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Vacance d'emploi attribué par mandat au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale . - Appel aux candidatures du rôle linguistique francophone En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant(...) La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire est évalué durant l'exercice de son mandat. Cet e(...) Vacance d'emploi attribué par mandat au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale . - Appel aux candidatures du rôle linguistique francophone En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant(...) La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire est évalué durant l'exercice de son mandat. Cet e(...)
MINISTERE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE MINISTERE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE
Vacance d'emploi attribué par mandat au Ministère de la Région de Vacance d'emploi attribué par mandat au Ministère de la Région de
Bruxelles-Capitale (MRBC). - Appel aux candidatures du rôle Bruxelles-Capitale (MRBC). - Appel aux candidatures du rôle
linguistique francophone linguistique francophone
En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de
Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant le statut administratif et Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant le statut administratif et
pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale,
le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel
public aux candidats pour l'emploi attribué par mandat au sein de public aux candidats pour l'emploi attribué par mandat au sein de
l'Administration des Finances et du Budget du Ministère de la Région l'Administration des Finances et du Budget du Ministère de la Région
de Bruxelles-Capitale. de Bruxelles-Capitale.
La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire est évalué durant La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire est évalué durant
l'exercice de son mandat. l'exercice de son mandat.
Cet emploi est ouvert simultanément aux candidats internes (les Cet emploi est ouvert simultanément aux candidats internes (les
membres du personnel statutaire du ministère et des organismes membres du personnel statutaire du ministère et des organismes
d'intérêt public, tel que prévu à l'article 30bis de l'arrêté précité) d'intérêt public, tel que prévu à l'article 30bis de l'arrêté précité)
et aux candidats externes (tous les autres candidats). et aux candidats externes (tous les autres candidats).
Les candidats susmentionnés doivent être du niveau A : Les candidats susmentionnés doivent être du niveau A :
- et compter au moins 12 années d'ancienneté de niveau A; - et compter au moins 12 années d'ancienneté de niveau A;
- ou disposer d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction - ou disposer d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction
dirigeante. dirigeante.
Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en
matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du
secteur privé. secteur privé.
Tout acte de candidature comporte : Tout acte de candidature comporte :
- un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour
postuler à l'emploi; postuler à l'emploi;
- un plan de gestion qui tient compte des objectifs à atteindre - un plan de gestion qui tient compte des objectifs à atteindre
pendant la durée du mandat, fixés par le Gouvernement de la Région de pendant la durée du mandat, fixés par le Gouvernement de la Région de
Bruxelles-Capitale. Bruxelles-Capitale.
Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la
commission de sélection. commission de sélection.
L'entretien consistera en : L'entretien consistera en :
- un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses; - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses;
- une épreuve d'assessment (jeu de rôles de mise en situation) en - une épreuve d'assessment (jeu de rôles de mise en situation) en
présence d'un bureau externe de sélection. présence d'un bureau externe de sélection.
La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé
sur le degré d'adéquation des compétences, le degré d'aptitude sur le degré d'adéquation des compétences, le degré d'aptitude
relationnelle et le degré d'aptitude de management. relationnelle et le degré d'aptitude de management.
Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ». Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ».
La candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous La candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous
double enveloppe scellée dans un délai de 30 jours (sous peine de double enveloppe scellée dans un délai de 30 jours (sous peine de
nullité). Le délai commence à courir le jour qui suit la publication nullité). Le délai commence à courir le jour qui suit la publication
de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge. Les deux enveloppes de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge. Les deux enveloppes
doivent porter la mention « mandat de rang A5 auprès de doivent porter la mention « mandat de rang A5 auprès de
l'Administration des Finances et du Budget - candidature ». l'Administration des Finances et du Budget - candidature ».
Chaque candidature doit être adressée à l'attention du président du Chaque candidature doit être adressée à l'attention du président du
Conseil de direction, M. Christian LAMOULINE, Secrétaire général; Conseil de direction, M. Christian LAMOULINE, Secrétaire général;
Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale (MRBC), City Center, Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale (MRBC), City Center,
boulevard du Jardin Botanique 20, à 1035 Bruxelles. boulevard du Jardin Botanique 20, à 1035 Bruxelles.
La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum
vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent
être obtenus auprès de la Direction Ressources humaines et Egalité des être obtenus auprès de la Direction Ressources humaines et Egalité des
chances : Mme Nadine SOUGNE - 02-800 36 74 - grh.hrm@mrbc.irisnet.be . chances : Mme Nadine SOUGNE - 02-800 36 74 - grh.hrm@mrbc.irisnet.be .
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