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Vue multilingue de Arrêté Royal du 02/07/2015
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 octobre 2013, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé, relative au régime conventionnel de chômage avec complément d'entreprise à partir de l'âge de 58 ans Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 oktober 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende het conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 58 jaar
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 JUILLET 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 2 JULI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 7 octobre 2013, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 oktober 2013,
Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
soins de santé, relative au régime conventionnel de chômage avec gezondheidssector, betreffende het conventioneel stelsel van
complément d'entreprise à partir de l'âge de 58 ans (1) werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 58 jaar (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur flamand de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns-
l'aide sociale et des soins de santé; en gezondheidssector;
Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
travail du 7 octobre 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 oktober 2013,
Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
soins de santé, relative au régime conventionnel de chômage avec gezondheidssector, betreffende het conventioneel stelsel van
complément d'entreprise à partir de l'âge de 58 ans. werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 58 jaar.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 2 juillet 2015. Gegeven te Brussel, 2 juli 2015.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
soins de santé Convention collective de travail du 7 octobre 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 oktober 2013
Régime conventionnel de chômage avec complément d'entreprise à partir Conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de
de l'âge de 58 ans leeftijd van 58 jaar
(Convention enregistrée le 24 décembre 2014 sous le numéro (Overeenkomst geregistreerd op 24 december 2014 onder het nummer
124769/CO/331) 124769/CO/331)

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
aux employeurs et aux travailleurs des établissements ressortissant à de werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren
la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et onder het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
des soins de santé. gezondheidssector.
Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé, Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
masculin et féminin. werklieden- en bediendepersoneel.
La présente convention collective de travail n'est toutefois pas Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de
d'application pour les employeurs qui sont déjà liés par une werkgevers die reeds gebonden zijn door een collectieve
convention collective de travail relative à l'octroi de la prépension arbeidsovereenkomst inzake conventioneel brugpensioen houdende
conventionnelle avant l'âge de 58 ans. toekenning van een brugpensioen vóór de leeftijd van 58 jaar.

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue dans

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het
le cadre de la convention collective de travail n° 17, conclue le 19 kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19
décembre 1974 au sein du Conseil national du travail, instituant un december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
régime d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en werknemers, indien zij worden ontslagen, en van het koninklijk besluit
cas de licenciement, et de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het
prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de solidarité entre
les générations. kader van het Generatiepact.

Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique à tous

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle
werknemers die een arbeidsovereenkomst hebben en voor zover ze
les travailleurs qui disposent un contrat de travail et pour autant werkloosheidsuitkeringen genieten en aan de leeftijds- en de
qu'ils bénéficient d'allocations de chômage et qu'ils répondent aux anciënniteitsvoorwaarden voldoen zoals voorzien in het koninklijk
conditions d'âge et d'ancienneté prévues par l'arrêté royal du 7 besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning van
décembre 1992 relatif à l'octroi d'allocations de chômage en cas de werkloosheidsuitkeringen ingeval van conventioneel brugpensioen en het
prépension conventionnelle et de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel
la prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de solidarité brugpensioen in het kader van het Generatiepact.
entre les générations.

Art. 4.Les règles de ce régime de chômage avec complément

Art. 4.De regeling van dit stelsel van werkloosheid met
d'entreprise s'appliquent aux travailleurs de 58 ans et plus et qui bedrijfstoeslag geldt voor de werknemers van 58 jaar en ouder en die
sont licenciés suivant la procédure de concertation prévue dans la
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail, rekening houdend met de in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17
sauf en cas de licenciement pour motif grave. van de Nationale Arbeidsraad voorziene overlegprocedure worden
ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen.
La date à prendre en considération pour déterminer l'âge et les De datum die in acht moet worden genomen om de leeftijd en de
conditions d'ancienneté est celle à laquelle le contrat de travail anciënniteitsvoorwaarden te bepalen is deze waarop de
prend effectivement fin. arbeidsovereenkomst effectief verstrijkt.
Les délais de préavis sont ceux déterminés conformément à la loi du 3 De opzeggingstermijnen zijn deze die bepaald zijn volgens de wet van 3
juillet 1978 sur les contrats de travail. juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 5.Les travailleurs visés à l'article 3 de la présente convention

Art. 5.De werknemers bedoeld in artikel 3 van deze collectieve
collective de travail peuvent prétendre à une indemnité complémentaire arbeidsovereenkomst kunnen aanspraak maken op de aanvullende
à charge de l'employeur à condition qu'ils apportent la preuve de leur vergoeding ten laste van de werkgever op voorwaarde dat zij het bewijs
droit aux allocations de chômage. leveren dat zij recht hebben op de werkloosheidsuitkeringen.
L'indemnité complémentaire ne sera plus payée par l'employeur dès le De aanvullende vergoeding zal door de werkgever niet meer betaald
moment où le travailleur concerné aura perdu son droit aux allocations worden vanaf het ogenblik dat de betrokken werknemer zijn recht op de
de chômage, sauf dans les cas prévus dans la loi. werkloosheidsvergoedingen verliest, behoudens in geval de wet het
En aucun cas, l'employeur ne compensera la modification ou la voorziet. In geen geval zal de werkgever de verandering of de afschaffing van de
suppression des allocations de chômage par une indemnité plus élevée. werkloosheidsuitkeringen compenseren met een hogere vergoeding.

Art. 6.L'indemnité complémentaire à charge de l'employeur correspond

Art. 6.De aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever is gelijk
à la moitié de la différence entre la rémunération nette de référence aan de helft van het verschil tussen het netto-referteloon en de
et les allocations de chômage. werkloosheidsuitkeringen.
Le dernier salaire mensuel brut, calculé et plafonné suivant les Het laatste bruto maandloon, berekend en geplafonneerd volgens de
dispositions prévues dans la convention collective de travail n° 17 du bepalingen voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van
Conseil national du travail, sert de mois de référence pour la de Nationale Arbeidsraad wordt als refertemaand genomen voor de
berekening van het laatste netto-maandloon.
détermination de la dernière rémunération nette de référence. Het laatste bruto maandloon omvat enerzijds de wedde van de
Le dernier salaire mensuel brut comporte d'une part la rémunération du kalendermaand die het einde van de arbeidsovereenkomst voorafgaat en
mois civil précédant la fin du contrat de travail et d'autre part 1/12e anderzijds 1/12de van de contractuele premies die rechtstreeks
des primes contractuelles directement liées aux prestations fournies verbonden zijn aan de door de werknemers verrichte prestaties en
par le travailleur et sur lesquelles sont effectuées des retenues de waarop inhoudingen voor de sociale zekerheid werden gedaan en waarvan
sécurité sociale et dont la périodicité n'excède pas un mois, 1/12e du de periodiciteit geen maand overschrijdt, 1/12de van het dubbel
double pécule de vacances et de la prime de fin d'année. vakantiegeld en van de eindejaarspremie.
Lors de la détermination du dernier salaire mensuel brut, on entend Bij de vaststelling van het laatste bruto maandloon verstaat men onder
par : :
- "la prime moyenne pour employés" : la moyenne des primes des douze - "de gemiddelde premie voor bedienden" : het gemiddelde van de
derniers mois; premies van de laatste twaalf maanden;
- "le salaire mensuel pour ouvriers" : le salaire moyen calculé sur un - "de maandwedde voor werklieden" : het gemiddeld loon berekend op een
trimestre, primes incluses; kwartaal, premies inbegrepen;
- en cas de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction - in geval van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van
des prestations de travail à 4/5ème temps ou mi-temps, d'interruption de arbeidsprestaties tot een 4/5de betrekking of een halftijdse
de carrière ou de prépension à mi-temps : la rémunération mensuelle betrekking, beroepsloopbaanonderbreking of halftijds brugpensioen :
brute à prendre en considération est celle correspondant à la het in acht te nemen bruto maandloon is het loon dat overeenstemt met
rémunération du régime de la durée du travail antérieur. het loon van de vorige arbeidsduurregeling.
En tout état de cause, cette indemnité complémentaire constitue Deze aanvullende vergoeding is in elk geval de maximale tussenkomst
l'intervention maximale à charge de l'employeur pour ce qui concerne ten laste van de werkgever voor wat deze overeenkomst betreft.
la présente convention.
Les retenues légales sont, le cas échéant, pour ce qui concerne la Op deze bijkomende vergoeding worden, voor wat deze overeenkomst
présente convention, prélevées sur cette indemnité complémentaire et betreft, desgevallend de wettelijke afhoudingen verricht en zij zijn
sont toujours à charge du travailleur. steeds ten laste van de werknemer.

Art. 7.L'indemnité complémentaire est payée mensuellement aux

Art. 7.De aanvullende vergoeding wordt aan de betrokken werknemers
travailleurs concernés jusqu'à la prise de cours de la pension légale maandelijks betaald tot zij de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd
(sauf si le travailleur décède entre-temps). hebben bereikt (tenzij de werknemer voor die tijd zou overlijden).
L'indemnité complémentaire est indexée suivant les dispositions de la De aanvullende vergoeding wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail. de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 8.Le travailleur prépensionné âgé de moins de 60 ans est d'une

Art. 8.De bruggepensioneerde jonger dan 60 jaar wordt enerzijds
part remplacé par un chômeur indemnisé en application de l'article 4 overeenkomstig artikel 4 van het koninklijk besluit van 7 december
de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 et de l'article 5 de l'arrêté 1992 en anderzijds overeenkomstig artikel 5 van het koninklijk besluit
royal du 3 mai 2007. L'obligation de remplacement doit être remplie van 3 mei 2007 vervangen door een uitkeringsgerechtigde werkloze. De
pour une période minimale de 36 mois. Ce remplacement ne doit pas vervangingsplicht wordt vervuld voor een minimale periode van 36
nécessairement intervenir dans la même fonction ou dans le même maanden. Deze vervanging dient niet noodzakelijk te gebeuren in
service que ceux du travailleur prépensionné. dezelfde dienst of functie als die van de bruggepensioneerde.
Toutefois, une dispense à l'obligation de remplacement pourra être Nochtans kan in uitvoering van artikel 4, § 2 van het koninklijk
accordée par le directeur du bureau de chômage compétent en besluit van 7 december 1992 en van artikel 9, § 1 van het koninklijk
application de l'article 4, § 2 de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 besluit van 3 mei 2007 vrijstelling van de vervangingsplicht
et de l'article 9, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007. toegestaan worden door de bevoegde directeur van het

Art. 9.Pour tout ce qui n'est pas expressément prévu par la présente

 werkloosheidsbureau.

Art. 9.Voor alles wat niet uitdrukkelijk in deze collectieve
convention collective de travail, on appliquera les dispositions de la arbeidsovereenkomst is voorzien, gelden de bepalingen van de
convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad
du 19 décembre 1974, de même que toutes les dispositions légales ou van 19 december 1974, evenals alle wettelijke en reglementaire
réglementaires applicables en la matière, à savoir notamment les bepalingen die hierop van toepassing zijn, zoals onder meer de
dispositions de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 et du 3 mai 2007. bepalingen van het koninklijk besluit van 7 december 1992 en van 3 mei

Art. 10.Pour les secteurs qui bénéficient de subsides pour la

 2007.

Art. 10.Voor de sectoren die subsidies genieten om hun loonlasten te
couverture de leurs charges salariales, l'application de la présente dekken, is de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst ten
convention collective de travail se voit au minimum liée au maintien minste gekoppeld aan het behoud van de gesubsidieerde
des prestations de travail subsidiées en ce compris la prise en charge arbeidsprestaties, met inbegrip van de gesubsidieerde tenlasteneming
subsidiée de l'indemnité complémentaire prévue aux termes de la van de aanvullende vergoeding waarin is voorzien krachtens deze
présente convention collective de travail. collectieve arbeidsovereenkomst.
L'application de la présente convention collective de travail ne peut De toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst mag bovendien
en outre avoir pour effet de mettre en péril la situation des niet tot gevolg hebben dat de toestand van de instellingen en
institutions contraintes à une restructuration importante qui répond diensten, die tot een belangrijke herstructurering gedwongen zijn
welke minstens beantwoordt aan de voorwaarden van de wetgeving
au moins aux conditions de la législation relative à la réglementation betreffende de reglementering inzake het collectief ontslag, in het
relative au licenciement collectif. gedrang worden gebracht.

Art. 11.La présente convention collective de travail est conclue pour

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
une durée déterminée. bepaalde duur.
Elle entre en vigueur le 1er janvier 2014 et cesse d'être en vigueur Zij treedt in werking op 1 januari 2014 en houdt op van kracht te zijn
le 31 décembre 2014. op 31 december 2014.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 juillet 2015. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli
Le Ministre de l'Emploi, 2015. De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
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