Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêt du 14/03/2011
← Retour vers "Arrêté du Comité de Gestion fixant le plan du personnel 2011 de l'Office national de Sécurité sociale des administrations provinciales et locales "
Arrêté du Comité de Gestion fixant le plan du personnel 2011 de l'Office national de Sécurité sociale des administrations provinciales et locales Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan 2011 van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID
14 MARS 2011. - Arrêté du Comité de Gestion fixant le plan du 14 MAART 2011. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van
personnel 2011 de l'Office national de Sécurité sociale des het personeelsplan 2011 van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van
administrations provinciales et locales de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Le Comité de Gestion de l'Office national de Sécurité sociale des Het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de
administrations provinciales et locales, provinciale en plaatselijke overheidsdiensten,
Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen
responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van
application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26
modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring
régimes légaux des pensions, notamment l'article 19, § 1er; van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het bijzonder artikel 19, § 1;
Vu l'arrêté royal du 22 décembre 2009 portant approbation du troisième Gelet op het koninklijk besluit van 22 december 2009 tot goedkeuring
contrat d'administration de l'Office national de Sécurité sociale des van de derde bestuursovereenkomst van de Rijksdienst voor Sociale
administrations provinciales et locales et fixant des mesures en vue Zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten en
du classement de cet Office parmi les institutions publiques de betreffende de vaststelling van de maatregelen tot rangschikking van
bedoelde Rijksdienst bij de openbare instellingen van sociale
sécurité sociale; zekerheid;
Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base de l'Office Gelet op het met redenen omkleed advies van het basisoverlegcomité van
national de Sécurité sociale des administrations provinciales et de Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en
locales du 26 janvier 2011; plaatselijke overheidsdiensten van 26 januari 2011;
Vu l'avis favorable du Commissaire du Gouvernement du Budget de Gelet op het gunstig advies van de Regeringscommissaris van Begroting
l'Office national de Sécurité sociale des administrations provinciales van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de provinciale en
et locales; plaatselijke overheidsdiensten;
Délibérant en sa séance du 14 mars 2011, Beraadslagende ter vergadering van 14 maart 2011,
Arrête : Besluit :

Article 1er.Le plan du personnel de l'Office national de Sécurité

Artikel 1.Het personeelsplan van de Rijksdienst voor Sociale
sociale des administrations provinciales et locales, est fixé comme Zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten wordt
suit : vastgesteld als volgt :
Services centraux Services centraux
- Centrale diensten - Centrale diensten
Bureaux régionaux Bureaux régionaux
- Regionale kantoren - Regionale kantoren
S.S.C. S.S.C.
G.S.D. G.S.D.
Total Total
Totaal Totaal
Mandaatfuncties Mandaatfuncties
Fonctions de mandat Fonctions de mandat
Administrateur-generaal Administrateur-generaal
1 1
1 1
Administrateur général Administrateur général
Adjunct-administrateur-generaal Adjunct-administrateur-generaal
1 1
1 1
Administrateur général adjoint Administrateur général adjoint
Niveau A Niveau A
Niveau A Niveau A
Klasse 5 Klasse 5
Classe 5 Classe 5
Adviseur-generaal Adviseur-generaal
2 2
2 2
Conseiller général Conseiller général
Klasse 4 Klasse 4
Classe 4 Classe 4
Adviseur-generaal Adviseur-generaal
5 5
5 5
Conseiller général Conseiller général
Klasse 3 Klasse 3
Classe 3 Classe 3
Adviseur Adviseur
10 10
1 1
11 11
Conseiller Conseiller
Attaché Attaché
1 1
1 1
Attaché Attaché
Klasse 2/klasse 1 Klasse 2/klasse 1
Classe 2/classe 1 Classe 2/classe 1
Attaché Attaché
40 40
3 3
1 1
44 44
Attaché Attaché
Niveau B Niveau B
Niveau B Niveau B
Administratief deskundige Administratief deskundige
19 19
2 2
21 21
Expert administratif Expert administratif
Financieel deskundige Financieel deskundige
6 6
1 1
7 7
Expert financier Expert financier
Technisch deskundige Technisch deskundige
27 27
8 8
35 35
Expert technique Expert technique
ICT-deskundige ICT-deskundige
9 9
9 9
Expert ICT Expert ICT
Niveau C Niveau C
Niveau C Niveau C
Administratief assistent Administratief assistent
125 125
67 67
5 5
197 197
Assistant administratif Assistant administratif
Niveau D Niveau D
Niveau D Niveau D
Administratief medewerker Administratief medewerker
21 21
9 9
1 1
31 31
Collaborateur administratif Collaborateur administratif
Technisch medewerker Technisch medewerker
5 5
5 5
Collaborateur technique Collaborateur technique
Medewerker restaurant/schoonmaak Medewerker restaurant/schoonmaak
2 2
2 2
Collaborateur restaurant/nettoyage Collaborateur restaurant/nettoyage
TOTAAL TOTAAL
274 274
82 82
16 16
372 372
TOTAL TOTAL

Art. 2.75 des emplois prévus à l'article 1er doivent être occupés par

Art. 2.75 van de in artikel 1 voorziene betrekkingen moeten worden
des agents contractuels. ingenomen door contractuelen.
Dans les limites de l'enveloppe budgétaire fixée dans le contrat Binnen de budgettaire enveloppe vastgesteld in de bestuursovereenkomst
d'administration et moyennant l'accord du Commissaire du Gouvernement en mits akkoord verleend door de Regeringscommissaris van begroting
du budget, des agents contractuels peuvent être recrutés au-delà du kunnen contractuelen worden aangeworven bovenop het in de voorgaande
nombre prévu à l'alinéa précédent : alinea vermelde aantal :
a) en l'absence de candidats à une nomination statutaire; l'engagement a) bij afwezigheid van kandidaten voor een statutaire benoeming; de
de ces agents prend fin à l'entrée en service d'un statutaire sur tewerkstelling van deze contractuelen wordt beëindigd bij de
l'emploi concerné; indiensttreding van een statutair in de betrekking in kwestie;
b) pour compenser l'absence à temps plein ou partiel de membres du b) ter compensatie van de volledige of deeltijdse afwezigheid van
personnel; personeelsleden;
c) pour accomplir des tâches spécifiques, saisonnières ou pour c) voor het vervullen van specifieke opdrachten, als seizoenpersoneel
lesquelles il faut faire appel à des experts. of voor taken waarvoor beroep moet worden gedaan op deskundigen.

Art. 3.En cas de promotion par avancement barémique, les normes de

Art. 3.Bij bevordering door verhoging in weddenschaal zullen de
programmation sociale seront respectées. Dans le niveau C, 19 emplois normen van sociale programmatie worden nageleefd. In het niveau C zijn
sont prévus dans l'échelle de traitement 22 B. 19 betrekkingen in de weddenschaal 22 B voorzien.

Art. 4.L'arrêté du Comité de Gestion du 12 avril 2010 fixant le plan

Art. 4.Het besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het
du personnel 2010 de l'Office national de Sécurité sociale des personeelsplan 2010 van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de
administrations provinciales et locales est abrogé. provinciale en plaatselijke overheidsdiensten van 12 april 2010 wordt

Art. 5.Le présent arrêté produit ses effets le 1er janvier 2011.

 opgeheven.

Art. 5.Dit besluit heeft uitwerking op 1 januari 2011.
Bruxelles, le 14 mars 2011. Brussel, 14 maart 2011.
Le président du comité de gestion, De voorzitter van het beheerscomité,
Y. ROGER Y. ROGER
^