| Arrêté du Gouvernement de la Communauté française fixant le statut et les règles de sélection d'un directeur/directrice exécutif/tive pour le Service francophone des Métiers et des Qualifications (SFMQ) | Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot vaststelling van het statuut en de regels voor de selectie van een uitvoerend directeur/directrice voor de "Service francophone des Métiers et des Qualifications " (Franstalige Dienst voor beroepen en kwalificaties) |
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| MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANÇAISE | MINISTERIE VAN DE FRANSE GEMEENSCHAP |
| 15 AVRIL 2014. - Arrêté du Gouvernement de la Communauté française | 15 APRIL 2014. - Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot |
| fixant le statut et les règles de sélection d'un(e) | vaststelling van het statuut en de regels voor de selectie van een |
| directeur/directrice exécutif/tive pour le Service francophone des | uitvoerend directeur/directrice voor de "Service francophone des |
| Métiers et des Qualifications (SFMQ) | Métiers et des Qualifications (SFMQ)" (Franstalige Dienst voor |
| beroepen en kwalificaties) | |
| Le Gouvernement de la Communauté française, | De Regering van de Franse Gemeenschap, |
| Vu la loi spéciale du 8 août 1980 de réformes institutionnelles, en | Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der |
| particulier l'article 87; | instellingen, inzonderheid op artikel 87; |
| Vu l'avis de l'Inspection des Finances remis le 23 septembre 2013; | Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 23 september 2013; |
| Vu l'avis du Ministre de la Fonction publique, donné le 7 novembre | Gelet op het advies van de Minister van Ambtenarenzaken van 7 november |
| 2013; | 2013; |
| Vu l'accord du Ministre du Budget, donné le 7 novembre 2013; | Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting van 7 |
| Vu la négociation au sein du Comité de négociation de secteur XVII du | november 2013; Gelet op de onderhandeling binnen het Onderhandelingscomité van sector |
| 16 janvier 2014; | XVII van 16 januari 2014; |
| Sur proposition de la Ministre de l'Enseignement obligatoire et de | Op de voordracht van de Minister van Leerplichtonderwijs en Onderwijs |
| promotion sociale; | voor Sociale Promotie; |
| Après délibération, | Na beraadslaging, |
| Arrête : | Besluit : |
Article 1er.Le mandat du directeur exécutif/de la directrice |
Artikel 1.Het mandaat van uitvoerend Directeur/uitvoerend Directrice |
| exécutive du Service Francophone des Métiers et des Qualifications | van de « Service Francophone des Métiers et des Qualifications (SFMQ) |
| (SFMQ) est de 5 ans renouvelable. Il sera fait appel uniquement à une | » duurt 5 jaar en is hernieuwbaar. Er zal slechts een beroep gedaan |
| personne en fonction auprès d'un opérateur d'enseignement et/ou de | worden op een persoon die in dienst is bij een onderwijsoperator en/of |
| een opleidingsoperator. De bezoldiging zal deze zijn van het | |
| formation. La rémunération sera celle de la fonction d'origine. Le | oorspronkelijke ambt. Het statuut dat van toepassing is op het ambt, |
| statut applicable à la fonction est celui de la Communauté française. | is het statuut van de Franse Gemeenschap. De terugbetaling van de |
| Le remboursement du coût de la charge de mission par le SFMQ ne pourra | kosten van de opdrachtlast door de "SFMQ" zal in geen enkel geval het |
| en aucun cas excéder le barème d'un fonctionnaire de rang 12 de la | barema van een ambtenaar van rang 12 van de Franse Gemeenschap mogen |
| Communauté française. Il est accordé au candidat sélectionné une | overschrijden. Er wordt aan de verkozen kandidaat een toelage door de |
| allocation par le SFMQ qui couvre la différence entre la rémunération | "SFMQ" toegekend die het verschil dekt tussen de oorspronkelijke |
| initiale et la rémunération maximale (à savoir un rang 12). | bezoldiging en de maximale bezoldiging (met name een rang 12). |
| La mission débutera le 1er juin 2014 ou dès que le candidat retenu | De opdracht zal op 1 juni 2014 beginnen of zodra de verkozen kandidaat |
| sera disponible pour la fonction, sauf décision contraire du | beschikbaar zal zijn voor het ambt, behoudens andersluidende |
| Gouvernement. | beslissing van de Regering. |
Art. 2.Le recrutement du directeur exécutif/de la directrice |
Art. 2.De aanwerving van de uitvoerend Directeur/uitvoerend |
| exécutive du Service Francophone des Métiers et des Qualifications | Directrice van de « Service Francophone des Métiers et des |
| (SFMQ) est soumis aux règles précisées aux articles 3 et 4. | Qualifications (SFMQ) » wordt aan de regels bedoeld in de artikelen 3 |
| en 4 voorgelegd. | |
Art. 3.Il sera procédé au recrutement du (de la) Directeur/trice |
Art. 3.De uitvoerend Directeur/uitvoerend Directrice zal aangeworven |
| exécutif/ve sur base du profil de fonction annexé au présent arrêté. | worden op basis van het ambtsprofiel gevoegd bij dit besluit. |
| Un appel aux candidatures sera lancé par les opérateurs d'enseignement | Een beroep tot kandidaten zal gedaan worden door de operatoren van het |
| et de formation. Les candidats disposeront de 18 jours calendrier à | onderwijs en de opleiding. De kandidaten zullen over 18 kalenderdagen |
| partir de la date de parution de la circulaire pour introduire leur | beschikken vanaf de datum van bekendmaking van de omzendbrief om hun |
| candidature. | kandidatuur in te dienen. |
| Chaque candidat devra introduire un dossier comprenant un CV, une | Elke kandidaat zal een dossier moeten indienen met een CV, een |
| lettre de motivation et un plan de gestion du SFMQ en rapport avec un | motivatiebrief en een beheersplan van de « SFMQ » ten opzichte van een |
| objectif idéal de production de 15 profils métier et de 15 profils de | ideale doelstelling van voorlegging van 15 beroepsprofielen en 15 |
| formation par an. | opleidingsprofielen per jaar. |
| Les candidatures seront envoyées par lettre recommandée et par voie | De kandidaturen zullen per aangetekende brief en via elektronische weg |
| électronique à Monsieur l'Administrateur général de l'AGERS qui en | aan de Administrateur-generaal van AGERS sturen die de ontvangst ervan |
| accusera réception par voie de recommandé. | per aangetekende brief zal bevestigen. |
Art. 4.§ 1er. Le jury de sélection est constitué comme suit : |
Art. 4.§ 1. De examencommissie is samengesteld uit : |
| 1° l'administrateur général de l'AGERS (Ministère de la Communauté | 1° de administrateur-generaal van AGERS (Ministerie van de Franse |
| française) ou son représentant; | Gemeenschap) of zijn vertegenwoordiger; |
| 2° un représentant de l'administration de la Commission communautaire | 2° een vertegenwoordiger van de administratie van de Franse |
| française; | Gemeenschapscommissie; |
| 3° un représentant du FOREm; | 3° een vertegenwoordiger van FOREm; |
| 4° le président et le vice-président de la Chambre des Métiers du SFMQ; | 4° de voorzitter en de vice-voorzitter van de Beroepskamer van SFMQ; |
| 5° le président et le vice-président de la Chambre de l'Enseignement | 5° de voorzitter en de vice-voorzitter van de Kamer van Onderwijs en |
| et de la Formation du SFMQ; | Opleiding van de « SFMQ »; |
| 6° l'administrateur-général du SELOR ou son représentant qui | 6° de administrateur-generaal van SELOR of zijn vertegenwoordiger die |
| présidera. La désignation des membres du jury repris sous les points | het voorzitterschap zal waarnemen. De aanstelling van de leden van de |
| 1° à 3° est soumise à son accord préalable. | examencommissie bedoeld in de punten 1° tot 3° behoort tot zijn |
| voorafgaande toestemming. | |
| Le secrétariat sera assumé par un membre de l'administration de la | Het secretariaat zal door een lid van de administratie van de Franse |
| Communauté française désigné par l'administrateur général de l'AGERS. | Gemeenschap waargenomen worden dat aangesteld wordt door de administrateur-generaal van AGERS. |
| § 2. Les missions du jury sont les suivantes : | § 2. De opdrachten van de examencommissie zijn de volgende : |
| 1° le jury procèdera d'abord à un examen de la recevabilité des | 1° de examencommissie zal eerst de ontvankelijkheid van de |
| candidatures. Il éliminera les candidats qui ne remplissent pas les | kandidaturen bestuderen. Ze zal de kandidaten uitsluiten die niet aan |
| conditions d'accès à la fonction déterminées par le profil de fonction | de voorwaarden voor de toegang tot het ambt beantwoorden, zoals |
| en annexe; | bepaald in het gevoegde ambtsprofiel; |
| 2° il utilisera une grille pondérée d'évaluation en prenant en compte | 2° ze zal een gewogen evaluatiesysteem gebruiken, rekening houdend met |
| les critères suivants : | de volgende criteria : |
| * adéquation du candidat au profil de fonction : 20 %; | * adequatie van de kandidaat met het ambtsprofiel : 20 %; |
| * expérience professionnelle et/ou formations suivies : 20 %; | * beroepservaring en/of gevolgde opleidingen : 20 %; |
| * motivation du candidat pour la fonction : 30 %; | * motivatie van de kandidaat voor het ambt : 30 %; |
| * qualité du plan de gestion : 30 %; | * kwaliteit van het beheersplan : 30 %; |
| 3° si le nombre de candidats le justifie, le jury pourra procéder à | 3° indien het aantal kandidaten het verantwoordt, zal de |
| une présélection des candidats sur base de la grille pondérée; | examencommissie een voorselectie van de kandidaten organiseren op |
| basis van het gewogen systeem; | |
| 4° les candidats ou les candidats présélectionnés seront entendus par | 4° de kandidaten of de voorgeselecteerde kandidaten zullen gehoord |
| le jury qui déterminera à l'avance le plan de l'entretien et les | worden door de examencommissie die op voorhand het onderhoudsplan en |
| principales questions qui seront posées aux candidats; | de voornaamste vragen zal bepalen die aan de kandidaten gesteld zullen worden; |
| 5° le jury remettra aux Gouvernements de la Communauté française et de | 5° de examencommissie zal aan de Regeringen van de Franse Gemeenschap |
| la Région wallonne ainsi qu'au Collège de la Commission communautaire | en van het Waalse Gewest alsook aan het College van de Franse |
| française un rapport complet avec l'évaluation de chaque candidat au | Gemeenschapscommissie een volledig verslag bezorgen met de evaluatie |
| regard de ses titres et mérites. | van elke kandidaat wat de titels en verdiensten betreft. |
| § 3. Le jury prend ses décisions par consensus. Si celui-ci n'est pas possible, le Président fait procéder à un vote à main levée. En cas d'égalité, la voix du président est prépondérante. § 4. Le jury dispose de 20 jours calendrier à partir de la date de remise ultime des candidatures pour transmettre son rapport aux Gouvernements de la Communauté française et de la Région wallonne ainsi qu'au Collège de la Commission communautaire française. Art. 5.Le présent arrêté entre en vigueur au 1er avril 2014. Bruxelles, le 15 avril 2014. Le Ministre-Président, R. DEMOTTE La Ministre de l'Enseignement obligatoire et de Promotion sociale, Mme M.-M. SCHYNS Annexe Profil de fonction du(de la) Directeur/trice exécutif/ve A. IDENTIFICATION Fonction : Directeur/trice exécutif/ve Type de contrat : Charge de mission ou détachement de cinq ans renouvelable Echelle barémique : Rémunération de la fonction d'origine. Le remboursement du coût de la charge de mission par le SFMQ ne pourra en aucun cas excéder le barème d'un fonctionnaire de rang 12 de la Communauté française. Il est accordé au candidat sélectionné une allocation par le SFMQ qui couvre la différence entre la rémunération initiale et la rémunération maximale (à savoir un rang 12). Régime de travail : Temps plein et soumis aux dispositions du Ministère de la FWB en matière de congés. Résidence administrative : A Bruxelles, en fonction de la localisation du service Entité administrative : Administration générale de l'Enseignement de la Recherche scientifique. Service concerné : Direction générale de l'Enseignement obligatoire - Service francophone des Métiers et des Qualifications (service à gestion séparée) Contexte : Le Service francophone des métiers et des qualifications doit permettre aux acteurs de l'emploi, de l'enseignement, de la formation et de la validation de bénéficier d'un langage commun et de références communes. Il a été créé par un accord de coopération entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission Communautaire Française (1). Le directeur exécutif est choisi par les Gouvernements pour une mission de cinq ans renouvelable, il est chargé de diriger la cellule exécutive du SFMQ qui est composée d'experts méthodologistes, de membres des groupes projets sectoriels ou intersectoriels et d'un secrétariat. Il est également la personne de contact avec les partenaires sociaux, les entreprises et les organes institutionnels, également au niveau international. Il doit coordonner les actions de l'équipe exécutive à l'égard des partenaires sociaux, des services publics de l'emploi et des opérateurs d'enseignement, de formation et de validation. Il doit être bien préparé à gérer la production de référentiels et être capable d'assurer les communications du SFMQ. OBJECTIFS DE LA FONCTION * Assurer la production des profils métiers et profils de formation. * Assurer la gestion journalière de la cellule exécutive (environ 15 personnes). * Veiller à remplir les missions définies à l'article 19 de l'Accord de coopération. * Participer aux réunions des Chambres. * Assurer la représentation et la communication du SFMQ. CONTENU DE LA FONCTION * Développer une méthodologie cohérente et constante * Organiser la rédaction des documents prévus (référentiels, notes d'orientation, rapport, ROI, etc) dans une démarche de qualité permanente * Participer à toutes les réunions de coordination nécessaires * Assumer les tâches de suivi des documents produits * Favoriser l'adéquation des contenus de formation des programmes d'enseignement et des référentiels de formation avec les profils de formation * Emettre toutes les suggestions et propositions nécessaires à l'amélioration constante du travail du Service francophone des Métiers et des Qualifications * Contrôler la qualité et la fiabilité des documents émis par la cellule exécutive * Assurer les contacts institutionnels avec les cabinets et les administrations concernés * Assurer la concertation avec le Consortium de Validation des Compétences CONDITIONS D'ACCES * Etre détenteur d'un master ou d'une licence universitaire ou d'un diplôme de niveau universitaire. * Etre engagé dans un organisme ou une institution d'enseignement ou de formation professionnelle. * Faire la preuve d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un domaine proche des préoccupations du SFMQ, en particulier la participation à la production de référentiels professionnels et/ou de programmes d'enseignement et/ou de programmes de formation. * Avoir une expérience de travail tant avec les partenaires sociaux qu'avec les opérateurs d'enseignement et de formation. * Avoir une expérience professionnelle d'un poste à responsabilité, notamment en termes de gestion d'équipe. COMPETENCES * Avoir une très bonne maîtrise de la langue française * Une maitrise fonctionnelle de l'anglais et/ou du néerlandais est un atout. Une auto-évaluation par rapport au cadre européen des langues doit être jointe au dossier de candidature. * Faire la preuve d'une expérience utile de rédaction de référentiel(s) et/ou de programme(s) * Disposer d'une bonne connaissance du cadre institutionnel et législatif du SFMQ * Disposer d'une bonne connaissance des outils développés dans le cadre du processus de Copenhague (CEC, ECVET, EUROPASS...) * Savoir utiliser les outils bureautique et Internet * Développer une méthodologie de travail en équipe en vue de la production de référentiels * Mettre en oeuvre une démarche qualité au sein d'un service * Exercer un regard critique sur des productions * Etre capable d'analyser des référentiels en fonction de la commande et de la méthodologie mise en place * Pouvoir rédiger des notes d'orientation * Etre capable d'animer des groupes de travail et de réflexion * Démontrer ses aptitudes à diriger et à gérer une équipe de collaborateurs. Le fait de pouvoir témoigner d'une expérience réussie dans le domaine peut constituer un atout supplémentaire. * Disposer d'un sens aigu de l'organisation, de la coordination, de la planification et de la gestion des tâches * Disposer d'aptitudes en matière de communication (tant orale qu'écrite), de négociation et de conduite de réunions * Développer un sens institutionnel développé * Posséder des compétences pédagogiques _______ Note (1). Voir Décret du 30 avril 2009 portant assentiment à l'Accord de coopération conclu à Bruxelles le 27 mars 2009 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission Communautaire française concernant la création du Service francophone des métiers et des |
§ 3. De examencommissie neemt haar beslissingen bij consensus. Indien deze niet mogelijk is, zal de Voorzitter een stemming met handopsteken organiseren. Bij gelijke stemming is de stem van de voorzitter beslissend. § 4. De examencommissie beschikt over 20 kalenderdagen vanaf de uiterste datum van indiening van de kandidaturen om haar verslag te bezorgen aan de Regeringen van de Franse Gemeenschap en het Waalse Gewest, alsook aan het College van de Franse Gemeenschapscommissie. Art. 5.Dit besluit treedt in werking op 1 april 2014. Brussel, 15 april 2014. De Minister-President, R. DEMOTTE De Minister van Leerplichtonderwijs en Onderwijs voor Sociale Promotie, Mevr. M.-M. SCHYNS |
| qualifications, en abrégé : « S.F.M.Q. » | |