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Vue multilingue de Arrêté Royal du 02/10/2006
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 juin 2005, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles, relative aux horaires flexibles Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende flexibele uren
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 OCTOBRE 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 2 OKTOBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 30 juin 2005, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005,
Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische
agricoles et horticoles, relative aux horaires flexibles (1) land- en tuinbouwwerken, betreffende flexibele uren (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van
travaux techniques agricoles et horticoles; technische land- en tuinbouwwerken;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 30 juin 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005, gesloten
Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en
agricoles et horticoles, relative aux horaires flexibles. tuinbouwwerken, betreffende flexibele uren.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

présent arrêté. besluit.
Donné à Bruxelles, le 2 octobre 2006. Gegeven te Brussel, 2 oktober 2006.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les entreprises de travaux techniques Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en
agricoles et horticoles tuinbouwwerken
Convention collective de travail du 30 juin 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2005
Horaires flexibles (Convention enregistrée le 2 août 2005 sous le Flexibele uren (Overeenkomst geregistreerd op 2 augustus 2005 onder
numéro 75977/CO/132) het nummer 75977/CO/132)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et travailleurs qui ressortissent à la Commission de werkgevers, werklieden en werksters van de ondernemingen die
paritaire pour les entreprises de travaux techniques agricoles et ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van
horticoles. technische land- en tuinbouwwerken.
CHAPITRE II. - Durée de travail HOOFDSTUK II. - Arbeidsduur

Art. 2.En exécution de la loi du 17 mars 1987 relative à

Art. 2.In uitvoering van de wet van 17 maart 1987 betreffende de

l'introduction de nouveaux régimes de travail dans les entreprises invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen (Belgisch
(Moniteur belge du 12 juin 1987) et de la convention collective de Staatsblad van 12 juni 1987) en van de collectieve arbeidsovereenkomst
travail n° 42 du 2 juin 1987, conclue au sein du Conseil national du nr. 42 van 2 juni 1987, gesloten in de Nationale Arbeidsraad,
travail, relative à l'introduction de nouveaux régimes de travail dans betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de
les entreprises, rendue obligatoire par arrêté royal du 18 juin 1987 ondernemingen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
(Moniteur belge du 26 juin 1987), il est permis d'effectuer 12 (douze) van 18 juni 1987 (Belgisch Staatsblad van 26 juni 1987), mogen per dag
heures de travail par jour.
En moyenne, la durée du travail hebdomadaire sur une période de 12 12 (twaalf) arbeidsuren worden gepresteerd.
De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur over een periode van 12 maanden
mois ne pourra pas dépasser 38 heures. mag niet meer dan 38 uren bedragen.
Dans la mesure où la durée du travail de 12 heures par jour ou de 1976 Voor zover de arbeidstijd 12 uren per dag of 1976 uren per periode van
heures par période de 12 mois n'est pas dépassée, aucun supplément 12 maanden niet overschrijdt, is geen toeslag van overuren
pour heures supplémentaires ne sera dû. verschuldigd.

Art. 3.Pour calculer la durée de travail hebdomadaire moyenne, il ne

Art. 3.Om de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur te berekenen zal geen

sera pas tenu compte du dépassement des limites fixées dans les rekening gehouden worden met de overschrijdingen van de bij artikelen
articles 19 et 20 de la loi du 16 mars 1971 sur le travail (Moniteur 19 en 20 van de arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van
belge du 30 mars 1971) et qui découlent de l'application de l'article 30 maart 1971) vastgestelde grenzen die voortvloeien uit de toepassing
26, § 1er, point 1er et point 2 de ladite loi. van artikel 26, § 1, punt 1 en punt 2 van dezelfde wet.

Art. 4.Les jours de repos, définis par la loi du 4 janvier 1974

Art. 4.De rustdagen bepaald bij de wet van 4 januari 1974 betreffende

relative aux jours fériés (Moniteur belge du 31 janvier 1974) ou en de feestdagen (Belgisch Staatsblad van 31 januari 1974) of krachtens
vertu d'une convention collective de travail, y compris les jours de een collectieve arbeidsovereenkomst, met inbegrip van de
compensation prévus par la convention collective de travail du 8 compensatiedagen voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 8
janvier 2002 concernant la durée de travail (arrêté royal du 8 janvier januari 2002 betreffende de arbeidsduur (koninklijk besluit van 8
2004, Moniteur belge du 8 mars 2004), ainsi que les périodes de januari 2004, Belgisch Staatsblad van 8 maart 2004), alsmede de
suspension de l'exécution du contrat de travail, déterminées par la periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail (Moniteur belge bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de
du 22 août 1978) et les jours de repos accordés en application de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978) en de
l'article 29, § 4, de la loi du 16 mars 1971 sur le travail (Moniteur rustdagen die toegekend worden met toepassing van artikel 29, § 4, van
belge du 30 mars 1971), seront considérés comme temps de travail pour de arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart
le calcul de la durée de travail hebdomadaire moyenne. 1971), gelden als arbeidsduur voor de berekening van de gemiddelde

Art. 5.Dans le courant de l'année la durée totale des prestations ne pourra pas dépasser de plus de 65 heures la durée de travail moyenne permise sur un an, multipliée par le nombre de semaines ou parties de semaine déjà écoulées dans l'année.

Art. 6.L'introduction de nouveaux régimes de travail prévue dans cette convention collective de travail a pour but de redistribuer de manière plus adéquate la production accrue liée au secteur saisonnier.

Art. 7.Dans le cas où il y a un conseil d'entreprise et/ou une délégation syndicale, celui-ci apportera au règlement de travail existant les modifications nécessaires pour l'introduction de nouveaux régimes de travail. A défaut d'un conseil d'entreprise et/ou une délégation syndicale, le règlement de travail sera modifié en concertation entre employeur et travailleurs et ce conformément à la loi du 8 avril 1965 instituant les règlements de travail (Moniteur belge du 5 mai 1965).

wekelijkse arbeidsduur.

Art. 5.In de loop van een jaar mag op geen enkel ogenblik de totale duur van de verrichte arbeid de toegelaten gemiddelde arbeidsduur over een jaar, vermenigvuldigd met het aantal weken of delen van een week die reeds in dat jaar verlopen zijn, overschreden worden met meer dan 65 uren.

Art. 6.Het invoeren van de nieuwe arbeidsregelingen voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de verhoogde productie eigen aan de seizoengebonden sector op een betere manier te verdelen.

Art. 7.Overeenkomstig de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen (Belgisch Staatsblad van 5 mei 1965) worden wijzigingen in het bestaande arbeidsreglement ter invoering van de nieuwe arbeidsregelingen aangebracht door de ondernemingsraad en/of de syndicale delegatie. Bij ontstentenis van een ondernemingsraad en/of een syndicale delegatie wordt het arbeidsreglement gewijzigd in overleg tussen werkgever en werknemers.

CHAPITRE III. - Validité HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

le 1er juillet 2005 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2007. juli 2005 en treedt buiten werking op 30 juni 2007.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 octobre 2006. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 oktober
Le Ministre de l'Emploi, 2006. De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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