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Institut national de Criminalistique et de Criminologie Emploi vacant de chef d'une section Un emploi de chef d'une section est vacant (personnel dirigeant de degré III). L'Institut national de Criminalistique et de Criminologie recr(...) En application de l'arrêté royal du 10 novembre 2000 fixant les cadres linguistiques de l'Institut (...) Institut national de Criminalistique et de Criminologie Emploi vacant de chef d'une section Un emploi de chef d'une section est vacant (personnel dirigeant de degré III). L'Institut national de Criminalistique et de Criminologie recr(...) En application de l'arrêté royal du 10 novembre 2000 fixant les cadres linguistiques de l'Institut (...)
SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE
Institut national de Criminalistique et de Criminologie Institut national de Criminalistique et de Criminologie
Emploi vacant de chef d'une section Emploi vacant de chef d'une section
Un emploi de chef d'une section (H/F) est vacant (personnel dirigeant Un emploi de chef d'une section (H/F) est vacant (personnel dirigeant
de degré III). de degré III).
L'Institut national de Criminalistique et de Criminologie recrute un L'Institut national de Criminalistique et de Criminologie recrute un
chef de section pour développer son activité scientifique dans divers chef de section pour développer son activité scientifique dans divers
domaines relatifs au fonctionnement du système d'administration de la domaines relatifs au fonctionnement du système d'administration de la
justice pénale. L'activité de recherche et d'expertise, s'inscrivant justice pénale. L'activité de recherche et d'expertise, s'inscrivant
dans le cadre des missions de l'INCC telles que définies par l'arrêté dans le cadre des missions de l'INCC telles que définies par l'arrêté
royal du 29 novembre 1994, vise un apport scientifique directement royal du 29 novembre 1994, vise un apport scientifique directement
utile à la politique criminelle et au fonctionnement de la justice. utile à la politique criminelle et au fonctionnement de la justice.
L'INCC est en outre membre de divers réseaux d'expertises nationaux et L'INCC est en outre membre de divers réseaux d'expertises nationaux et
internationaux. internationaux.
En application de l'arrêté royal du 10 novembre 2000 fixant les cadres En application de l'arrêté royal du 10 novembre 2000 fixant les cadres
linguistiques de l'Institut national de Criminalistique et de linguistiques de l'Institut national de Criminalistique et de
Criminologie du Ministère de la Justice, il s'agit d'un emploi du rôle Criminologie du Ministère de la Justice, il s'agit d'un emploi du rôle
linguistique français. linguistique français.
Fonction : Fonction :
L'accès à ces emplois est réglementé par l'arrêté royal du 21 avril L'accès à ces emplois est réglementé par l'arrêté royal du 21 avril
1965 fixant le statut du personnel scientifique des établissements 1965 fixant le statut du personnel scientifique des établissements
scientifiques de l'Etat. scientifiques de l'Etat.
La fonction à conférer fait partie des fonctions dirigeantes de La fonction à conférer fait partie des fonctions dirigeantes de
l'Institut. l'Institut.
Le lauréat exercera la fonction de chef de section au sein de la Le lauréat exercera la fonction de chef de section au sein de la
section Biologie. La section Biologie est composée de 3 laboratoires section Biologie. La section Biologie est composée de 3 laboratoires
distincts : le laboratoire d'identification génétique, le laboratoire distincts : le laboratoire d'identification génétique, le laboratoire
Microtraces, et le laboratoire de gestion des banques de données ADN. Microtraces, et le laboratoire de gestion des banques de données ADN.
La section exploite diverses techniques d'analyse et d'identification La section exploite diverses techniques d'analyse et d'identification
d'échantillons biologiques litigieux d'origine humaine, animale et d'échantillons biologiques litigieux d'origine humaine, animale et
végétale et en gère les résultats au sein de banques de données végétale et en gère les résultats au sein de banques de données
nationales. nationales.
Les fonctions et tâches essentielles sont : Les fonctions et tâches essentielles sont :
- participer au processus décisionnel lié au développement durable de - participer au processus décisionnel lié au développement durable de
l'Institut; l'Institut;
- participer à la gestion de l'Institut et à la mise en oeuvre des - participer à la gestion de l'Institut et à la mise en oeuvre des
projets stratégiques; projets stratégiques;
- assurer la gestion administrative et scientifique; - assurer la gestion administrative et scientifique;
- assurer la gestion budgétaire et des ressources humaines; - assurer la gestion budgétaire et des ressources humaines;
- diriger les programmes de recherche et de développement de nouvelles - diriger les programmes de recherche et de développement de nouvelles
techniques criminalistiques; techniques criminalistiques;
- veiller à la coordination des expertises judiciaires; - veiller à la coordination des expertises judiciaires;
- entretenir les relations avec les instances extérieures impliquées - entretenir les relations avec les instances extérieures impliquées
dans la recherche des infractions et de leurs auteurs; dans la recherche des infractions et de leurs auteurs;
- réaliser des expertises à la demande des autorités judiciaires - réaliser des expertises à la demande des autorités judiciaires
compétentes; compétentes;
- assurer l'encadrement des nouveaux collaborateurs; - assurer l'encadrement des nouveaux collaborateurs;
- diriger le développement continu du système qualité (normes ISO - diriger le développement continu du système qualité (normes ISO
17025); 17025);
- donner des formations aux acteurs du monde judiciaire. - donner des formations aux acteurs du monde judiciaire.
Conditions d'admissibilité : Conditions d'admissibilité :
A. Pour être nommé à une fonction dirigeante, le candidat qui est A. Pour être nommé à une fonction dirigeante, le candidat qui est
membre du personnel scientifique de l'un des établissements membre du personnel scientifique de l'un des établissements
scientifiques de l'Etat doit : scientifiques de l'Etat doit :
1. Etre porteur du diplôme de docteur obtenu à la suite de la défense 1. Etre porteur du diplôme de docteur obtenu à la suite de la défense
publique d'une dissertation ou justifier dans la discipline publique d'une dissertation ou justifier dans la discipline
scientifique à laquelle appartient la fonction, de travaux scientifique à laquelle appartient la fonction, de travaux
scientifiques jugés comparables à une dissertation de doctorat par un scientifiques jugés comparables à une dissertation de doctorat par un
avis favorable et motivé du Jury de Recrutement et de promotion de avis favorable et motivé du Jury de Recrutement et de promotion de
l'INCC. l'INCC.
2. Réunir les aptitudes scientifiques spéciales déterminées par le 2. Réunir les aptitudes scientifiques spéciales déterminées par le
Conseil scientifique définies par les critères de recrutement et Conseil scientifique définies par les critères de recrutement et
profil de compétences, profil de compétences,
3. Pour l'accès au degré III, avoir été confirmé dans le rang A. 3. Pour l'accès au degré III, avoir été confirmé dans le rang A.
B. Pour être nommé à une fonction dirigeante, le candidat qui n'est B. Pour être nommé à une fonction dirigeante, le candidat qui n'est
pas membre du personnel scientifique de l'un des établissements pas membre du personnel scientifique de l'un des établissements
scientifiques de l'Etat doit : scientifiques de l'Etat doit :
1. Etre porteur du diplôme de docteur obtenu, à la suite de la défense 1. Etre porteur du diplôme de docteur obtenu, à la suite de la défense
publique d'une dissertation, dans une université belge ou dans un publique d'une dissertation, dans une université belge ou dans un
établissement y assimilé par une des Communautés ou devant un jury établissement y assimilé par une des Communautés ou devant un jury
institué par l'Etat ou une des Communautés pour la collation des institué par l'Etat ou une des Communautés pour la collation des
grades académiques; grades académiques;
2. Réunir les aptitudes spécifiques déterminées par le Conseil 2. Réunir les aptitudes spécifiques déterminées par le Conseil
scientifique définies par les critères de recrutement et profil de scientifique définies par les critères de recrutement et profil de
compétences; compétences;
3. Etre Belge; 3. Etre Belge;
4. Jouir des droits civils et politiques; 4. Jouir des droits civils et politiques;
5. Avoir satisfait aux lois sur la milice; 5. Avoir satisfait aux lois sur la milice;
6. Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; 6. Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
7. Faire preuve d'une ancienneté scientifique, au sens de l'article 5 7. Faire preuve d'une ancienneté scientifique, au sens de l'article 5
du statut du personnel scientifique des établissements scientifiques du statut du personnel scientifique des établissements scientifiques
de l'Etat, d'au moins six ans en prestations complètes à dater de de l'Etat, d'au moins six ans en prestations complètes à dater de
l'obtention du diplôme. l'obtention du diplôme.
Les fonctionnaires qui sont nommés à une fonction dirigeante peuvent Les fonctionnaires qui sont nommés à une fonction dirigeante peuvent
être assimilés pour leur carrière ultérieure à des agents classés dans être assimilés pour leur carrière ultérieure à des agents classés dans
le rang B du personnel scientifique après avis favorable du Jury. le rang B du personnel scientifique après avis favorable du Jury.
Les candidats seront porteurs d'un diplôme de licencié ou de docteur Les candidats seront porteurs d'un diplôme de licencié ou de docteur
en sciences exactes ou appliquées, d'ingénieurs, en pharmacie, en en sciences exactes ou appliquées, d'ingénieurs, en pharmacie, en
médecine. médecine.
Critères de recrutement : Critères de recrutement :
Les candidats feront preuve de leur aptitude à assurer la direction Les candidats feront preuve de leur aptitude à assurer la direction
d'une section en particulier en matière de planification stratégique, d'une section en particulier en matière de planification stratégique,
gestion budgétaire, gestion des ressources humaines. Ils feront preuve gestion budgétaire, gestion des ressources humaines. Ils feront preuve
d'une expérience d'au moins deux ans en gestion d'une équipe. Ils d'une expérience d'au moins deux ans en gestion d'une équipe. Ils
justifieront d'une activité scientifique reconnue dans un ou plusieurs justifieront d'une activité scientifique reconnue dans un ou plusieurs
domaines qui sont de la compétence de la section. Ils feront état de domaines qui sont de la compétence de la section. Ils feront état de
connaissances et de compétences méthodologiques. Ils auront une connaissances et de compétences méthodologiques. Ils auront une
connaissance suffisante des langues pour pouvoir s'exprimer couramment connaissance suffisante des langues pour pouvoir s'exprimer couramment
dans les milieux nationaux et internationaux. dans les milieux nationaux et internationaux.
Ils feront preuve de capacités et d'intérêt pour la recherche Ils feront preuve de capacités et d'intérêt pour la recherche
scientifique dans ces domaines et seront soucieux d'orienter scientifique dans ces domaines et seront soucieux d'orienter
l'activité de gestion, de recherche et d'expertise au service de la l'activité de gestion, de recherche et d'expertise au service de la
fonction publique. fonction publique.
Profil de compétences : Profil de compétences :
- esprit critique; - esprit critique;
- bonnes capacités de conceptualisation et sens de l'analyse; - bonnes capacités de conceptualisation et sens de l'analyse;
- bonnes capacités de communication orale et écrite; - bonnes capacités de communication orale et écrite;
- bonnes capacités d'organisation et de structuration de ses - bonnes capacités d'organisation et de structuration de ses
activités; activités;
- bonnes capacités à travailler en équipe de recherche; - bonnes capacités à travailler en équipe de recherche;
- intégrité intellectuelle; - intégrité intellectuelle;
- indépendance scientifique; - indépendance scientifique;
- sens de la déontologie; - sens de la déontologie;
- sens du service public. - sens du service public.
Examen des candidatures : Examen des candidatures :
Les candidatures sont examinées par le Conseil scientifique de l'INCC. Les candidatures sont examinées par le Conseil scientifique de l'INCC.
Le Conseil procède à une première sélection sur base des éléments Le Conseil procède à une première sélection sur base des éléments
contenus dans le curriculum vitae. contenus dans le curriculum vitae.
Les candidats pourront ensuite être soumis Les candidats pourront ensuite être soumis
- à un test psychotechnique; - à un test psychotechnique;
- à un test visant à évaluer leurs compétences; - à un test visant à évaluer leurs compétences;
- à une entrevue. - à une entrevue.
Après examen par le Conseil, les candidats jugés aptes à remplir la Après examen par le Conseil, les candidats jugés aptes à remplir la
fonction seront retenus et classés selon les critères de sélection fonction seront retenus et classés selon les critères de sélection
tels que précédemment exposés tels que précédemment exposés
Eu égard aux missions de l'Institut national de Criminalistique et de Eu égard aux missions de l'Institut national de Criminalistique et de
Criminologie, les candidats retenus pourront faire l'objet d'une Criminologie, les candidats retenus pourront faire l'objet d'une
enquête de moralité. enquête de moralité.
Le candidat auquel le poste est proposé doit entrer en fonction dans Le candidat auquel le poste est proposé doit entrer en fonction dans
un délai de 3 mois maximum à partir du moment où le poste lui est un délai de 3 mois maximum à partir du moment où le poste lui est
proposé. proposé.
Echelle barémique : Echelle barémique :
à 100 % : à 100 % :
3.4169,35 EUR (min) - 5.3984,31 EUR (max), avec huit augmentations 3.4169,35 EUR (min) - 5.3984,31 EUR (max), avec huit augmentations
intercalaires (triennales) de 2476,87 EUR ou à l'index actuel (1,3459) intercalaires (triennales) de 2476,87 EUR ou à l'index actuel (1,3459)
: :
49.988,52 EUR (min) - 72.657,48 EUR (max). 49.988,52 EUR (min) - 72.657,48 EUR (max).
Envoi des candidatures : Envoi des candidatures :
Les candidatures doivent être introduites par lettre recommandée Les candidatures doivent être introduites par lettre recommandée
auprès du Directeur général de la Direction générale de l'Organisation auprès du Directeur général de la Direction générale de l'Organisation
judiciaire, SPF Justice, boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles, judiciaire, SPF Justice, boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles,
dans les quinze jours ouvrables de la date de la publication au dans les quinze jours ouvrables de la date de la publication au
Moniteur belge ou de la notification de la vacance d'emploi. Moniteur belge ou de la notification de la vacance d'emploi.
Elles doivent être accompagnées des documents qui justifient que les Elles doivent être accompagnées des documents qui justifient que les
conditions précitées sont remplies. Le dossier original doit être conditions précitées sont remplies. Le dossier original doit être
accompagné d'une copie. accompagné d'une copie.
Pour plus de renseignements concernant la fonction, des informations Pour plus de renseignements concernant la fonction, des informations
peuvent être obtenues au numéro de téléphone 02-240 05 12 à l'Institut peuvent être obtenues au numéro de téléphone 02-240 05 12 à l'Institut
national de Criminalistique et de Criminologie. national de Criminalistique et de Criminologie.
En ce qui concerne le statut administratif et la rémunération, des En ce qui concerne le statut administratif et la rémunération, des
informations peuvent être obtenues au Service du Personnel de l'INCC informations peuvent être obtenues au Service du Personnel de l'INCC
SPF Justice, au numéro de téléphone 02-542 71 51. SPF Justice, au numéro de téléphone 02-542 71 51.
(La presse est invitée à reproduire cet avis.) (La presse est invitée à reproduire cet avis.)
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