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Vue multilingue de Arrêté Royal du 02/05/2017
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 janvier 2016, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers qui sont âgés de 62 ans ou plus au moment de la fin du contrat, ainsi que concernant la mesure de transition Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn, alsook betreffende de overgangsmaatregel
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 MAI 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 2 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 28 janvier 2016, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2016,
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van
een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden
complémentaire en faveur de certains ouvriers qui sont âgés de 62 ans die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 62
ou plus au moment de la fin du contrat, ainsi que concernant la mesure de transition (1) jaar of ouder zijn, alsook betreffende de overgangsmaatregel (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
de l'arrondissement administratif de Verviers; textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 28 janvier 2016, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2016,
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van
een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden
complémentaire en faveur de certains ouvriers qui sont âgés de 62 ans die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 62
ou plus au moment de la fin du contrat, ainsi que concernant la mesure jaar of ouder zijn, alsook betreffende de overgangsmaatregel.
de transition.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 2 mai 2017. Gegeven te Brussel, 2 mei 2017.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
administratif de Verviers arrondissement Verviers
Convention collective de travail du 28 janvier 2016 Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2016
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers bejaarde werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de
qui sont âgés de 62 ans ou plus au moment de la fin du contrat, ainsi arbeidsovereenkomst 62 jaar of ouder zijn, alsook de
que la mesure de transition (Convention enregistrée le 20 mai 2016 overgangsmaatregel (Overeenkomst geregistreerd op 20 mei 2016 onder
sous le numéro 132985/CO/120.01) het nummer 132985/CO/120.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
toutes les entreprises du textile et à tous les ouvriers et ouvrières alle textielondernemingen en op alle daarin tewerkgestelde arbeiders
qui y sont occupés (ci-après dénommés les "ouvriers") qui relèvent de en arbeidsters (hierna "werklieden" genoemd) die onder de bevoegdheid
la compétence de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile vallen van het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
de l'arrondissement administratif de Verviers (SCP 120.01). administratief arrondissement Verviers (PSC 120.01).
CHAPITRE II. - Bénéficiaires HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 2.§ 1er. Les travailleurs licenciés, sauf ceux licenciés pour

Art. 2.§ 1. De ontslagen werklieden, behalve om dringende reden, die
motif grave, qui ont 62 ans ou plus au moment de la cessation de leur op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en
contrat de travail et pendant la période du 1er janvier 2015 au 31 tijdens de periode van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2016 62
décembre 2016 inclus, qui peuvent à ce moment justifier d'un passé jaar of ouder zijn en die op het ogenblik van de beëindiging van de
professionnel en tant que salarié(e)s d'au moins 40 années pour les arbeidsovereenkomst 40 jaar voor de mannen respectievelijk voor de
hommes et 31 années en 2015/32 années en 2016 pour les femmes, et qui vrouwen 31 jaar in 2015 en 32 jaar in 2016 beroepsverleden als
loontrekkende kunnen rechtvaardigen en die gedurende deze periode
obtiennent le droit à des indemnités de chômage légales, reçoivent une recht verkrijgen op wettelijke werkloosheidsvergoedingen, ontvangen
indemnité complémentaire comme visée à l'article 5, à charge du fonds een aanvullende vergoeding, zoals bedoeld in artikel 5, ten laste van
de sécurité d'existence. het fonds voor bestaanszekerheid.
§ 2. Par "moment de la cessation du contrat de travail", il faut § 2. Onder "het ogenblik van de beëindiging van de
entendre : soit le moment où l'ouvrier(ère) termine ses prestations arbeidsovereenkomst" wordt verstaan : het ogenblik dat de werkman uit
après écoulement du délai de préavis, soit, en l'absence de délai de dienst treedt na het verstrijken van de opzeggingstermijn of, wanneer
préavis ou lorsqu'il est mis fin anticipativement au préavis notifié, er geen opzegging werd betekend of wanneer aan de betekende
le moment où l'ouvrier(ère) quitte l'entreprise. opzeggingstermijn voortijdig een einde wordt gemaakt, het ogenblik dat
§ 3. En dérogation au § 1er ci-dessus, l'âge de 60 ans est de werkman de onderneming verlaat.
d'application pour les ouvriers et ouvrières qui satisfont § 3. In afwijking van § 1 is de leeftijd van 60 jaar van toepassing
simultanément aux conditions suivantes : voor werklieden die gelijktijdig aan de volgende voorwaarden voldoen :
1. Ils/elles ont été licencié(e)s avant le 1er janvier 2015; 1. Ze zijn ontslagen vóór 1 januari 2015; 2. Ze bereiken de leeftijd van 60 jaar uiterlijk op 31 december 2016
en op het einde van hun arbeidsovereenkomst. In afwijking hiervan
2. Ils/elles atteignent l'âge de 60 ans au plus tard le 31 décembre mogen de werklieden de leeftijd van 60 jaar bereiken na 31 december
2016 et à la fin de leur contrat de travail. En dérogation, les 2016 maar op het einde van hun arbeidsovereenkomst, indien hun
ouvriers et ouvrières peuvent atteindre l'âge de 60 ans après le 31
décembre 2016, mais à la fin de leur contrat de travail, si leur délai
de préavis, fixé en application de la loi ou d'une convention opzegtermijn, vastgesteld in toepassing van de wet of van een
collective de travail, expire après le 31 décembre 2016. Pour collectieve arbeidsovereenkomst, loopt tot na 31 december 2016. Voor
l'application de cette disposition, il n'est pas tenu compte, lors de de toepassing van deze bepaling wordt er bij het vaststellen van de
la fixation du délai de préavis, des prolongations de ce dernier en opzegtermijn geen rekening gehouden met de verlengingen ervan in
application des articles 38, § 2 et 38bis de la loi du 3 juillet 1978 toepassing van de artikelen 38, § 2 en 38bis van de wet van 3 juli
relative aux contrats de travail; 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;
3. Ils/elles justifient à la fin de leur contrat de travail du passé 3. Ze bewijzen op het einde van hun arbeidsovereenkomst het in § 1
professionnel visé au § 1er. vermelde beroepsverleden.

Art. 3.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié(e)s,

Art. 3.Naast het vereiste beroepsverleden als loontrekkende, dienen
les ouvrier(ère)s doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de de werklieden, om te kunnen genieten van het stelsel van werkloosheid
chômage avec complément d'entreprise, satisfaire à une des conditions met bedrijfstoeslag, bovendien te voldoen aan één van de volgende
d'ancienneté suivantes : sectorale anciënniteitsvoorwaarden :
- soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile, - ofwel 15 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding,
bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute; confectie, vlasbereiding en/of jute;
- soit 5 années de travail salarié dans les secteurs textile, - ofwel 5 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding,
bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute au confectie, vlasbereiding en/of jute tijdens de laatste 10 jaren
cours des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren.
années. En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de
référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que gelijkstellingen voor het beroepsverleden als loontrekkende.
salarié.

Art. 4.En dérogation à l'article 2, § 1er, les ouvriers qui

Art. 4.In afwijking van artikel 2, § 1 ontvangen de werklieden die
remplissent les conditions susmentionnées en matière d'âge et tijdens de periode van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2016
d'ancienneté au cours de la période du 1er janvier 2015 au 31 décembre voldoen aan de genoemde leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden, maar
2016 inclus, mais ne sont licenciés qu'en dehors de la période de pas ontslagen worden buiten de geldigheidsperiode van deze collectieve
validité de cette convention collective de travail, perçoivent une arbeidsovereenkomst, een aanvullende vergoeding ten laste van het
indemnité complémentaire à charge du fonds dans le cadre de la fonds in het kader van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 107 van 28
convention collective de travail n° 107 du 28 mars 2013 relative au maart 2013 betreffende het kliksysteem voor het behoud van de
système de cliquet pour le maintien de l'indemnité complémentaire dans aanvullende vergoeding in het kader van bepaalde stelsels van
le cadre de certains régimes de chômage avec complément d'entreprise. werkloosheid met bedrijfstoeslag. Deze regeling geldt niet voor de
Ce régime ne vaut pas pour les ouvriers n'ayant pas fourni
l'attestation prouvant que l'employeur a demandé avant le werklieden die niet het attest hebben bezorgd dat de werkgever vóór
licenciement, conformément à l'article 4 de la convention collective het ontslag heeft gevraagd, overeenkomstig artikel 4 van collectieve
de travail n° 107. arbeidsovereenkomst nr. 107.
CHAPITRE III. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK III. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2, § 1er concerne

Art. 5.De in artikel 2, § 1 bedoelde aanvullende vergoeding behelst
het toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de
l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de Nationale
travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au Conseil national du Arbeidsraad op 19 december 1974.
travail.

Art. 6.Aux ouvriers accédant au présent régime de chômage avec

Art. 6.Aan de werklieden die tot onderhavig stelsel van werkloosheid
complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire est payée met bedrijfstoeslag toetreden, wordt de aanvullende vergoeding
mensuellement par le fonds social dénommé "Fonds de sécurité maandelijks betaald door het sociaal fonds genaamd "Fonds de sécurité
d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement administratif d'existence de l'industrie textile de l'arrondissement administratif
de Verviers" (ci-après dénommé le fonds). Cette indemnité de Verviers" (hierna "het fonds" genoemd). Die aanvullende vergoeding
complémentaire est limitée au montant calculé conformément à la wordt beperkt tot het bedrag berekend overeenkomstig de collectieve
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail, arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad, onverminderd
mais sans préjudice de l'application du mécanisme de garantie visé à de toepassing van het in artikel 11 bepaald garantiemechanisme.
l'article 11. Les cotisations patronales spéciales, imposées par les dispositions De bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de wettelijke
légales et par les arrêtés d'exécution, et dues sur le montant de bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten, en die verschuldigd zijn
l'indemnité complémentaire calculée conformément à la convention op het bedrag van de aanvullende vergoeding berekend overeenkomstig de
collective de travail n° 17 du Conseil national du travail, mais sans collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad,
préjudice de l'application du mécanisme de garantie visé à l'article maar onverminderd de toepassing van de garantieregeling bedoeld in
11, sont également à charge du fonds. artikel 11, zijn eveneens ten laste van het fonds.
Les modalités susmentionnées de paiement et de remboursement sont Genoemde modaliteiten van betaling en terugvordering zijn eveneens van
également applicables en cas d'application de la convention collective toepassing in geval van toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst
de travail n° 107 du 28 mars 2013 relative au système de cliquet pour nr. 107 van 28 maart 2013 betreffende het kliksysteem voor het behoud
le maintien de l'indemnité complémentaire dans le cadre de certains van de aanvullende vergoeding in het kader van bepaalde stelsels van
régimes de chômage avec complément d'entreprise. werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 7.Les ouvrier(ère)s visé(e)s aux articles 2 et 3 ont droit, dans

Art. 7.De in de artikelen 2 tot en met 3 bedoelde werklieden hebben,
la mesure où ils (elles) bénéficient des allocations de chômage voor zover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht
légales, à l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd
(elles) atteignent l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn binnen de
légale et dans les conditions fixées par la réglementation relative voorwaarden zoals door de pensioenreglementering vastgesteld.
aux pensions. Le régime bénéficie également aux ouvrier(ère)s qui seraient De regeling geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het
sortie(e)s temporairement du régime et qui, par après, souhaitent à stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling
nouveau bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils (elles) reçoivent wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke
de nouveau des allocations de chômage légales. werkloosheidsvergoeding ontvangen.

Art. 8.Par dérogation à l'article 7, les ouvrier(ère)s concerné(e)s

Art. 8.In afwijking van artikel 7 hebben de in de artikelen 2 tot en
par les articles 2 à 3 qui ont leur lieu de résidence principale dans met 3 bedoelde werklieden die hun hoofdverblijfplaats hebben in een
un pays de l'Espace économique européen ont également droit à une land van de Europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende
indemnité complémentaire du fonds pour autant qu'ils (elles) ne vergoeding ten laste van het fonds voor zover zij geen
puissent bénéficier ou qu'ils (elles) ne puissent continuer à
bénéficier d'allocations de chômage dans le cadre de la réglementation werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten of kunnen blijven genieten in
en matière de régime de chômage avec complément d'entreprise, het kader van de regelgeving inzake het stelsel van werkloosheid met
uniquement parce qu'ils (elles) n'ont pas ou n'ont plus leur résidence bedrijfstoeslag, alleen omdat zij hun hoofdverblijfplaats niet of niet
principale en Belgique au sens de l'article 66 de l'arrêté royal du 25 meer in België hebben in de zin van artikel 66 van het koninklijk
novembre 1991 portant réglementation du chômage et pour autant qu'ils besluit van 25 november 1991 houdende werkloosheidsreglementering en
(elles) bénéficient des allocations de chômage en vertu de la voor zover zij werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de
législation de leur pays de résidence. wetgeving van hun woonland.
Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si les Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers
travailleurs bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge. werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving.

Art. 9.§ 1er. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à

Art. 9.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en
l'article 8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux artikel 8 behouden de werklieden die zijn ontslagen in het kader van
ouvrier(ère)s licencié(e)s dans le cadre de la présente convention deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende vergoeding
collective est maintenu à charge du fonds, lorsque ces ouvrier(ère)s ten laste van het fonds, wanneer ze het werk hervatten als
reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft
celui qui les a licencié(e)s et n'appartenant pas à la même unité ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid
technique d'exploitation que l'employeur qui les a licencié(e)s. als de werkgever die hen heeft ontslagen.
§ 2. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à l'article § 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en artikel 8
8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvrier(ère)s behouden de werklieden die zijn ontslagen in het kader van deze
licencié(e)s dans le cadre de la présente convention collective est overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van
maintenu à charge du fonds, en cas d'exercice d'une activité het fonds, ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt
indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend
pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licencié(e)s ou voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor
pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische
d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen.
§ 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les ouvrier(ère)s § 3. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de ontslagen
licencié(e)s reprennent le travail pendant la période couverte par werklieden, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de
l'indemnité de rupture, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de
qu'au plus tôt à partir du jour où ils (elles) auraient eu droit aux aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben
allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le travail. gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden
§ 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité hervat. § 4. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht op de
complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de
dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les modalités prévues par la présente convention collective de travail et pour toute la période où les ouvrier(ère)s ayant droit à l'indemnité complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant que chômeur complet indemnisé. Les ouvrier(ère)s visé(e)s au § 1er et au § 2 fournissent au fonds la preuve de leur réengagement dans les liens d'un contrat de travail ou de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep volgens de regels bepaald in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en voor heel de periode gedurende welke de werklieden die recht hebben op de aanvullende uitkering geen werkloosheidsuitkeringen als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze meer genieten. De in § 1 en § 2 bedoelde werklieden leveren aan het fonds het bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een arbeidsovereenkomst of dat zij een zelfstandige activiteit in hoofdberoep uitoefenen.
CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 10.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié

Art. 10.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de
de la différence entre la rémunération nette de référence et helft van het verschil tussen het netto referteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering.

Art. 11.L'indemnité complémentaire accordée dans le cadre du régime

Art. 11.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is
dan 99,16 EUR per maand, toegekend in het kader van het stelsel van
de chômage avec complément d'entreprise pour ouvriers, dont le montant werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werklieden, wordt verhoogd tot
brut est inférieur à 99,16 EUR par mois, est majorée jusqu'à 99,16 EUR 99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de
bruts par mois. Cette augmentation du montant de l'indemnité aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het
complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant totaal bruto maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de
mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die
allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking wordt genomen voor
calcul de la cotisation de 6,5 p.c. du travailleur sans charge de de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op
famille, retenue sur le montant total de l'allocation sociale et de het geheel van de sociale uitkering en de aanvullende vergoeding.
l'indemnité complémentaire.

Art. 12.La rémunération nette de référence correspond à la

Art. 12.Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon
rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale
cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale.
Pour le calcul de la cotisation personnelle de sécurité sociale sur le zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. Voor de berekening van de
salaire à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de la loi du persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op het loon aan 100 pct.,
dient rekening gehouden te worden met de bepalingen van de wet van 20
20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous la forme december 1999 tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een
d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale aux vermindering van de persoonlijke bijdragen van sociale zekerheid aan
travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains travailleurs werknemers met lage lonen en aan sommige werknemers die het
qui ont été victimes d'une restructuration. slachtoffer waren van een herstructurering.
La limite de 940,14 EUR est liée à l'indice 134,52 (1971 = 100) et De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971
atteint donc 3 780,69 EUR au 1er janvier 2015. Elle est liée aux = 100) en bedraagt 3 780,69 EUR op 1 januari 2015. Zij is gebonden aan
fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen,
dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende
à l'indice des prix à la consommation. inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer der
consumptieprijzen.
Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in
tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément functie van de regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de
à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail. Nationale Arbeidsraad.
La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere euro.

Art. 13.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles

Art. 13.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die
qui sont directement liées aux prestations fournies par
l'ouvrier(ère), qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werkman verrichte prestaties
dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en waarvan de
Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt.
retenues de sécurité sociale. Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale
Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en zekerheid onderworpen zijn.
contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération. Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van
2. Pour l'ouvrier(ère) payé(e) par mois, la rémunération brute est la werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen.
rémunération obtenue par lui (elle) pour le mois de référence défini 2. Voor de per maand betaalde werkman wordt als brutoloon beschouwd
au point 6 ci-après. het loon dat hij gedurende de in navolgende punt 6 bepaalde
3. Pour l'ouvrier(ère) qui n'est pas payé(e) par mois, la rémunération refertemaand heeft verdiend. 3. Voor de werkman die niet per maand wordt betaald, wordt het
brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale. brutoloon berekend op grond van het normale uurloon.
La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale
des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die
normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren bepaald bij de wekelijkse
multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le régime de arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met
travail hebdomadaire de l'ouvrier(ère); ce produit multiplié par 52 et 52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon.
divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle.
4. La rémunération brute d'un(e) ouvrier(ère) qui n'a pas travaillé 4. Het brutoloon van een arbeider die gedurende de ganse refertemaand
pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il (elle) avait niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij aanwezig was geweest op
été présent(e) tous les jours de travail compris dans le mois alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen. Indien een
considéré. Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un(e) werkman, krachtens de bepalingen van zijn arbeidsovereenkomst, slechts
ouvrier(ère) n'est tenu(e) de travailler que pendant une partie du gedurende een gedeelte van de refertemaand moet werken en hij al die
mois de référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa tijd niet heeft gewerkt, wordt zijn brutoloon berekend op grond van
rémunération brute est calculée en fonction du nombre de jours de het aantal arbeidsdagen dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld.
travail prévu dans son contrat. 5. A la rémunération brute obtenue par l'ouvrier(ère), qu'il(elle) soit payé(e) par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçu distinctement par l'ouvrier(ère) au cours des douze mois qui précèdent la date de licenciement. 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 17, il sera décidé d'un commun accord du mois de référence à prendre en considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois civil qui précède la date du licenciement. 5. Het door de werkman verdiende brutoloon, ongeacht of het per maand of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met één twaalfde van het totaal der contractuele premies en van de veranderlijke bezoldiging waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt en door die werkman in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. 6. Naar aanleiding van het bij artikel 17 voorziene overleg, zal in gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet worden gehouden. Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de kalendermaand, die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen.
CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 14.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux

Art. 14.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake
modalités d'application en matière d'allocations de chômage, werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. 2 augustus 1971.
En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1
chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels, januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen
conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale
travail. Arbeidsraad.
Pour les ouvrier(ère)s qui entrent dans le régime dans le courant de Voor de werklieden die in de loop van het jaar tot de regeling
l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de
conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het
lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in
considération pour le calcul de l'adaptation. aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing.
CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 15.Le paiement de l'indemnité complémentaire se fait

Art. 15.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de
mensuellement. kalendermaand gebeuren.
CHAPITRE VII. - Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere
avantages voordelen

Art. 16.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 16.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met
indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement, andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen,
accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen.
L'ouvrier(ère) visé(e) aux articles 2 et 3 et à l'article 9 devra donc De werkman, bedoeld in de artikelen 2 en 3 en artikel 9, zal dus eerst
d'abord épuiser les droits découlant de ces dispositions, avant de de uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten uitputten,
pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire visée à l'article 5 et alvorens aanspraak te kunnen maken op de in artikelen 5 en 9 voorziene
à l'article 9. aanvullende vergoeding.
CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure

Art. 17.Avant de licencier un ou plusieurs ouvrier(ère)s visé(e)s aux

Art. 17.Vooraleer één of meerdere werklieden, bedoeld in de artikelen
articles 2 à 4, l'employeur se concerte avec les représentants du 2 tot en met 4, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de
personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij
délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention ontstentenis daarvan, met de syndicale afvaardiging. Onverminderd de
collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart
12, cette concertation a pour but de décider, de commun accord, si, 1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel
indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming
l'entreprise, des ouvrier(ère)s, répondant aux conditions stipulées à van kracht zijnde afdankingscriteria, werklieden die aan de in artikel
l'article 2, § 1er et § 3, peuvent être licencié(e)s par priorité et, 2, § 1 of § 3 bepaalde leeftijdsvoorwaarde voldoen, bij voorrang
dès lors, bénéficier du régime complémentaire. kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende
regeling kunnen genieten.
A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging,
concertation a lieu avec les représentants des organisations heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de
représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvrier(ère)s representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de
de l'entreprise. werklieden van de onderneming.
Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever
invite en outre les ouvrier(ère)s concerné(e)s par lettre recommandée, daarenboven de betrokken werkman bij aangetekende brief uit tot een
à un entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail. onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit
Cet entretien a pour but de permettre à l'ouvrier(ère) de communiquer onderhoud heeft tot doel aan de werkman de gelegenheid te geven zijn
à l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé. bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te
Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972, maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972,
notamment en son article 7, l'ouvrier(ère) peut, lors de cet inzonderheid artikel 7, kan de werkman zich bij dit onderhoud laten
entretien, se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten
peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud
suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était prévu. plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was.
Les ouvrier(ère)s licencié(e)s ont la faculté soit d'accepter le De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling
régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de
de la réserve de main-d'oeuvre. arbeidsreserve.
CHAPITRE IX. - Dispositions finales HOOFDSTUK IX. - Eindbepalingen

Art. 18.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de

Art. 18.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van
la présente convention sont fixées par le comité de gestion du fonds. onderhavige overeenkomst worden door het beheerscomité van het fonds
Les directives administratives du comité de gestion du fonds doivent vastgesteld. De administratieve richtlijnen van het beheerscomité van
être respectées par l'employeur. het fonds moeten door de werkgever nageleefd worden.

Art. 19.Les difficultés d'interprétation générale de la présente

Art. 19.De algemene interpretatiemoeilijkheden van onderhavige
convention collective de travail sont réglées par le comité de gestion collectieve arbeidsovereenkomst worden door het beheerscomité van het
du fonds dans l'esprit de et par référence à la convention collective fonds beslecht in de geest van en refererend naar de collectieve
de travail n° 17 du Conseil national du travail.

Art. 20.Les parties signataires demandent que la présente convention collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.

Art. 21.La présente convention est d'application pour la période du 1er janvier 2015 jusqu'au 31 décembre 2016 inclus. En dérogation, les articles 4 et 6, alinéa 3 sont d'application pour une durée indéterminée. Les dispositions qui s'appliquent à durée indéterminée peuvent être abrogées par chacune des parties signataires, moyennant un délai de préavis de trois mois notifié par lettre recommandée au président de la sous-commission paritaire et aux parties signataires. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 mai 2017. Le Ministre de l'Emploi,

 arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 20.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per koninklijk besluit.

Art. 21.Onderhavige overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2015 tot en met 31 december 2016. In afwijking hiervan zijn de artikelen 4 en 6, 3de alinea van toepassing voor onbepaalde duur. De bepalingen welke voor onbepaalde duur gelden, kunnen opgezegd worden door elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair subcomité en aan de ondertekenende partijen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2017. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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