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Appel à candidature . - Vacance d'emploi de directeur.trice général?e adjoint?e (A4+) au sein de Bruxelles Urbanisme et Patrimoine dans le rôle linguistique néerlandophone Bruxelles Urbanisme et Patrimoine est soumis aux dispositions de l(...) - Directeur.trice général?e adjoint?e (A4+) de Bruxelles Urbanisme et Patrimoine Le/la mandatair(...) Appel à candidature . - Vacance d'emploi de directeur.trice général?e adjoint?e (A4+) au sein de Bruxelles Urbanisme et Patrimoine dans le rôle linguistique néerlandophone Bruxelles Urbanisme et Patrimoine est soumis aux dispositions de l(...) - Directeur.trice général?e adjoint?e (A4+) de Bruxelles Urbanisme et Patrimoine Le/la mandatair(...)
REGION DE BRUXELLES-CAPITALE REGION DE BRUXELLES-CAPITALE
Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de directeur.trice Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de directeur.trice
général?e adjoint?e (A4+) au sein de Bruxelles Urbanisme et Patrimoine général?e adjoint?e (A4+) au sein de Bruxelles Urbanisme et Patrimoine
dans le rôle linguistique néerlandophone dans le rôle linguistique néerlandophone
Bruxelles Urbanisme et Patrimoine est soumis aux dispositions de Bruxelles Urbanisme et Patrimoine est soumis aux dispositions de
l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars
2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des
services publics régionaux de Bruxelles. En application du livre IV de services publics régionaux de Bruxelles. En application du livre IV de
l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale
déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel
public aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par public aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par
mandat est le suivant : mandat est le suivant :
- Directeur.trice général?e adjoint?e (A4+) de Bruxelles Urbanisme et - Directeur.trice général?e adjoint?e (A4+) de Bruxelles Urbanisme et
Patrimoine Patrimoine
Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de
Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité. Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité.
La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant
l'exercice et au terme de son mandat. l'exercice et au terme de son mandat.
L' emploi est ouvert dans le rôle linguistique néerlandophone. L' emploi est ouvert dans le rôle linguistique néerlandophone.
Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales
d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir :
1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ; 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ;
2. jouir des droits civils et politiques ; 2. jouir des droits civils et politiques ;
3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s
d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés
par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est
organisée. organisée.
Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les
candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et
mérites suivant : mérites suivant :
- compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de
niveau A ; niveau A ;
- disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction
dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend
l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une
organisation du secteur privé. organisation du secteur privé.
Tout acte de candidature doit comporter : Tout acte de candidature doit comporter :
- un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir - un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir
pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme
prescrit par l'article 445 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle prescrit par l'article 445 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle
est fixé par le Ministre est fixé par le Ministre
Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la
commission de sélection sont invité.e.s à un assessment en ligne et un commission de sélection sont invité.e.s à un assessment en ligne et un
interview du jury à distance, prévu par l'article 452 de l'arrêté interview du jury à distance, prévu par l'article 452 de l'arrêté
précité. précité.
L'assessment à distance consiste en un ensemble d'exercices de L'assessment à distance consiste en un ensemble d'exercices de
simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités
requises pour un poste spécifique. requises pour un poste spécifique.
Au terme de l'interview du jury, la commission de sélection émet, pour Au terme de l'interview du jury, la commission de sélection émet, pour
chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte :
- de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la
description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ;
- des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ; - des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ;
- du résultat de l'assessment. - du résultat de l'assessment.
Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les
candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe
A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les
candidat.e.s sont classé.es. candidat.e.s sont classé.es.
Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s
classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à
l'article 454 de l'arrêté précité. l'article 454 de l'arrêté précité.
La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à «
talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain, talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain,
20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours.
Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent
appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous
mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe
(chaque enveloppe portant la mention « candidature directeur.trice (chaque enveloppe portant la mention « candidature directeur.trice
général?e adjoint?e - Bruxelles Urbanisme et Patrimoine » - « général?e adjoint?e - Bruxelles Urbanisme et Patrimoine » - «
confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également
leur candidature par email à l'adresse suivante : leur candidature par email à l'adresse suivante :
jwouters@talent.brussels dans le délai précité. jwouters@talent.brussels dans le délai précité.
La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum
vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent
être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels - être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels -
jwouters@talent.brussels . jwouters@talent.brussels .
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