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Vue multilingue de Arrêté Royal du 02/06/2013
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 24 janvier 2012, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de licenciement Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2012, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van bepaalde oudere werknemers in geval van ontslag
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 JUIN 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 2 JUNI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 24 janvier 2012, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2012,
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van
complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de een aanvullende vergoeding ten gunste van bepaalde oudere werknemers
licenciement (1) in geval van ontslag (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie textile 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
de l'arrondissement administratif de Verviers; textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 24 janvier 2012, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2012,
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratif de Verviers, relative à l'octroi d'une indemnité administratief arrondissement Verviers, betreffende de toekenning van
complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en cas de een aanvullende vergoeding ten gunste van bepaalde oudere werknemers
licenciement. in geval van ontslag.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 2 juin 2013. Gegeven te Brussel, 2 juni 2013.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
administratif de Verviers arrondissement Verviers
Convention collective de travail du 24 janvier 2012 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2012
Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van bepaalde
travailleurs âgés en cas de licenciement (Convention enregistrée le 23 oudere werknemers in geval van ontslag (Overeenkomst geregistreerd op
juillet 2012 sous le numéro 110316/CO/120.01) 23 juli 2012 onder het nummer 110316/CO/120.01)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application de la convention HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied van de overeenkomst

Article 1er.La présente convention collective est applicable à toutes

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
les entreprises textiles relevant de la compétence de la alle textielondernemingen die vallen onder de bevoegdheid van het
Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
administratif de Verviers (SCP 120.01) et aux ouvriers(ères) qu'elles arrondissement Verviers (PSC 120.01) en op de werklieden (werksters)
occupent. die zij tewerkstellen.
CHAPITRE II. - Portée de la convention HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst

Art. 2.La présente convention collective de travail règle l'octroi

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toekenning van
d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés een aanvullende vergoeding ten gunste van bepaalde oudere werknemers
en cas de licenciement, exception faite du licenciement pour motif
grave. in geval van ontslag.

Art. 3.Conformément aux dispositions de l'article 2, § 1er de

Art. 3.Overeenkomstig de bepalingen van artikel 2, § 1 van het
l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif à l'octroi d'allocations de koninklijk besluit van 3 mei 2007 betreffende de toekenning van
chômage en cas de chômage avec complément d'entreprise, l'âge minimum werkloosheidsuitkeringen in geval van werkloosheid met
pour pouvoir bénéficier de cette allocation complémentaire est fixé à bedrijfstoeslag, wordt de minimumleeftijd om deze aanvullende
60 ans. vergoeding te kunnen genieten op 60 jaar vastgesteld.

Art. 4.En exécution des dispositions de l'article 5 des statuts,

Art. 4.In uitvoering van de bepalingen van artikel 5 van de statuten,
fixés par la convention collective de travail du 21 avril 1981, bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 1981,
conclue au sein de l'ancienne Commission paritaire de l'industrie gesloten in het vroegere Paritair Comité voor de textielnijverheid uit
textile de l'arrondissement administratif de Verviers, instituant un het administratief arrondissement Verviers, tot oprichting van een
"Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de "Fonds voor bestaanszekerheid voor de textielnijverheid uit het
l'arrondissement administratif de Verviers" et en fixant les statuts, administratief arrondissement Verviers" en tot vaststelling van de
statuten ervan, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
rendue obligatoire par arrêté royal du 14 septembre 1981, une van 14 september 1981, wordt een aanvullende vergoeding toegekend aan
indemnité complémentaire est accordée aux ouvriers(ières) visé(e)s aux
articles 2 et 3 à charge du fonds, dont le montant et les conditions de werklieden (werksters) bedoeld in de artikelen 2 en 3 ten laste van
d'octroi et de liquidation sont fixés ci-après. het fonds, waarvan het bedrage en de wijze van toekenning en uitkering
hierna zijn vastgesteld.
De plus, les cotisations patronales spéciales imposées par les Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen, opgelegd door de
dispositions légales et par les arrêtés d'exécution, sont prises en wettelijke bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten door het fonds
charge par le fonds. ten laste genomen.
CHAPITRE III. - Bénéficiaires de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden op de aanvullende vergoeding

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2 concerne

Art. 5.De aanvullende vergoeding, bedoeld in artikel 2, heeft
l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention de betrekking op de toekenning van gelijkaardige voordelen als bepaald
door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten in de
travail n° 17 conclue au Conseil national du travail le 19 décembre Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974, aan alle werknemers die
1974 aux travailleurs licenciés qui ont atteint l'âge de 60 ans au ontslagen zijn en die de leeftijd van 60 jaar hebben bereikt op het
moment de la cessation de leur contrat de travail, pendant la période ogenblik van de stopzetting van hun arbeidsovereenkomst en die,
du 1er janvier 2012 au 30 juin 2013 inclus, qui peuvent à ce moment tijdens de periode van 1 januari 2012 tot en met 30 juni 2013, op dat
justifier d'un passé professionnel en tant que salarié(e)s d'au moins ogenblik een beroepsverleden als loontrekkende(n) kunnen bewijzen van
35 années pour les hommes et 28 années pour les femmes, et qui tenminste 35 jaar voor de mannen en 28 jaar voor de vrouwen, en die
obtiennent le droit à des allocations de chômage légales. het recht op wettelijke werkloosheidsuitkeringen verkrijgen.
Par moment de la cessation du contrat de travail, il faut entendre Onder ogenblik van de stopzetting van de arbeidsovereenkomst moet
soit le moment où l'ouvrier(ère) termine ses prestations après worden verstaan ofwel het ogenblik waarop de arbeider(ster) zijn
écoulement du délai de préavis, soit, en l'absence de délai de préavis prestaties beëindigt na afloop van de opzeggingstermijn, ofwel, bij
ou lorsqu'il est mis fin anticipativement au préavis notifié, le gebreke van opzeggingstermijn of wanneer vervroegd een einde wordt
moment où l'ouvrier(ère) quitte l'entreprise. gesteld aan de betekende opzegging, het ogenblik waarop de
Pour l'application du § 1er, il n'est pas tenu compte de la arbeider(ster) de onderneming verlaat.
prolongation du délai de préavis en application des articles 38, § 2 Voor de toepassing van § 1, wordt geen rekening gehouden met de
verlenging van de opzeggingstermijn met toepassing van de artikelen
et 38bis de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. 38, § 2 en 38bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Sans préjudice de la condition selon laquelle l'âge minimum visé à Ongeacht de voorwaarde volgens dewelke de minimumleeftijd bedoeld in
l'article 3 doit être atteint pendant la durée de validité de la artikel 3 moet bereikt zijn tijdens de geldigheidsduur van deze
présente convention collective de travail, le premier jour donnant collectieve arbeidsovereenkomst, mag de eerste dag die recht geeft op
droit aux allocations de chômage légales peut se situer après le 31 de wettelijke werkloosheidsuitkeringen liggen na 31 december 2011, als
décembre 2011 si cela est la conséquence de la prolongation du délai deze het gevolg is van de verlenging van de opzeggingstermijn door de
de préavis par l'application des articles 38, § 2 et 38bis de la loi toepassing van de artikelen 38, § 2 en 38bis van de wet van 3 juli
du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 6.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié, les

Art. 6.Bovenop het vereiste beroepsverleden als loontrekkende, moeten
travailleurs doivent, pour pouvoir bénéficier du chômage avec de werknemers, om het stelsel van werkloosheid met conventionele
complément d'entreprise conventionnelle, satisfaire à une des bedrijfstoeslag te kunnen genieten, aan één van de volgende
conditions d'ancienneté suivantes : anciënniteitsvoorwaarden voldoen :
- soit 15 ans de travail salarié dans les secteurs textile, - hetzij 15 jaar bezoldigde arbeid in de sectoren textiel, breiwerk,
bonneterie, habillement, confection et/ou préparation de lin; kleding, confectie en/of vlasbereiding;
- soit 5 ans de travail salarié dans les secteurs textile, bonneterie, - hetzij 5 jaar bezoldigde arbeid in de sectoren textiel, breiwerk,
habillement, confection et/ou préparation de lin au cours des 10 kleding, confectie en/of vlasbereiding tijdens de laatste 10 jaren,
dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières années. waarvan tenminste 1 jaar tijdens de laatste 2 jaren.
En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se Wat de gelijkgestelde arbeidsdagen betreft moet men verwijzen naar de
référer aux dispositions réglementaires en vigueur. reglementaire van kracht zijnde bepalingen.

Art. 7.Les travailleurs visés à l'article 5 ont, dans la mesure où

Art. 7.De werknemers bedoeld in artikel 5 hebben, voor zover zij de
ils bénéficient des allocations de chômage légales, droit à wettelijke werkloosheidsuitkeringen genieten, recht op de aanvullende
vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd bereiken waarop zij
l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils atteignent wettelijk pensioengerechtigd zijn en binnen de voorwaarden vastgelegd
l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension légale et dans les door de pensioenreglementering.
conditions fixées dans la réglementation relative aux pensions. In afwijking van de vorige alinea hebben deze werknemers eveneens
En dérogation à l'alinéa précédent, ces ouvriers ont également droit à recht op een aanvullende vergoeding vanaf de eerste dag van de
une indemnité complémentaire à partir du premier jour du mois kalendermaand die volgt op de maand tijdens dewelke zij geen
calendrier qui suit le mois pendant lequel ils ne bénéficient plus werkloosheidsuitkeringen meer genieten, enkel omwille van het feit dat
d'allocations de chômage, uniquement en raison du fait qu'ils ont zij de leeftijdsgrens bereikt hebben bepaald door artikel 64 van het
atteint la limite d'âge fixée par l'article 64 de l'arrêté royal du 25 koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de
novembre 1991 portant réglementation du chômage, jusqu'au dernier jour werkloosheidsreglementering, tot op de laatste dag van de
du mois calendrier pendant lequel ils atteignent l'âge de 65 ans. kalendermaand tijdens dewelke zij de leeftijd van 65 jaar bereiken.
Le régime bénéficie également aux travailleurs qui seraient sortis Het stelsel geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het
temporairement du régime et qui, par après, demandent à nouveau de stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw het stelsel wensen
bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils reçoivent à nouveau des te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke
allocations de chômage légales. werkloosheidsuitkeringen ontvangen.

Art. 7bis.En dérogation à l'article 7, les travailleurs concernés par

Art. 7bis.In afwijking van artikel 7 hebben de werknemers, waarop
l'article 5 qui ont leur lieu de résidence principale dans un pays de artikel 5 van toepassing is, die hun hoofdverblijfplaats hebben in een
l'Espace Economique Européen ont également droit à une indemnité
complémentaire à charge du fonds pour autant qu'ils ne puissent land van de Europese Economische Ruimte eveneens recht op een
bénéficier ou qu'ils ne puissent continuer à bénéficier d'allocations aanvullende vergoeding ten laste van hun laatste werkgever, voor zover
de chômage dans le cadre de la réglementation en matière de chômage zij de werkloosheidsuitkeringen in het kader van de reglementering
avec complément d'entreprise conventionnelle, uniquement parce qu'ils inzake werkloosheid met bedrijfstoeslag niet kunnen genieten of kunnen
n'ont pas ou n'ont plus leur résidence principale en Belgique au sens blijven genieten, enkel omdat zijn hun hoofdverblijfplaats niet of
de l'article 66 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant niet meer in België hebben in de zin van artikel 66 van het koninklijk
réglementation du chômage et pour autant qu'ils bénéficient des besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering
allocations de chômage en vertu de la législation de leur pays de en voor zover zij de werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de
résidence. wetgeving van hun land van verblijf.
Cette indemnité doit être calculée comme si les travailleurs Deze vergoeding moet berekend worden alsof de werknemers
bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation werkloosheidsuitkeringen zouden genieten op basis van de Belgische
belge. wetgeving.

Art. 7ter.§ 1er. En dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à

Art. 7ter.§ 1. In afwijking van het eerste lid van artikel 7 en van
l'article 7bis, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux artikel 7bis blijft het recht op de aanvullende vergoeding, toegekend
ouvriers licenciés dans le cadre de la présente convention collective aan de ontslagen werklieden in het kader van deze collectieve
est maintenu à charge du fonds, lorsque ces ouvriers reprennent le arbeidsovereenkomst behouden ten laste van het fonds, wanneer deze
travail comme salariés auprès d'un employeur autre que celui qui les a werklieden het werk hervatten als loontrekkende bij een andere
licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique werkgever dan deze die hen heeft ontslagen en die niet behoort tot
d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen.
§ 2. En dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à l'article § 2. In afwijking van het eerste lid van artikel 7 en van artikel 7bis
7bis, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvriers blijft het recht op de aanvullende vergoeding, toegekend aan de
licenciés dans le cadre de la présente convention collective est ontslagen werklieden in het kader van deze collectieve
maintenu à charge du fonds, en cas d'exercice d'une activité arbeidsovereenkomst behouden ten laste van het fonds, in geval van
uitoefening van een zelfstandige activiteit als hoofdzaak, op
indépendante à titre principal à condition que cette activité ne soit voorwaarde dat deze activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening
pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een
le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de
d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. werkgever die hen heeft ontslagen.
§ 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les ouvriers § 3. In de gevallen bedoeld in § 1 en § 2 hebben de ontslagen
licenciés reprennent le travail pendant la période couverte par werknemers, als zij het werk hervatten tijdens de periode gedekt door
l'indemnité de congé, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire de verlofvergoeding, ten vroegste recht op de aanvullende vergoeding
qu'au plus tôt à partir du jour où ils auraient eu droit aux vanaf de dag waarop zij recht zouden gehad hebben op de
allocations de chômage s'ils n'avaient pas repris le travail. werkloosheidsuitkeringen als zij het werk niet hadden hervat.
§ 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité § 4. In de gevallen bedoeld in § 1 en § 2, wordt het recht op de
complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation aanvullende vergoeding behouden tijdens de volledige duur van de
dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les modalités prévues par la présente convention collective de travail et pour toute la période où les ouvriers ayant droit à l'indemnité complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant que chômeur complet indemnisé. Les ouvriers visés au § 1er et au § 2 fournissent au fonds la preuve de leur réengagement dans les liens d'un contrat de travail ou de l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. tewerkstelling via een arbeidsovereenkomst of tijdens de volledige duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit als hoofdactiviteit, volgens de modaliteiten bepaald door deze collectieve arbeidsovereenkomst en voor de volledige periode waarin de werknemers die recht hebben op de aanvullende vergoeding geen werkloosheidsuitkeringen meer genieten als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze. De werknemers bedoeld in § 1 en in § 2 leveren aan het fonds het bewijs van hun herindiensstreding door middel van een arbeidsovereenkomst of de uitoefening van een zelfstandige activiteit als hoofdactiviteit.
CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 8.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié

Art. 8.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de
de la différence entre la rémunération nette de référence et helft van het verschil tussen het netto referteloon en de
l'allocation de chômage. werkloosheidsuitkering.

Art. 8bis.L'indemnité complémentaire, dont le montant brut est

Art. 8bis.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is
inférieur à 99,16 EUR par mois, accordée dans le cadre du chômage avec dan 99,16 EUR per maand, toegekend in het kader van de werkloosheid
complément d'entreprise pour ouvriers, est majorée jusqu'à 99,16 EUR met bedrijfstoeslag voor arbeiders, wordt verhoogd tot 99,16 EUR bruto
brut par mois. Cette augmentation du montant de l'indemnité per maand. Deze verhoging van het bedrag van de aanvullende vergoeding
complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant mag niet als gevolg hebben dat het totale bruto maandbedrag van deze
mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des aanvullende vergoeding en van de werkloosheidsuitkeringen de drempel
allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le overschrijdt die in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de
calcul de la retenue personnelle du travailleur sans charge de famille persoonlijke inhouding van de werknemer zonder gezinslasten die moet
à verser à l'Office national des Pensions. gestort worden aan de Rijksdienst voor Pensioenen.

Art. 9.La rémunération nette de référence correspond à la

Art. 9.Het netto referteloon is gelijk aan het bruto maandloon
rémunération mensuelle brute plafonnée à 3.625,01 EUR (montant au 1er begrensd tot 3.625,01 EUR (bedrag op 1 mei 2011) en verminderd met de
mai 2011) et diminuée de la cotisation personnelle de sécurité sociale persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding.
et de la retenue fiscale.
Pour le calcul de la cotisation personnelle de sécurité sociale sur le Voor de berekening van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage op
salaire à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de la loi du het loon aan 100 pct., moet worden rekening gehouden met de bepalingen
20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous la forme van de wet van 20 december 1999 teneinde een tewerkstellingsbonus toe
d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale aux te kennen in de vorm van een vermindering van de persoonlijke sociale
travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains travailleurs zekerheidsbijdragen aan de loontrekkende werknemers die een laag loon
qui ont été victimes d'une restructuration. hebben en aan sommige werknemers die het slachtoffer zijn geweest van
Le montant de la rémunération mensuelle brute plafonnée est liée aux een herstructurering. Het bedrag van het begrensde bruto maandloon is gekoppeld aan de
fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux schommelingen van de consumptieprijsindex, overeenkomstig de
dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een
à l'indice des prix à la consommation. stelsel van koppeling aan het indexcijfer der consumptieprijzen.
Cette limite est en outre révisée au ler janvier de chaque année en Deze grens wordt bovendien herzien op 1 januari van elk jaar, door
tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément rekening te houden met de evolutie van de conventionele lonen
à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail. overeenkomstig hetgeen hierover is beslist in de Nationale
La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur. Arbeidsraad. Het netto referteloon wordt afgerond naar de hogere euro.

Art. 10.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles

Art. 10.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die
qui sont directement liées aux prestations fournies par rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werklieden (werksters)
l'ouvrier(ère), qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et verrichte prestaties, waarop inhoudingen gebeuren voor de sociale
dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois. zekerheid en waarvan de betalingsperiodiciteit geen maand overschrijdt.
Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis à retenues Het omvat eveneens de voordelen in natura die onderworpen worden aan
de sécurité sociale. inhoudingen van de sociale zekerheid.
Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en De premies of vergoedingen die worden toegekend als tegenwaarde voor
contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération. werkelijke kosten worden daarentegen niet in aanmerking genomen.
2. Pour l'ouvrier(ère) qui est payé(e) par mois, la rémunération brute 2. Voor de werknemer die per maand betaald wordt is het brutoloon het
est la rémunération obtenue par lui(elle) pour le mois de référence loon dat hij (zij) verdient voor de refertemaand bepaald in punt 6
défini au point 6. ci-après. hieronder.
3. Pour l'ouvrier(ère) qui n'est pas payé(e) par mois, la rémunération 3. Voor de werknemer die niet per maand betaald wordt, wordt het
brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale. brutoloon berekend in functie van het normale uurloon.
La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération Het normale uurloon wordt verkregen door het loon van de normale
des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures prestaties van de refertemaand te delen door het aantal normale uren
normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est gepresteerd tijdens deze periode. Het verkregen resultaat wordt
multiplié par le nombre d'heures de travail prévu par le régime de vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren bepaald door het wekelijkse
travail hebdomadaire de l'ouvrier(ère); ce produit multiplié par 52 et arbeidsstelsel van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met 52
divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle. en gedeeld door 12 komt overeen met het maandloon.
4. La rémunération brute d'un(e) ouvrier(ère) qui n'a pas travaillé pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il (si elle) avait été présent(e) tous les jours de travail compris dans le mois considéré. Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un(e) ouvrier(ère) n'est tenu(e) de travailler que pendant une partie du mois de référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu à son contrat. 5. A la rémunération brute obtenue par l'ouvrier(ère), qu'il(elle) soit payé(e) par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues distinctement par l'ouvrier(ère) au cours des douze mois qui précèdent la date de licenciement. 4. Het brutoloon van een werknemer die niet gewerkt heeft tijdens de ganse refertemaand wordt berekend alsof hij (zij) alle werkdagen die in de beschouwde maand begrepen zijn, aanwezig zou geweest zijn. Als, omwille van de bepalingen in zijn contract, een werknemer niet kan werken tijdens een gedeelte van de refertemaand en gedurende deze tijd niet heeft gewerkt, wordt zijn brutoloon berekend in functie van het santal werkdagen die in zijn contract zijn vastgelegd. 5. Bij het brutoloon dat de werknemer ontvangt, of hij nu per maand of anders wordt betaald, wordt een twaalfde gevoegd van het totaal van de contractuele premies en van het variabel loon waarvan de betalingsperiodiciteit geen maand overschrijdt, apart ontvangen door de werknemer tijdens de twaalf maanden die de ontslagdatum voorafgaan.
6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 14, il sera 6. Bij het overleg, bepaald door artikel 14, zal in onderling overleg
décidé de commun accord quel est le mois de référence à prendre en beslist worden welke de refertemaand is die in aanmerking moet genomen
considération. worden.
Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci sera le mois Als er geen refertemaand wordt bepaald, zal het de kalendermaand zijn
civil qui précède la date du licenciement. die voorafgaat aan de ontslagdatum.
CHAPITRE V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 11.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux

Art. 11.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt
fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les gekoppeld aan de schommeling het indexcijfer der consumptieprijzen
modalités d'application en matière d'allocations de chômage, volgens de toepassingsmodaliteiten inzake werkloosheidsuitkeringen,
conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971. overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971.
En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de Bovendien wordt het bedrag van deze vergoedingen herzien op 1 januari
chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels, van elk jaar, in functie van de evolutie van de conventionele lonen,
conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du overeenkomstig hetgeen hierover beslist wordt in de Nationale
travail. Arbeidsraad.
Pour les travailleurs qui entrent dans le régime dans le courant de Voor de werklieden die tot het stelsel toetreden tijdens het jaar
l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires wordt de aanpassing krachtens de evolutie van de conventionele lonen
conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a uitgevoerd, rekening houdend met het moment van het jaar waarop de
lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en toegang tot het stelsel plaatsvindt; elk kwartaal wordt in aanmerking
considération pour ce calcul de l'adaptation. genomen voor de berekening van de aanpassing.
CHAPITRE VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK VI. - Betalingsperiodiciteit van de aanvullende vergoeding

Art. 12.Le paiement de l'indemnité complémentaire se fait

Art. 12.De betaling van de aanvullende vergoeding gebeurt
mensuellement. maandelijks.
CHAPITRE VII. - Concours de l'indemnité complémentaire et d'autres HOOFDSTUK VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding en andere
avantages voordelen

Art. 13.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres

Art. 13.De aanvullende vergoeding mag niet gecumuleerd worden met
indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement,
accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Dès andere toeslagen of speciale vergoedingen, die voortvloeien uit het
lors, l'ouvrier(ère) licencié(e) dans les conditions prévues par ontslag, die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire
l'article 5 devra d'abord épuiser ses droits découlant de ces bepalingen. De werklieden, die onder de in artikel 5 voorziene
dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire voorwaarde zullen ontslagen worden zullen dus eerst de uit die
bepalingen voortvloeiende rechten moeten uitputten, alvorens aanspraak
visée à l'article 2. te kunnen maken op de in artikel 2 voorziene vergoeding.
CHAPITRE VIII. - Procédure de concertation HOOFDSTUK VIII. - Overlegprocedure

Art. 14.Avant de licencier un ou plusieurs travailleurs visés à

Art. 14.Vooraleer een of meerdere werklieden, bedoeld bij artikel 5,
l'article 5, l'employeur se concertera avec les représentants du te kunnen ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de
personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij
délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention ontstentenis daarvan, met de vakbondsafvaardiging. Ongeacht de
collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart
12, cette concertation a pour but de décider de commun accord si, indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans l'entreprise, des travailleurs, répondant au critère d'âge prévu par l'article 3, peuvent être licenciés par priorité et, dès lors, bénéficier du régime complémentaire. A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette concertation a lieu avec les représentants des organisations représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvriers(ères) de l'entreprise. Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur invite en outre les ouvriers(ères) concerné(e)s par lettre recommandée, à un entretien au siège de l'entreprise pendant les 1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel in onderling overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming van kracht zijnde ontslagcriteria, werklieden die aan het in artikel 3 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende regeling kunnen genieten. Bij ontstentenis van ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de werklieden van de onderneming. Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever daarenboven de betrokken werklieden per aangetekende brief uit tot een
heures de travail. Cet entretien a pour but de permettre à onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit
l'ouvrier(ère) de communiquer à l'employeur ses objections vis-à-vis onderhoud heeft tot doel aan de werklieden de gelegenheid te geven hun
du licenciement envisagé. Conformément à la convention collective de bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te
travail du 3 mai 1972 du Conseil national du travail concernant le maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei
statut de la délégation syndicale, notamment en son article 7, 1972 van de Nationale Arbeidsraad betreffende het statuut van de
l'ouvrier(ère) peut, lors de cet entretien, se faire assister par son vakbondsafvaardiging, inzonderheid artikel 7, kunnen de werklieden
délégué syndical. Le licenciement peut avoir lieu au plus tôt à partir zich bij dit onderhoud laten bijstaan door hun vakbondsafgevaardigde.
du deuxième jour de travail qui suit le jour où l'entretien a eu lieu Het ontslag kan ten vroegste gebeuren vanaf de tweede werkdag die
ou était projeté. Les ouvriers(ères) licencié(e)s, ont la faculté soit d'accepter le volgt op de dag van het onderhoud of waarop dit onderhoud voorzien was.
régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling
de la réserve de main-d'oeuvre. te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de
arbeidsreserve.
CHAPITRE IX. - Paiement de l'indemnité complémentaire HOOFDSTUK IX. - Betaling van de aanvullende vergoeding

Art. 15.Le paiement de l'indemnité complémentaire est à charge du

Art. 15.De betaling van de aanvullende vergoeding valt ten laste van
"Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de het "Fonds voor bestaanszekerheid van de textielnijverheid uit het
l'arrondissement administratif de Verviers". administratief arrondissement Verviers".
A cet effet, les employeurs sont tenus de faire usage du formulaire Daarom zijn de werkgevers verplicht gebruik te maken van het gepast
adéquat qui peut être obtenu au siège du fonds, rue de Bruxelles 41, à formulier dat kan verkregen worden op de zetel van het fonds, rue de
4800 Verviers. Bruxelles 41, te 4800 Verviers.
Les directives administratives du comité de gestion du fonds doivent De administratieve richtlijnen van de raad van beheer van het fonds
être observées. moeten nageleefd worden.
CHAPITRE X. - Dispositions finales HOOFDSTUK X. - Slotbepalingen

Art. 16.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de

Art. 16.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van
la présente convention sont fixées par le comité de gestion du fonds deze overeenkomst worden door de raad van beheer van het in artikel 4
visé à l'article 4. bedoelde fonds vastgesteld.

Art. 17.Les difficultés d'interprétation générale de la présente

Art. 17.De algemene interpretatiemoeilijkheden van deze collectieve
convention collective de travail sont réglées par le comité de gestion arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het "Fonds voor
du "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de bestaanszekerheid van de textielnijverheid uit het administratief
l'arrondissement administratif de Verviers" par référence à et dans arrondissement Verviers" beslecht in de geest van en verwijzend naar
l'esprit de la convention collective de travail n° 17 du Conseil de CAO nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.
national du travail.

Art. 18.La présente convention est valable pour la période du 1er

Art. 18.Deze overeenkomst is geldig voor de periode van 1 januari
janvier 2012 jusqu'au 30 juin 2013 inclus. 2012 tot en met 30 juni 2013.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 juin 2013. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni
La Ministre de l'Emploi, 2013. De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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