwel van toepassing op de leeftijd
dix-huit ans lorsqu'il s'agit du personnel mineur d'âge assujetti à van achttien jaar bij minderjarige personeelsleden onderworpen aan de
l'application de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december
décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs (apprentis). 1944 inzake de sociale zekerheid voor werknemers (leerlingen).

Art. 6.La progression des barèmes des rémunérations en fonction de

Art. 6.De vooruitgang van de loonschalen in functie van de
l'ancienneté commence à évoluer dès le moment où les employés ont anciënniteit begint te evolueren vanaf het ogenblik waarop de
atteint l'âge de départ tel qu'il est fixé à l'article 4. bedienden de aanvangsleeftijd hebben bereikt vastgesteld in artikel 4.
Les augmentations dues à la progression en fonction de l'ancienneté De verhogingen ingevolge de vooruitgang in functie van de anciënniteit
sont payées tous les ans. worden elk jaar betaald.

Art. 7.Les barèmes des rémunérations mensuelles minimums du personnel

Art. 7.De minimum maandloonschalen van het verkooppersoneel van de
de vente du groupe I sont ceux repris à l'annexe 1ère. groep I zijn deze vastgesteld in de tabel opgenomen in bijlage 1.

Art. 8.Les rémunérations minimums du personnel de vente du groupe I

Art. 8.De minimumlonen van het verkooppersoneel van groep I in de
dans les entreprises Aldi, Colruyt, Delhaize Group, Match et Mestdagh ondernemingen Aldi, Colruyt, Delhaize Group, Match en Mestdagh worden
sont fixées au 1er juillet 2007, en regard de l'indice 104,67, pivot vastgesteld op 1 juli 2007, tegen index 104,67, spil van de
de la tranche de stabilisation 103,63 - 104,67 - 105,72 (base 2004 = stabilisatieschijf 103,63 - 104,67 - 105,72 (basis 2004 = 100), zoals
100), tel que prévu à l'annexe 3. voorzien in bijlage 3.
A partir du 1er septembre 2007, les barèmes de rémunérations minimums Vanaf 1 september 2007 zullen de minimumloonschalen evenals de
ainsi que les salaires réellement payés du personnel de vente du werkelijk betaalde lonen van het verkooppersoneel van groep I verhoogd
groupe I seront augmentés de 12 EUR brut par mois. worden met 12 EUR bruto per maand.

Art. 9.A partir du 1er septembre 2008, les barèmes et les salaires

Art. 9.Vanaf 1 september 2008 zullen de minimumloonschalen en de
réels du personnel de vente du groupe I seront augmentés de 8 EUR bruts par mois. werkelijk betaalde lonen van het verkooppersoneel van groep I verhoogd worden met 8 EUR bruto per maand.
Aux travailleurs à temps partiel cette augmentation sera octroyée au Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot
prorata de leurs prestations. hun prestaties toegekend worden.
Section 2. - Personnel administratif et personnel de vente du groupe II Afdeling 2. - Administratief personeel en verkooppersoneel van groep II

Art. 10.La progression des barèmes des rémunérations du personnel

Art. 10.De vooruitgang van de loonschalen van het administratief
administratif et du personnel de vente du groupe II est annuelle. Elle personeel en van het verkooppersoneel van de groep II is jaarlijks.
s'étale sur une période de 22 ans, en fonction de l'ancienneté dans Zij is gespreid over een periode van 22 jaar, in functie van de
l'entreprise. anciënniteit in de onderneming.

Art. 11.La progression totale des barèmes des rémunérations

Art. 11.De totale vooruitgang van de minimum maandloonschalen van het
mensuelles minimums du personnel administratif et du personnel de
vente du groupe II, en valeur absolue en regard de l'indice 104,67, administratief personeel en van het verkooppersoneel van de groep II,
pivot de la tranche de stabilisation 103,63 - 104,67 - 105,72 (base in absolute waarde en ten overstaan van index 104,67, spil van de
2004 = 100), est fixée comme suit : stabilisatieschijf 103,63 - 104,67 - 105,72 (basis 2004 = 100), is
vastgesteld als volgt :
Cat. 1 Cat. 1
1 333,79 EUR tot/à 1 333,79 EUR tot/à
1 539,50 EUR 1 539,50 EUR
Cat. 2 Cat. 2
1 398,62 EUR tot/à 1 398,62 EUR tot/à
1 712,90 EUR 1 712,90 EUR
Cat. 3a Cat. 3a
1 438,18 EUR tot/à 1 438,18 EUR tot/à
1 763,13 EUR 1 763,13 EUR
Cat. 3b Cat. 3b
1 462,95 EUR tot/à 1 462,95 EUR tot/à
1 920,96 EUR 1 920,96 EUR
Cat. 4 Cat. 4
1 561,11 EUR tot/à 1 561,11 EUR tot/à
2 075,09 EUR 2 075,09 EUR
Cat. 5 Cat. 5
1 617,75 EUR tot/à 1 617,75 EUR tot/à
2 158,01 EUR 2 158,01 EUR
A partir du 1er septembre 2007 les barèmes de rémunérations et les Vanaf 1 september 2007 zullen de minimumloonschalen en de werkelijk
salaires réellement payés du personnel administratif et du personnel betaalde lonen van het administratief personeel en van het
de vente du groupe II seront augmentés de 12 EUR brut par mois. verkooppersoneel van de groep II verhoogd worden met 12 EUR bruto per
A partir du 1er septembre 2008, les barèmes de rémunération et les maand. Vanaf 1 september 2008 zullen de minimumloonschalen en de werkelijk
salaires réellement payés du personnel administratif et du personnel betaalde lonen van het administratief personeel en van het
de vente du groupe II seront augmentés de 8 EUR bruts par mois. verkooppersoneel van groep II verhoogd worden met 8 EUR bruto per
Aux travailleurs à temps partiel cette augmentation sera octroyée au maand. Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot
prorata de leurs prestations. hun prestaties toegekend worden.
Cette augmentation est mise en regard de l'indice-pivot en vigueur au Deze verhoging wordt gesteld ten overstaan van de spilindex die van
moment où intervient l'augmentation. kracht is op het moment waarop de verhoging ingaat.

Art. 12.Les barèmes des rémunérations minimums du personnel

Art. 12.De minimumloonschalen van het administratief personeel en van
administratif et du personnel de vente du groupe II sont établis en het verkooppersoneel van de groep II zijn vastgesteld in functie van
fonction des âges de départ suivants : de volgende aanvangsleeftijden :
- 21 ans pour les employés classés en première catégorie; - 21 jaar voor de bedienden geklasseerd in eerste categorie;
- 22 ans pour les employés classés en deuxième catégorie; - 22 jaar voor de bedienden geklasseerd in tweede categorie;
- 23 ans pour les employés classés en troisième catégorie; - 23 jaar voor de bedienden geklasseerd in derde categorie;
- 25 ans pour les employés classés en quatrième et cinquième catégories. - 25 jaar voor de bedienden geklasseerd in vierde en vijfde categorie.

Art. 13.Les barèmes des rémunérations mensuelles minimums du

Art. 13.De minimum maandloonschalen van het administratief personeel
personnel administratif de moins de 21 ans et du personnel de vente de van minder dan 21 jaar en van het verkooppersoneel van minder dan 21
moins de 21 ans du groupe II sont fixés pour toutes les catégories aux jaar van de groep II zijn vastgesteld voor alle categorieën volgens de
pourcentages suivants des barèmes des rémunérations minimums à l'âge de 21 ans : volgende percentages van de minimumloonschalen op de leeftijd van 21 jaar :
- 97,50 p.c. à 20 ans - 97,50 pct. op 20 jaar
- 92,50 p.c. à 19 ans - 92,50 pct. op 19 jaar
- 87,50 p.c. à 18 ans - 87,50 pct. op 18 jaar
- 82,50 p.c. à 17 ans - 82,50 pct. op 17 jaar
- 75,00 p.c. à 16 ans. - 75,00 pct. op 16 jaar.
Toutefois, le pourcentage de 90 p.c. est d'application à l'âge de Het percentage van 90 pct. is evenwel van toepassing op de leeftijd
dix-huit ans lorsqu'il s'agit du personnel assujetti à l'application van achttien jaar bij personeelsleden onderworpen aan de wet van 27
de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 inzake
concernant la sécurité sociale des travailleurs (apprentis). de sociale zekerheid voor werknemers (leerlingen).

Art. 14.La progression des barèmes des rémunérations en fonction de

Art. 14.De vooruitgang van de loonschalen in functie van de
l'ancienneté commence à évoluer dès le moment où ces employés ont anciënniteit begint te evolueren vanaf het ogenblik waarop de
atteint l'âge de départ tel qu'il est fixé à l'article 12. bedienden de aanvangsleeftijd hebben bereikt vastgesteld in artikel
Les augmentations dues à la progression en fonction de l'ancienneté 12. De verhogingen ingevolge de vooruitgang in functie van de anciënniteit
sont payées tous les ans. worden elk jaar betaald.

Art. 15.Les barèmes des rémunérations mensuelles minimums du

Art. 15.De minimum maandloonschalen van het administratief personeel
personnel administratif et du personnel de vente du groupe II sont en het verkooppersoneel van de groep II zijn deze vastgesteld in de
ceux repris à l'annexe 2. tabel opgenomen in bijlage 2.

Art. 16.Les rémunérations minimums du personnel administratif et du

Art. 16.De minimumlonen van het administratief personeel en van het
personnel de vente du groupe II dans les entreprises Aldi, Colruyt, verkooppersoneel van de groep II in de ondernemingen Aldi, Colruyt,
Delhaize Group, Match et Mestdagh sont fixées au 1er juillet 2007, en Delhaize Group, Match en Mestdagh worden vastgesteld op 1 juli 2007,
regard de l'indice 104,67, pivot de la tranche de stabilisation 103,63 tegen index 104,67, spil van de stabilisatieschijf 103,63 - 104,67 -
- 104,67 - 105,72 (base 2004 = 100), tel que prévu à l'annexe 4. 105,72 (basis 2004 = 100), zoals voorzien in bijlage 4.
A partir du 1er septembre 2007, les barèmes de rémunérations ainsi que Vanaf 1 september 2007 zullen de minimumloonschalen evenals de
les salaires réellement payés du personnel administratif et du werkelijk betaalde lonen van het administratief personeel en van het
personnel de vente du groupe II seront augmentés de 12 EUR brut par verkooppersoneel van groep II verhoogd worden met 12 EUR bruto per
mois. maand.

Art. 17.A partir du 1er septembre 2008, les barèmes et les salaires

Art. 17.Vanaf 1 september 2008 zullen de minimumloonschalen en de
réellement payés du personnel administratif et du personnel de vente werkelijk betaalde lonen van het administratief personeel en van het
du groupe II seront augmentés de 8 EUR bruts par mois. verkooppersoneel van groep II verhoogd worden met 8 EUR bruto per
Aux travailleurs à temps partiel, cette augmentation sera octroyée au maand. Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot
prorata de leurs prestations. hun prestaties toegekend worden.
Section 3. - Gérants Afdeling 3. - Filiaalhouders

Art. 18.Lorsque la succursale n'occupe pas au moins l'équivalent

Art. 18.Wanneer in het filiaal buiten de filiaalhouder niet tenminste
d'une personne à temps plein hormis le gérant, la rémunération het equivalent van één persoon met voltijdse betrekking wordt
mensuelle du gérant doit être au moins équivalente à 4,5 p.c. du tewerkgesteld, moet het loon van de filiaalhouder tenminste 4,5 pct.
chiffre d'affaires mensuel, indépendamment de la jouissance du van de maandomzet bedragen, ongeacht het genot van huisvesting in het
logement à la succursale (annexe 5). filiaal (bijlage 5).
Si l'inventaire relatif à la période qui précède le paiement de la Aan de filiaalhouder wiens inventaris betreffende de periode die
voorafgaat aan de betaling van het loon niet is afgesloten met een
rémunération ne se clôture pas en mali, un complément de 0,25 p.c. du malus, wordt een toeslag van 0,25 pct. van de maandomzet toegekend.
chiffre d'affaires mensuel est accordé. Ce complément de rémunération Deze toeslag omvat het gedeelte van het bonus dat aan de filiaalhouder
englobe la partie du boni accordé au gérant. wordt toegekend.
Il est garanti en tous cas au gérant une rémunération minimum In elk geval wordt aan de filiaalhouder een minimummaandloon
mensuelle en regard de l'indice 104,67, pivot de la tranche de gewaarborgd aan index 104,67, spil van de stabilisatieschijf 103,63 -
stabilisation 103,63 - 104,67 - 105,72 (base 2004 = 100), de : 104,67 - 105,72 (basis 2004 = 100), van :
- 624,93 EUR pour un chiffre d'affaires mensuel inférieur à 9 521,43 EUR; - 624,93 EUR voor een maandomzet beneden 9 521,43 EUR;
- 731,36 EUR pour un chiffre d'affaires mensuel supérieur à 9 521,43 - 731,36 EUR voor een maandomzet boven 9 521,43 EUR.
EUR. Le cas échéant, l'employeur paie à l'intéressé le complément de Desgevallend betaalt de werkgever aan de belanghebbende de aanvullende
cotisation à l'ONSS dont l'employé est redevable afin de rester RSZ-bijdrage die de bediende is verschuldigd om onderworpen te blijven
assujetti à l'assurance maladie et invalidité. aan de ziekte- en invaliditeitsverzekering.

Art. 19.Lorsque la succursale occupe une ou deux personnes hormis le

Art. 19.Wanneer in het filiaal één of twee personen buiten de
gérant et pratique un système de vente traditionnel, la rémunération filiaalhouder zijn tewerkgesteld en er een traditioneel verkoopsysteem
mensuelle du gérant doit être au moins équivalente à 4,5 p.c. du wordt toegepast, moet het maandloon van de filiaalhouder ten minste
chiffre d'affaires mensuel, indépendamment de la jouissance du 4,5 pct. van de maandomzet bereiken, ongeacht het genot van
logement à la succursale. huisvesting in het filiaal.
Si l'inventaire relatif à la période qui précède le paiement de la Indien de inventaris betreffende de periode die voorafgaat aan de
rémunération ne se clôture pas en mali, un complément de 0,25 p.c. du betaling van het loon niet met een malus wordt afgesloten, wordt een
chiffre d'affaires mensuel est accordé. Ce complément de rémunération toeslag van 0,25 pct. van de maandomzet toegekend. Deze toeslag omvat
englobe la partie du boni accordé au gérant. het gedeelte van het bonus dat aan de filiaalhouder wordt toegekend.
Les avantages libellés à l'alinéa précédent ne sont cependant garantis De in voorgaand lid vermelde voordelen worden echter slechts
que jusqu'à concurrence d'un chiffre d'affaires mensuel de 9 521,43 gewaarborgd tot beloop van een maandomzet van 9 521,43 EUR aan index
EUR en regard de l'indice 104,67, pivot de la tranche de stabilisation
103,63 - 104,67 - 105,72 (base 2004 = 100). Lorsque le chiffre 104,67, spil van de stabilisatieschijf 103,63 - 104,67 - 105,72 (basis
d'affaires mensuel dépasse 9 521,43 EUR, la rémunération mensuelle est 2004 = 100). Wanneer de maandomzet 9 521,43 EUR overschrijdt, wordt
majorée, au minimum, d'une somme représentant 1 p.c. de la partie du het maandloon verhoogd met ten minste een bedrag dat 1 pct. bereikt
chiffre d'affaires mensuel dépassant ce montant. van het gedeelte van de maandomzet boven dit bedrag.
Il est toutefois garanti au gérant une rémunération minimum mensuelle Nochtans wordt de filiaalhouder een maandelijks minimumloon
de 1 335,88 EUR en regard de l'indice 104,67, pivot de la tranche de gewaarborgd van 1 335,88 EUR aan index 104,67, spil van de
stabilisation 103,63 - 104,67 - 105,72 (base 2004 = 100). stabilisatieschijf 103,63 - 104,67 - 105,72 (basis 2004 = 100).

Art. 20.Lorsque la succursale occupe une ou deux personnes hormis le

Art. 20.Wanneer in het filiaal één of twee personen buiten de
gérant et pratique un système de vente en libre service, il est filiaalhouder zijn tewerkgesteld en er een verkoopsysteem in
zelfbediening wordt toegepast, wordt aan de filiaalhouder een
garanti au gérant une rémunération minimum mensuelle de 1 357,61 EUR maandelijks minimumloon gewaarborgd van 1 357,61 EUR aan index 104,67,
en regard de l'indice 104,67, pivot de la tranche de stabilisation 103,63 - 104,67 - 105,72 (base 2004 = 100). spil van de stabilisatieschijf 103,63 - 104,67 - 105,72 (basis 2004 =

Art. 21.Lorsque la succursale occupe trois personnes ou plus hormis

 100).

Art. 21.Wanneer in het filiaal drie of meer personen worden
le gérant, il est garanti au gérant les rémunérations minimums tewerkgesteld buiten de filiaalhouder, worden aan de filiaalhouder
mensuelles forfaitaires suivantes en regard de l'indice 104,67, pivot volgende forfaitaire minimummaandlonen gewaarborgd aan index 104,67,
de la tranche de stabilisation 103,63 - 104,67 - 105,72 (base 2004 = spil van de stabilisatieschijf 103,63 - 104,67 - 105,72 (basis 2004 =
100) : 100) :
- 1 531,25 EUR dans les succursales occupant de trois à quatre - 1 531,25 EUR in de filialen waar drie tot en met vier personen, de
personnes, hormis le gérant; filiaalhouder uitgezonderd, zijn tewerkgesteld;
- 1 701,38 EUR dans les succursales occupant de cinq à dix personnes, - 1 701,38 EUR in de filialen waar vijf tot en met tien personen, de
hormis le gérant; filiaalhouder uitgezonderd, zijn tewerkgesteld;
- 1 970,25 EUR dans les succursales occupant de onze à vingt - 1 970,25 EUR in de filialen waar elf tot en met twintig personen, de
personnes, hormis le gérant; filiaalhouder uitgezonderd, zijn tewerkgesteld;
- 2 271,34 EUR dans les succursales occupant vingt et une personnes et - 2 271,34 EUR in de filialen waar eenentwintig personen en meer, de
plus, hormis le gérant. filiaalhouder uitgezonderd, zijn tewerkgesteld.

Art. 22.Les rémunérations prévues pour le gérant ne sont pas

Art. 22.De voor de filiaalhouder voorziene lonen worden niet
influencées par une échelle de rémunérations basée sur l'âge ou sur beïnvloed door een loonschaal gebaseerd op de leeftijd of op de
l'ancienneté; elles ne peuvent avoir pour effet de réduire des anciënniteit; ze mogen geen vermindering tot gevolg hebben voor
avantages supérieurs dont peut déjà bénéficier ce personnel. bedoeld personeel dat reeds hogere voordelen geniet.

Art. 23.A partir du 1er septembre 2007, les salaires réellement payés

Art. 23.Vanaf 1 september 2007 zullen de werkelijk betaalde lonen van
des gérants seront augmentés de 12 EUR brut par mois. de filiaalhouders verhoogd worden met 12 EUR bruto per maand.
A partir du 1er septembre 2008, les salaires réellement payés des Vanaf 1 september 2008 zullen de werkelijk betaalde lonen van de
gérants seront augmentés de 8 EUR brut par mois. filiaalhouders verhoogd worden met 8 EUR bruto per maand.
Aux travailleurs à temps partiel, cette augmentation sera octroyée au Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot
prorata de leurs prestations. hun prestaties toegekend worden.
Cette augmentation est mise en regard de l'indice-pivot en vigueur au Deze verhoging wordt gesteld ten overstaan van de spilindex die van
moment où intervient l'augmentation. kracht is op het moment waarop de verhoging ingaat.

Art. 23bis.Les rémunérations minimums des gérants dans les

Art. 23bis.De minimumlonen van de filiaalhouders in de ondernemingen
entreprises Aldi, Colruyt, Delhaize le Lion, Match et Mestdagh sont Aldi, Colruyt, Delhaize de Leeuw, Match en Mestdagh worden vastgesteld
fixées au 1er juillet 2007, en regard de l'indice 104,67, pivot de la op 1 juli 2007, tegen index 104,67, spil van de stabilisatieschijf
tranche de stabilisation 103,63 - 104,67 - 105,72 (base 2004 = 100), 103,63 - 104,67 - 105,72 (basis 2004 = 100), zoals voorzien in bijlage
telles que prévues à l'annexe 6. 6.
CHAPITRE III. - Modalités d'application des barèmes HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten van de loonschalen
Section 1re. - Attribution des augmentations dues Afdeling 1. - Toekenning van de verhogingen
à la progression des barèmes de rémunérations ingevolge de vooruitgang van de loonschalen

Art. 24.Les augmentations qui résultent de la progression des barèmes

Art. 24.De verhogingen die het gevolg zijn van de vooruitgang van de
des rémunérations sont payées par l'employeur : loonschalen worden door de werkgever betaald :
- soit le premier mois qui suit celui de la date d'entrée en fonction - hetzij de eerste maand die volgt op deze van de datum van
de l'employé; indiensttreding van de bediende;
- soit à une autre date de l'année convenue paritairement au sein de - hetzij op een andere datum van het jaar die paritair is afgesproken
l'entreprise. in de onderneming.
Section 2. - Personnel occupé à temps partiel Afdeling 2. - Deeltijds tewerkgesteld personeel

Art. 25.Pour le personnel à temps partiel, les barèmes des

Art. 25.Voor het deeltijds tewerkgesteld personeel worden de
rémunérations ainsi que les augmentations des rémunérations minimums loonschalen alsook de verhogingen van de minimumlonen en van de
et des rémunérations réelles sont calculés au prorata des heures de werkelijke lonen berekend naar rato van hun arbeidsuren in verhouding
travail par rapport au nombre conventionnel d'heures de travail. tot het conventioneel aantal arbeidsuren.
Section 3. - Promotion dans une catégorie supérieure Afdeling 3. - Bevordering in een hogere categorie

Art. 26.La promotion dans une catégorie supérieure entraîne l'octroi

Art. 26.De bevordering in een hogere categorie heeft de onmiddellijke
immédiat de la rémunération afférente à cette catégorie. toekenning tot gevolg van het loon van de nieuwe categorie.
Section 4. - Personnel administratif hors catégorie Afdeling 4. - Administratief personeel buiten categorie

Art. 27.Tous les membres du personnel administratif classés au-delà

Art. 27.Alle leden van het administratief personeel die geklasseerd
de la quatrième catégorie, dont la fonction ne correspond pas aux zijn boven de vierde categorie en waarvan de functie niet overeenstemt
critères de celle-ci, bénéficient d'une rémunération nettement met de criteria van deze laatste, bekomen een merkelijk hoger loon -
supérieure - au moins de 20 p.c., toutes primes comprises - à celles tenminste 20 pct., alle premies inbegrepen - dan dit van de bedienden
des employés de la quatrième catégorie. van de vierde categorie.
Section 5. - Frais commerciaux Afdeling 5. - Commerciële kosten

Art. 28.Sauf stipulations contraires précisées par les libres

Art. 28.Behoudens andersluidend beding in de vrij door de partijen
conventions des parties, la rémunération ne peut en aucun cas être aangegane verbintenissen, mag het loon in geen geval zijn bezwaard met
grevée de frais commerciaux mis à charge du gérant, sauf si ces frais commerciële kosten ten laste van de filiaalhouder, behalve wanneer
ont été engagés par le gérant sans autorisation de l'employeur. deze kosten door de filiaalhouder zijn gemaakt geweest zonder
toelating van de werkgever.
CHAPITRE IV. - Liaison au chiffre de l'indice des prix à la consommation HOOFDSTUK IV. - Koppeling aan het indexcijfer der consumptieprijzen

Art. 29.Les rémunérations mensuelles minimums mentionnées à la

Art. 29.De minimummaandlonen, vermeld in deze collectieve
présente convention collective de travail et les salaires réellement arbeidsovereenkomst, de werkelijk betaalde lonen gelden op basis van
payés ont pour base l'indice des prix à la consommation 104,67, pivot het indexcijfer van de consumptieprijzen 104,67, spil van de
de la tranche de stabilisation 103,63 - 104,67 - 105,72 (base 2004 = stabilisatieschijf 103,63 - 104,67 - 105,72 (basis 2004 = 100).
100). Les indices sont déterminés par la moyenne arithmétique de l'indice Voor het bepalen van de indexcijfers geldt het rekenkundig gemiddelde
des prix à la consommation des trois derniers mois. Les variations de van het indexcijfer van de consumptieprijzen over de laatste drie
rémunérations qui éventuellement en résultent, tant à la hausse qu'à maanden. De gebeurlijk daaruit volgende loonaanpassingen, zowel naar
la baisse, sont calculées à raison de 1 p.c. des minimums du barème de omhoog als naar omlaag, worden berekend naar rata van 1 pct. van de
loonschaalminima van toepassing op dit ogenblik, bij elke verandering
rémunération en vigueur à ce moment lors de chaque variation de 1 p.c. van 1 pct. van het gemiddelde indexcijferde consumptieprijzen,
de l'indice moyen des prix à la consommation, calculée par rapport à berekend ten overstaan van het vorige gemiddelde indexcijfer.
l'indice précédent.
Ce calcul se fait au départ de l'indice 104,67, soit pour la première Deze berekening gebeurt vanaf het indexcijfer 104,67 hetzij voor de
fois quand la moyenne arithmétique des trois derniers mois atteint eerste maal dat het rekenkundig gemiddelde van de laatste drie maanden
105,72 à la hausse ou 103,63 à la baisse. 105,72 bereikt naar omhoog of 103,63 naar omlaag.

Art. 30.En ce qui concerne les rémunérations des gérants, les

Art. 30.Wat betreft de lonen van de filiaalhouders, veroorzaken de
variations de l'indice des prix à la consommation n'ont pas pour effet schommelingen van het indexcijfer van de consumptieprijzen generlei
de modifier les taux de pourcentage prévus aux articles 18 et 19 de la wijziging van de percentages voorzien in de artikelen 18 en 19 van
présente convention collective de travail, mais les montants des deze collectieve arbeidsovereenkomst, doch de bedragen van de vermelde
chiffres d'affaires mensuels mentionnés, ainsi que les rémunérations maandomzetcijfers, evenals de daaraan verbonden minimumlonen,
minimums qui s'y rapportent, lesquels sont calculés les uns et les wederzijds berekend tegen indexcijfer 104,67, worden automatisch
autres à l'indice 104,67, sont adaptés automatiquement aux variations aangepast aan de schommelingen van het indexcijfer van de
de l'indice des prix à la consommation conformément aux dispositions consumptieprijzen overeenkomstig de bepalingen van voorgaand artikel
de l'article précédent en se basant sur la moyenne arithmétique des op basis van het rekenkundig gemiddelde van de voorgaande drie
trois mois précédents. maanden.
DE INDEXSCHIJVEN OP BASIS 2004 = 100 - TRANCHES D'INDICE BASE 2004 = DE INDEXSCHIJVEN OP BASIS 2004 = 100 - TRANCHES D'INDICE BASE 2004 =
100 100
103,63 103,63
104,67 104,67
105,72 105,72
104,67 104,67
105,72 105,72
106,77 106,77
105,72 105,72
106,77 106,77
107,84 107,84
106,77 106,77
107,84 107,84
108,92 108,92
107,84 107,84
108,92 108,92
110,01 110,01
108,92 108,92
110,01 110,01
111,11 111,11
110,01 110,01
111,11 111,11
112,22 112,22
111,11 111,11
112,22 112,22
113,34 113,34
CHAPITRE V. - Dispositions finales HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 31.La convention collective de travail du 30 juin 2005

Art. 31.De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005
concernant les salaires est abrogée au 1er juillet 2007. betreffende de lonen wordt opgeheven op 1 juli 2007.

Art. 32.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 32.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
le 1er juillet 2007. Elle est conclue pour une durée indéterminée. juli 2007. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een
Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post
de trois mois, notifié par lettre recommandée au président de la aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
Commission paritaire des employés du commerce de détail alimentaire. voor de bedienden van de kleinhandel in voedingswaren.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 août 2012. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 augustus
La Ministre de l'Emploi, 2012. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
Annexe 1re à la convention collective de travail du 27 août 2007, Bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
commerce de détail alimentaire, relative aux salaires in voedingswaren, betreffende de lonen
Barème I B Barema I B
Minimum maandloonschalen van het verkooppersoneel van Groep I
Barème du personnel de vente du Groupe I (barème général, article 7 de (algemene loonschaal, artikel 7 van de collectieve
la convention collective de travail) arbeidsovereenkomst)
Leeftijd Leeftijd
Cat. Cat.
Age Age
I I
II II
III III
IV IV
16 jaar/ans 16 jaar/ans
948,97 948,97
992,60 992,60
1 030,00 1 030,00
1 057,48 1 057,48
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 043,86 1 043,86
1 091,86 1 091,86
1 133,00 1 133,00
1 163,23 1 163,23
18 jaar/ans* 18 jaar/ans*
1 107,13 1 107,13
1 158,04 1 158,04
1 201,66 1 201,66
1 233,72 1 233,72
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 138,76 1 138,76
1 191,12 1 191,12
1 236,00 1 236,00
1 268,97 1 268,97
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 170,39 1 170,39
1 224,21 1 224,21
1 270,33 1 270,33
1 304,22 1 304,22
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 233,66 1 233,66
1 290,38 1 290,38
1 339,00 1 339,00
1 374,72 1 374,72
21 jaar/ans 21 jaar/ans
1 323,47 1 323,47
1 373,33 1 373,33
1 409,97 1 409,97
22 jaar/ans 22 jaar/ans
1 397,38 1 397,38
1 426,79 1 426,79
23 jaar/ans 23 jaar/ans
1 450,25 1 450,25
24 jaar/ans 24 jaar/ans
1 473,92 1 473,92
Anciënniteit Anciënniteit
Ancienneté Ancienneté
Cat. (1) Cat. (1)
I I
II II
III III
IV IV
0 0
1 265,29 1 265,29
1 340,18 1 340,18
1 408,11 1 408,11
1 497,53 1 497,53
1 1
1 276,73 1 276,73
1 357,63 1 357,63
1 418,37 1 418,37
1 521,29 1 521,29
2 2
1 288,55 1 288,55
1 374,55 1 374,55
1 439,68 1 439,68
1 544,66 1 544,66
3 3
1 300,27 1 300,27
1 391,86 1 391,86
1 460,87 1 460,87
1 568,30 1 568,30
4 4
1 312,33 1 312,33
1 398,62 1 398,62
1 481,76 1 481,76
1 592,45 1 592,45
5 5
1 323,94 1 323,94
1 409,97 1 409,97
1 503,10 1 503,10
1 616,98 1 616,98
6 6
1 335,67 1 335,67
1 417,06 1 417,06
1 524,02 1 524,02
1 641,15 1 641,15
7 7
1 347,48 1 347,48
1 432,46 1 432,46
1 545,23 1 545,23
1 670,11 1 670,11
8 8
1 359,06 1 359,06
1 447,77 1 447,77
1 566,29 1 566,29
1 689,78 1 689,78
9 9
1 370,80 1 370,80
1 462,79 1 462,79
1 587,70 1 587,70
1 714,04 1 714,04
10 10
1 382,55 1 382,55
1 478,07 1 478,07
1 609,57 1 609,57
1 738,51 1 738,51
11 11
1 391,36 1 391,36
1 489,70 1 489,70
1 625,95 1 625,95
1 754,55 1 754,55
12 12
1 398,62 1 398,62
1 501,28 1 501,28
1 642,34 1 642,34
1 770,96 1 770,96
13 13
1 398,62 1 398,62
1 512,72 1 512,72
1 658,60 1 658,60
1 787,49 1 787,49
14 14
1 405,78 1 405,78
1 524,68 1 524,68
1 674,90 1 674,90
1 803,57 1 803,57
15 15
1 409,97 1 409,97
1 536,41 1 536,41
1 691,46 1 691,46
1 820,12 1 820,12
16 16
1 411,07 1 411,07
1 547,89 1 547,89
1 707,62 1 707,62
1 836,52 1 836,52
17 17
1 418,82 1 418,82
1 559,78 1 559,78
1 723,92 1 723,92
1 852,80 1 852,80
18 18
1 426,91 1 426,91
1 571,24 1 571,24
1 740,27 1 740,27
1 869,07 1 869,07
19 19
1 434,65 1 434,65
1 582,97 1 582,97
1 756,60 1 756,60
1 885,47 1 885,47
20 20
1 442,88 1 442,88
1 595,05 1 595,05
1 773,00 1 773,00
1 901,75 1 901,75
21 21
1 450,55 1 450,55
1 606,90 1 606,90
1 789,45 1 789,45
1 918,09 1 918,09
22 22
1 458,54 1 458,54
1 618,57 1 618,57
1 805,98 1 805,98
1 934,60 1 934,60
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 août 2012. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 augustus
La Ministre de l'Emploi, 2012. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
Annexe 2 à la convention collective de travail du 27 août 2007, Bijlage 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
commerce de détail alimentaire, relative aux salaires in voedingswaren, betreffende de lonen
Barème I B Barema I B
Barème du personnel de vente du Groupe II et du personnel Minimum maandloonschalen van het verkooppersoneel van Groep II en van
administratif (barème général, article 15 de la convention collective het administratief personeel (algemene loonschaal, artikel 15 van de
de travail) collectieve arbeidsovereenkomst)
Anciënniteit Anciënniteit
Ancienneté Ancienneté
Cat. (1) Cat. (1)
Pct./P.c. Pct./P.c.
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 000,34 1 000,34
1 044,33 1 044,33
1 057,48 1 057,48
1 064,26 1 064,26
1 097,27 1 097,27
1 135,04 1 135,04
75,0 75,0
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 100,38 1 100,38
1 148,76 1 148,76
1 163,23 1 163,23
1 170,68 1 170,68
1 207,00 1 207,00
1 248,55 1 248,55
82,5 82,5
18 jaar/ans* 18 jaar/ans*
1 167,07 1 167,07
1 218,39 1 218,39
1 233,72 1 233,72
1 241,63 1 241,63
1 280,15 1 280,15
1 324,22 1 324,22
87,5 87,5
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 200,41 1 200,41
1 253,20 1 253,20
1 268,97 1 268,97
1 277,11 1 277,11
1 316,73 1 316,73
1 362,05 1 362,05
90,0 90,0
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 233,76 1 233,76
1 288,01 1 288,01
1 304,22 1 304,22
1 312,58 1 312,58
1 353,30 1 353,30
1 399,89 1 399,89
92,5 92,5
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 300,45 1 300,45
1 357,63 1 357,63
1 374,72 1 374,72
1 383,53 1 383,53
1 426,45 1 426,45
1 475,56 1 475,56
97,5 97,5
21 jaar/ans 21 jaar/ans
1 392,44 1 392,44
1 409,97 1 409,97
1 419,01 1 419,01
1 463,03 1 463,03
1 513,39 1 513,39
100,0 100,0
22 jaar/ans 22 jaar/ans
1 422,07 1 422,07
1 440,96 1 440,96
1 487,17 1 487,17
1 538,58 1 538,58
23 jaar/ans 23 jaar/ans
1 512,09 1 512,09
1 565,15 1 565,15
24 jaar/ans 24 jaar/ans
1 536,59 1 536,59
1 591,19 1 591,19
Anciënniteit Anciënniteit
Ancienneté Ancienneté
Cat. (1) Cat. (1)
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
0 0
1 333,79 1 333,79
1 398,62 1 398,62
1 438,18 1 438,18
1 462,95 1 462,95
1 561,11 1 561,11
1 617,75 1 617,75
1 1
1 345,99 1 345,99
1 409,97 1 409,97
1 453,91 1 453,91
1 485,26 1 485,26
1 585,91 1 585,91
1 644,40 1 644,40
2 2
1 358,36 1 358,36
1 419,80 1 419,80
1 469,89 1 469,89
1 507,18 1 507,18
1 611,39 1 611,39
1 670,85 1 670,85
3 3
1 370,67 1 370,67
1 435,65 1 435,65
1 485,55 1 485,55
1 529,17 1 529,17
1 636,60 1 636,60
1 697,37 1 697,37
4 4
1 382,97 1 382,97
1 451,69 1 451,69
1 501,59 1 501,59
1 551,65 1 551,65
1 661,99 1 661,99
1 723,83 1 723,83
5 5
1 395,35 1 395,35
1 467,62 1 467,62
1 517,21 1 517,21
1 573,56 1 573,56
1 687,44 1 687,44
1 750,67 1 750,67
6 6
1 398,62 1 398,62
1 483,41 1 483,41
1 533,32 1 533,32
1 596,32 1 596,32
1 712,47 1 712,47
1 777,05 1 777,05
7 7
1 407,24 1 407,24
1 499,62 1 499,62
1 549,31 1 549,31
1 618,78 1 618,78
1 737,82 1 737,82
1 803,46 1 803,46
8 8
1 409,97 1 409,97
1 515,47 1 515,47
1 565,39 1 565,39
1 641,84 1 641,84
1 763,22 1 763,22
1 830,36 1 830,36
9 9
1 418,46 1 418,46
1 531,58 1 531,58
1 581,77 1 581,77
1 664,69 1 664,69
1 788,30 1 788,30
1 856,91 1 856,91
10 10
1 429,37 1 429,37
1 547,52 1 547,52
1 595,74 1 595,74
1 687,44 1 687,44
1 813,48 1 813,48
1 883,30 1 883,30
11 11
1 438,54 1 438,54
1 560,86 1 560,86
1 609,25 1 609,25
1 706,80 1 706,80
1 835,56 1 835,56
1 906,30 1 906,30
12 12
1 447,91 1 447,91
1 574,23 1 574,23
1 623,17 1 623,17
1 726,21 1 726,21
1 857,44 1 857,44
1 929,10 1 929,10
13 13
1 456,89 1 456,89
1 588,07 1 588,07
1 637,04 1 637,04
1 745,75 1 745,75
1 892,76 1 892,76
1 966,46 1 966,46
14 14
1 466,13 1 466,13
1 602,03 1 602,03
1 650,80 1 650,80
1 765,09 1 765,09
1 900,90 1 900,90
1 974,78 1 974,78
15 15
1 475,46 1 475,46
1 615,50 1 615,50
1 664,82 1 664,82
1 785,52 1 785,52
1 922,61 1 922,61
1 997,75 1 997,75
16 16
1 484,70 1 484,70
1 629,74 1 629,74
1 678,52 1 678,52
1 803,80 1 803,80
1 944,31 1 944,31
2 020,55 2 020,55
17 17
1 493,71 1 493,71
1 643,17 1 643,17
1 692,42 1 692,42
1 823,15 1 823,15
1 966,14 1 966,14
2 043,24 2 043,24
18 18
1 503,03 1 503,03
1 657,37 1 657,37
1 706,24 1 706,24
1 842,88 1 842,88
1 988,17 1 988,17
2 066,70 2 066,70
19 19
1 511,94 1 511,94
1 671,13 1 671,13
1 720,03 1 720,03
1 862,16 1 862,16
2 009,98 2 009,98
2 089,56 2 089,56
20 20
1 521,32 1 521,32
1 685,02 1 685,02
1 734,06 1 734,06
1 881,73 1 881,73
2 031,64 2 031,64
2 112,38 2 112,38
21 21
1 530,55 1 530,55
1 699,06 1 699,06
1 747,85 1 747,85
1 901,29 1 901,29
2 053,37 2 053,37
2 135,12 2 135,12
22 22
1 539,50 1 539,50
1 712,90 1 712,90
1 763,13 1 763,13
1 920,96 1 920,96
2 075,09 2 075,09
2 158,01 2 158,01
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 août 2012. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 augustus
La Ministre de l'Emploi, 2012. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
Annexe 3 à la convention collective de travail du 27 août 2007, Bijlage 3 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
commerce de détail alimentaire, relative aux salaires in voedingswaren, betreffende de lonen
Barème I A Barema I A
Barème du personnel de vente du Groupe I - Barème spécifique pour Minimum maandloonschalen van het verkooppersoneel van Groep I -
Bijzondere loonschaal voor Aldi, Colruyt, Delhaize Le Lion, Match en
Aldi, Colruyt, Delhaize Le Lion, Match et Mestdagh (article 8 de la Mestdagh (artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst)
convention collective de travail)
Leeftijd/Age Leeftijd/Age
Cat. Cat.
Pct./p.c. Pct./p.c.
I I
II II
III III
IV IV
16 jaar/ans 16 jaar/ans
952,59 952,59
996,14 996,14
1 033,54 1 033,54
1 061,09 1 061,09
75,0 75,0
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 047,85 1 047,85
1 095,75 1 095,75
1 136,89 1 136,89
1 167,19 1 167,19
82,5 82,5
18 jaar/ans* 18 jaar/ans*
1 111,36 1 111,36
1 162,16 1 162,16
1 205,79 1 205,79
1 237,93 1 237,93
87,5 87,5
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 143,11 1 143,11
1 195,36 1 195,36
1 240,25 1 240,25
1 273,30 1 273,30
90,0 90,0
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 174,86 1 174,86
1 228,57 1 228,57
1 274,70 1 274,70
1 308,67 1 308,67
92,5 92,5
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 238,37 1 238,37
1 294,98 1 294,98
1 343,60 1 343,60
1 379,41 1 379,41
97,5 97,5
21 jaar/ans 21 jaar/ans
1 328,18 1 328,18
1 378,05 1 378,05
1 414,78 1 414,78
100,0 100,0
22 jaar/ans 22 jaar/ans
1 402,16 1 402,16
1 431,50 1 431,50
23 jaar/ans 23 jaar/ans
1 455,02 1 455,02
24 jaar/ans 24 jaar/ans
1 478,71 1 478,71
Anciënniteit Anciënniteit
Ancienneté Ancienneté
Cat. (1) Cat. (1)
I I
II II
III III
IV IV
0 0
1 270,12 1 270,12
1 345,04 1 345,04
1 412,87 1 412,87
1 502,26 1 502,26
1 1
1 281,60 1 281,60
1 362,30 1 362,30
1 423,15 1 423,15
1 526,04 1 526,04
2 2
1 293,38 1 293,38
1 379,36 1 379,36
1 444,41 1 444,41
1 549,46 1 549,46
3 3
1 305,11 1 305,11
1 396,54 1 396,54
1 465,64 1 465,64
1 573,09 1 573,09
4 4
1 317,20 1 317,20
1 403,37 1 403,37
1 486,56 1 486,56
1 596,55 1 596,55
5 5
1 328,64 1 328,64
1 414,78 1 414,78
1 507,86 1 507,86
1 620,39 1 620,39
6 6
1 340,34 1 340,34
1 421,81 1 421,81
1 528,83 1 528,83
1 643,99 1 643,99
7 7
1 352,19 1 352,19
1 437,25 1 437,25
1 550,00 1 550,00
1 672,10 1 672,10
8 8
1 363,90 1 363,90
1 452,59 1 452,59
1 571,02 1 571,02
1 691,20 1 691,20
9 9
1 375,51 1 375,51
1 467,55 1 467,55
1 592,03 1 592,03
1 714,68 1 714,68
10 10
1 387,28 1 387,28
1 482,89 1 482,89
1 613,26 1 613,26
1 738,51 1 738,51
11 11
1 396,17 1 396,17
1 494,46 1 494,46
1 629,17 1 629,17
1 754,55 1 754,55
12 12
1 403,37 1 403,37
1 506,04 1 506,04
1 645,08 1 645,08
1 770,96 1 770,96
13 13
1 403,37 1 403,37
1 517,51 1 517,51
1 660,92 1 660,92
1 787,49 1 787,49
14 14
1 410,53 1 410,53
1 529,49 1 529,49
1 676,64 1 676,64
1 803,57 1 803,57
15 15
1 414,78 1 414,78
1 541,20 1 541,20
1 692,70 1 692,70
1 820,12 1 820,12
16 16
1 415,84 1 415,84
1 552,67 1 552,67
1 708,49 1 708,49
1 836,52 1 836,52
17 17
1 423,67 1 423,67
1 564,50 1 564,50
1 724,34 1 724,34
1 852,80 1 852,80
18 18
1 431,64 1 431,64
1 576,06 1 576,06
1 740,27 1 740,27
1 869,07 1 869,07
19 19
1 439,45 1 439,45
1 587,55 1 587,55
1 756,60 1 756,60
1 885,47 1 885,47
20 20
1 447,58 1 447,58
1 599,17 1 599,17
1 773,00 1 773,00
1 901,75 1 901,75
21 21
1 455,32 1 455,32
1 610,73 1 610,73
1 789,45 1 789,45
1 918,09 1 918,09
22 22
1 463,36 1 463,36
1 622,00 1 622,00
1 805,98 1 805,98
1 934,60 1 934,60
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 août 2012. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 augustus
La Ministre de l'Emploi, 2012. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
Annexe 4 à la convention collective de travail du 27 août 2007, Bijlage 4 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
commerce de détail alimentaire, relative aux salaires in voedingswaren, betreffende de lonen
Barème du personnel de vente du Groupe II et du personnel Minimum maandloonschalen van het verkooppersoneel van Groep II en van
administratif - Barème spécifique pour Aldi, Colruyt, Delhaize Le het administratief personeel - Bijzondere loonschaal voor Aldi,
Lion, Match et Mestdagh (article 16 de la convention collective de Colruyt, Delhaize Le Lion, Match en Mestdagh (artikel 16 van de
travail) collectieve arbeidsovereenkomst)
Anciënniteit Anciënniteit
Ancienneté Ancienneté
Cat. (1) Cat. (1)
Pct./p.c. Pct./p.c.
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
16 jaar/ans 16 jaar/ans
963,24 963,24
1 005,86 1 005,86
1 018,63 1 018,63
1 025,23 1 025,23
1 057,21 1 057,21
1 093,89 1 093,89
75,0 75,0
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 059,56 1 059,56
1 106,44 1 106,44
1 120,49 1 120,49
1 127,75 1 127,75
1 162,93 1 162,93
1 203,28 1 203,28
82,5 82,5
18 jaar/ans* 18 jaar/ans*
1 123,78 1 123,78
1 173,50 1 173,50
1 188,40 1 188,40
1 196,10 1 196,10
1 233,41 1 233,41
1 276,21 1 276,21
87,5 87,5
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 155,89 1 155,89
1 207,03 1 207,03
1 222,35 1 222,35
1 230,27 1 230,27
1 268,65 1 268,65
1 312,67 1 312,67
90,0 90,0
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 188,00 1 188,00
1 240,55 1 240,55
1 256,31 1 256,31
1 264,45 1 264,45
1 303,89 1 303,89
1 349,13 1 349,13
92,5 92,5
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 252,21 1 252,21
1 307,61 1 307,61
1 324,22 1 324,22
1 332,80 1 332,80
1 374,37 1 374,37
1 422,06 1 422,06
97,5 97,5
21 jaar/ans 21 jaar/ans
1 341,14 1 341,14
1 358,17 1 358,17
1 366,97 1 366,97
1 409,61 1 409,61
1 458,52 1 458,52
100,0 100,0
22 jaar/ans 22 jaar/ans
1 369,92 1 369,92
1 388,22 1 388,22
1 433,07 1 433,07
1 483,01 1 483,01
23 jaar/ans 23 jaar/ans
1 457,31 1 457,31
1 508,77 1 508,77
24 jaar/ans 24 jaar/ans
1 481,03 1 481,03
1 533,64 1 533,64
Anciënniteit Anciënniteit
Ancienneté Ancienneté
Cat. (1) Cat. (1)
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
0 0
1 284,32 1 284,32
1 347,10 1 347,10
1 385,55 1 385,55
1 409,53 1 409,53
1 504,90 1 504,90
1 558,51 1 558,51
1 1
1 296,11 1 296,11
1 358,17 1 358,17
1 400,83 1 400,83
1 431,15 1 431,15
1 528,56 1 528,56
1 583,66 1 583,66
2 2
1 308,05 1 308,05
1 367,63 1 367,63
1 416,30 1 416,30
1 452,46 1 452,46
1 552,51 1 552,51
1 608,61 1 608,61
3 3
1 319,96 1 319,96
1 383,06 1 383,06
1 431,47 1 431,47
1 473,83 1 473,83
1 576,30 1 576,30
1 633,50 1 633,50
4 4
1 331,90 1 331,90
1 398,59 1 398,59
1 447,08 1 447,08
1 495,56 1 495,56
1 600,19 1 600,19
1 658,56 1 658,56
5 5
1 343,91 1 343,91
1 414,10 1 414,10
1 462,22 1 462,22
1 516,93 1 516,93
1 624,13 1 624,13
1 684,19 1 684,19
6 6
1 347,10 1 347,10
1 429,40 1 429,40
1 477,88 1 477,88
1 538,35 1 538,35
1 647,82 1 647,82
1 709,79 1 709,79
7 7
1 355,55 1 355,55
1 445,12 1 445,12
1 493,35 1 493,35
1 559,51 1 559,51
1 671,70 1 671,70
1 735,42 1 735,42
8 8
1 358,17 1 358,17
1 460,52 1 460,52
1 508,98 1 508,98
1 581,28 1 581,28
1 696,37 1 696,37
1 761,53 1 761,53
9 9
1 366,41 1 366,41
1 476,16 1 476,16
1 524,65 1 524,65
1 602,84 1 602,84
1 720,70 1 720,70
1 787,30 1 787,30
10 10
1 376,93 1 376,93
1 491,68 1 491,68
1 537,68 1 537,68
1 624,13 1 624,13
1 745,14 1 745,14
1 812,91 1 812,91
11 11
1 385,88 1 385,88
1 504,54 1 504,54
1 550,56 1 550,56
1 642,40 1 642,40
1 766,58 1 766,58
1 835,24 1 835,24
12 12
1 395,00 1 395,00
1 517,54 1 517,54
1 563,64 1 563,64
1 660,74 1 660,74
1 787,81 1 787,81
1 857,37 1 857,37
13 13
1 403,67 1 403,67
1 530,68 1 530,68
1 576,66 1 576,66
1 679,42 1 679,42
1 822,10 1 822,10
1 893,62 1 893,62
14 14
1 412,61 1 412,61
1 543,66 1 543,66
1 589,71 1 589,71
1 698,18 1 698,18
1 830,00 1 830,00
1 901,70 1 901,70
15 15
1 421,76 1 421,76
1 556,43 1 556,43
1 602,91 1 602,91
1 718,01 1 718,01
1 851,06 1 851,06
1 924,00 1 924,00
16 16
1 430,65 1 430,65
1 569,85 1 569,85
1 615,72 1 615,72
1 735,75 1 735,75
1 872,13 1 872,13
1 946,12 1 946,12
17 17
1 439,35 1 439,35
1 582,51 1 582,51
1 628,93 1 628,93
1 754,53 1 754,53
1 893,32 1 893,32
1 968,15 1 968,15
18 18
1 448,44 1 448,44
1 595,92 1 595,92
1 641,99 1 641,99
1 773,67 1 773,67
1 914,70 1 914,70
1 990,92 1 990,92
19 19
1 457,13 1 457,13
1 608,85 1 608,85
1 654,90 1 654,90
1 792,40 1 792,40
1 935,87 1 935,87
2 013,11 2 013,11
20 20
1 466,20 1 466,20
1 621,86 1 621,86
1 668,11 1 668,11
1 811,39 1 811,39
1 956,88 1 956,88
2 035,26 2 035,26
21 21
1 475,21 1 475,21
1 635,21 1 635,21
1 681,45 1 681,45
1 830,38 1 830,38
1 977,98 1 977,98
2 057,33 2 057,33
22 22
1 483,85 1 483,85
1 648,18 1 648,18
1 696,28 1 696,28
1 849,47 1 849,47
1 999,06 1 999,06
2 079,54 2 079,54
Anciënniteit Anciënniteit
Ancienneté Ancienneté
Cat. (1) Cat. (1)
Pct./p.c. Pct./p.c.
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
16 jaar/ans 16 jaar/ans
1 004,01 1 004,01
1 047,92 1 047,92
1 061,09 1 061,09
1 067,89 1 067,89
1 100,84 1 100,84
1 138,63 1 138,63
75,0 75,0
17 jaar/ans 17 jaar/ans
1 104,41 1 104,41
1 152,71 1 152,71
1 167,19 1 167,19
1 174,68 1 174,68
1 210,92 1 210,92
1 252,49 1 252,49
82,5 82,5
18 jaar/ans* 18 jaar/ans*
1 171,35 1 171,35
1 222,58 1 222,58
1 237,93 1 237,93
1 245,87 1 245,87
1 284,31 1 284,31
1 328,40 1 328,40
87,5 87,5
18 jaar/ans 18 jaar/ans
1 204,81 1 204,81
1 257,51 1 257,51
1 273,30 1 273,30
1 281,47 1 281,47
1 321,00 1 321,00
1 366,35 1 366,35
90,0 90,0
19 jaar/ans 19 jaar/ans
1 238,28 1 238,28
1 292,44 1 292,44
1 308,67 1 308,67
1 317,06 1 317,06
1 357,70 1 357,70
1 404,31 1 404,31
92,5 92,5
20 jaar/ans 20 jaar/ans
1 305,21 1 305,21
1 362,30 1 362,30
1 379,41 1 379,41
1 388,25 1 388,25
1 431,09 1 431,09
1 480,22 1 480,22
97,5 97,5
21 jaar/ans 21 jaar/ans
1 397,23 1 397,23
1 414,78 1 414,78
1 423,85 1 423,85
1 467,78 1 467,78
1 518,17 1 518,17
100,0 100,0
22 jaar/ans 22 jaar/ans
1 426,89 1 426,89
1 445,73 1 445,73
1 491,95 1 491,95
1 543,40 1 543,40
23 jaar/ans 23 jaar/ans
1 516,92 1 516,92
1 569,94 1 569,94
24 jaar/ans 24 jaar/ans
1 541,36 1 541,36
1 595,57 1 595,57
Anciënniteit Anciënniteit
Ancienneté Ancienneté
Cat. (1) Cat. (1)
I I
II II
IIIA IIIA
IIIB IIIB
IV IV
V V
0 0
1 338,68 1 338,68
1 403,37 1 403,37
1 443,00 1 443,00
1 467,70 1 467,70
1 565,95 1 565,95
1 621,19 1 621,19
1 1
1 350,83 1 350,83
1 414,78 1 414,78
1 458,73 1 458,73
1 489,97 1 489,97
1 590,34 1 590,34
1 647,11 1 647,11
2 2
1 363,14 1 363,14
1 424,52 1 424,52
1 474,67 1 474,67
1 511,92 1 511,92
1 615,01 1 615,01
1 672,81 1 672,81
3 3
1 375,41 1 375,41
1 440,42 1 440,42
1 490,30 1 490,30
1 533,95 1 533,95
1 639,51 1 639,51
1 698,46 1 698,46
4 4
1 387,71 1 387,71
1 456,43 1 456,43
1 506,38 1 506,38
1 556,34 1 556,34
1 664,13 1 664,13
1 724,27 1 724,27
5 5
1 400,09 1 400,09
1 472,40 1 472,40
1 521,98 1 521,98
1 578,35 1 578,35
1 688,80 1 688,80
1 750,67 1 750,67
6 6
1 403,37 1 403,37
1 488,16 1 488,16
1 538,12 1 538,12
1 600,42 1 600,42
1 713,20 1 713,20
1 777,05 1 777,05
7 7
1 412,08 1 412,08
1 504,36 1 504,36
1 554,05 1 554,05
1 622,22 1 622,22
1 737,82 1 737,82
1 803,46 1 803,46
8 8
1 414,78 1 414,78
1 520,23 1 520,23
1 570,16 1 570,16
1 644,64 1 644,64
1 763,22 1 763,22
1 830,36 1 830,36
9 9
1 423,26 1 423,26
1 536,34 1 536,34
1 586,31 1 586,31
1 666,86 1 666,86
1 788,30 1 788,30
1 856,91 1 856,91
10 10
1 434,11 1 434,11
1 552,34 1 552,34
1 599,73 1 599,73
1 688,80 1 688,80
1 813,48 1 813,48
1 883,30 1 883,30
11 11
1 443,33 1 443,33
1 565,59 1 565,59
1 613,00 1 613,00
1 707,62 1 707,62
1 835,56 1 835,56
1 906,30 1 906,30
12 12
1 452,72 1 452,72
1 578,98 1 578,98
1 626,47 1 626,47
1 726,52 1 726,52
1 857,44 1 857,44
1 929,10 1 929,10
13 13
1 461,66 1 461,66
1 592,52 1 592,52
1 639,90 1 639,90
1 745,75 1 745,75
1 892,76 1 892,76
1 966,46 1 966,46
14 14
1 470,87 1 470,87
1 605,89 1 605,89
1 653,34 1 653,34
1 765,09 1 765,09
1 900,90 1 900,90
1 974,78 1 974,78
15 15
1 480,30 1 480,30
1 619,04 1 619,04
1 666,93 1 666,93
1 785,52 1 785,52
1 922,61 1 922,61
1 997,75 1 997,75
16 16
1 489,46 1 489,46
1 632,88 1 632,88
1 680,14 1 680,14
1 803,80 1 803,80
1 944,31 1 944,31
2 020,55 2 020,55
17 17
1 498,42 1 498,42
1 645,92 1 645,92
1 693,74 1 693,74
1 823,15 1 823,15
1 966,14 1 966,14
2 043,24 2 043,24
18 18
1 507,78 1 507,78
1 659,73 1 659,73
1 707,20 1 707,20
1 842,88 1 842,88
1 988,17 1 988,17
2 066,70 2 066,70
19 19
1 516,74 1 516,74
1 673,05 1 673,05
1 720,50 1 720,50
1 862,16 1 862,16
2 009,98 2 009,98
2 089,56 2 089,56
20 20
1 526,08 1 526,08
1 686,46 1 686,46
1 734,11 1 734,11
1 881,73 1 881,73
2 031,64 2 031,64
2 112,38 2 112,38
21 21
1 535,36 1 535,36
1 700,21 1 700,21
1 747,85 1 747,85
1 901,29 1 901,29
2 053,37 2 053,37
2 135,12 2 135,12
22 22
1 544,27 1 544,27
1 713,58 1 713,58
1 763,13 1 763,13
1 920,96 1 920,96
2 075,09 2 075,09
2 158,01 2 158,01
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 août 2012. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 augustus
La Ministre de l'Emploi, 2012. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
Annexe 5 à la convention collective de travail du 27 août 2007, Bijlage 5 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
commerce de détail alimentaire, relative aux salaires in voedingswaren, betreffende de lonen
Gérants barème B (général) Filiaalhouders barema B (algemeen)
Barema B : Filiaalhouders Barema B : Filiaalhouders
Barème B : Gérants Barème B : Gérants
Toepassingsdatum : 1 juli 2007 Toepassingsdatum : 1 juli 2007
Entrée en vigueur : 1er juillet 2007 Entrée en vigueur : 1er juillet 2007
Cat. I Cat. I
Cat. I Cat. I
Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet tenminste het equivalent Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet tenminste het equivalent
van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is
Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'une Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'une
personne à temps plein, hormis le gérant personne à temps plein, hormis le gérant
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel d'affaires mensuel
Minimummaandloon Minimummaandloon
624,93 624,93
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
voor een maandomzet lager dan voor een maandomzet lager dan
9 521,43 9 521,43
pour un chiffre d'affaires mensuel inférieur à pour un chiffre d'affaires mensuel inférieur à
Minimummaandloon Minimummaandloon
731,36 731,36
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
voor een maandomzet hoger dan voor een maandomzet hoger dan
9 521,43 9 521,43
pour un chiffre d'affaires mensuel supérieur à pour un chiffre d'affaires mensuel supérieur à
Cat. II Cat. II
Cat. II Cat. II
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld
zijn zijn
Gérants des succursales occupant une ou deux personnes, hormis le Gérants des succursales occupant une ou deux personnes, hormis le
gérant gérant
Traditioneel verkoopssysteem Traditioneel verkoopssysteem
Un système de vente traditionnel est pratiqué Un système de vente traditionnel est pratiqué
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel d'affaires mensuel
+ 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven
9 521,43 9 521,43
+ 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires mensuel dépassant ce + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires mensuel dépassant ce
montant montant
Minimummaandloon Minimummaandloon
1 335,88 1 335,88
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
Zelfbediening Zelfbediening
Un système de vente en self-service est pratiqué Un système de vente en self-service est pratiqué
Minimummaandloon Minimummaandloon
1 357,61 1 357,61
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
Cat. III Cat. III
Cat. III Cat. III
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen
tewerkgesteld zijn tewerkgesteld zijn
Gérants des succursales occupant trois personnes ou plus, hormis le Gérants des succursales occupant trois personnes ou plus, hormis le
gérant gérant
Minimummaandloon Minimummaandloon
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
3 of 4 personen in dienst 3 of 4 personen in dienst
1 531,25 1 531,25
de 3 à 4 personnes en service de 3 à 4 personnes en service
5 tot 10 personen in dienst 5 tot 10 personen in dienst
1 701,38 1 701,38
de 5 à 10 personnes en service de 5 à 10 personnes en service
11 tot 20 personen in dienst 11 tot 20 personen in dienst
1 970,25 1 970,25
de 11 à 20 personnes en service de 11 à 20 personnes en service
21 personen of meer in dienst 21 personen of meer in dienst
2 271,34 2 271,34
21 personnes et plus en service 21 personnes et plus en service
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 août 2012. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 augustus
La Ministre de l'Emploi, 2012. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
Annexe 6 à la convention collective de travail du 27 août 2007, Bijlage 6 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
commerce de détail alimentaire, relative aux salaires in voedingswaren, betreffende de lonen
Gérants barème A (spécifique) Filiaalhouders barema A (bijzonder)
Article 23bis de la convention collective de travail Artikel 23bis van de collectieve arbeidsovereenkomst
Barema A : Filiaalhouders Barema A : Filiaalhouders
Barème A : Gérants Barème A : Gérants
Toepassingsdatum : 1 juli 2007 Toepassingsdatum : 1 juli 2007
Entrée en vigueur : 1er juillet 2007 Entrée en vigueur : 1er juillet 2007
Cat. I Cat. I
Cat. I Cat. I
Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet tenminste het equivalent Filialen waarin buiten de filiaalhouder niet tenminste het equivalent
van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is van 1 persoon voltijds tewerkgesteld is
Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'une Gérants des succursales n'occupant pas au moins l'équivalent d'une
personne à temps plein, hormis le gérant personne à temps plein, hormis le gérant
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel d'affaires mensuel
Minimummaandloon Minimummaandloon
629,68 629,68
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
voor een maandomzet lager dan voor een maandomzet lager dan
9 521,43 9 521,43
pour un chiffre d'affaires mensuel inférieur à pour un chiffre d'affaires mensuel inférieur à
Minimummaandloon Minimummaandloon
736,11 736,11
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
voor een maandomzet hoger dan voor een maandomzet hoger dan
9 521,43 9 521,43
pour un chiffre d'affaires mensuel supérieur à pour un chiffre d'affaires mensuel supérieur à
Cat. II Cat. II
Cat. II Cat. II
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld Filialen waarin buiten de filiaalhouder 1 of 2 personen tewerkgesteld
zijn zijn
Gérants des succursales occupant une ou deux personnes, hormis le Gérants des succursales occupant une ou deux personnes, hormis le
gérant gérant
Traditioneel verkoopssysteem Traditioneel verkoopssysteem
Un système de vente traditionnel est pratiqué Un système de vente traditionnel est pratiqué
Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de Wanneer de inventaris in mali wordt afgesloten : 4,50 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires Si l'inventaire se clôture en mali : 4,50 p.c. du chiffre d'affaires
mensuel mensuel
Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de Wanneer de inventaris niet in mali wordt afgesloten : 4,75 pct. van de
maandomzet maandomzet
Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre Si l'inventaire ne se clôture pas en mali : 4,75 p.c. du chiffre
d'affaires mensuel d'affaires mensuel
+ 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven + 1 pct. op het gedeelte van de maandomzet boven
9 521,43 9 521,43
+ 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires mensuel dépassant ce + 1 p.c. sur la partie du chiffre d'affaires mensuel dépassant ce
montant montant
Minimummaandloon Minimummaandloon
1 340,57 1 340,57
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
Zelfbediening Zelfbediening
Un système de vente en self-service est pratiqué Un système de vente en self-service est pratiqué
Minimummaandloon Minimummaandloon
1 357,61 1 357,61
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
Cat. III Cat. III
Cat. III Cat. III
Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen Filialen waarin buiten de filiaalhouder 3 of meer personen
tewerkgesteld zijn tewerkgesteld zijn
Gérants des succursales occupant trois personnes ou plus, hormis le Gérants des succursales occupant trois personnes ou plus, hormis le
gérant gérant
Minimummaandloon Minimummaandloon
Rémunération minimum mensuelle Rémunération minimum mensuelle
3 of 4 personen in dienst 3 of 4 personen in dienst
1 535,98 1 535,98
de 3 à 4 personnes en service de 3 à 4 personnes en service
5 tot 10 personen in dienst 5 tot 10 personen in dienst
1 702,36 1 702,36
de 5 à 10 personnes en service de 5 à 10 personnes en service
11 tot 20 personen in dienst 11 tot 20 personen in dienst
1 970,25 1 970,25
de 11 à 20 personnes en service de 11 à 20 personnes en service
21 personen of meer in dienst 21 personen of meer in dienst
2 271,34 2 271,34
21 personnes et plus en service 21 personnes et plus en service
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 3 août 2012. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 augustus
La Ministre de l'Emploi, 2012. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^