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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 mars 2018, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à l'âge de 58 ans et 59 ans pour les travailleurs comptant une carrière longue dans les exploitations de sable blanc Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 maart 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar en 59 jaar voor werknemers met een lange loopbaan in de witzandexploitaties
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 SEPTEMBRE 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 2 SEPTEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
collective de travail du 28 mars 2018, conclue au sein de la wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 maart 2018,
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
flamand, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à Vlaams-Brabant, betreffende het stelsel van werkloosheid met
l'âge de 58 ans et 59 ans pour les travailleurs comptant une carrière bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar en 59 jaar voor werknemers
longue dans les exploitations de sable blanc (1) met een lange loopbaan in de witzandexploitaties (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de
provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
Limbourg et du Brabant flamand; Vlaams-Brabant;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 28 mars 2018, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 maart 2018,
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en
flamand, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à Vlaams-Brabant, betreffende het stelsel van werkloosheid met
l'âge de 58 ans et 59 ans pour les travailleurs comptant une carrière bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58 jaar en 59 jaar voor werknemers
longue dans les exploitations de sable blanc. met een lange loopbaan in de witzandexploitaties.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 2 septembre 2018. Gegeven te Brussel, 2 september 2018.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Traduction
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in
de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant
flamand Convention collective de travail du 28 mars 2018 Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 maart 2018
Régime de chômage avec complément d'entreprise à l'âge de 58 ans et 59 Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 58
ans pour les travailleurs comptant une carrière longue dans les jaar en 59 jaar voor werknemers met een lange loopbaan in de
exploitations de sable blanc (Convention enregistrée le 6 juillet 2018 witzandexploitaties (Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2018 onder
sous le numéro 146620/CO/102.06) het nummer 146620/CO/102.06)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux ouvriers des exploitations de sable blanc de werkgevers en op de werknemers van de witzandexploitaties die in
exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand. West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant.
Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et ouvrières. Met "werknemers" worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue :

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten :
- Pour donner exécution aux conventions collectives de travail - Om uitvoering te geven aan de collectieve arbeidsovereenkomsten
conclues au sein du Conseil national du travail le 21 mars 2017 : gesloten in de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 :
- n° 124 instituant un régime de complément d'entreprise pour certains - nr. 124 tot invoering van een stelsel van bedrijfstoeslag voor
travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue; sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen;
- n° 125 fixant à titre interprofessionnel, pour 2017 et 2018, l'âge à - nr. 125 tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2017 en
partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut 2018, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met
être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met
carrière longue; een lange loopbaan die worden ontslagen;
- Dans le cadre de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le RCC - In het kader van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling
(Moniteur belge du 8 juin 2007); van het SWT (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007);
- Dans le cadre de la convention collective de travail n° 17 conclue - In het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten
le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du travail, instituant op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
un régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
en cas de licenciement. werknemers indien zij worden ontslagen.

Art. 3.En exécution de la convention collective de travail n° 125,

Art. 3.In uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125
est introduit à partir du 1er janvier 2017 le principe de wordt met ingang van 1 januari 2017 het principe van de toepassing van
l'application d'un régime de chômage avec complément d'entreprise dans een regeling van stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in deze
ce secteur pour le personnel actif qui opte pour cette formule et qui sector aanvaard voor het werkend personeel dat voor deze formule
atteindra l'âge de 58 ans entre le 1er janvier 2017 et le 31 décembre opteert en tussen 1 januari 2017 en 31 december 2017 de leeftijd van
2017 ou l'a déjà atteint ainsi que pour le personnel qui atteindra 58 jaar zal bereiken of reeds bereikt heeft en zij die tussen 1
l'âge de 59 ans entre le 1er janvier 2018 et le 31 décembre 2018 ou januari 2018 en 31 december 2018 de leeftijd van 59 jaar zal bereiken
l'a déjà atteint. of reeds bereikt heeft.

Art. 4.La présente convention a pour but, en cas de licenciement,

Art. 4.Deze overeenkomst heeft tot doel, in het geval van ontslag,
d'octroyer le droit à un complément d'entreprise aux travailleurs qui, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan werknemers die op het
au moment de la cessation du contrat de travail : ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst :
a) Soit : a) Ofwel :
- atteignent l'âge de 58 ans au plus tard le 31 décembre 2017 et au - de leeftijd van 58 jaar of ouder bereiken uiterlijk op 31 december
moment de la cessation du contrat de travail; 2017 en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
- atteignent l'âge de 59 ans au plus tard le 31 décembre 2018 et au - de leeftijd van 59 jaar of ouder bereiken uiterlijk op 31 december
moment de la cessation du contrat de travail; 2018 en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
b) Peuvent justifier d'une carrière professionnelle d'au moins 40 ans b) Een beroepsloopbaan van minstens 40 jaar als loontrekkende kunnen
en tant que salarié. bewijzen.

Art. 5.Le travailleur en régime de chômage avec complément

Art. 5.De werknemer in werkloosheid met bedrijfstoeslag ontvangt van
d'entreprise reçoit de son dernier employeur une indemnité zijn laatste werkgever vanaf zijn uitdiensttreding (opstart in het
complémentaire mensuelle, depuis sa sortie de service (début du régime stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag) tot en met de maand
de chômage avec complément d'entreprise) jusques et y compris le mois waarin hij/zij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, maandelijks
au cours duquel il atteint l'âge légal de la pension. een aanvullende vergoeding.
L'indemnité complémentaire accordée au travailleur en régime de De aanvullende vergoeding die wordt toegekend aan de werknemer in
chômage avec complément d'entreprise est, individuellement, au moins werkloosheid met bedrijfstoeslag is, individueel, ten minste gelijk
égale à l'indemnité prévue par la convention collective de travail n° aan de vergoeding voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
17 conclue au sein du Conseil national du travail. Elle s'entend 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Het is een brutobedrag, vóór
brute, avant toute déduction sociale et/ou fiscale. Le nouveau calcul sociale en/of fiscale afhoudingen. De nieuwe berekening van het netto
du salaire net de référence (à 100 p.c. avant les retenues ONSS) pour referteloon (aan 100 pct. vóór de RSZ-afhoudingen) voor de berekening
le montant de l'indemnité complémentaire s'applique à ceux qui van de aanvullende vergoeding gaat in voor zij die vanaf 1 januari
basculent dans le régime de chômage avec complément d'entreprise à 2003 op stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag gaan.
partir du 1er janvier 2003.
Les travailleurs en régime de chômage avec complément d'entreprise De werknemers in werkloosheid met bedrijfstoeslag ontvangen
reçoivent mensuellement une indemnité complémentaire composée de 2 volets : maandelijks een aanvullende vergoeding bestaande uit 2 luiken :
- Une indemnité complémentaire calculée à raison de 50 p.c. de la - Een aanvullende vergoeding berekend a rato van 50 pct. van het
différence entre le salaire de référence net (((salaire horaire de verschil tussen het netto referteloon (((basisuurloon + gemiddelde
base + prime d'équipes moyenne) x 37 heures x 52)/12) moins les ploegenpremie) x 37 uur x 52)/12) verminderd met de sociale en fiscale
retenues sociales et fiscales et l'allocation de chômage mensuelle; afhoudingen en de maandelijkse werkloosheidsvergoeding;
- Un supplément égal à 6,2 EUR par année de service prestée dans le - Een supplement gelijk aan 6,2 EUR per gepresteerd dienstjaar in de
secteur, le minimum étant de 24,79 EUR par mois. A partir du 1er sector, met een minimum van 24,79 EUR per maand. Vanaf 1 oktober 2017
octobre 2017, le supplément s'élève à 6,5 EUR par année de service bedraagt het supplement 6,5 EUR per gepresteerd dienstjaar in de
prestée dans le secteur, le minimum étant de 24,79 EUR par mois. sector, met een minimum van 24,79 EUR per maand.
Le mois de référence pour le paiement du salaire net de référence est De referentiemaand voor de betaling van het netto referentieloon is de
le mois civil précédant la date de sortie de service. kalendermaand die de datum van de uitdiensttreding voorafgaat.

Art. 6.En application des articles 4bis, 4ter et 4quater de la

Art. 6.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van
convention collective de travail n° 17, telle que modifiée par la collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door de
convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit au complément d'entreprise accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Le droit à l'indemnité complémentaire accordée aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est également maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs visés dans le présent article conservent le droit à l'indemnité complémentaire une fois qu'il a été mis fin à leur occupation dans les liens d'un contrat de travail ou à l'exercice collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, wordt het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever, wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. Het recht op de aanvullende vergoeding toegekend aan de werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. De werknemers beoogd in dit artikel behouden het recht op de aanvullende vergoeding zodra een einde werd gemaakt aan hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de
d'une activité indépendante à titre principal. Dans ce cas, ils uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit
fournissent à leur précédent employeur (au sens de l'article 4, alinéa geval aan hun vorige werkgever (in de zin van artikel 4, alinea 1 van
1er de la convention collective de travail n° 17), la preuve de leur de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17) het bewijs van hun recht op
droit aux allocations de chômage. werkloosheidsuitkeringen.
Dans le cas visé à l'article précédent, les travailleurs ne peuvent In het geval beoogd in de vorige alinea, mogen werknemers geen twee of
cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes de chômage avec meer stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag cumuleren. Wanneer
complément d'entreprise. Quand ils se trouvent dans les conditions zij zich in de omstandigheden bevinden om verscheidene stelsels van
pour bénéficier de plusieurs régimes de chômage avec complément werkloosheid met bedrijfstoeslag te genieten, behouden zij het recht
d'entreprise, ils conservent le bénéfice du régime accordé par op het stelsel dat toegekend werd door de werkgever die hen ontslagen
l'employeur qui les a licenciés (au sens de l'article 4, alinéa 1er heeft (in de zin van artikel 4, alinea 1 van de collectieve
van la convention collective de travail n° 17). arbeidsovereenkomst nr. 17).

Art. 7.La prime syndicale est payée jusqu'à l'âge légal de la

Art. 7.De syndicale premie wordt betaald tot de pensioengerechtigde
pension. leeftijd.

Art. 8.Les montants visés à l'article 5 sont cumulés pour former un

Art. 8.De in artikel 5 bedoelde bedragen worden samengevoegd tot een
montant mensuel fixe valable pendant la durée du régime de chômage vast maandbedrag geldig voor de duur van het stelsel van werkloosheid
avec complément d'entreprise. met bedrijfstoeslag.

Art. 9.Le paiement s'effectue à la fin de chaque mois par virement

Art. 9.De betaling geschiedt op het einde van de maand door storting
sur le compte bancaire du bénéficiaire. op de bankrekening van de begunstigde.

Art. 10.L'employeur s'engage à proposer en temps utile le régime de

Art. 10.De werkgever verbindt er zich toe het stelsel van
chômage avec complément d'entreprise au travailleur, qui a la liberté werkloosheid met bedrijfstoeslag ten gepaste tijde voor te stellen aan
du choix. de werknemer die de vrije keuze heeft.

Art. 11.Le départ en régime de chômage avec complément d'entreprise

Art. 11.Het vertrek met stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
implique que le travailleur doit prester le préavis légal. houdt in dat de werknemer de wettelijke opzegtermijn moet uitdoen.

Art. 12.Le travailleur en régime de chômage avec complément

Art. 12.De werknemer in een stelsel van werkloosheid met
d'entreprise sera remplacé par deux travailleurs à mi-temps ou par un bedrijfstoeslag zal worden vervangen door twee halftijdse of door één
travailleur à temps plein, pour autant que l'obligation légale soit voltijdse werknemer, in zoverre de wettelijke verplichting hiervoor
d'application à ce sujet. van toepassing is.

Art. 13.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
effets à partir du 1er janvier 2017 et restera d'application jusqu'au ingang van 1 januari 2017 en blijft van toepassing tot en met 31
31 décembre 2018 inclus. december 2018.
La présente convention collective de travail remplace la convention Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de bepalingen van de
collective de travail du 4 octobre 2017, conclue en Sous-commission collectieve arbeidsovereenkomst van 4 oktober 2017, gesloten in het
paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in
exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant,
instaurant un régime de chômage avec complément d'entreprise à 58 ans betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met
et 59 ans avec 40 années de carrière professionnelle dans les bedrijfstoeslag op 58 jaar en 59 jaar met 40 jaar beroepsverleden in
exploitations de sable blanc, enregistrée sous le numéro de witzandexploitaties, geregistreerd onder het nummer
143352/CO/102.06. 143352/CO/102.06.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 septembre 2018. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 september
Le Ministre de l'Emploi, 2018. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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