Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Vacance D'emploi du --
← Retour vers "Emplois vacants de président du Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale, de coordinateur général du Comité fédéral de coordination, de membre du Comité fédéral de coordination et de secrétaire du Comité fédéral de co Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés, que les emploi de président du Consei(...)"
Emplois vacants de président du Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale, de coordinateur général du Comité fédéral de coordination, de membre du Comité fédéral de coordination et de secrétaire du Comité fédéral de co Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés, que les emploi de président du Consei(...) Emplois vacants de président du Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude sociale, de coordinateur général du Comité fédéral de coordination, de membre du Comité fédéral de coordination et de secrétaire du Comité fédéral de co Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés, que les emploi de président du Consei(...)
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
Emplois vacants de président du Conseil fédéral de lutte contre le Emplois vacants de président du Conseil fédéral de lutte contre le
travail illégal et la fraude sociale, de coordinateur général du travail illégal et la fraude sociale, de coordinateur général du
Comité fédéral de coordination, de membre du Comité fédéral de Comité fédéral de coordination, de membre du Comité fédéral de
coordination et de secrétaire du Comité fédéral de coordination. - coordination et de secrétaire du Comité fédéral de coordination. -
Appel aux candidats Appel aux candidats
Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés, que les Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés, que les
emploi de président du Conseil fédéral de lutte contre le travail emploi de président du Conseil fédéral de lutte contre le travail
illégal et la fraude sociale, de coordinateur général du Comité illégal et la fraude sociale, de coordinateur général du Comité
fédéral de coordination, de membre du Comité fédéral de coordination fédéral de coordination, de membre du Comité fédéral de coordination
et de secrétaire du Comité fédéral de coordination sont à conférer. et de secrétaire du Comité fédéral de coordination sont à conférer.
Ces fonctions sont prévues dans la loi du 3 mai 2003 instituant le Ces fonctions sont prévues dans la loi du 3 mai 2003 instituant le
Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude Conseil fédéral de lutte contre le travail illégal et la fraude
sociale, le Comité fédéral de coordination et les cellules sociale, le Comité fédéral de coordination et les cellules
d'arrondissements et par l'arrêté royal du 25 avril 2004 fixant le d'arrondissements et par l'arrêté royal du 25 avril 2004 fixant le
statut administratif et pécuniaire du président du Conseil fédéral de statut administratif et pécuniaire du président du Conseil fédéral de
lutte contre le travail illégal et la fraude sociale et des membres du lutte contre le travail illégal et la fraude sociale et des membres du
Comité fédéral de coordination. Comité fédéral de coordination.
Ces emplois sont accessibles aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Ces emplois sont accessibles aussi bien aux femmes qu'aux hommes.
1. Les candidats à la fonction de président du Conseil fédéral de 1. Les candidats à la fonction de président du Conseil fédéral de
lutte contre le travail illégal et la fraude sociale doivent présenter lutte contre le travail illégal et la fraude sociale doivent présenter
le profil suivant : le profil suivant :
1° une expérience professionnelle de quinze ans dont cinq ans en droit 1° une expérience professionnelle de quinze ans dont cinq ans en droit
social et/ou en droit de la sécurité sociale; social et/ou en droit de la sécurité sociale;
2° connaissance des dispositifs existants en matière de lutte contre 2° connaissance des dispositifs existants en matière de lutte contre
le travail illégal et la fraude sociale; le travail illégal et la fraude sociale;
3° connaissance du contexte de la prévention et de la répression des 3° connaissance du contexte de la prévention et de la répression des
infractions en droit social; infractions en droit social;
4° connaissance des développements et des enjeux régionaux, nationaux 4° connaissance des développements et des enjeux régionaux, nationaux
et internationaux en matière de droit pénal social; et internationaux en matière de droit pénal social;
5° connaissance du processus de prise de décision; 5° connaissance du processus de prise de décision;
6° capacité à développer une politique de coordination en matière de 6° capacité à développer une politique de coordination en matière de
lutte contre la fraude sociale; lutte contre la fraude sociale;
7° capacité à diriger une équipe. 7° capacité à diriger une équipe.
2. Les fonctions de coordinateur-général et de membre auprès du Comité 2. Les fonctions de coordinateur-général et de membre auprès du Comité
fédéral de coordination sont pourvues par le détachement de fédéral de coordination sont pourvues par le détachement de
fonctionnaires du Service public fédéral Emploi, Travail et fonctionnaires du Service public fédéral Emploi, Travail et
Concertation sociale, du service public fédéral de la Sécurité sociale Concertation sociale, du service public fédéral de la Sécurité sociale
et des institutions publiques de sécurité sociale, hormis la fonction et des institutions publiques de sécurité sociale, hormis la fonction
de magistrat qui est pourvue par le détachement d'un magistrat d'un de magistrat qui est pourvue par le détachement d'un magistrat d'un
Auditorat du travail ou de l'Auditorat général. Auditorat du travail ou de l'Auditorat général.
Les fonctions au sein du secrétariat auprès du comité de coordination Les fonctions au sein du secrétariat auprès du comité de coordination
fédéral sont pourvues par le détachement de fonctionnaires du Service fédéral sont pourvues par le détachement de fonctionnaires du Service
public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale, du Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale, du Service
public fédéral de la Sécurité sociale et des institutions publiques de public fédéral de la Sécurité sociale et des institutions publiques de
sécurité sociale. sécurité sociale.
3. Les candidats à la fonction de Coordinateur général doivent 3. Les candidats à la fonction de Coordinateur général doivent
présenter le profil suivant : présenter le profil suivant :
1° titulaire d'un emploi de niveau 1 dans l'un des services ou 1° titulaire d'un emploi de niveau 1 dans l'un des services ou
organismes énumérés ci-dessus; organismes énumérés ci-dessus;
2° une expérience professionnelle de dix ans dont cinq ans en droit 2° une expérience professionnelle de dix ans dont cinq ans en droit
social et/ou en droit de la sécurité sociale; social et/ou en droit de la sécurité sociale;
3° connaissance des dispositifs existants en matière de lutte contre 3° connaissance des dispositifs existants en matière de lutte contre
le travail illégal et la fraude sociale; le travail illégal et la fraude sociale;
4° connaissance du contexte de la prévention et de la répression des 4° connaissance du contexte de la prévention et de la répression des
infractions en droit social; infractions en droit social;
5° connaissance des développements et des enjeux régionaux, nationaux 5° connaissance des développements et des enjeux régionaux, nationaux
et internationaux en matière de droit pénal social; et internationaux en matière de droit pénal social;
6° connaisance du processus de prise de décision; 6° connaisance du processus de prise de décision;
7° capacité à développer une politique de coordination en matière de 7° capacité à développer une politique de coordination en matière de
lutte contre la fraude sociale; lutte contre la fraude sociale;
8° capacité à diriger une équipe. 8° capacité à diriger une équipe.
4. Les candidats à la fonction de membre du Comité fédéral de 4. Les candidats à la fonction de membre du Comité fédéral de
coordination doivent présenter un des profils suivants : coordination doivent présenter un des profils suivants :
1° magistrat d'un Auditorat du travail ou de l'Auditorat général; 1° magistrat d'un Auditorat du travail ou de l'Auditorat général;
2° a) titulaire d'un emploi de niveau 1 dans l'un des services ou 2° a) titulaire d'un emploi de niveau 1 dans l'un des services ou
organismes énumérés ci-dessus; organismes énumérés ci-dessus;
b) une expérience professionnelle de cinq ans en droit social et/ou en b) une expérience professionnelle de cinq ans en droit social et/ou en
droit de la sécurité sociale; droit de la sécurité sociale;
c) connaissance des dispositifs existants en matière de lutte contre c) connaissance des dispositifs existants en matière de lutte contre
le travaille illégal et la fraude sociale; le travaille illégal et la fraude sociale;
d) connaissance du contexte de la prévention et de la répression des d) connaissance du contexte de la prévention et de la répression des
infractions en droit social; infractions en droit social;
e) connaissance des développements et des enjeux régionaux, nationaux e) connaissance des développements et des enjeux régionaux, nationaux
et internationaux en matière de droit pénal social; et internationaux en matière de droit pénal social;
f) connaissance du processus de prise de décision. f) connaissance du processus de prise de décision.
Les fonctionnaires intéressés sont priés de faire parvenir leur Les fonctionnaires intéressés sont priés de faire parvenir leur
candidature par lettre recommandée au Ministre de l'Emploi, rue de la candidature par lettre recommandée au Ministre de l'Emploi, rue de la
Loi 62, 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables prenant Loi 62, 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables prenant
cours le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du cours le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du
présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi).
La lettre de candidature mentionnera le nom, les prénoms, le grade La lettre de candidature mentionnera le nom, les prénoms, le grade
du/de la candidat(e) (plus, le cas échéant, l'administration dont du/de la candidat(e) (plus, le cas échéant, l'administration dont
il/elle relève) et comportera un exposé des prétentions qu'il/elle il/elle relève) et comportera un exposé des prétentions qu'il/elle
estime pouvoir faire valoir pour l'obtention de ce poste. estime pouvoir faire valoir pour l'obtention de ce poste.
^