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Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant de premier attaché
- architecte (h/f/x) au service Logistique (ra(...) Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés
du ministère de la Région de Bruxelles-(...)"
| Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant de premier attaché - architecte (h/f/x) au service Logistique (ra(...) Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-(...) | Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant de premier attaché - architecte (h/f/x) au service Logistique (ra(...) Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-(...) |
|---|---|
| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE | REGION DE BRUXELLES-CAPITALE |
| Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers | Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers |
| le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) de la Région | le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) de la Région |
| de Bruxelles-Capitale | de Bruxelles-Capitale |
| Un emploi vacant de premier attaché - architecte (h/f/x) au service | Un emploi vacant de premier attaché - architecte (h/f/x) au service |
| Logistique (rang A2) au cadre linguistique francophone ou | Logistique (rang A2) au cadre linguistique francophone ou |
| néerlandophone est à conférer par mobilité intrarégionale ou externe | néerlandophone est à conférer par mobilité intrarégionale ou externe |
| en vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de | en vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de |
| Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au | Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au |
| sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. | sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. |
| Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du | Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du |
| ministère de la Région de Bruxelles-Capitale et des organismes | ministère de la Région de Bruxelles-Capitale et des organismes |
| d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à | d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à |
| l'article 3. | l'article 3. |
| Sont visés par la mobilité externe les agents nommés des services des | Sont visés par la mobilité externe les agents nommés des services des |
| gouvernements et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat | gouvernements et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat |
| fédéral, des Communautés et des autres Régions ; la commission | fédéral, des Communautés et des autres Régions ; la commission |
| communautaire flamande, la commission communautaire française et la | communautaire flamande, la commission communautaire française et la |
| commission communautaire commune ainsi que les organismes d'intérêt | commission communautaire commune ainsi que les organismes d'intérêt |
| public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale autres que ceux | public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale autres que ceux |
| visés à l'article 3, 2°. | visés à l'article 3, 2°. |
| Sont susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale : | Sont susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale : |
| - les agents nommés (rang A2) qui se trouvent dans une position | - les agents nommés (rang A2) qui se trouvent dans une position |
| d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au | d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au |
| moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention | moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention |
| "favorable" au terme de leur évaluation ; | "favorable" au terme de leur évaluation ; |
| - les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position | - les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position |
| d'activité de service, ont une ancienneté de grade de trois ans au | d'activité de service, ont une ancienneté de grade de trois ans au |
| moins, ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention | moins, ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention |
| "favorable" au terme de leur évaluation, sont dans une position | "favorable" au terme de leur évaluation, sont dans une position |
| administrative où ils peuvent faire valoir ses titres à la promotion | administrative où ils peuvent faire valoir ses titres à la promotion |
| et ne sont pas sous le coup d'une peine disciplinaire définitive. | et ne sont pas sous le coup d'une peine disciplinaire définitive. |
| Sont susceptibles d'être transférés par mobilité externe : | Sont susceptibles d'être transférés par mobilité externe : |
| - les agents nommés (rang A2) qui se trouvent dans une position | - les agents nommés (rang A2) qui se trouvent dans une position |
| d'activité de service et ont obtenu au moins une mention équivalente à | d'activité de service et ont obtenu au moins une mention équivalente à |
| la mention "favorable" au terme de leur évaluation ; | la mention "favorable" au terme de leur évaluation ; |
| - les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position | - les agents nommés (rang A1) qui se trouvent dans une position |
| d'activité de service, ont une ancienneté de grade de trois ans au | d'activité de service, ont une ancienneté de grade de trois ans au |
| moins, ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention | moins, ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention |
| "favorable" au terme de leur évaluation, sont dans une position | "favorable" au terme de leur évaluation, sont dans une position |
| administrative où ils peuvent faire valoir ses titres à la promotion | administrative où ils peuvent faire valoir ses titres à la promotion |
| et ne sont pas sous le coup d'une peine disciplinaire définitive. | et ne sont pas sous le coup d'une peine disciplinaire définitive. |
| Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur | Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur |
| candidature par courrier recommandé dans un délai de vingt jours | candidature par courrier recommandé dans un délai de vingt jours |
| suivant la publication de cet appel à candidatures au Moniteur Belge, | suivant la publication de cet appel à candidatures au Moniteur Belge, |
| au président du Conseil de direction, monsieur Tanguy du Bus de | au président du Conseil de direction, monsieur Tanguy du Bus de |
| Warnaffe, Avenue de l'Héliport 11-15 à 1000 Bruxelles et copie par | Warnaffe, Avenue de l'Héliport 11-15 à 1000 Bruxelles et copie par |
| mail à job@firebru.brussels. La description de fonction ainsi que le | mail à job@firebru.brussels. La description de fonction ainsi que le |
| profil requis sont repris ci-dessous. | profil requis sont repris ci-dessous. |
| L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les | L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les |
| prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la | prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la |
| candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont | candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont |
| il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae | il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae |
| détaillé et d'une lettre de motivation circonstanciée.Le CV | détaillé et d'une lettre de motivation circonstanciée.Le CV |
| standardisé peut être obtenu par mail à job@firebru.brussels. | standardisé peut être obtenu par mail à job@firebru.brussels. |
| Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront | Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront |
| invités à participer à un entretien de sélection. Une fois les | invités à participer à un entretien de sélection. Une fois les |
| entretiens terminés, les candidats seront classés en ordre utile. | entretiens terminés, les candidats seront classés en ordre utile. |