Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêt du 20/02/2013
← Retour vers "Arrêté du Comité de gestion portant fixation du plan de personnel 2013 de l'Office national de Sécurité sociale "
Arrêté du Comité de gestion portant fixation du plan de personnel 2013 de l'Office national de Sécurité sociale Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan 2013 van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID
20 FEVRIER 2013. - Arrêté du Comité de gestion portant fixation du 20 FEBRUARI 2013. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van
plan de personnel 2013 de l'Office national de Sécurité sociale het personeelsplan 2013 van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen
responsabilisation des Institutions publiques de sécurité sociale, en met het oog op de responsabilisering van de Openbare instellingen van
application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26
juli 1996 tot modernisering van de Sociale zekerheid en tot vrijwaring
modernisation de la Sécurité sociale et assurant la viabilité des van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het
régimes légaux des pensions, notamment l'article 19, § 1er; bijzonder artikel 19, § 1;
Vu l'arrêté royal du 22 décembre 2009 portant approbation de la Gelet op het koninklijk besluit van 22 december 2009 tot goedkeuring
première adaptation du second Contrat d'administration entre l'Etat van de eerste aanpassing van de tweede Bestuursovereenkomst tussen de
belge et l'Office national de Sécurité sociale; Belgische Staat en de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid;
Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base de l'Office Gelet op het met redenen omklede advies van het Basisoverlegcomité van
national de Sécurité sociale exprimé le 24 janvier 2013; de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, gegeven op 24 januari 2013;
Vu l'avis du Commissaire du Gouvernement du Budget de l'Office Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van Begroting van de
national de Sécurité sociale exprimé le 13 février 2013; Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, gegeven op 13 februari 2013;
Vu la décision du Comité de gestion de l'Office national de Sécurité Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor
sociale en séance du 25 janvier 2013. Sociale Zekerheid in zijn zitting van 25 januari 2013.

Article 1er.Le plan de personnel 2013 de l'Office national de

Artikel 1.Het personeelsplan 2013 van de Rijksdienst voor Sociale
Sécurité sociale est fixé conformément au tableau annexé. Zekerheid wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel in bijlage.

Art. 2.Les recrutements qui résultent du plan de personnel ne seront

Art. 2.De aanwervingen die uit het personeelsplan voortvloeien,
zullen slechts doorgevoerd worden met inachtname van de budgetaire
opérés que dans le respect des possibilités budgétaires. Ces dernières mogelijkheden. Deze zullen het voorwerp uitmaken van trimestriële
font l'objet de tableaux de bord trimestriels mis à disposition des boordtabellen die ter beschikking gesteld worden van de
Commissaires du Gouvernement et peuvent être consultés. Regeringscommissarissen en geraadpleegd kunnen worden.

Art. 3.§ 1er. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans

Art. 3.§ 1. Binnen de budgetaire enveloppe, vastgelegd in de
le contrat d'administration, des agents temporairement absents, bestuursovereenkomst, mogen tijdelijk afwezige personeelsleden worden
peuvent être remplacés par des membres du personnel contractuel. vervangen door contractuele personeelsleden.
§ 2. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans le contrat § 2. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgelegd in de
d'administration, des experts, d'autres contractuels pour des tâches bestuursovereenkomst, mogen deskundigen, andere cotnractuelen voor
spécifiques ou du personnel saisonnier peuvent être engagés. bijzondere opdrachten of seizoenpersoneel in dienst genomen worden.
§ 3. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans le contrat § 3. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgelegd in de
d'administration, des contractuels avec un contrat de premier emploi bestuursovereenomst, mogen contractuelen met een startbaanovereenkomst
peuvent être engagés. in dienst worden genomen.

Art. 4.En occurence de certains départs imprévus (mobilité fédérale,

Art. 4.In geval van bepaalde onvoorziene afvloeiingen (federale
pension anticipée pour maladie, demandes de mises à la retraite qui mobiliteit, vroegtijdige oppensioenstelling wegens ziekte, aanvragen
n'étaient pas encore reprises dans le plan du personnel en cours, voor oppensioenstelling die nog niet opgenomen werden in het lopende
licenciement suite au stage,...), dans les limites de l'enveloppe personeelsplan, afdanking ingevolge de stage,...) mag er, binnen de
budgétaire accordée, le recours à des recrutements statutaires de toegekende budgetaire enveloppe, overgegaan worden tot statutaire
remplacement pour les départs mentionnés est autorisé sans aanwervingen ter vervanging van vermelde afvloeiingen zonder
modification du plan du personnel. aanpassing van het personeelsplan.

Art. 5.La décision du Comité de gestion fixant le plan de personnel

Art. 5.Het besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het
2012 de l'Office national de Sécurité sociale est abrogé. pesoneelsplan 2012 van de Rijksdienst voor sociale zekerheid wordt opgeheven.

Art. 6.Le présent arrêté produit ses effets le 1er janvier 2013.

Art. 6.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2013.
Bruxelles, le 20 février 2013. Brussel, 20 februari 2013.
Le Président du Comité de gestion, De voorzitter van het Beheerscomité,
J. PIETTE J. PIETTE
Tableau des besoins en personnel 2013 Tabel van de personeelsbehoeften 2013
N N
N-1 N-1
A5 A5
A4 A4
A3 A3
A2- A2-
A1 A1
B B
C C
D D
Total Total
Totaal Totaal
Statutaire/Statutair Statutaire/Statutair
Fonctions de Fonctions de
management management
Managementfuncties Managementfuncties
Administrateur Administrateur
général général
1 1
1 1
Administrateur- Administrateur-
generaal generaal
Administrateur Administrateur
général adjoint général adjoint
1 1
1 1
Adjunct- Adjunct-
Administrateur-generaal Administrateur-generaal
Directeur général Directeur général
6 6
6 6
Directeur generaal Directeur generaal
Niveau A Niveau A
244 244
Niveau A Niveau A
Conseiller général Conseiller général
7 7
7 7
Adviseur-generaal Adviseur-generaal
Conseiller Conseiller
30 30
30 30
Adviseur Adviseur
Attaché Attaché
207 207
207 207
Attaché Attaché
Niveau B Niveau B
419 419
Niveau B Niveau B
Expert administratif Expert administratif
235 235
235 235
Administratief Administratief
deskundige deskundige
Expert technique Expert technique
180 180
180 180
Technisch deskundige Technisch deskundige
Expert financier Expert financier
4 4
4 4
Financieel deskundige Financieel deskundige
Niveau C Niveau C
573 573
Niveau C Niveau C
Assistant Assistant
administratif administratif
570 570
570 570
Administratief Administratief
assistent assistent
Assistant Assistant
technique technique
3 3
3 3
Technisch Technisch
assistent assistent
Niveau D Niveau D
98 98
Niveau D Niveau D
Collaborateur Collaborateur
administratif administratif
92 92
92 92
Administratief Administratief
medewerker medewerker
Collaborateur Collaborateur
technique technique
6 6
6 6
Technisch Technisch
medewerker medewerker
Totaal statutaire Totaal statutaire
2 2
6 6
0 0
7 7
30 30
207 207
419 419
573 573
98 98
1342 1342
Totaal statutair Totaal statutair
Contractuel/Contractueel Contractuel/Contractueel
Collaborateur Collaborateur
nettoyage nettoyage
16 16
16 16
Medewerker Medewerker
schoonmaak schoonmaak
Total contractuel Total contractuel
16 16
16 16
Totaal contractueel Totaal contractueel
TOTAL TOTAL
GENERAL GENERAL
2 2
6 6
0 0
7 7
30 30
207 207
419 419
573 573
114 114
1358 1358
ALGEMEEN ALGEMEEN
TOTAAL TOTAAL
^