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Vue multilingue de Arrêté Royal du 01/03/2013
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Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 janvier 2012, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire, instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, tot instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
1 MARS 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 1 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 11 janvier 2012, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012,
Commission paritaire pour les employés du commerce de détail gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
alimentaire, instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti (1) in voedingswaren, tot instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum
maandinkomen (1)
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés du commerce 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
de détail alimentaire; kleinhandel in voedingswaren;
Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 11 janvier 2012, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012,
Commission paritaire pour les employés du commerce de détail gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel
alimentaire, instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti. in voedingswaren, tot instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

maandinkomen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 1er mars 2013. Gegeven te Brussel, 1 maart 2013.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Van Koningswege :
La Ministre de l'Emploi, De Minister van Werk,
Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren
Convention collective de travail du 11 janvier 2012 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2012
Instauration d'un revenu minimum mensuel moyen garanti (Convention Instelling van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen
enregistrée le 31 janvier 2012 sous le numéro 108110/CO/202) (Overeenkomst geregistreerd op 31 januari 2012 onder het nummer
108110/CO/202)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux employés des entreprises relevant de la de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren
Commission paritaire pour les employés du commerce de détail onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in
alimentaire (CP 202), à l'exclusion de la Sous-commission paritaire voedingswaren (PC 202), met uitsluiting van het Paritair Subcomité
des entreprises moyennes d'alimentation (SCP 202.01). voor de middelgrote Ievensmiddelenbedrijven (PSC 202.01).
CHAPITRE II. - Garantie d'un revenu minimum mensuel moyen HOOFDSTUK II. - Waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen

Art. 2.§ 1er. Au 1er janvier 2012, un revenu mensuel moyen brut de

Art. 2.§ 1. Op 1 januari 2012, wordt een gemiddeld bruto maandinkomen

1.521,44 EUR à l'indice des prix à la consommation 116,77, pivot de la van 1.521,44 EUR, berekend tegen index 116,77, spil van de
tranche de stabilisation 115,62 - 116,77 -117,94 (base 2004 = 100) stabilisatieschijf 115,62 - 116,77 - 117,94 (basis 2004 = 100) (na
(après une indexation d'1 p.c. et ensuite augmenté de 7,18 EUR) est indexatie met 1 pct. en vervolgens verhoging met 7,18 EUR),
garanti aux employés âgés de 21 ans ou plus effectuant des prestations gewaarborgd aan de bediende van 21 jaar of ouder die normale
de travail normales au sens de la convention collective de travail n° arbeidsprestaties verricht in de zin van de collectieve
43 du 2 mai 1988, conclue au sein du Conseil national du travail, arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988, gesloten in de Nationale
relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen, rendue Arbeidsraad, betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum
obligatoire par arrêté royal du 29 juillet 1988. maandinkomen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 29 juli 1988.
§ 2. Le revenu mensuel minimum garanti comprend la rémunération § 2. Het gewaarborgd minimum maandinkomen omvat het overeengekomen
contractuelle ainsi que tous les avantages liés à la fonction. loon, evenals alle voordelen verbonden aan de functie.
Toutefois, sont exclus : Zijn echter uitgesloten :
- le double pécule de vacances; - het dubbel vakantiegeld;
- les compléments de rémunérations pour prestations de travail supplémentaires ou tardives. - de loontoeslagen voor bijkomende of laattijdige arbeidsprestaties.

Art. 3.Aux gérants n'effectuant pas des prestations de travail

normales en vertu de l'article 10 de la convention collective de

Art. 3.Aan de filiaalhouders die krachtens artikel 10 van de

travail du 5 novembre 2002 relative à la classification des fonctions, collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002 betreffende de
functieclassificatie geen normale arbeidsprestaties verrichten, wordt
il est toutefois garanti un revenu minimum mensuel moyen qui est evenwel een gemiddeld minimum maandinkomen verzekerd dat wordt
calculé en appliquant sur le montant du revenu visé à l'article berekend door op het in voorgaand artikel bedoelde inkomensbedrag de
précédent le diviseur 2,5 lorsque le chiffre d'affaires mensuel (à deler 2,5 toe te passen wanneer de maandelijkse omzet (tegen index
l'indice 116,77, pivot de la tranche de stabilisation 115,62 - 116,77 116,77, spil van de stabilisatieschijf 115,62 - 116,77 - 117,94, basis
- 117,94, base 2004 = 100) est inférieur à 10.994,55 EUR et le 2004 = 100) lager is dan 10.994,55 EUR en de deler 2 wanneer deze
diviseur 2 lorsque ce chiffre est supérieur à 10.994,55 EUR. omzet hoger is dan 10.994,55 EUR.
CHAPITRE III. - Dispositions finales HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 4.La convention collective de travail du 27 août 2007 instaurant un revenu minimum mensuel moyen garanti est abrogée au 1er janvier 2012.

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2012. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire pour les employés du commerce de détail alimentaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er mars 2013. La Ministre de l'Emploi,

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2007 tot instelling van een gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen wordt opgeheven op 1 januari 2012.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2012. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gegeven bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 maart 2013. De Minister van Werk,

Mme M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
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