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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 juin 2005, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation, relative au crédit-temps Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende tijdskrediet
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 MAI 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 2 MEI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 21 juin 2005, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2005,
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote
d'alimentation, relative au crédit-temps (1) levensmiddelenbedrijven, betreffende tijdskrediet (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les moyennes Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote
entreprises d'alimentation; levensmiddelenbedrijven;
Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
travail du 21 juin 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage 21 juni
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises 2005 mei 2004, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote
d'alimentation, relative au crédit-temps. levensmiddelenbedrijven, betreffende tijdskrediet.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
présent arrêté. besluit.
Donné à Bruxelles, le 2 mai 2006. Gegeven te Brussel, 2 mei 2006.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven
Convention collective de travail du 21 juin 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2005
Crédit-temps (Convention enregistrée le 5 janvier 2006 sous le numéro Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 5 januari 2006 onder het
77900/CO/202.01) nummer 77900/CO/202.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
s'applique aux employeurs et employés des entreprises relevant de la op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de
compétence de la Sous-commission paritaire pour les moyennes bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor middelgrote
entreprises d'alimentation. levensmiddelenbedrijven behoren.
§ 2. On entend par "employés" : les employés et les employées. § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.
CHAPITRE II. - Cadre HOOFDSTUK II. - Kader

Art. 2.Les dispositions fixées ci-après sont ajoutées aux règles de

Art. 2.De hieronder vastgestelde bepalingen worden toegevoegd aan de
la convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001, regels van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19
conclue au sein du Conseil national du travail, remplaçant la december 2001, afgesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vervanging
convention collective de travail n° 77 du 14 février 2001 instaurant van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot
un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
des prestations de travail à mi-temps, rendue obligatoire par l'arrêté vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking,
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 januari
royal du 25 janvier 2002, publié au Moniteur belge du 16 février 2002 2002, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 16 februari 2002
(enregistrée sous le n° 60502). (geregistreerd onder het nr. 60502).
CHAPITRE III. - Bénéficiaires HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden

Art. 3.Selon les modalités mentionnées ci-après, les travailleurs ont

Art. 3.De werknemers hebben volgens de hierna bepaalde modaliteiten,
droit au crédit-temps. recht op tijdskrediet.

Art. 4.Le personnel d'exécution a droit à toutes les formes de

Art. 4.Het uitvoerend personeel heeft recht op alle vormen van
crédit-temps, prévues dans la convention collective de travail n° tijdskrediet, voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
77bis. 77bis.

Art. 5.Le personnel non-exécutant a droit à la suspension complète du

Art. 5.Het niet-uitvoerend personeel heeft recht op de volledige
contrat de travail, en application de l'article 3, § 1er, 1°, de la schorsing van de arbeidsovereenkomst, in toepassing van artikel 3, §
convention collective de travail n° 77bis, mais est exclu de toutes 1, 1°, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, maar is
les autres formes de crédit-temps. uitgesloten van alle andere vormen van tijdskrediet.

Art. 6.Toutefois, le personnel non-exécutant a droit à une diminution

Art. 6.Het niet-uitvoerend personeel heeft nochtans recht op een
de carrière d'1/5e, comme prévue à l'article 9, § 1er, 1°, et à loopbaanvermindering met 1/5e zoals voorzien in artikel 9, § 1, 1°, en
l'article 6, § 1er de la convention collective de travail n° 77bis et in artikel 6, § 1, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis en
à une réduction des prestations de travail à mi-temps, comme prévue à op een vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse
l'article 9, § 1er, 2°, et à l'article 3, § 1er, 2°, de la convention betrekking zoals voorzien in artikel 9, § 1, 2°, en in artikel 3, § 1,
collective de travail n° 77bis à condition que l'employeur marque son 2°, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, mits instemming
accord sur la demande individuelle. van de werkgever met de individuele aanvraag.

Art. 7.Les travailleurs de 50 ans ou plus ont, sans restriction du

Art. 7.De werknemers van 50 jaar of ouder hebben, zonder beperking in
pourcentage prévu à l'article 15, § 1er (5 p.c.), droit à une het percentage voorzien in artikel 15, § 1 (5 pct.), recht op een
réduction des prestations de travail comme prévue à l'article 9, § 1er, vermindering van de arbeidsprestaties zoals voorzien in artikel 9, §
1°, (réduction des prestations d'1/5e) de la convention collective de 1, 1° (vermindering van de prestaties met 1/5e) van de collectieve
travail n° 77bis. arbeidsovereenkomst nr. 77bis.
CHAPITRE IV. - Règles d'organisation HOOFDSTUK IV. - Organisatieregels

Art. 8.Les travailleurs de 50 ans ou plus qui bénéficient d'une

Art. 8.Werknemers van 50 jaar of ouder, die genieten van een
réduction des prestations de travail d'1/5e n'entrent pas en ligne de vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5e worden niet meegerekend
compte pour la fixation du pourcentage, visé à l'article 15, § 1er, voor de vaststelling van het percentage, vermeld in artikel 15, § 1
1°, de la convention collective de travail n° 77bis (5 p.c.). van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis (5 pct.).
CHAPITRE V. - Durée HOOFDSTUK V. - Duur

Art. 9.Le droit au crédit-temps à temps plein, comme prévu à

Art. 9.Het recht op voltijds tijdskrediet, zoals voorzien in artikel
l'article 3, § 1er, 1°, de la convention collective de travail n° 3, § 1, 1°, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, wordt in
77bis est, en application du § 2 du même article, prolongé de 1 à 5 toepassing van § 2 van hetzelfde artikel verlengd van 1 tot 5 jaar
ans sur l'ensemble de la carrière pour les travailleurs ayant trois over de gehele loopbaan voor de werknemers met drie jaar anciënniteit
ans d'ancienneté dans l'entreprise au moment de la prise en cours du crédit-temps. in de onderneming op het ogenblik van de aanvang van het tijdskrediet.

Art. 10.Le droit à la réduction des prestations de travail à mi-temps

Art. 10.Het recht op de vermindering van de arbeidsprestaties tot een
comme prévu à l'article 3, § 1er, 2°, de la convention collective de halftijdse betrekking zoals voorzien in artikel 3, § 1, 2°, van de
travail n° 77bis est, en application du § 2 du même article, prolongé collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, wordt in toepassing van § 2
de 1 à 3 ans sur l'ensemble de la carrière pour les travailleurs ayant van hetzelfde artikel verlengd van 1 tot 3 jaar over de gehele
trois ans d'ancienneté dans l'entreprise au moment de l'entrée en loopbaan voor de werknemers met drie jaar anciënniteit in de
vigueur de la prolongation. onderneming op het ogenblik van de aanvang van de verlenging.
CHAPITRE VI. - Modalités d'application HOOFDSTUK VI. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 11.Le droit au crédit-temps à temps plein peut être pris selon

Art. 11.Het recht op voltijds tijdskrediet kan worden opgenomen
les modalités suivantes : volgens deze modaliteiten :
1° le droit au crédit-temps est pris, dès le départ, pour la durée 1° het recht op tijdskrediet wordt bij aanvang onmiddellijk opgenomen
maximale de 5 ans; voor de maximumduur van 5 jaar;
2° le droit au crédit-temps est pris pour une période de 3 ans. Au 2° het recht op tijdskrediet wordt opgenomen voor een periode van 3
cours de cette période de 3 ans, le droit ne peut être prolongé qu'une jaar. Binnen deze periode van 3 jaar kan het recht slechts eenmaal
seule fois. La prolongation du droit au crédit-temps à temps plein, verlengd worden. De verlenging van het recht op voltijds tijdskrediet,
prévue à l'article 3, § 1er, 1° et 2° de la convention collective de zoals voorzien in artikel 3, § 1, 1° en 2° van de collectieve
travail n° 77bis, au-delà de la première année, doit avoir une durée arbeidsovereenkomst nr. 77bis, boven de termijn van één jaar, dient
de 12 et 24 mois; tussen 12 en 24 maanden te bedragen;
3° après la période de crédit-temps de 3 ans (2°), le droit au 3° na de periode van 3 jaar tijdskrediet (2°) kan het recht op
crédit-temps des deux années restantes ne peut être pris que soit tijdskrediet van de twee resterende jaren slechts worden opgenomen
immédiatement après la première période de trois ans ou après une ofwel onmiddellijk na verloop van de eerste driejarige periode of na
reprise du travail d'au moins trois ans. Dans les deux cas, un délai een werkhervatting van minstens drie jaar. In beide gevallen moet een
de demande de six mois doit être respecté. aanvraagtermijn van zes maanden worden gerespecteerd.

Art. 12.§ 1er. Le droit au crédit-temps ne peut être prolongé qu'une

Art. 12.§ 1. Het recht op halftijds tijdskrediet kan slechts eenmaal
seule fois. La prolongation du droit au crédit-temps à temps plein ou verlengd worden. De verlenging van het recht op halftijds
à mi-temps, comme prévu à l'article 3, § 1er, 1° et 2° de la tijdskrediet, zoals voorzien in artikel 3, § 1, 1° en 2° van de
convention collective de travail n° 77bis, au-delà de la première collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, boven de termijn van één
année, doit avoir une durée de 12 à 24 mois. jaar, dient tussen 12 en 24 maanden te bedragen.
§ 2. La demande de prolongation du droit au crédit-temps doit se faire § 2. De aanvraag om het recht op tijdskrediet te verlengen dient drie
par écrit trois mois à l'avance. maanden vooraf schriftelijk te gebeuren.
CHAPITRE VII. - Dispositions finales HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 13.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor
une durée déterminée : elle entre en vigueur au 1er janvier 2005 et bepaalde duur : ze treedt in werking op 1 januari 2005 en houdt op van
cesse d'être en vigueur au 31 décembre 2006. kracht te zijn op 31 december 2006.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 mai 2006. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2006.
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
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