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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 décembre 2018, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant les barèmes en vigueur Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van de geldende loonbarema's
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 JUIN 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 2 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 19 décembre 2018, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2018,
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant les gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot
barèmes en vigueur (1) vaststelling van de geldende loonbarema's (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
horticoles; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 19 décembre 2018, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2018,
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant les gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot
barèmes en vigueur. vaststelling van de geldende loonbarema's.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 2 juin 2019. Gegeven te Brussel, 2 juni 2019.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les entreprises horticoles Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Convention collective de travail du 19 décembre 2018 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2018
Fixation des barèmes en vigueur (Convention enregistrée le 22 janvier Vaststelling van de geldende loonbarema's (Overeenkomst geregistreerd
2019 sous le numéro 150203/CO/145) op 22 januari 2019 onder het nummer 150203/CO/145)
Préambule Preambule
Concerne l'adaptation des salaires et des primes à l'indexation de Betreft de aanpassing van de lonen en de premies aan de indexering met
2,10 p.c. à partir du 1er janvier 2019. 2,10 pct. vanaf 1 januari 2019.

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et travailleurs des entreprises qui ressortissent à la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, y compris ceux des entreprises dont l'activité principale consiste en l'implantation et l'entretien de parcs et jardins. On entend par « travailleurs » : les ouvriers et les ouvrières. § 2. La présente convention collective de travail vise à affecter à chaque activité reprise à l'arrêté royal définissant le champ de compétence de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles le barème salarial applicable.

Art. 2.La présente convention collective de travail se base sur

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, met inbegrip van de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat in de aanleg en het onderhoud van parken en tuinen. Onder "werknemers" wordt verstaan: zowel de arbeiders als de arbeidsters. § 2. Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel voor elke activiteit die in het koninklijk besluit dat het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf omschrijft is opgenomen, een toepasselijk loonbarema aan te wijzen.

Art. 2.Onderhavige collectieve overeenkomst vertrekt van het koninklijk besluit inzake het toepassingsgebied van het Paritair
l'arrêté royal du 17 mars 1972 fixant le champ de compétence de la Comité voor het tuinbouwbedrijf van 17 maart 1972 (Belgisch Staatsblad
Commission paritaire pour les entreprises horticoles (Moniteur belge
du 5 mai 1972). Cet arrêté royal a été modifié consécutivement par les van 5 mei 1972). Dit koninklijk besluit is opeenvolgend gewijzigd door
arrêtés royaux suivants : de volgende koninklijke besluiten:
(1) arrêté royal du 29 janvier 1991 - Moniteur belge du 12 février (1) koninklijk besluit van 29 januari 1991 - Belgisch Staatsblad van
1991 ; 12 februari 1991;
(2) arrêté royal du 12 août 1991 - Moniteur belge du 29 août 1991 ; (2) koninklijk besluit van 12 augustus 1991 - Belgisch Staatsblad van
29 augustus 1991;
(3) arrêté royal du 13 novembre 1996 - Moniteur belge du 29 novembre (3) koninklijk besluit van 13 november 1996 - Belgisch Staatsblad van
1996 ; 29 november 1996;
(4) arrêté royal du 7 avril 2005 - Moniteur belge du 26 avril 2005 ; (4) koninklijk besluit van 7 april 2005 - Belgisch Staatsblad van 26
(5) arrêté royal du 20 septembre 2009 - Moniteur belge du 30 septembre april 2005; (5) koninklijk besluit van 20 september 2009 - Belgisch Staatsblad van
2009 ; 30 september 2009;
(6) arrêté royal du 13 mars 2011 - Moniteur belge du 1er avril 2011 ; (6) koninklijk besluit van 13 maart 2011 - Belgisch Staatsblad van 1
(7) arrêté royal du 9 janvier 2014 - Moniteur belge du 30 janvier april 2011; (7) koninklijk besluit van 9 januari 2014 - Belgisch Staatsblad van 30
2014. januari 2014.

Art. 3.Pour les différentes activités qui ressortissent au champ

Art. 3.Voor de verschillende activiteiten die ressorteren onder het
d'application de la Commission paritaire pour les entreprises toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
horticoles, les barèmes salariaux suivants sont d'application : gelden de volgende loonbarema's :
- Barème floriculture : 145.1 ; - Barema bloemisterij: 145.1;
- Barème sylviculture : 145.2 ; - Barema bosboomkwekerij: 145.2;
- Barème pépinières : 145.3 ; - Barema boomkwekerij: 145.3;
- Barème implantation de jardins : 145.4 ; - Barema tuinaanleg: 145.4;
- Barème fruiticulture : 145.5 ; - Barema fruitteelt: 145.5;
- Barème culture maraîchère : 145.6 ; - Barema groenteteelt: 145.6;
- Barème culture de champignons : 145.7. - Barema champignonteelt: 145.7.
Les barèmes salariaux sont annexés à la présente convention collective De loonbarema's worden als bijlage aan onderhavige collectieve
de travail. Ces barèmes salariaux sont liés, le 1er janvier de chaque arbeidsovereenkomst toegevoegd. Deze loonbarema's worden jaarlijks,
année, à l'évolution du coût de la vie en exécution de la convention telkens op 1 januari, gekoppeld aan de evolutie van de levensduurte in
collective de travail du 4 février 2016, n° 132769, relative à la uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016,
liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation. nr. 132769, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer
van consumptieprijzen.

Art. 4.Pour les activités reprises dans les arrêtés royaux

Art. 4.Voor de in de hierboven vermelde koninklijke besluiten
susmentionnés, qui ressortissent au champ de compétence de la opgenomen activiteiten die ressorteren onder het toepassingsgebied van
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, les barèmes het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, dienen respectievelijk
salariaux suivants sont respectivement d'application : de volgende loonbarema's te worden toegepast:
1. La culture maraîchère, y compris les cultures spéciales telle que 1. De groenteteelt, met inbegrip van de speciale teelten, zoals de
celle du chicon : barème culture maraîchère - 145.6. witloofteelt: barema groenteteelt - 145.6.
Pour la culture de champignons s'applique le barème culture des champignons - 145.7 ; Voor de paddenstoelenteelt geldt het barema champignonteelt - 145.7;
2. La fruiticulture, y compris les cultures spéciales telles que la
viticulture, la culture de pêches et la culture de fraises : barème 2. De fruitteelt, met inbegrip van de speciale teelten, zoals
fruiticulture - 145.5 ; druiven-, perziken- en aardbeienteelt: barema fruitteelt - 145.5;
3. La floriculture et la culture des plantes ornementales, y compris 3. De bloemen- en sierplantenteelt, alle specialiteiten inbegrepen:
toutes les spécialités : barème floriculture - 145.1 ; barema bloemisterij - 145.1;
4. Les pépinières, y compris la culture des rosiers et des arbustes 4. De boomkwekerij, met inbegrip van de rozen en sierheesterteelt:
d'ornement : barème pépinières - 145.3. barema boomkwekerij - 145.3.
Pour la sylviculture s'applique le barème sylviculture - 145.2 ; Voor de bosboomkwekerij geldt het barema bosboomkwekerij - 145.2;
5. La culture de semences horticoles : un des barèmes susmentionnés en 5. De teelt van de tuinbouwzaden: één van de hierboven vermelde
fonction de l'espèce de semences horticoles précisément concernée ; barema's in functie van de tuinbouwzaden waar het precies over gaat;
6. L'implantation et/ou l'entretien de parcs, jardins, plaines de 6. Het aanleggen en/of onderhouden van parken, tuinen, sportterreinen,
sports, domaines de récréation, zones vertes, cimetières, y compris recreatieterreinen, groene zones, begraafplaatsen, met inbegrip van
les cimetières de militaires étrangers en Belgique : barème implantation de jardins - 145.4 ; begraafplaatsen van vreemde militairen in België: barema tuinaanleg - 145.4;
7. L'implantation et/ou l'entretien en régie de parcs, jardins, 7. Het aanleggen en/of onderhouden in eigen beheer van parken, tuinen,
plaines de sports, domaines de récréation ou zones vertes, lorsque les sportterreinen, recreatieterreinen of groene zones, wanneer de
ouvriers de l'entreprise sont occupés principalement à ces activités : werklieden van de onderneming hoofdzakelijk aan deze activiteiten zijn
barème implantation de jardins - 145.4 ; tewerkgesteld: barema tuinaanleg - 145.4;
8. Les recherches relatives à la production horticole et 8. Het verrichten van onderzoek in verband met tuinbouwgewassen en
l'organisation de l'information dans le secteur horticole : un des organiseren van voorlichting in de tuinbouwsector: één van de
barèmes susmentionnés en fonction de l'espèce horticole concernée par hierboven vermelde barema's in functie van het tuinbouwgewas waarop
la recherche et l'information ; het onderzoek en de voorlichting betrekking hebben;
9. Les entreprises dont l'activité principale est le triage de 9. De ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het
produits horticoles et qui ne ressortissent pas à une autre commission sorteren van tuinbouwproducten en die niet ressorteren onder een ander
paritaire spécifiquement compétente pour celle-ci : un des barèmes daarvoor specifiek bevoegd paritair comité: één van de hierboven
susmentionnés en fonction des produits horticoles précisément vermelde barema's in functie van de tuinbouwproducten waar het precies
concernés ; over gaat;
10. La production de terreau, tourbe, écorce et amendements de sol, 10. De productie van potgrond, turf, schors en bodemverbeterende
pour autant qu'aucune autre commission paritaire n'est compétente : producten, voor zover geen ander paritair comité bevoegd is: barema
barème floriculture - 145.1 ; bloemisterij - 145.1;
11. La récolte manuelle des produits de l'horticulture : un des 11. Het manueel oogsten van tuinbouwproducten: één van de hierboven
barèmes susmentionnés en fonction des produits horticoles concernés vermelde barema's in functie van de tuinbouwproducten waarop de oogst
par la récolte ; betrekking heeft;
12. La culture des plaques de gazon, pour autant que la Commission 12. Het kweken van graszoden, voor zover het Paritair Comité voor de
paritaire de l'industrie textile ou la Commission paritaire de textielnijverheid of het Paritair Comité voor de scheikundige
l'industrie chimique n'est pas compétente : barème pépinières - 145.3 nijverheid niet bevoegd is: barema boomkwekerij - 145.3;
; 13. La location et l'entretien de plantes et de fleurs chez des tiers 13. Het verhuren en onderhouden van planten en/of bloemen bij derden.
: pour autant que l'activité principale de l'entreprise consiste en Voor zover de hoofdactiviteit van de onderneming bestaat in het
conditionnement et/ou location de plantes : barème 145.4. conditioneren en verhuren van planten: barema - 145.4.
Pour autant que la location et/ou l'entretien de plantes est une Voor zover het verhuren en onderhouden van planten een nevenactiviteit
activité accessoire de la culture de plantes ou de fleurs : barème is van het kweken van planten of bloemen: barema bloemisterij - 145.1
floriculture - 145.1 ou barème pépinières - 145.3 en fonction des of barema boomkwekerij - 145.3 in functie van de planten of bloemen
plantes ou fleurs concernées principalement ; waar het in hoofdzaak over gaat;
14. La taille des autres fruitiers pour le compte de tiers : barème 14. Het snoeien van fruitbomen voor rekening van derden: barema
fruiticulture - 145.5. fruitteelt - 145.5.
Primes forfaitaires pour travailleurs réguliers Forfaitaire premies reguliere werknemers

Art. 5.§ 1er. Le présent article ne s'applique pas aux travailleurs

Art. 5.§ 1. Dit artikel is niet van toepassing op de werknemers
visés à l'article 8bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969, Moniteur bedoeld in artikel 8bis van koninklijk besluit van 28 november 1969,
belge du 5 décembre 1969, concernant la sécurité sociale. Belgisch Staatsblad van 5 december 1969, inzake sociale zekerheid.
§ 2. A partir de l'année civile 2016, l'employeur paie le 1er juillet § 2. Vanaf het kalenderjaar 2016 betaalt de werkgever elk jaar op 1
de chaque année une prime forfaitaire aux travailleurs. Cette prime juli aan de werknemers een forfaitaire premie. Deze forfaitaire premie
forfaitaire n'est accordée qu'aux travailleurs qui ont travaillé wordt enkel toegekend aan de werknemers die tijdens de referteperiode
durant la période de référence, c'est-à-dire du 1er juillet de l'année van 1 juli van het voorgaande kalenderjaar tot 30 juni van het lopende
civile précédente jusqu'au 30 juin de l'année civile en cours, dans kalenderjaar tewerkgesteld zijn geweest in de ondernemingen die
les entreprises qui ressortissent à la Commission paritaire pour les ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Onder
entreprises horticoles. « Etre occupé » veut dire : les jours "tewerkstelling" wordt begrepen: de gewerkte en gelijkgestelde dagen
effectivement prestés et les jours assimilés comme définis par zoals gedefinieerd in artikel 16 van het koninklijk besluit van 30
l'article 16 de l'arrêté royal du 30 mars 1967 déterminant les maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de
modalités générales d'exécution des lois relatives aux vacances wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers (Belgisch
annuelles des travailleurs salariés (Moniteur belge du 6 avril 1967). Staatsblad van 6 april 1967).
§ 3. Pour les travailleurs occupés à temps plein ayant une période de § 3. Voor de voltijds tewerkgestelde werknemers met een volledige
référence complète, le montant de cette prime brute correspond à 55,00 referteperiode stemt het bedrag van deze brutopremie overeen met 55,00
EUR. EUR.
Pour les travailleurs à temps partiel, la prime brute sera calculée Voor de deeltijdse werknemers zal de brutopremie worden berekend in
par rapport à celle des ouvriers à temps plein et ce en fonction de la verhouding tot deze van de voltijdse arbeiders en dit in functie van
durée du travail à temps partiel. de deeltijdse arbeidsduur.
Pour les travailleurs qui ne peuvent pas prouver de prestations durant Voor de werknemers die geen prestaties kunnen bewijzen gedurende een
une période de référence complète, la prime brute sera calculée au volledig refertejaar, wordt de brutopremie pro rata temporis berekend.
prorata temporis. Chaque mois entamé compte pour 1/12ème. Lors de la Elke begonnen maand telt als 1/12de. Bij uitdiensttreding wordt de
cessation de leur occupation, la prime est soldée avec le dernier premie verrekend met de laatste loonafrekening.
décompte salarial. § 4. Le montant de la prime est rattaché à l'indice des prix à la § 4. Het bedrag van de premie wordt gekoppeld aan het indexcijfer van
consommation, conformément aux dispositions de la convention de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve
collective de travail du 4 février 2016, conclue au sein de la arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, gesloten in het Paritair
Commission paritaire pour les entreprises horticoles, relative à la Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de koppeling van de lonen
liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation et aan het indexcijfer van de consumptieprijzen en geregistreerd onder
enregistrée sous le n° 132769/CO/145. het nr. 132769/CO/145.
Après l'indexation de 2,10 p.c. le montant de la prime est fixé à Na indexering met 2,10 pct. bedraagt de premie op 1 januari 2019 58,32
58,32 EUR le 1er janvier 2019. EUR.
§ 5. Au niveau de l'entreprise, cette prime forfaitaire peut être § 5. Op ondernemingsvlak kan deze forfaitaire premie worden omgezet in
transposée en un avantage équivalent (en cas de transposition en een gelijkwaardig voordeel (bij omzetting in maaltijdcheques verhoogt
chèques-repas, la quote-part patronale augmente de 0,50 EUR par jour) het werkgeversaandeel met 0,50 EUR per dag) mits het afsluiten van een
moyennant la conclusion d'une convention collective de travail, collectieve arbeidsovereenkomst, neergelegd uiterlijk op 1 mei van het
déposée au plus tard le 1er mai de l'année en cours et à condition lopende jaar en mits het bezorgen van een kopie van deze
qu'une copie de cette convention collective de travail d'entreprise ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst aan de voorzitter van het
soit transmise au président de la Commission paritaire pour les Paritair Comité van het tuinbouwbedrijf.
entreprises horticoles.
Tant que l'accord de base sera reconduit au niveau de la commission Zolang er een verlenging van het basisakkoord bestaat op het niveau
paritaire, la conversion sera automatiquement prolongée. van het paritair comité, wordt de omzetting automatisch verlengd.
Prime forfaitaire pour le travail saisonnier Forfaitaire premie seizoenarbeid

Art. 6.§ 1er. Le présent article ne s'applique qu'aux travailleurs

Art. 6.§ 1. Dit artikel is enkel van toepassing op de werknemers
visés à l'article 8bis de l'arrêté royal du 28 novembre 1969, Moniteur bedoeld in artikel 8bis van koninklijk besluit van 28 november 1969,
belge du 5 décembre 1969, concernant la sécurité sociale. Belgisch Staatsblad van 5 december 1969, inzake sociale zekerheid.
§ 2. A partir de l'année civile 2016, l'employeur paie chaque année § 2. Vanaf het kalenderjaar 2016 betaalt de werkgever elk jaar een
une prime forfaitaire de 10,00 EUR brut au personnel occasionnel forfaitaire premie van 10,00 EUR bruto aan het in § 1 bedoelde
mentionné dans le § 1er qui, au cours de la période de référence gelegenheidspersoneel dat in de loop van de referteperiode, lopende
comprise entre le 1er janvier et le 31 décembre de la même année van 1 januari tot 31 december van hetzelfde kalenderjaar, minstens 50
civile, a au moins indiqué 50 jours d'occupation sur le formulaire dagen tewerkstelling heeft aangegeven op het formulier
travail occasionnel dans les entreprises qui ressortissent à la gelegenheidsarbeid in ondernemingen die ressorteren onder het Paritair
Commission paritaire pour les entreprises horticoles. Comité voor het tuinbouwbedrijf.
Le paiement s'effectue au plus tard avec le décompte salarial du mois De betaling gebeurt uiterlijk met de loonafrekening van de maand
au cours duquel les 50 jours visés ci-dessus sont atteints. waarin de hierboven vermelde 50 dagen zijn bereikt.
§ 3. Le montant de la prime est rattaché à l'indice des prix à la § 3. Het bedrag van de premie wordt gekoppeld aan het indexcijfer van
consommation, conformément aux dispositions de la convention de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve
collective de travail du 4 février 2016, conclue au sein de la arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, gesloten in het Paritair
Commission paritaire des entreprises horticoles, relative à la liaison Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de koppeling van de lonen
des salaires à l'indice des prix à la consommation et enregistrée sous aan het indexcijfer van de consumptieprijzen en geregistreerd onder
le n° 132769/CO/145. het nr. 132769/CO/145.
Après l'indexation de 2,10 p.c. le montant de la prime est fixé à Na indexering met 2,10 pct. bedraagt de premie op 1 januari 2019 10,60
10,60 EUR le 1er janvier 2019. EUR.

Art. 7.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 7.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking
le 1er janvier 2019. Elle remplace la convention collective du 26 op 1 januari 2019. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van
janvier 2018 (enregistrée sous le numéro 145005/CO/145). Elle est 26 januari 2018 (geregistreerd onder het nummer 145005/CO/145). Zij is
conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée par chacune gesloten voor een onbepaalde duur en kan opgezegd worden door elk van
des parties signataires moyennant un préavis de trois mois à notifier de ondertekenende partijen door middel van een opzeggingstermijn van
par lettre recommandée adressée au président de la commission drie maanden die per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het
paritaire. paritair comité wordt betekend.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 juin 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni
Le Ministre de l'Emploi, 2019. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Annexe à la convention collective de travail du 19 décembre 2018, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2018,
conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot
horticoles, fixant les barèmes en vigueur vaststelling van de geldende loonbarema's
Barèmes salariaux applicables au 1er janvier 2019 Loonbarema's geldend op 1 januari 2019
Tableau 1. Augmentation selon l'ancienneté (floriculture, pépinières Tableau 1. Augmentation selon l'ancienneté (floriculture, pépinières
et sylviculture, fruiticulture, culture maraîchère, culture de et sylviculture, fruiticulture, culture maraîchère, culture de
champignons) champignons)
Tabel 1. Anciënniteitsverhoging (bloementeelt, boom- en Tabel 1. Anciënniteitsverhoging (bloementeelt, boom- en
bosboomkwekerijen, fruitteelt, groenteteelt, paddenstoelenteelt) bosboomkwekerijen, fruitteelt, groenteteelt, paddenstoelenteelt)
Ancienneté à partir de 5 ans Ancienneté à partir de 5 ans
(+ 0,5 pct.) (+ 0,5 pct.)
Vanaf 5 jaar anciënniteit Vanaf 5 jaar anciënniteit
(+ 0,5 p.c.) (+ 0,5 p.c.)
Ancienneté à partir de 10 ans Ancienneté à partir de 10 ans
(+ 1 pct.) (+ 1 pct.)
Vanaf 10 jaar anciënniteit Vanaf 10 jaar anciënniteit
(+ 1 p.c.) (+ 1 p.c.)
Ancienneté à partir de 15 ans Ancienneté à partir de 15 ans
(+ 1,5 pct.) (+ 1,5 pct.)
Vanaf 15 jaar anciënniteit Vanaf 15 jaar anciënniteit
(+ 1,5 p.c.) (+ 1,5 p.c.)
Ancienneté à partir de 20 ans Ancienneté à partir de 20 ans
(+ 2 pct.) (+ 2 pct.)
Vanaf 20 jaar anciënniteit Vanaf 20 jaar anciënniteit
(+ 2 p.c.) (+ 2 p.c.)
Ancienneté à partir de 25 ans Ancienneté à partir de 25 ans
(+ 2,5 pct.) (+ 2,5 pct.)
Vanaf 25 jaar anciënniteit Vanaf 25 jaar anciënniteit
(+ 2,5 p.c.) (+ 2,5 p.c.)
Ancienneté à partir de 30 ans Ancienneté à partir de 30 ans
(+ 3 pct.) (+ 3 pct.)
Vanaf 30 jaar anciënniteit Vanaf 30 jaar anciënniteit
(+ 3 p.c.) (+ 3 p.c.)
Tableau 2. Augmentation selon l'ancienneté (parcs et jardins) Tableau 2. Augmentation selon l'ancienneté (parcs et jardins)
Tabel 2. Anciënniteitsverhoging (parken en tuinen) Tabel 2. Anciënniteitsverhoging (parken en tuinen)
Ancienneté à partir de 5 ans Ancienneté à partir de 5 ans
(+ 0,5 pct.) (+ 0,5 pct.)
Vanaf 5 jaar anciënniteit Vanaf 5 jaar anciënniteit
(+ 0,5 p.c.) (+ 0,5 p.c.)
Ancienneté à partir de 10 ans Ancienneté à partir de 10 ans
(+ 1 pct.) (+ 1 pct.)
Vanaf 10 jaar anciënniteit Vanaf 10 jaar anciënniteit
(+ 1 p.c.) (+ 1 p.c.)
Ancienneté à partir de 15 ans Ancienneté à partir de 15 ans
(+ 1,5 pct.) (+ 1,5 pct.)
Vanaf 15 jaar anciënniteit Vanaf 15 jaar anciënniteit
(+ 1,5 p.c.) (+ 1,5 p.c.)
Ancienneté à partir de 20 ans Ancienneté à partir de 20 ans
(+ 2 pct.) (+ 2 pct.)
Vanaf 20 jaar anciënniteit Vanaf 20 jaar anciënniteit
(+ 2 p.c.) (+ 2 p.c.)
Tableau 3 Tableau 3
Tabel 3 Tabel 3
PC 145.010 Floriculture PC 145.010 Floriculture
Indexation de 2,10 p.c. Indexation de 2,10 p.c.
PC 145.010 Bloementeelt PC 145.010 Bloementeelt
Indexering met 2,10 pct. Indexering met 2,10 pct.
Travail saisonnier et occasionnel Travail saisonnier et occasionnel
9,92 9,92
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
9,92 9,92
Catégorie 1 Catégorie 1
10,87 10,87
Categorie 1 Categorie 1
10,87 10,87
Catégorie 2 Catégorie 2
11,14 11,14
Categorie 2 Categorie 2
11,14 11,14
Catégorie 3 Catégorie 3
11,29 11,29
Categorie 3 Categorie 3
11,29 11,29
Catégorie 4 Catégorie 4
11,85 11,85
Categorie 4 Categorie 4
11,85 11,85
Catégorie 5 (uniquement les entreprises de 50 travailleurs et +) Catégorie 5 (uniquement les entreprises de 50 travailleurs et +)
12,39 12,39
Categorie 5 (enkel 50+ werknemers ondernemingen) Categorie 5 (enkel 50+ werknemers ondernemingen)
12,39 12,39
Allocation pour vêtements de travail: montant hebdomadaire Allocation pour vêtements de travail: montant hebdomadaire
3,05 3,05
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,05 3,05
Allocation pour vêtements de travail: montant journalier Allocation pour vêtements de travail: montant journalier
0,61 0,61
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,61 0,61
PC 145.030 Pépinières PC 145.030 Pépinières
Indexation de 2,10 p.c. Indexation de 2,10 p.c.
PC 145.030 Boomkwekerijen PC 145.030 Boomkwekerijen
Indexering met 2,10 pct. Indexering met 2,10 pct.
Travail saisonnier et occasionnel Travail saisonnier et occasionnel
11,11 11,11
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
11,11 11,11
Catégorie 1 Catégorie 1
12,26 12,26
Categorie 1 Categorie 1
12,26 12,26
Catégorie 2 Catégorie 2
12,81 12,81
Categorie 2 Categorie 2
12,81 12,81
Catégorie 3 Catégorie 3
13,12 13,12
Categorie 3 Categorie 3
13,12 13,12
Catégorie 4 Catégorie 4
Au minimum 13,65 Au minimum 13,65
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 13,65 Minimaal 13,65
Allocation pour vêtements de travail: montant hebdomadaire Allocation pour vêtements de travail: montant hebdomadaire
3,91 3,91
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,91 3,91
Allocation pour vêtements de travail: montant journalier Allocation pour vêtements de travail: montant journalier
0,78 0,78
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,78 0,78
Indemnité de mobilité Indemnité de mobilité
0,0560/km 0,0560/km
Mobiliteitsvergoeding Mobiliteitsvergoeding
0,0560/km 0,0560/km
Prime forfaitaire de mobilité Prime forfaitaire de mobilité
2-5 km 6,24 2-5 km 6,24
Forfaitaire premie mobiliteit Forfaitaire premie mobiliteit
2-5 km 6,24 2-5 km 6,24
5-10 km 8,31 5-10 km 8,31
5-10 km 8,31 5-10 km 8,31
10-20 km 10,39 10-20 km 10,39
10-20 km 10,39 10-20 km 10,39
? 20 km 12,47 ? 20 km 12,47
? 20 km 12,47 ? 20 km 12,47
PC 145.020 Sylviculture PC 145.020 Sylviculture
Indexation de 2,10 p.c. Indexation de 2,10 p.c.
PC 145.020 Bosboomkwekerijen PC 145.020 Bosboomkwekerijen
Indexering met 2,10 pct. Indexering met 2,10 pct.
Travail saisonnier et occasionnel Travail saisonnier et occasionnel
11,03 11,03
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
11,03 11,03
Catégorie 1 Catégorie 1
12,16 12,16
Categorie 1 Categorie 1
12,16 12,16
Catégorie 2 Catégorie 2
12,70 12,70
Categorie 2 Categorie 2
12,70 12,70
Catégorie 3 Catégorie 3
13,05 13,05
Categorie 3 Categorie 3
13,05 13,05
Catégorie 4 Catégorie 4
Au minimum 13,57 Au minimum 13,57
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 13,57 Minimaal 13,57
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
3,91 3,91
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,91 3,91
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,78 0,78
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,78 0,78
Indemnité de mobilité Indemnité de mobilité
0,0560/km 0,0560/km
Mobiliteitsvergoeding Mobiliteitsvergoeding
0,0560/km 0,0560/km
Prime forfaitaire de mobilité Prime forfaitaire de mobilité
2-5 km 6,24 2-5 km 6,24
Forfaitaire premie mobiliteit Forfaitaire premie mobiliteit
2-5 km 6,24 2-5 km 6,24
5-10 km 8,31 5-10 km 8,31
5-10 km 8,31 5-10 km 8,31
10-20 km 10,39 10-20 km 10,39
10-20 km 10,39 10-20 km 10,39
? 20 km 12,47 ? 20 km 12,47
? 20 km 12,47 ? 20 km 12,47
PC 145.040 Implantation des parcs et jardins A PC 145.040 Implantation des parcs et jardins A
Indexation de 2,10 p.c. Indexation de 2,10 p.c.
PC 145.040 Parken en tuinen A PC 145.040 Parken en tuinen A
Indexering met 2,10 pct. Indexering met 2,10 pct.
Catégorie 1 Catégorie 1
12,82 12,82
Categorie 1 Categorie 1
12,82 12,82
Catégorie 2 Catégorie 2
13,22 13,22
Categorie 2 Categorie 2
13,22 13,22
Catégorie 3 Catégorie 3
14,05 14,05
Categorie 3 Categorie 3
14,05 14,05
Catégorie 4 Catégorie 4
14,38 14,38
Categorie 4 Categorie 4
14,38 14,38
Catégorie 5 Catégorie 5
15,15 15,15
Categorie 5 Categorie 5
15,15 15,15
Indemnité logement Indemnité logement
22,45 22,45
Vergoeding huisvesting Vergoeding huisvesting
22,45 22,45
Indemnité repas Indemnité repas
11,41 11,41
Vergoeding maaltijden Vergoeding maaltijden
11,41 11,41
Indemnité de séparation Indemnité de séparation
6,20 6,20
Scheidingsvergoeding Scheidingsvergoeding
6,20 6,20
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
3,05 3,05
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,05 3,05
Allocation pour vêtements de travail: montant journalier Allocation pour vêtements de travail: montant journalier
0,61 0,61
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,61 0,61
Indemnité de mobilité Indemnité de mobilité
0,0560/km 0,0560/km
Mobiliteitsvergoeding Mobiliteitsvergoeding
0,0560/km 0,0560/km
PC 145.040 Implantation des parcs et jardins B PC 145.040 Implantation des parcs et jardins B
Indexation de 2,10 p.c. Indexation de 2,10 p.c.
PC 145.040 Parken en tuinen B PC 145.040 Parken en tuinen B
Indexering met 2,10 pct. Indexering met 2,10 pct.
Catégorie 1 Catégorie 1
12,53 12,53
Categorie 1 Categorie 1
12,53 12,53
Catégorie 2 Catégorie 2
12,91 12,91
Categorie 2 Categorie 2
12,91 12,91
Catégorie 3 Catégorie 3
13,71 13,71
Categorie 3 Categorie 3
13,71 13,71
Catégorie 4 Catégorie 4
14,05 14,05
Categorie 4 Categorie 4
14,05 14,05
Catégorie 5 Catégorie 5
14,79 14,79
Categorie 5 Categorie 5
14,79 14,79
Indemnité logement Indemnité logement
22,45 22,45
Vergoeding huisvesting Vergoeding huisvesting
22,45 22,45
Indemnité repas Indemnité repas
11,41 11,41
Vergoeding maaltijden Vergoeding maaltijden
11,41 11,41
Indemnité de séparation Indemnité de séparation
6,20 6,20
Scheidingsvergoeding Scheidingsvergoeding
6,20 6,20
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
3,05 3,05
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,05 3,05
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,61 0,61
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,61 0,61
Indemnité de mobilité Indemnité de mobilité
0,0560/km 0,0560/km
Mobiliteitsvergoeding Mobiliteitsvergoeding
0,0560/km 0,0560/km
PC 145.050 Fruiticulture PC 145.050 Fruiticulture
Indexation de 2,10 p.c. Indexation de 2,10 p.c.
PC 145.050 Fruitteelt PC 145.050 Fruitteelt
Indexering met 2,10 pct. Indexering met 2,10 pct.
Travail saisonnier et occasionnel Travail saisonnier et occasionnel
9,08 9,08
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
9,08 9,08
Catégorie 1 Catégorie 1
10,47 10,47
Categorie 1 Categorie 1
10,47 10,47
Catégorie 2 Catégorie 2
11,24 11,24
Categorie 2 Categorie 2
11,24 11,24
Catégorie 3 Catégorie 3
12,13 12,13
Categorie 3 Categorie 3
12,13 12,13
Catégorie 4 Catégorie 4
Au minimum 12,66 Au minimum 12,66
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 12,66 Minimaal 12,66
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
3,67 3,67
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,67 3,67
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,73 0,73
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,73 0,73
PC 145.050 Entreprises de triage de fruits PC 145.050 Entreprises de triage de fruits
Indexation de 2,10 p.c. Indexation de 2,10 p.c.
PC 145.050 Fruitsorteerbedrijven PC 145.050 Fruitsorteerbedrijven
Indexering met 2,10 pct. Indexering met 2,10 pct.
Travail saisonnier et occasionnel Travail saisonnier et occasionnel
9,08 9,08
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
9,08 9,08
Catégorie 1 Catégorie 1
10,40 10,40
Categorie 1 Categorie 1
10,40 10,40
Catégorie 2 Catégorie 2
11,16 11,16
Categorie 2 Categorie 2
11,16 11,16
Catégorie 3 Catégorie 3
12,05 12,05
Categorie 3 Categorie 3
12,05 12,05
Catégorie 4 Catégorie 4
Au minimum 12,57 Au minimum 12,57
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 12,57 Minimaal 12,57
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
3,67 3,67
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,67 3,67
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,73 0,73
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,73 0,73
PC 145.060 Cultures maraîchères PC 145.060 Cultures maraîchères
Indexation de 2,10 p.c. Indexation de 2,10 p.c.
PC 145.060 Groenteteelt PC 145.060 Groenteteelt
Indexering met 2,10 pct. Indexering met 2,10 pct.
Travail saisonnier et occasionnel Travail saisonnier et occasionnel
9,08 9,08
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
9,08 9,08
Catégorie 1 Catégorie 1
10,12 10,12
Categorie 1 Categorie 1
10,12 10,12
Catégorie 2 Catégorie 2
10,64 10,64
Categorie 2 Categorie 2
10,64 10,64
Catégorie 3 Catégorie 3
11,16 11,16
Categorie 3 Categorie 3
11,16 11,16
Catégorie 4 Catégorie 4
Au minimum 11,68 Au minimum 11,68
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 11,68 Minimaal 11,68
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
3,05 3,05
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,05 3,05
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,61 0,61
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,61 0,61
PC 145.060 Horticulture forcée PC 145.060 Horticulture forcée
Indexation de 2,10 p.c. Indexation de 2,10 p.c.
PC 145.060 Glastuinbouw PC 145.060 Glastuinbouw
Indexering met 2,10 pct. Indexering met 2,10 pct.
Travail saisonnier et occasionnel Travail saisonnier et occasionnel
9,08 9,08
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
9,08 9,08
Catégorie 1 Catégorie 1
10,12 10,12
Categorie 1 Categorie 1
10,12 10,12
Catégorie 2 Catégorie 2
10,64 10,64
Categorie 2 Categorie 2
10,64 10,64
Catégorie 3 Catégorie 3
11,16 11,16
Categorie 3 Categorie 3
11,16 11,16
Catégorie 4 Catégorie 4
Au minimum 11,68 Au minimum 11,68
Categorie 4 Categorie 4
Minimaal 11,68 Minimaal 11,68
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
3,05 3,05
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,05 3,05
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,61 0,61
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,61 0,61
PC 145.070 Champignonteelt PC 145.070 Champignonteelt
Indexering met 2,10 pct. Indexering met 2,10 pct.
PC 145.07 Culture de champignons PC 145.07 Culture de champignons
Indexation de 2,10 p.c. Indexation de 2,10 p.c.
Seizoen- en gelegenheidswerk Seizoen- en gelegenheidswerk
9,79 9,79
Travail saisonnier et occasionnel Travail saisonnier et occasionnel
9,79 9,79
Categorie 1 Categorie 1
9,79 9,79
Catégorie 1 Catégorie 1
9,79 9,79
Categorie 2 Categorie 2
9,93 9,93
Catégorie 2 Catégorie 2
9,93 9,93
Categorie 3 Categorie 3
10,49 10,49
Catégorie 3 Catégorie 3
10,49 10,49
Categorie 4 Categorie 4
11,15 11,15
Catégorie 4 Catégorie 4
11,15 11,15
Categorie 5 (enkel 50+ werknemers ondernemingen) Categorie 5 (enkel 50+ werknemers ondernemingen)
14,33 14,33
Catégorie 5 (uniquement les entreprises de 50 travailleurs et +) Catégorie 5 (uniquement les entreprises de 50 travailleurs et +)
14,33 14,33
Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag Vergoeding voor werkkledij : weekbedrag
3,05 3,05
Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire Allocation pour vêtements de travail : montant hebdomadaire
3,05 3,05
Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag Vergoeding voor werkkledij : dagbedrag
0,61 0,61
Allocation pour vêtements de travail : montant journalier Allocation pour vêtements de travail : montant journalier
0,61 0,61
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 juin 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni
Le Ministre de l'Emploi, 2019. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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