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Institut royal des Sciences naturelles de Belgique . - Vacance d'un emploi de chef de travaux (classe SW2) de la carrière scientifique. - Vacance numéro HRM S 1798 (biostatisticien) Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin u(...) 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT. ? Il s'agit d'un emploi d'agent sci(...) Institut royal des Sciences naturelles de Belgique . - Vacance d'un emploi de chef de travaux (classe SW2) de la carrière scientifique. - Vacance numéro HRM S 1798 (biostatisticien) Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin u(...) 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT. ? Il s'agit d'un emploi d'agent sci(...)
SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE
Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRSNB). - Vacance Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRSNB). - Vacance
d'un emploi de chef de travaux (classe SW2) de la carrière d'un emploi de chef de travaux (classe SW2) de la carrière
scientifique. - Vacance numéro HRM S 1798 (biostatisticien) scientifique. - Vacance numéro HRM S 1798 (biostatisticien)
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour
des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière
égale aux femmes et aux hommes. égale aux femmes et aux hommes.
1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT. 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT.
? Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations ? Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations
complètes. complètes.
? Titre et classe de la carrière scientifique : chef de travaux ? Titre et classe de la carrière scientifique : chef de travaux
(classe SW2). (classe SW2).
? Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait ? Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait
partie : groupe d'activités I "recherche scientifique et développement partie : groupe d'activités I "recherche scientifique et développement
expérimental". expérimental".
L'emploi sera exercé au sein de la direction opérationnelle Milieux L'emploi sera exercé au sein de la direction opérationnelle Milieux
Naturels de l'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (rue Naturels de l'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (rue
Vautier 29, 1000 Bruxelles). Vautier 29, 1000 Bruxelles).
2. REGIME LINGUISTIQUE. 2. REGIME LINGUISTIQUE.
Cet emploi est accessible aux candidats pouvant être affectés au rôle Cet emploi est accessible aux candidats pouvant être affectés au rôle
linguistique français ou néerlandais en application des règles fixées linguistique français ou néerlandais en application des règles fixées
à cet effet par les lois sur l'emploi des langues en matière à cet effet par les lois sur l'emploi des langues en matière
administrative. administrative.
3. CONTEXTE DE LA FONCTION. 3. CONTEXTE DE LA FONCTION.
L'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRSNB) est un L'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRSNB) est un
établissement scientifique fédéral belge. Il fait partie du Service établissement scientifique fédéral belge. Il fait partie du Service
public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique. public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique.
Il développe d'importantes activités de recherches dans le domaine des Il développe d'importantes activités de recherches dans le domaine des
sciences naturelles, tournées principalement vers l'étude de sciences naturelles, tournées principalement vers l'étude de
l'évolution, de la biodiversité et des écosystèmes. Il gère et l'évolution, de la biodiversité et des écosystèmes. Il gère et
développe les collections nationales dans ces domaines. Il effectue développe les collections nationales dans ces domaines. Il effectue
des missions de service public notamment en application des des missions de service public notamment en application des
conventions et législations régionales, fédérales et internationales. conventions et législations régionales, fédérales et internationales.
A travers le Muséum des Sciences naturelles, il remplit une mission de A travers le Muséum des Sciences naturelles, il remplit une mission de
sensibilisation dans le domaine des sciences naturelles et de la sensibilisation dans le domaine des sciences naturelles et de la
protection de l'environnement. protection de l'environnement.
L'Institut comporte 4 Directions Opérationnelles (DO) : Taxonomie et L'Institut comporte 4 Directions Opérationnelles (DO) : Taxonomie et
Phylogénie, Milieux Naturels, Terre et Histoire de la Vie, et Publics, Phylogénie, Milieux Naturels, Terre et Histoire de la Vie, et Publics,
un Service scientifique Patrimoine, ainsi qu'une Direction d'Appui. un Service scientifique Patrimoine, ainsi qu'une Direction d'Appui.
La recherche de la DO Milieux Naturels porte sur l'étude des La recherche de la DO Milieux Naturels porte sur l'étude des
composantes biotiques et abiotiques des milieuxnaturels et des composantes biotiques et abiotiques des milieuxnaturels et des
interactions des systèmes qui les composent. Pour le milieu marin, la interactions des systèmes qui les composent. Pour le milieu marin, la
recherche effectuéesuit en outre une approche systémique, souvent recherche effectuéesuit en outre une approche systémique, souvent
soutenue par la modélisation et avec une composante physique soutenue par la modélisation et avec une composante physique
importante. Cette recherche dépasse largement le territoire de la importante. Cette recherche dépasse largement le territoire de la
Belgique. Belgique.
La DO fournit une expertise scientifique dans ses domaines de La DO fournit une expertise scientifique dans ses domaines de
compétences. Elle assure notamment un programme de monitoring compétences. Elle assure notamment un programme de monitoring
permanent de la mer du Nord et en fait rapport aux organes officiels. permanent de la mer du Nord et en fait rapport aux organes officiels.
Elle coordonne également un programme derenforcement des capacités Elle coordonne également un programme derenforcement des capacités
dans le domaine de la biodiversité destiné aux pays en développement. dans le domaine de la biodiversité destiné aux pays en développement.
Elle exerce un rôle officiel dans différents organes nationaux et Elle exerce un rôle officiel dans différents organes nationaux et
représente ou soutient l'Etat dans divers organes et instruments représente ou soutient l'Etat dans divers organes et instruments
internationaux. Dans certains cas, il s'agit d'obligationsfixées par internationaux. Dans certains cas, il s'agit d'obligationsfixées par
la loi. la loi.
Elle alimente et gère plusieurs bases de données (Belgian Marine Data Elle alimente et gère plusieurs bases de données (Belgian Marine Data
Center, mammifères marins, baguage d'oiseaux, archivages d'images Center, mammifères marins, baguage d'oiseaux, archivages d'images
satellitaires,...) accessibles à la communauté scientifique et au satellitaires,...) accessibles à la communauté scientifique et au
public. public.
4. CONTENU DE LA FONCTION. 4. CONTENU DE LA FONCTION.
1. Objectifs de la fonction au regard des missions de l'établissement. 1. Objectifs de la fonction au regard des missions de l'établissement.
Le candidat travaillera au sein de la DO Milieux Naturels. Dans le Le candidat travaillera au sein de la DO Milieux Naturels. Dans le
cadre de la vision stratégique de cette DO, il est attendu que le cadre de la vision stratégique de cette DO, il est attendu que le
candidat contribue aux différents projets de recherche en cours qui candidat contribue aux différents projets de recherche en cours qui
génèrent ou traitent de grandes quantités de données biologiques. Il génèrent ou traitent de grandes quantités de données biologiques. Il
contribue à la recherche scientifique centrée sur l'étude des milieux contribue à la recherche scientifique centrée sur l'étude des milieux
naturels, des écosystèmes et de la biodiversité, de leurs pattern et naturels, des écosystèmes et de la biodiversité, de leurs pattern et
de leur évolution, et du support statistique aux réponses à des de leur évolution, et du support statistique aux réponses à des
questions de politique pertinentesdans le domaine. questions de politique pertinentesdans le domaine.
4.2. Domaines de résultats. 4.2. Domaines de résultats.
4.2.1. Principales finalités : activités de recherche scientifique (80 4.2.1. Principales finalités : activités de recherche scientifique (80
% de l'emploi du temps). % de l'emploi du temps).
Le candidat a comme tâches principales Le candidat a comme tâches principales
? le développement de méthodes statistiques pour l'évaluation de ? le développement de méthodes statistiques pour l'évaluation de
données écologiques afin de mettre en évidence les tendances, les données écologiques afin de mettre en évidence les tendances, les
fluctuations, les patterns, etc; fluctuations, les patterns, etc;
? l'interprétation et l'analyse de grandes quantités d'informations ? l'interprétation et l'analyse de grandes quantités d'informations
numériques dans le cadre de recherches sur la biodiversité et les numériques dans le cadre de recherches sur la biodiversité et les
écosystèmes, d'analyses d'impact environnemental et d'études de écosystèmes, d'analyses d'impact environnemental et d'études de
monitoring de diverses sortes; monitoring de diverses sortes;
? l'organisation de campagnes d'échantillonnage statistiquement ? l'organisation de campagnes d'échantillonnage statistiquement
fiables; fiables;
? l'interprétation et la mise en oeuvre de projets de recherche aux ? l'interprétation et la mise en oeuvre de projets de recherche aux
niveaux national et international. niveaux national et international.
4.2.2. Finalités complémentaires : activités de service public 4.2.2. Finalités complémentaires : activités de service public
scientifique (20 % de l'emploi du temps). scientifique (20 % de l'emploi du temps).
- Description des activités - Description des activités
? La fourniture d'avis en matière d'application et d'interprétation de ? La fourniture d'avis en matière d'application et d'interprétation de
méthodes statistiques en lien avec le traitement de données méthodes statistiques en lien avec le traitement de données
écologiques; écologiques;
? La fourniture d'avis en matière de méthodede prélèvement ? La fourniture d'avis en matière de méthodede prélèvement
d'échantillons. d'échantillons.
5. PROFIL DE COMPETENCES. 5. PROFIL DE COMPETENCES.
5.1. Diplômes et formations requis. 5.1. Diplômes et formations requis.
Le candidat doit disposer d'un diplôme de docteur dans un domaine en Le candidat doit disposer d'un diplôme de docteur dans un domaine en
relation avec le poste à pourvoir. Le Jury décidera sur cette relation avec le poste à pourvoir. Le Jury décidera sur cette
adéquation. adéquation.
5.2. Compétences techniques (connaissances, spécialisations, 5.2. Compétences techniques (connaissances, spécialisations,
expériences, ...). expériences, ...).
5.2.1. Compétences, spécialité(s) et expériences exigées auxquels le 5.2.1. Compétences, spécialité(s) et expériences exigées auxquels le
candidat doit satisfaire pour être retenu (critères d'admission). candidat doit satisfaire pour être retenu (critères d'admission).
Le candidat doit pouvoir justifier d'une expérience préalable en Le candidat doit pouvoir justifier d'une expérience préalable en
relation avec la fonction considérée, c'est à dire : relation avec la fonction considérée, c'est à dire :
? expérience en matière d'application et de développement de méthodes ? expérience en matière d'application et de développement de méthodes
statistiques pour l'évaluation de données écologiques; statistiques pour l'évaluation de données écologiques;
? expérience en matière d'interprétation et analyse d'informations ? expérience en matière d'interprétation et analyse d'informations
numériques massives; numériques massives;
? expérience d'évaluations de biodiversité à grande échelle, d'analyse ? expérience d'évaluations de biodiversité à grande échelle, d'analyse
d'impacts, d'activités de monitoring; d'impacts, d'activités de monitoring;
? expérience du développement ou de l'application de méthodes ? expérience du développement ou de l'application de méthodes
statistiques à des échantillonnages statistiquement fiables. statistiques à des échantillonnages statistiquement fiables.
5.2.2. Expériences, connaissances et aptitudes supplémentaires 5.2.2. Expériences, connaissances et aptitudes supplémentaires
souhaitées qui constitueront des atouts (critères de classement souhaitées qui constitueront des atouts (critères de classement
supplémentaires). supplémentaires).
Les caractéristiques suivantes apportent une valeur ajoutée : Les caractéristiques suivantes apportent une valeur ajoutée :
? participation active à des forums nationaux et internationaux ou des ? participation active à des forums nationaux et internationaux ou des
groupes de travail en matière de méthodes statistiques; groupes de travail en matière de méthodes statistiques;
? expérience en matière de projets de recherche nationaux et ? expérience en matière de projets de recherche nationaux et
internationaux; internationaux;
? expérience d'avis aux chercheurs et aux responsables politiques en ? expérience d'avis aux chercheurs et aux responsables politiques en
matière d'application des méthodes statistiques; matière d'application des méthodes statistiques;
? expérience de communication de résultats statistiques à un plus ? expérience de communication de résultats statistiques à un plus
large public. large public.
5.2.3. Atouts supplémentaires. 5.2.3. Atouts supplémentaires.
? une bonne connaissance de l'anglais et une maîtrise convenable de la ? une bonne connaissance de l'anglais et une maîtrise convenable de la
deuxième langue belge seront des plus. deuxième langue belge seront des plus.
5.3. Compétences génériques (compétences comportementales, aptitudes, 5.3. Compétences génériques (compétences comportementales, aptitudes,
...). ...).
Il est attendu du candidat qu'il puisse s'intégrer dans l'équipe Il est attendu du candidat qu'il puisse s'intégrer dans l'équipe
existante, qu'il puisse travailler de façon indépendante et qu'il existante, qu'il puisse travailler de façon indépendante et qu'il
puisse prendre la direction et la responsabilité des activités déjà puisse prendre la direction et la responsabilité des activités déjà
existantes ou à venir. existantes ou à venir.
Le candidat devra faire preuve d'esprit d'initiative, de synthèse et Le candidat devra faire preuve d'esprit d'initiative, de synthèse et
d'innovation. d'innovation.
Il devra être apte à diriger une équipe, constituée d'agents Il devra être apte à diriger une équipe, constituée d'agents
techniques et administratifs, en définissant les priorités, en techniques et administratifs, en définissant les priorités, en
organisant les tâches et en motivant le personnel, notamment en le organisant les tâches et en motivant le personnel, notamment en le
guidant et en favorisant son développement professionnel. guidant et en favorisant son développement professionnel.
Dans les relations interpersonnelles, il devra favoriser l'esprit de Dans les relations interpersonnelles, il devra favoriser l'esprit de
service et de conseil. service et de conseil.
5.4. Exigences à remplir pour unrecrutement dans la classe SW2. 5.4. Exigences à remplir pour unrecrutement dans la classe SW2.
? Disposer d'une expérience scientifique d'au moins 4 ans valorisable ? Disposer d'une expérience scientifique d'au moins 4 ans valorisable
au titre d'ancienneté scientifique au sens du statut (art. 7, § 2 - 3, au titre d'ancienneté scientifique au sens du statut (art. 7, § 2 - 3,
de l'arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut du personnel de l'arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut du personnel
scientifique des établissements scientifiques fédéraux). scientifique des établissements scientifiques fédéraux).
? Avoir accompli une ou plusieurs réalisations relevantes dans le ? Avoir accompli une ou plusieurs réalisations relevantes dans le
cadre de cette fonction. Ces réalisations seront spécifiquement cadre de cette fonction. Ces réalisations seront spécifiquement
évaluées par le jury sur base du contexte et des exigences reprises évaluées par le jury sur base du contexte et des exigences reprises
respectivement sous les rubriques 4 et 5 ci-dessus. respectivement sous les rubriques 4 et 5 ci-dessus.
6. CONDITIONS DE TRAVAIL. 6. CONDITIONS DE TRAVAIL.
6.1. Rémunération - carrière. 6.1. Rémunération - carrière.
Le candidat choisi sera engagé comme chef de travaux (classe SW2) avec Le candidat choisi sera engagé comme chef de travaux (classe SW2) avec
l'échelle de traitement correspondante, donc l'échelle SW21. l'échelle de traitement correspondante, donc l'échelle SW21.
Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel, allocations Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel, allocations
réglementaires non comprises) : réglementaires non comprises) :
SW21 (4 ans d'ancienneté) : 55.200,29 € par an (4.600,02 € par mois) SW21 (4 ans d'ancienneté) : 55.200,29 € par an (4.600,02 € par mois)
La période d'essai a une durée normale un an. La période d'essai a une durée normale un an.
7. CONDITIONS DE PARTICIPATION ET D'ADMISSIBILITE. 7. CONDITIONS DE PARTICIPATION ET D'ADMISSIBILITE.
7.1. Le candidat choisi doit remplir, à la date de l'entrée en 7.1. Le candidat choisi doit remplir, à la date de l'entrée en
service, les conditions suivantes : service, les conditions suivantes :
? être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace ? être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace
économique européen ou de la Confédération suisse; économique européen ou de la Confédération suisse;
? jouir des droits civils et politiques; ? jouir des droits civils et politiques;
? avoir satisfait aux lois sur la milice; ? avoir satisfait aux lois sur la milice;
? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
sollicitée. sollicitée.
7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction 7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction
des candidatures, les conditions suivantes doivent être remplies : des candidatures, les conditions suivantes doivent être remplies :
? être porteur du/des diplôme(s) requi(s) (voir le point 5.1 ? être porteur du/des diplôme(s) requi(s) (voir le point 5.1
ci-dessus); ci-dessus);
? réunir les compétences techniques requises (voir le point 5.2 ? réunir les compétences techniques requises (voir le point 5.2
ci-dessus) et en faire preuve. ci-dessus) et en faire preuve.
? réunir les compétences génériques requises (voir le point 5.3. ? réunir les compétences génériques requises (voir le point 5.3.
ci-dessus). ci-dessus).
? répondre aux exigences générales requises (voir point 5.4 ci-dessus) ? répondre aux exigences générales requises (voir point 5.4 ci-dessus)
7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de 7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de
sélection n'est possible que sous les réserves suivantes. sélection n'est possible que sous les réserves suivantes.
7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un pays autre que la 7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un pays autre que la
Belgique. Belgique.
Dans ce cas, le président du jury de l'établissement scientifique Dans ce cas, le président du jury de l'établissement scientifique
examinera préalablement si le diplôme présenté par le candidat est examinera préalablement si le diplôme présenté par le candidat est
admissible en application des dispositions des Directives 89/48/CEE ou admissible en application des dispositions des Directives 89/48/CEE ou
92/51/CEE du Conseil des Communautés européennes. 92/51/CEE du Conseil des Communautés européennes.
C'est pourquoi le candidat concerné doit ajouter à sa candidature, en C'est pourquoi le candidat concerné doit ajouter à sa candidature, en
plus d'une copie du diplôme présenté, les renseignements et les plus d'une copie du diplôme présenté, les renseignements et les
documents requis suivants en vue de l'examen précité : documents requis suivants en vue de l'examen précité :
? une traduction du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en ? une traduction du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en
français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en français français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en français
pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique
français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être
affectés au rôle linguistique néerlandais); affectés au rôle linguistique néerlandais);
? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement, qui a ? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement, qui a
décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant
que ces renseignements ne figurent pas dans le diplôme en question) : que ces renseignements ne figurent pas dans le diplôme en question) :
1. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de 1. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de
l'obtention du diplôme; l'obtention du diplôme;
2. la rédaction d'un mémoire, était-elle requise pour l'obtention du 2. la rédaction d'un mémoire, était-elle requise pour l'obtention du
diplôme ? diplôme ?
3. les connaissances et qualifications acquises, sur base desquelles 3. les connaissances et qualifications acquises, sur base desquelles
ledit diplôme a été décerné; ledit diplôme a été décerné;
? une traduction de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie ? une traduction de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie
en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en
français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique
français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être
affectés au rôle linguistique néerlandais. affectés au rôle linguistique néerlandais.
7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le 7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le
français ou le néerlandais. français ou le néerlandais.
? Le rôle linguistique auquel le candidat doit être affecté en ? Le rôle linguistique auquel le candidat doit être affecté en
application des lois sur l'emploi des langues en matière application des lois sur l'emploi des langues en matière
administrative est en principe déterminé sur la base de la langue administrative est en principe déterminé sur la base de la langue
véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme requis. véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme requis.
? Dès lors, si le diplôme de docteur obtenu après la défense publique ? Dès lors, si le diplôme de docteur obtenu après la défense publique
d'une dissertation est requis (ou si le candidat présente un tel d'une dissertation est requis (ou si le candidat présente un tel
diplôme pour remplir les conditions de diplôme), le rôle linguistique diplôme pour remplir les conditions de diplôme), le rôle linguistique
est déterminé sur la base de la langue véhiculaire du cycle d'études est déterminé sur la base de la langue véhiculaire du cycle d'études
dont le diplôme de fin d'études universitaires a donné accès au dont le diplôme de fin d'études universitaires a donné accès au
doctorat. doctorat.
? Pour cette raison, le candidat ayant fait ses études dans une autre ? Pour cette raison, le candidat ayant fait ses études dans une autre
langue que le français ou le néerlandais doit avoir obtenu le langue que le français ou le néerlandais doit avoir obtenu le
certificat de connaissances linguistiques délivré par le SELOR, le certificat de connaissances linguistiques délivré par le SELOR, le
Bureau de Sélection de l'Administration fédérale, boulevard Bureau de Sélection de l'Administration fédérale, boulevard
Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles (tél. : +32 - (0)800 505 55; e-mail : Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles (tél. : +32 - (0)800 505 55; e-mail :
linguistique@selor.be), certificat prouvant que le candidat a réussi linguistique@selor.be), certificat prouvant que le candidat a réussi
l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de la l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de la
détermination du régime linguistique : détermination du régime linguistique :
- test linguistique français - article 7, pour une fonction de niveau - test linguistique français - article 7, pour une fonction de niveau
1/A, si le candidat souhaite être affecté au rôle linguistique 1/A, si le candidat souhaite être affecté au rôle linguistique
français; français;
- test linguistique néerlandais - article 7, pour une fonction de - test linguistique néerlandais - article 7, pour une fonction de
niveau 1/A, si le candidat souhaite être affecté au rôle linguistique niveau 1/A, si le candidat souhaite être affecté au rôle linguistique
néerlandais. néerlandais.
8. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES. 8. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES.
Plus d'informations sur le contenu de ces emplois peuvent être Plus d'informations sur le contenu de ces emplois peuvent être
obtenues auprès de Mme Anouk Schoeters, responsable du Service du obtenues auprès de Mme Anouk Schoeters, responsable du Service du
Personnel de l'IRSNB (tél. 02-627 42 59; e-mail : Personnel de l'IRSNB (tél. 02-627 42 59; e-mail :
Anouk.Schoeters@sciencesnaturelles.be), qui transmettra. Anouk.Schoeters@sciencesnaturelles.be), qui transmettra.
9. PROCEDURE DE SELECTION. 9. PROCEDURE DE SELECTION.
? Parmi les candidatures recevables, le jury de l'établissement ? Parmi les candidatures recevables, le jury de l'établissement
scientifique détermine les candidats qu'il estime être les plus aptes scientifique détermine les candidats qu'il estime être les plus aptes
pour exercer la fonction à pourvoir (5 candidats au maximum peuvent pour exercer la fonction à pourvoir (5 candidats au maximum peuvent
ainsi être sélectionnés). ainsi être sélectionnés).
? S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidats à ? S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidats à
présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue
d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir. d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir.
? Les candidats, ainsi retenus, sont ensuite invités à comparaître ? Les candidats, ainsi retenus, sont ensuite invités à comparaître
devant le jury pour une audition en vue de la fixation du classement devant le jury pour une audition en vue de la fixation du classement
des candidats. des candidats.
? Ce classement ne deviendra définitif qu'après avoir été notifié aux ? Ce classement ne deviendra définitif qu'après avoir été notifié aux
candidats concernés et qu'ils aient eu la possibilité de porter candidats concernés et qu'ils aient eu la possibilité de porter
plainte par rapport au classement, ainsi que de demander d'être plainte par rapport au classement, ainsi que de demander d'être
entendus par le jury. entendus par le jury.
10. PROCEDURE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES. 10. PROCEDURE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES.
10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours 10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours
calendrier qui suivent la date de parution de cette vacance d'emploi calendrier qui suivent la date de parution de cette vacance d'emploi
au Moniteur belge. au Moniteur belge.
Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au
Service d'encadrement Personnel & Organisation, cellule "recrutements Service d'encadrement Personnel & Organisation, cellule "recrutements
et sélections" du SPP Politique scientifique, avenue Louise 231, 1050 et sélections" du SPP Politique scientifique, avenue Louise 231, 1050
Bruxelles. Bruxelles.
10.2. Le candidat doit indiquer explicitement dans sa candidature : 10.2. Le candidat doit indiquer explicitement dans sa candidature :
? l'emploi sollicité; ? l'emploi sollicité;
? l'adresse de correspondance; chaque modification de cette adresse ? l'adresse de correspondance; chaque modification de cette adresse
doit être communiquée sans retard. doit être communiquée sans retard.
10.3. Documents à joindre à la candidature : 10.3. Documents à joindre à la candidature :
? un curriculum vitae complet et sincère détaillant clairement les ? un curriculum vitae complet et sincère détaillant clairement les
expériences et activités relevantes eu égard aux compétences demandées expériences et activités relevantes eu égard aux compétences demandées
aux points 5.2 à 5.3; aux points 5.2 à 5.3;
? si le candidat a déjà effectué des activités scientifiques : des ? si le candidat a déjà effectué des activités scientifiques : des
attestations justifiant celles-ci (attestations délivrées par les attestations justifiant celles-ci (attestations délivrées par les
employeurs, autorités ayant octroyé des bourses, ...); pour être employeurs, autorités ayant octroyé des bourses, ...); pour être
informé des renseignements à fournir : voir la note relative à informé des renseignements à fournir : voir la note relative à
l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site web du SPP Politique l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site web du SPP Politique
scientifique (www.belspo.be, rubrique "Offres d'emploi") ou demander scientifique (www.belspo.be, rubrique "Offres d'emploi") ou demander
la note par mail à l'adresse selections-selecties@belspo.be; la note par mail à l'adresse selections-selecties@belspo.be;
? une copie du/ des diplôme(s) exigé(s); ? une copie du/ des diplôme(s) exigé(s);
? le candidat qui, en vue de satisfaire aux conditions de diplôme, ? le candidat qui, en vue de satisfaire aux conditions de diplôme,
présente un diplôme de docteur obtenu après la défense publique d'une présente un diplôme de docteur obtenu après la défense publique d'une
dissertation, joindra en outre une copie du diplôme obtenu après avoir dissertation, joindra en outre une copie du diplôme obtenu après avoir
complété le cycle d'études universitaires ayant donné accès au complété le cycle d'études universitaires ayant donné accès au
doctorat; doctorat;
? si ces diplômes, ou l'un d'eux, n'ont pas été établis en français, ? si ces diplômes, ou l'un d'eux, n'ont pas été établis en français,
néerlandais, allemand ou en anglais, une traduction du diplôme/ des néerlandais, allemand ou en anglais, une traduction du diplôme/ des
diplômes en question doit également être ajoutée au dossier introduit; diplômes en question doit également être ajoutée au dossier introduit;
? une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés; ? une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés;
? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1., ? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1.,
si le/les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat, a/ont été si le/les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat, a/ont été
décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un
établissement belge; établissement belge;
? le certificat de connaissances linguistiques dont question sous le ? le certificat de connaissances linguistiques dont question sous le
point 7.3.2., Au cas o· ce certificat est requis ou que le candidat point 7.3.2., Au cas o· ce certificat est requis ou que le candidat
souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur base souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur base
de ce certificat. de ce certificat.
10.4. Sont non-recevables : les candidatures ne respectant pas la 10.4. Sont non-recevables : les candidatures ne respectant pas la
procédure d'introduction ci-dessus. procédure d'introduction ci-dessus.
^