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publié le 09 mai 2016

Sélection comparative de responsables d'équipe centre du développement des compétences (niveau A2), néerlandophones, pour le SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale (MNG16035) Une liste de lauréats, valable un an, sera établie après (...) Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable quatre ans) pr(...)

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selor - bureau de selection de l'administration federale
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2016202472
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09/05/2016
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SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE


Sélection comparative de responsables d'équipe centre du développement des compétences (m/f/x) (niveau A2), néerlandophones, pour le SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale (MNG16035) Une liste de lauréats, valable un an, sera établie après la sélection.

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable quatre ans) présentant un handicap est établie.

Conditions d'admissibilité : 1. Vous devez être agent statutaire, néerlandophone, de niveau A2 ou disposer d'au moins deux ans d'ancienneté dans la classe A1 dans l'une des Administrations fédérales ou des Parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB, de la police fédéral, des greffes et parquets ainsi que les militaires de carrière ne font pas partie du champ d'application du Marché interne) et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute.2. Expérience requise à la date limite d'inscription : Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la formation et du développement d'au moins deux ans dans chacunes des tâches suivantes : ? analyser les besoins de formation, développer des formations et donner des formations; ? conseiller les clients internes et les collaborateurs concernant le développement des compétences; ? aider les collaborateurs dans leur développement, individuellement et/ou en groupe; ? gérer les budgets de formation.

ET Une expérience professionnelle pertinente en tant que dirigeant d'au moins deux ans dans toutes les tâches suivantes : ? direction fonctionnelle d'une équipe d'au moins 3 personnes; ? l'encadrement et le développement d'une équipe d'au moins 3 personnes; ? être responsable du cycle d'évaluation des collaborateurs. 3. Téléchargez votre dernière preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre CV en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération.

Le poste vacant est un poste A2.

Vous devez donc : - soit être doté de la classe A2; - soit compter au moins une ancienneté de deux ans dans la classe A1.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 23 mai 2016 via www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR via www.selor.be

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