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| Arrêté ministériel fixant la liste des formations certifiées pour les filières de métiers du niveau A | Ministerieel besluit houdende de lijst van de gecertificeerde opleidingen van de vakrichtingen van het niveau A |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC FEDERAL PERSONNEL ET ORGANISATION | FEDERALE OVERHEIDSDIENST PERSONEEL EN ORGANISATIE |
| 1er FEVRIER 2006. - Arrêté ministériel fixant la liste des formations | 1 FEBRUARI 2006. - Ministerieel besluit houdende de lijst van de |
| certifiées pour les filières de métiers du niveau A | gecertificeerde opleidingen van de vakrichtingen van het niveau A |
| Le Ministre de la Fonction publique, | De Minister van Ambtenarenzaken, |
| Vu l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la | Gelet op het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de |
| carrière des agents de l'Etat, notamment l'article 43, rétabli par | evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel, inzonderheid op |
| l'arrêté royal du 4 août 2004, | artikel 43, hersteld bij het koninklijk besluit van 4 augustus 2004, |
| Vu les propositions faites par les commissions de filières et par la | Gelet op de voorstellen van de commissies per vakrichtingen en van de |
| commission inter-filières; | overkoepelende commissie; |
| Vu le protocole n° 547 du 1er février 2006 du Comité des services | Gelet op het protocol nr. 547 van 1 februari 2006 van het Comité voor |
| publics fédéraux, communautaires et régionaux, | de federale, de gemeenschaps- en de gewestelijke overheidsdiensten, |
| Arrête : | Besluit : |
Article 1er.La liste des formations certifiées pour la filière de |
Artikel 1.De lijst van de gecertificeerde opleidingen voor de |
| métiers « Personnel et Organisation » est la suivante : | vakrichting « Personeel en Organisatie » is de volgende : |
| - Professionalisation des processus de recrutement et de sélection | - Professionalisering van het selectie- en wervingsproces |
| - Législation du travail, statuts administratif et pécuniaire | - Arbeidswetgeving, administratief en geldelijk statuut |
| - Gestion des connaissances | - Kennisbeheer |
| - Conseiller de personne à personne | - Adviesvaardigheden in een één-op-één- relatie |
| - Dynamique de groupe et conseil sur les processus dans les équipes et | - Groepsdynamica en procesadvisering binnen teams en groepen |
| les groupes - Développement du personnel - dimensions stratégiques et | - Personeelsontwikkeling - strategische en operationele dimensies |
| opérationnelles | |
| - GRH opérationnelle pour managers de ligne | - Operationeel HRM voor lijnmanagers |
| - Aspects réglementaires dans la pratique quotidienne de la gestion | - Reglementaire aspecten in de dagelijkse praktijk van het Human |
| des ressources humaines | Resources Management |
| - Contentieux du statut administratif des agents de la fonction | - Geschillen inzake administratief statuut van de personeelsleden |
| publique fédérale administrative | binnen het federaal openbaar ambt |
| - Droit du travail en fonction publique fédérale | - Arbeidsrecht in de context van het federaal openbaar ambt |
| - Gestion de projets | - Projectmanagement |
| - Description de processus | - Uittekenen van processen |
| - Gestion de la qualité | - Kwaliteitsmanagement |
| - Analyse stratégique | - Beleidsanalyse |
| - Contrôle interne et évaluation des performances | - Interne controle en prestatiemeting |
| - Tableaux de bord équilibrés (Balanced Scorecard) | - Balanced Scorecard |
Art. 2.Le présent arrêté entre en vigueur le jour de sa publication |
Art. 2.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het |
| au Moniteur belge. | Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. |
| Bruxelles, le 1er février 2006. | Brussel, 1 feruari 2006. |
| C. DUPONT | C. DUPONT |