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Institut royal des Sciences naturelles de Belgique . - Vacance d'un emploi (m/f) de premier assistant en période d'essai (personnel scientifique, classe SW2). - Vacance numéro HRM S1154 (spécialisation : minéralogie/pétrologie) 1. POSITI(...) Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations complètes. Titre et classe (...) Institut royal des Sciences naturelles de Belgique . - Vacance d'un emploi (m/f) de premier assistant en période d'essai (personnel scientifique, classe SW2). - Vacance numéro HRM S1154 (spécialisation : minéralogie/pétrologie) 1. POSITI(...) Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations complètes. Titre et classe (...)
SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE
Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRScNB). - Vacance Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRScNB). - Vacance
d'un emploi (m/f) de premier assistant en période d'essai (personnel d'un emploi (m/f) de premier assistant en période d'essai (personnel
scientifique, classe SW2). - Vacance numéro HRM S1154 (spécialisation scientifique, classe SW2). - Vacance numéro HRM S1154 (spécialisation
: minéralogie/pétrologie) : minéralogie/pétrologie)
1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT. 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT.
Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations
complètes. complètes.
Titre et classe de la carrière scientifique : premier assistant en Titre et classe de la carrière scientifique : premier assistant en
période d'essai (classe SW2). période d'essai (classe SW2).
Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait
partie : groupe d'activités 1 (Recherche scientifique et développement partie : groupe d'activités 1 (Recherche scientifique et développement
expérimental). expérimental).
L'emploi sera exercé au sein de la Direction opérationnelle « Terre et L'emploi sera exercé au sein de la Direction opérationnelle « Terre et
Histoire de la Vie » de l'Institut royal des Sciences naturelles de Histoire de la Vie » de l'Institut royal des Sciences naturelles de
Belgique (rue Vautier 29, 1000 Bruxelles). Belgique (rue Vautier 29, 1000 Bruxelles).
2. REGIME LINGUISTIQUE. 2. REGIME LINGUISTIQUE.
Cet emploi est accessible aux candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au Cet emploi est accessible aux candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au
rôle linguistique français ou néerlandais en application des règles rôle linguistique français ou néerlandais en application des règles
fixées à cet effet par les lois sur l'emploi des langues en matière fixées à cet effet par les lois sur l'emploi des langues en matière
administrative. administrative.
3. CONTEXTE DE LA FONCTION. 3. CONTEXTE DE LA FONCTION.
L'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRScNB) est un L'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRScNB) est un
établissement scientifique fédéral belge. Il fait partie du Service établissement scientifique fédéral belge. Il fait partie du Service
public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique. public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique.
Il développe d'importantes activités de recherches dans le domaine des Il développe d'importantes activités de recherches dans le domaine des
sciences naturelles, tournées principalement vers l'étude de sciences naturelles, tournées principalement vers l'étude de
l'évolution, de la biodiversité et des écosystèmes. Il gère et l'évolution, de la biodiversité et des écosystèmes. Il gère et
développe les collections nationales dans ces domaines. Il effectue développe les collections nationales dans ces domaines. Il effectue
des missions de service public notamment en application des des missions de service public notamment en application des
conventions et législations régionales, fédérales et internationales. conventions et législations régionales, fédérales et internationales.
A travers le Muséum des Sciences naturelles, il remplit une mission de A travers le Muséum des Sciences naturelles, il remplit une mission de
sensibilisation dans le domaine des sciences naturelles et de la sensibilisation dans le domaine des sciences naturelles et de la
protection de l'environnement. L'Institut comporte quatre Directions protection de l'environnement. L'Institut comporte quatre Directions
opérationnelles (DO) : Taxonomie et Phylogénie, Milieux naturels, opérationnelles (DO) : Taxonomie et Phylogénie, Milieux naturels,
Terre et Histoire de la Vie, et Publics, ainsi qu'une Direction Terre et Histoire de la Vie, et Publics, ainsi qu'une Direction
d'Appui. d'Appui.
La recherche scientifique de la DO Terre et Histoire de la Vie La recherche scientifique de la DO Terre et Histoire de la Vie
s'inscrit dans la compréhension et la modélisation des évènements du s'inscrit dans la compréhension et la modélisation des évènements du
passé, de l'évolution, de la paléobiodiversité, des écosystèmes passé, de l'évolution, de la paléobiodiversité, des écosystèmes
anciens, et, sous l'influence anthropique, de leur impact sur anciens, et, sous l'influence anthropique, de leur impact sur
l'environnement actuel et futur. Ces études sont principalement l'environnement actuel et futur. Ces études sont principalement
effectuées en équipes de recherches pluridisciplinaires et se effectuées en équipes de recherches pluridisciplinaires et se
concentrent autour de problématiques clés et de collections, relatives concentrent autour de problématiques clés et de collections, relatives
à des périodes géologiques diverses et des paléomilieux tant marins à des périodes géologiques diverses et des paléomilieux tant marins
que continentaux. Elles impliquent l'intégration des scientifiques au que continentaux. Elles impliquent l'intégration des scientifiques au
sein de projets tant nationaux qu'internationaux. sein de projets tant nationaux qu'internationaux.
Au sein de la DO, le Service géologique de Belgique (SGB) a récemment Au sein de la DO, le Service géologique de Belgique (SGB) a récemment
revalorisé le laboratoire minéralogique par l'acquisition de nouveaux revalorisé le laboratoire minéralogique par l'acquisition de nouveaux
équipements. Pour le moment, il s'agit des appareils suivants : équipements. Pour le moment, il s'agit des appareils suivants :
EDS-WDS-EBSD combinés, spectromètre Raman, diffraction à rayons X, et EDS-WDS-EBSD combinés, spectromètre Raman, diffraction à rayons X, et
microscopes optiques. microscopes optiques.
4. CONTENU DE LA FONCTION. 4. CONTENU DE LA FONCTION.
4.1. Objectifs de la fonction au regard des missions de 4.1. Objectifs de la fonction au regard des missions de
l'établissement. l'établissement.
Le candidat/La candidate travaillera au sein de la DO « Terre et Le candidat/La candidate travaillera au sein de la DO « Terre et
Histoire de la Vie » et devra contribuer à son bon fonctionnement. Histoire de la Vie » et devra contribuer à son bon fonctionnement.
Il/elle exercera prioritairement des activités de recherche Il/elle exercera prioritairement des activités de recherche
scientifique, qu'il/elle devra développer en lien avec les priorités scientifique, qu'il/elle devra développer en lien avec les priorités
de recherche et en relation avec les autres projets du SGB et de la de recherche et en relation avec les autres projets du SGB et de la
DO. DO.
Il est attendu du candidat/de la candidate qu'il/elle : Il est attendu du candidat/de la candidate qu'il/elle :
? contribue aux objectifs de la DO et les oriente de manière à ? contribue aux objectifs de la DO et les oriente de manière à
favoriser une recherche interdisciplinaire en science de la Terre favoriser une recherche interdisciplinaire en science de la Terre
intégrant la minéralogie; intégrant la minéralogie;
? conçoit, développe et met en oeuvre des projets au niveau national ? conçoit, développe et met en oeuvre des projets au niveau national
et international; et international;
? exerce la direction du laboratoire de Minéralogie, dirige les ? exerce la direction du laboratoire de Minéralogie, dirige les
techniciens qui y travaillent, en développe le potentiel de recherche techniciens qui y travaillent, en développe le potentiel de recherche
en fonction des priorités et des choix de la DO; en fonction des priorités et des choix de la DO;
? mène aussi des activités de service public scientifique en rapport ? mène aussi des activités de service public scientifique en rapport
direct avec le laboratoire dont il/elle sera responsable. direct avec le laboratoire dont il/elle sera responsable.
4.2. Domaines de résultats. 4.2. Domaines de résultats.
4.2.1. Principales finalités : activités de recherche et développement 4.2.1. Principales finalités : activités de recherche et développement
expérimental (70 % de l'emploi du temps). expérimental (70 % de l'emploi du temps).
Description des activités Description des activités
? Le candidat/la candidate formulera des objectifs scientifiques à ? Le candidat/la candidate formulera des objectifs scientifiques à
long terme dans le domaine de la minéralogie/pétrologie, long terme dans le domaine de la minéralogie/pétrologie,
correspondants aux thèmes de recherche stratégiques du Service correspondants aux thèmes de recherche stratégiques du Service
géologique. géologique.
? Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le personnel de la ? Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le personnel de la
Direction opérationnelle et orientera la recherche vers des thèmes Direction opérationnelle et orientera la recherche vers des thèmes
pétrologiques et minéralogiques liés à la géologie structurelle et pétrologiques et minéralogiques liés à la géologie structurelle et
sédimentaire. sédimentaire.
? Il/elle dirigera le laboratoire de minéralogie et valorisera au ? Il/elle dirigera le laboratoire de minéralogie et valorisera au
maximum ses possibilités par une bonne gestion des équipements, une maximum ses possibilités par une bonne gestion des équipements, une
bonne maîtrise des techniques d'analyse, une bonne veille bonne maîtrise des techniques d'analyse, une bonne veille
technologique, et des choix judicieux en matière de développement des technologique, et des choix judicieux en matière de développement des
équipements et des applications spécifiques. équipements et des applications spécifiques.
4.2.2. Finalités complémentaires : activités de service scientifique 4.2.2. Finalités complémentaires : activités de service scientifique
(30 % de l'emploi du temps). (30 % de l'emploi du temps).
Description des activités. Description des activités.
? Le candidat/la candidate travaillera en collaboration avec le ? Le candidat/la candidate travaillera en collaboration avec le
conservateur des collections dans la supervision et l'expansion de la conservateur des collections dans la supervision et l'expansion de la
collection minéralogique. Ces collections comprennent une collection collection minéralogique. Ces collections comprennent une collection
de météorites précieuse. de météorites précieuse.
? Il/elle déterminera les caractéristiques minéralogiques des minéraux ? Il/elle déterminera les caractéristiques minéralogiques des minéraux
de la collection de l'IRScNB, ou organisera des projets dans ce but. de la collection de l'IRScNB, ou organisera des projets dans ce but.
Ceci comprend la détermination des caractéristiques Ceci comprend la détermination des caractéristiques
cristallographiques, la composition, la texture, la détermination de cristallographiques, la composition, la texture, la détermination de
matériaux archéologiques, etc.. matériaux archéologiques, etc..
? Il/elle devra être disponible pour le travail d'expertise en ? Il/elle devra être disponible pour le travail d'expertise en
collaboration avec les universités, les collaborateurs ou les collaboration avec les universités, les collaborateurs ou les
visiteurs de l'Institut. visiteurs de l'Institut.
? Il/elle contribuera à la réalisation des objectifs et du bon ? Il/elle contribuera à la réalisation des objectifs et du bon
fonctionnement de la Direction opérationnelle et de l'Institut en fonctionnement de la Direction opérationnelle et de l'Institut en
général. général.
5. PROFIL DE COMPETENCES. 5. PROFIL DE COMPETENCES.
5.1. Diplômes et formations requises. 5.1. Diplômes et formations requises.
Le candidat/La candidate doit disposer d'un diplôme de docteur en Le candidat/La candidate doit disposer d'un diplôme de docteur en
sciences ou en sciences appliquées, ou équivalent, dirigé vers la sciences ou en sciences appliquées, ou équivalent, dirigé vers la
géologie ou la minéralogie. géologie ou la minéralogie.
5.2. Compétences techniques requises. 5.2. Compétences techniques requises.
Pour que la candidature soit recevable, le candidat/la candidate doit Pour que la candidature soit recevable, le candidat/la candidate doit
pouvoir justifier d'une expérience approfondie dans plusieurs des pouvoir justifier d'une expérience approfondie dans plusieurs des
points suivants : points suivants :
? Expérience de la recherche scientifique au niveau post-doctoral, ? Expérience de la recherche scientifique au niveau post-doctoral,
dans les domaines de la minéralogie, cristallographie et/ou dans les domaines de la minéralogie, cristallographie et/ou
pétrologie. pétrologie.
? Conception, négociation et mise en oeuvre de projets de recherches ? Conception, négociation et mise en oeuvre de projets de recherches
multidisciplinaires, en collaboration avec des universités et centres multidisciplinaires, en collaboration avec des universités et centres
de recherche en Belgique et à l'étranger. de recherche en Belgique et à l'étranger.
? Connaissance approfondie de différents types de roches, minéraux ? Connaissance approfondie de différents types de roches, minéraux
et/ou minerais, comme cela doit ressortir de publications pertinentes et/ou minerais, comme cela doit ressortir de publications pertinentes
dans des revues avec évaluation par des pairs. dans des revues avec évaluation par des pairs.
? Expérience des techniques de minéralogie courantes et des appareils ? Expérience des techniques de minéralogie courantes et des appareils
qui sont présents à l'IRScNB. qui sont présents à l'IRScNB.
5.3. Compétences techniques complémentaires souhaitées. 5.3. Compétences techniques complémentaires souhaitées.
En outre, les candidatures qui reprennent plusieurs des En outre, les candidatures qui reprennent plusieurs des
caractéristiques suivantes seront classées prioritairement : caractéristiques suivantes seront classées prioritairement :
? Connaissance des minéraux et roches de Belgique. ? Connaissance des minéraux et roches de Belgique.
? Expérience dans les minéraux industriels. ? Expérience dans les minéraux industriels.
? Expérience en recherche de minerais. ? Expérience en recherche de minerais.
? Expérience avec les bases de données. ? Expérience avec les bases de données.
? Expérience en matière de minéraux de l'Afrique centrale ou de ? Expérience en matière de minéraux de l'Afrique centrale ou de
météorites météorites
5.4. Compétences génériques. 5.4. Compétences génériques.
Il est attendu du candidat/de la candidate qu'il/elle Il est attendu du candidat/de la candidate qu'il/elle
? s'intègre dans l'équipe existante; ? s'intègre dans l'équipe existante;
? puisse travailler de façon indépendante; ? puisse travailler de façon indépendante;
? puisse prendre la direction et la responsabilité des activités ? puisse prendre la direction et la responsabilité des activités
opérationnelles et des projets de recherche existants et à venir; opérationnelles et des projets de recherche existants et à venir;
? fasse preuve d'esprit de synthèse et d'innovation dans la gestion de ? fasse preuve d'esprit de synthèse et d'innovation dans la gestion de
l'information; l'information;
? soit apte à diriger une équipe d'agents scientifiques et de ? soit apte à diriger une équipe d'agents scientifiques et de
techniciens en définissant les priorités, en organisant les tâches et techniciens en définissant les priorités, en organisant les tâches et
en motivant le personnel; en motivant le personnel;
? favorise l'esprit de service et de conseil dans les relations ? favorise l'esprit de service et de conseil dans les relations
interpersonnelles. interpersonnelles.
Par ailleurs, une bonne connaissance de l'anglais et une maîtrise Par ailleurs, une bonne connaissance de l'anglais et une maîtrise
convenable de l'autre langue nationale sont des atouts. convenable de l'autre langue nationale sont des atouts.
5.5. Exigences à remplir pour un recrutement dans la classe SW2. 5.5. Exigences à remplir pour un recrutement dans la classe SW2.
? Disposer d'une expérience scientifique d'au moins quatre ans ? Disposer d'une expérience scientifique d'au moins quatre ans
valorisable au titre d'ancienneté scientifique au sens du statut (art. valorisable au titre d'ancienneté scientifique au sens du statut (art.
7, § 2 - 3, de l'arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut du 7, § 2 - 3, de l'arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut du
personnel scientifique des établissements scientifiques fédéraux). personnel scientifique des établissements scientifiques fédéraux).
6. CONDITIONS DE TRAVAIL. 6. CONDITIONS DE TRAVAIL.
6.1. Durée de la période d'essai - Rémunération. 6.1. Durée de la période d'essai - Rémunération.
Le candidat/la candidate choisi(e) sera engagé(e) comme agent Le candidat/la candidate choisi(e) sera engagé(e) comme agent
scientifique en période d'essai avec le titre de premier assistant scientifique en période d'essai avec le titre de premier assistant
avec l'échelle de traitement SW21 y attachée. avec l'échelle de traitement SW21 y attachée.
Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel et compte tenu Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel et compte tenu
d'une ancienneté de quatre ans, allocations réglementaires non d'une ancienneté de quatre ans, allocations réglementaires non
comprises): 54.119,21 € brut par an (4.509,93 € par mois). comprises): 54.119,21 € brut par an (4.509,93 € par mois).
La période d'essai a une durée normale d'un an. La période d'essai a une durée normale d'un an.
6.2. Autres avantages. 6.2. Autres avantages.
? Vous pouvez bénéficier du remboursement des frais de déplacement au ? Vous pouvez bénéficier du remboursement des frais de déplacement au
travail par les transports en commun publics. travail par les transports en commun publics.
? L'IRScNB offre un système d'horaire flexible. ? L'IRScNB offre un système d'horaire flexible.
7. CONDITIONS DE PARTICIPATION ET D'ADMISSIBILITE. 7. CONDITIONS DE PARTICIPATION ET D'ADMISSIBILITE.
7.1. Le candidat/la candidate choisi(e) doit remplir, à la date de 7.1. Le candidat/la candidate choisi(e) doit remplir, à la date de
l'entrée en service, les conditions suivantes : l'entrée en service, les conditions suivantes :
? être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace ? être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace
économique européen ou de la Confédération suisse; économique européen ou de la Confédération suisse;
? jouir des droits civils et politiques; ? jouir des droits civils et politiques;
? avoir satisfait aux lois sur la milice; ? avoir satisfait aux lois sur la milice;
? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
sollicitée. sollicitée.
7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction 7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction
des candidatures, les conditions suivantes doivent être remplies : des candidatures, les conditions suivantes doivent être remplies :
? posséder les diplômes requis (voir le point 5.1 ci-dessus); ? posséder les diplômes requis (voir le point 5.1 ci-dessus);
? posséder les compétences techniques requises (voir le point 5.2 ? posséder les compétences techniques requises (voir le point 5.2
ci-dessus) et en faire preuve; ci-dessus) et en faire preuve;
? posséder les compétences génériques requises (voir le point 5.4 ? posséder les compétences génériques requises (voir le point 5.4
ci-dessus) et en faire preuve. ci-dessus) et en faire preuve.
Pour qu'un recrutement dans la classe SW2 puisse être envisagé, les Pour qu'un recrutement dans la classe SW2 puisse être envisagé, les
exigences visées sous le point 5.5 ci-dessus doivent aussi être exigences visées sous le point 5.5 ci-dessus doivent aussi être
remplies à la même date. remplies à la même date.
7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de 7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de
sélection n'est possible que sous les réserves suivantes. sélection n'est possible que sous les réserves suivantes.
7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un pays autre que la 7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un pays autre que la
Belgique. Belgique.
Dans ce cas, le président du jury de l'IRScNB examinera préalablement Dans ce cas, le président du jury de l'IRScNB examinera préalablement
si le diplôme présenté par le/la candidat(e) est admissible en si le diplôme présenté par le/la candidat(e) est admissible en
application des dispositions des Directives 89/48/CEE ou 92/51/CEE du application des dispositions des Directives 89/48/CEE ou 92/51/CEE du
Conseil des Communautés européennes. Conseil des Communautés européennes.
C'est pourquoi le candidat/la candidate concerné(e) doit ajouter à sa C'est pourquoi le candidat/la candidate concerné(e) doit ajouter à sa
candidature, en plus d'une copie du diplôme présenté, les candidature, en plus d'une copie du diplôme présenté, les
renseignements et les documents requis suivants en vue de l'examen renseignements et les documents requis suivants en vue de l'examen
précité : précité :
? une traduction du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en ? une traduction du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en
français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en français français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en français
pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique
français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être
affectés au rôle linguistique néerlandais); affectés au rôle linguistique néerlandais);
? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement, qui a ? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement, qui a
décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant
que ces renseignements ne figurent pas dans le diplôme en question): que ces renseignements ne figurent pas dans le diplôme en question):
1. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de 1. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de
l'obtention du diplôme; l'obtention du diplôme;
2. la rédaction d'un mémoire, était-elle requise pour l'obtention du 2. la rédaction d'un mémoire, était-elle requise pour l'obtention du
diplôme ? diplôme ?
3. les connaissances et qualifications acquises, sur base desquelles 3. les connaissances et qualifications acquises, sur base desquelles
ledit diplôme a été décerné; ledit diplôme a été décerné;
? une traduction de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie ? une traduction de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie
en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en
français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique
français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être
affectés au rôle linguistique néerlandais). affectés au rôle linguistique néerlandais).
7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le 7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le
français ou le néerlandais. français ou le néerlandais.
? Le rôle linguistique auquel le candidat/la candidate doit être ? Le rôle linguistique auquel le candidat/la candidate doit être
affecté(e) en application des lois sur l'emploi des langues en matière affecté(e) en application des lois sur l'emploi des langues en matière
administrative est en principe déterminé sur la base de la langue administrative est en principe déterminé sur la base de la langue
véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme requis. véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme requis.
? Dès lors, si le diplôme de docteur obtenu après la défense publique ? Dès lors, si le diplôme de docteur obtenu après la défense publique
d'une dissertation est requis ou si un tel diplôme est présenté pour d'une dissertation est requis ou si un tel diplôme est présenté pour
remplir les conditions de diplôme, le rôle linguistique est déterminé remplir les conditions de diplôme, le rôle linguistique est déterminé
sur la base de la langue véhiculaire du cycle d'études dont le diplôme sur la base de la langue véhiculaire du cycle d'études dont le diplôme
de fin d'études universitaires a donné accès au doctorat. de fin d'études universitaires a donné accès au doctorat.
? Pour cette raison, le candidat/la candidate ayant fait ces études ? Pour cette raison, le candidat/la candidate ayant fait ces études
dans une autre langue que le français ou le néerlandais doit avoir dans une autre langue que le français ou le néerlandais doit avoir
obtenu le certificat de connaissances linguistiques délivré par le obtenu le certificat de connaissances linguistiques délivré par le
SELOR, le Bureau de Sélection de l'Administration fédérale (l'ancien SELOR, le Bureau de Sélection de l'Administration fédérale (l'ancien
Secrétariat permanent de Recrutement), boulevard Bisschoffsheim 15, Secrétariat permanent de Recrutement), boulevard Bisschoffsheim 15,
1000 Bruxelles (tél.: +32-(0)800 505 55; e-mail: 1000 Bruxelles (tél.: +32-(0)800 505 55; e-mail:
linguistique@selor.be), certificat prouvant que le/la candidat(e) a linguistique@selor.be), certificat prouvant que le/la candidat(e) a
réussi l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de réussi l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de
la détermination du régime linguistique : la détermination du régime linguistique :
- test linguistique français - article 7, pour une fonction de niveau - test linguistique français - article 7, pour une fonction de niveau
1/A, si le candidat/la candidate souhaite être affecté(e) au rôle 1/A, si le candidat/la candidate souhaite être affecté(e) au rôle
linguistique français; linguistique français;
- test linguistique néerlandais - article 7, pour une fonction de - test linguistique néerlandais - article 7, pour une fonction de
niveau 1/A, si le candidat/la candidate souhaite être affecté(e) au niveau 1/A, si le candidat/la candidate souhaite être affecté(e) au
rôle linguistique néerlandais. rôle linguistique néerlandais.
8. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES. 8. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES.
Plus d'informations sur le contenu de cet emploi peuvent être obtenues Plus d'informations sur le contenu de cet emploi peuvent être obtenues
auprès de Mme Anouk Schoeters, responsable du Service du Personnel de auprès de Mme Anouk Schoeters, responsable du Service du Personnel de
l'IRScNB (tél. 02-627 42 59; e-mail: l'IRScNB (tél. 02-627 42 59; e-mail:
Anouk.Schoeters@sciencesnaturelles.be), qui transmettra. Anouk.Schoeters@sciencesnaturelles.be), qui transmettra.
9. PROCEDURE DE SELECTION. 9. PROCEDURE DE SELECTION.
? Parmi les candidatures recevables, le jury de l'IRScNB détermine les ? Parmi les candidatures recevables, le jury de l'IRScNB détermine les
candidat(e)s qu'il estime être les plus aptes pour exercer la fonction candidat(e)s qu'il estime être les plus aptes pour exercer la fonction
à pourvoir (cinq candidat(e)s au maximum peuvent ainsi être à pourvoir (cinq candidat(e)s au maximum peuvent ainsi être
sélectionné(e)s). sélectionné(e)s).
? S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidat(e)s à ? S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidat(e)s à
présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue
d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir. d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir.
? Les candidat(e)s, ainsi retenu(e)s, sont ensuite invité(e)s à ? Les candidat(e)s, ainsi retenu(e)s, sont ensuite invité(e)s à
comparaître devant le jury pour une audition en vue de la fixation du comparaître devant le jury pour une audition en vue de la fixation du
classement des candidats. classement des candidats.
? Ce classement ne deviendra définitif qu'après avoir été notifié aux ? Ce classement ne deviendra définitif qu'après avoir été notifié aux
candidat(e)s concerné(e)s et qu'ils/elles aient eu la possibilité de candidat(e)s concerné(e)s et qu'ils/elles aient eu la possibilité de
porter plainte par rapport au classement, ainsi que de demander d'être porter plainte par rapport au classement, ainsi que de demander d'être
entendu(e)s par le jury. entendu(e)s par le jury.
10. PROCEDURE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES. 10. PROCEDURE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES.
10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours 10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours
calendrier qui suivent la publication de cette vacance d'emploi au calendrier qui suivent la publication de cette vacance d'emploi au
Moniteur belge, donc au plus tard le 10 juin 2012. Moniteur belge, donc au plus tard le 10 juin 2012.
Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au
Service d'encadrement Personnel & Organisation du Service public Service d'encadrement Personnel & Organisation du Service public
fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique, avenue Louise fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique, avenue Louise
231, 1050 Bruxelles. 231, 1050 Bruxelles.
10.2. Le candidat/la candidate doit indiquer explicitement dans sa 10.2. Le candidat/la candidate doit indiquer explicitement dans sa
candidature : candidature :
? l'emploi postulé; ? l'emploi postulé;
? l'adresse à laquelle il/elle acceptera la lettre recommandée ? l'adresse à laquelle il/elle acceptera la lettre recommandée
l'informant de sa place dans le classement des candidat(e)s; chaque l'informant de sa place dans le classement des candidat(e)s; chaque
modification de cette adresse doit être communiquée sans retard. modification de cette adresse doit être communiquée sans retard.
10.3. Documents à joindre à la candidature. 10.3. Documents à joindre à la candidature.
? un curriculum vitae complet et sincère, détaillant clairement les ? un curriculum vitae complet et sincère, détaillant clairement les
expériences et activités relevantes eu égard aux compétences demandées expériences et activités relevantes eu égard aux compétences demandées
aux points 5.2 à 5.4; aux points 5.2 à 5.4;
? si le candidat/la candidate à déjà effectué des activités ? si le candidat/la candidate à déjà effectué des activités
scientifiques: des attestations justifiant celles-ci (attestations scientifiques: des attestations justifiant celles-ci (attestations
délivrées par les employeurs, autorités ayant octroyé des délivrées par les employeurs, autorités ayant octroyé des
bourses,...); pour être informé(e) des renseignements à fournir : voir bourses,...); pour être informé(e) des renseignements à fournir : voir
la note relative à l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site la note relative à l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site
web du SPP Politique scientifique (www.belspo.be, rubrique « Offres web du SPP Politique scientifique (www.belspo.be, rubrique « Offres
d'emploi » - Institut royal des Sciences naturelles de Belgique); il d'emploi » - Institut royal des Sciences naturelles de Belgique); il
est également possible d'obtenir une copie de cette note auprès du est également possible d'obtenir une copie de cette note auprès du
service d'encadrement P & O du SPP Politique scientifique (tél. : service d'encadrement P & O du SPP Politique scientifique (tél. :
02-238 34 19 ou 02-238 35 68); 02-238 34 19 ou 02-238 35 68);
? une copie du/des diplôme(s) exigé(s); ? une copie du/des diplôme(s) exigé(s);
? si le candidat/la candidate présente un diplôme de docteur pour ? si le candidat/la candidate présente un diplôme de docteur pour
remplir les conditions de diplôme, il/elle joindra à sa candidature remplir les conditions de diplôme, il/elle joindra à sa candidature
aussi une copie du diplôme obtenu après avoir complété le cycle aussi une copie du diplôme obtenu après avoir complété le cycle
d'études universitaires ayant donné accès au doctorat; d'études universitaires ayant donné accès au doctorat;
? si ces diplômes, ou l'un d'eux, n'ont pas été établis en français, ? si ces diplômes, ou l'un d'eux, n'ont pas été établis en français,
néerlandais, allemand ou en anglais, une traduction du diplôme/des néerlandais, allemand ou en anglais, une traduction du diplôme/des
diplômes en question doit également être ajoutée (traduction en diplômes en question doit également être ajoutée (traduction en
français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique
français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être
affectés au rôle linguistique néerlandais); affectés au rôle linguistique néerlandais);
? une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés; ? une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés;
? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1, si ? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1, si
le/les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat/la candidate, le/les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat/la candidate,
a/ont été décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un a/ont été décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un
établissement belge; établissement belge;
? le certificat de connaissances linguistiques dont question sous le ? le certificat de connaissances linguistiques dont question sous le
point 7.3.2, en cas que ce certificat soit requis ou le/la candidat(e) point 7.3.2, en cas que ce certificat soit requis ou le/la candidat(e)
souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur la souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur la
base de ce certificat. base de ce certificat.
10.4. Il ne sera pas tenu compte des candidatures introduites sans 10.4. Il ne sera pas tenu compte des candidatures introduites sans
respecter la procédure d'introduction ci-dessus. respecter la procédure d'introduction ci-dessus.
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