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financier général . - Appel aux candidats Le 6 mars 2000, le Conseil a déclaré vacant
un emploi d'inspecteur financier général auprès(...) Description de la fonction : L'inspecteur financier général
assiste l'Administrateur général dan(...)"
Office de contrôle des mutualités et des unions nationales de mutualités. - Emploi vacant d'inspecteur financier général . - Appel aux candidats Le 6 mars 2000, le Conseil a déclaré vacant un emploi d'inspecteur financier général auprès(...) Description de la fonction : L'inspecteur financier général assiste l'Administrateur général dan(...) | Office de contrôle des mutualités et des unions nationales de mutualités. - Emploi vacant d'inspecteur financier général . - Appel aux candidats Le 6 mars 2000, le Conseil a déclaré vacant un emploi d'inspecteur financier général auprès(...) Description de la fonction : L'inspecteur financier général assiste l'Administrateur général dan(...) |
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MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTE PUBLIQUE ET DE | MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES, DE LA SANTE PUBLIQUE ET DE |
L'ENVIRONNEMENT | L'ENVIRONNEMENT |
Office de contrôle des mutualités et des unions nationales de | Office de contrôle des mutualités et des unions nationales de |
mutualités. - Emploi vacant d'inspecteur financier général (rang 15). | mutualités. - Emploi vacant d'inspecteur financier général (rang 15). |
- Appel aux candidats | - Appel aux candidats |
Le 6 mars 2000, le Conseil a déclaré vacant un emploi d'inspecteur | Le 6 mars 2000, le Conseil a déclaré vacant un emploi d'inspecteur |
financier général auprès de l'Office de contrôle des mutualités et des | financier général auprès de l'Office de contrôle des mutualités et des |
unions nationales de mutualités. | unions nationales de mutualités. |
Description de la fonction : | Description de la fonction : |
L'inspecteur financier général assiste l'Administrateur général dans | L'inspecteur financier général assiste l'Administrateur général dans |
la coordination, la réalisation et le suivi des missions comptables, | la coordination, la réalisation et le suivi des missions comptables, |
financières et actuarielles spécifiques de l'Office de contrôle tant | financières et actuarielles spécifiques de l'Office de contrôle tant |
au niveau de l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités | au niveau de l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités |
qu'au niveau de l'assurance libre et complémentaire et assure, à cet | qu'au niveau de l'assurance libre et complémentaire et assure, à cet |
effet, la direction du service comptable, financier et actuariel. | effet, la direction du service comptable, financier et actuariel. |
Profil général du candidat : | Profil général du candidat : |
- être Belge; | - être Belge; |
- jouir des droits civils et politiques; | - jouir des droits civils et politiques; |
- avoir de l'expérience, au niveau de la direction, en matière de | - avoir de l'expérience, au niveau de la direction, en matière de |
conduite d'un service; | conduite d'un service; |
- organiser et suivre le fonctionnement du service; | - organiser et suivre le fonctionnement du service; |
- encourager l'esprit d'équipe; | - encourager l'esprit d'équipe; |
- fixer des priorités, déterminer et atteindre des objectifs | - fixer des priorités, déterminer et atteindre des objectifs |
réalistes; | réalistes; |
- pouvoir diriger des réunions et pouvoir introduire des dossiers | - pouvoir diriger des réunions et pouvoir introduire des dossiers |
d'une manière active et convaincante et les défendre au sein de | d'une manière active et convaincante et les défendre au sein de |
réunions internes et externes; | réunions internes et externes; |
- faire preuve d'un investissement personnel et d'une capacité de | - faire preuve d'un investissement personnel et d'une capacité de |
travail et prendre ses responsabilités; | travail et prendre ses responsabilités; |
- montrer une grande disponibilité; | - montrer une grande disponibilité; |
- avoir exercé pendant cinq ans au moins en Belgique une fonction liée | - avoir exercé pendant cinq ans au moins en Belgique une fonction liée |
au contrôle sur place de l'organisation comptable et financière | au contrôle sur place de l'organisation comptable et financière |
d'institutions chargées de l'exécution d'une mission de sécurité | d'institutions chargées de l'exécution d'une mission de sécurité |
sociale à l'égard de l'assuré social. | sociale à l'égard de l'assuré social. |
Profil de la fonction d'inspecteur financier général : | Profil de la fonction d'inspecteur financier général : |
- avoir une connaissance excellente du secteur mutualiste en Belgique | - avoir une connaissance excellente du secteur mutualiste en Belgique |
et de l'organisation administrative, comptable et financière des | et de l'organisation administrative, comptable et financière des |
mutualités; | mutualités; |
- avoir une connaissance théorique et pratique approfondie de la loi | - avoir une connaissance théorique et pratique approfondie de la loi |
du 6 août 1990 relative aux mutualités et aux unions nationales de | du 6 août 1990 relative aux mutualités et aux unions nationales de |
mutualités et plus particulièrement des dispositions légales et | mutualités et plus particulièrement des dispositions légales et |
réglementaires et des prescriptions relatives à la comptabilité et à | réglementaires et des prescriptions relatives à la comptabilité et à |
la gestion financière de l'assurance obligatoire soins de santé et | la gestion financière de l'assurance obligatoire soins de santé et |
indemnités ainsi que des services de l'assurance libre et | indemnités ainsi que des services de l'assurance libre et |
complémentaire organisés par les mutualités et unions nationales de | complémentaire organisés par les mutualités et unions nationales de |
mutualités; | mutualités; |
- disposer des connaissances nécessaires relatives à la comptabilité | - disposer des connaissances nécessaires relatives à la comptabilité |
et au budget des organismes d'intérêt public de la sécurité sociale et | et au budget des organismes d'intérêt public de la sécurité sociale et |
de la loi du 17 juillet 1975 relative à la comptabilité et aux comptes | de la loi du 17 juillet 1975 relative à la comptabilité et aux comptes |
annuels des entreprises; | annuels des entreprises; |
- être capable de mener l'élaboration de propositions en matière de | - être capable de mener l'élaboration de propositions en matière de |
prescriptions comptables particulières, de schémas de comptes annuels | prescriptions comptables particulières, de schémas de comptes annuels |
et du plan comptable qui, par dérogation à la loi du 17 juillet 1975 | et du plan comptable qui, par dérogation à la loi du 17 juillet 1975 |
relative à la comptabilité et aux comptes annuels des entreprises, | relative à la comptabilité et aux comptes annuels des entreprises, |
sont d'application et adaptées au caractère propre de la comptabilité | sont d'application et adaptées au caractère propre de la comptabilité |
des mutualités et des unions nationales de mutualités; | des mutualités et des unions nationales de mutualités; |
- avoir une bonne connaissance: | - avoir une bonne connaissance: |
- des flux de données financières et comptables au sein de l'assurance | - des flux de données financières et comptables au sein de l'assurance |
obligatoire soins de santé et indemnités et au sein de l'assurance | obligatoire soins de santé et indemnités et au sein de l'assurance |
libre et complémentaire organisée par les mutualités et unions | libre et complémentaire organisée par les mutualités et unions |
nationales de mutualités; | nationales de mutualités; |
- de la sous-traitance de services ou activités donnée par les | - de la sous-traitance de services ou activités donnée par les |
mutualités ou les unions nationales de mutualités à des tiers; | mutualités ou les unions nationales de mutualités à des tiers; |
- de la position des mutualités et unions nationales de mutualités | - de la position des mutualités et unions nationales de mutualités |
dans le cadre de l'assurance libre et complémentaire par rapport à | dans le cadre de l'assurance libre et complémentaire par rapport à |
d'autres secteurs qui offrent des produits ou des services similaires; | d'autres secteurs qui offrent des produits ou des services similaires; |
- disposer des connaissances et des notions requises afin de pouvoir | - disposer des connaissances et des notions requises afin de pouvoir |
guider les flux de données entrants (comptes annuels des mutualités et | guider les flux de données entrants (comptes annuels des mutualités et |
des unions nationales, rapports des réviseurs, accords de | des unions nationales, rapports des réviseurs, accords de |
collaboration, données statistiques, rapports des inspecteurs, . ) par | collaboration, données statistiques, rapports des inspecteurs, . ) par |
le biais de méthodes de traitement appropriées; | le biais de méthodes de traitement appropriées; |
- être familiarisé avec le contrôle révisoral et le système de | - être familiarisé avec le contrôle révisoral et le système de |
contrôle interne créé par les unions nationales et être capable de | contrôle interne créé par les unions nationales et être capable de |
proposer et d'élaborer les directives nécessaires en la matière | proposer et d'élaborer les directives nécessaires en la matière |
spécifiquement axées sur l'organisation administrative et comptable | spécifiquement axées sur l'organisation administrative et comptable |
des mutualités; | des mutualités; |
- pouvoir apprécier l'équilibre financier des mutualités et des | - pouvoir apprécier l'équilibre financier des mutualités et des |
services créés par elles, y compris le niveau minimal des fonds de | services créés par elles, y compris le niveau minimal des fonds de |
réserve qui doivent garantir les engagements pris par les mutualités à | réserve qui doivent garantir les engagements pris par les mutualités à |
l'égard de l'assuré social et le cas échéant, proposer les mesures de | l'égard de l'assuré social et le cas échéant, proposer les mesures de |
redressement adéquates en la matière; | redressement adéquates en la matière; |
- veiller à une bonne organisation et à l'exécution du contrôle | - veiller à une bonne organisation et à l'exécution du contrôle |
comptable et financier dans les mutualités et les unions nationales de | comptable et financier dans les mutualités et les unions nationales de |
mutualités et à une délimitation claire entre le contrôle révisoral | mutualités et à une délimitation claire entre le contrôle révisoral |
dans les mutualités et le contrôle sur place par les inspecteurs de | dans les mutualités et le contrôle sur place par les inspecteurs de |
l'Office de contrôle; | l'Office de contrôle; |
- assurer le bon fonctionnement du service comptable, financier et | - assurer le bon fonctionnement du service comptable, financier et |
actuariel de l'Office de contrôle. | actuariel de l'Office de contrôle. |
Introduction des candidatures : | Introduction des candidatures : |
Les candidats intéressés sont priés d'adresser leur candidature par | Les candidats intéressés sont priés d'adresser leur candidature par |
lettre recommandée à M. N. Jeurissen, Président du Conseil de l'Office | lettre recommandée à M. N. Jeurissen, Président du Conseil de l'Office |
de contrôle des mutualités, avenue de l'Astronomie 1, 1210 Bruxelles, | de contrôle des mutualités, avenue de l'Astronomie 1, 1210 Bruxelles, |
dans un délai de vingt jours après la date de publication du présent | dans un délai de vingt jours après la date de publication du présent |
avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Si le | avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Si le |
dernier jour du délai coïncide avec un samedi, un dimanche ou un jour | dernier jour du délai coïncide avec un samedi, un dimanche ou un jour |
férié, le délai est prolongé jusqu'au prochain jour ouvrable. | férié, le délai est prolongé jusqu'au prochain jour ouvrable. |
La lettre de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, | La lettre de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, |
le grade ou la fonction du candidat, son adresse complète et son | le grade ou la fonction du candidat, son adresse complète et son |
employeur actuel, ainsi qu'un exposé des mérites qu'il fait valoir. | employeur actuel, ainsi qu'un exposé des mérites qu'il fait valoir. |
A cette fin, il y a lieu de donner une description détaillée de | A cette fin, il y a lieu de donner une description détaillée de |
l'expérience acquise, soulignant la correspondance avec le profil de | l'expérience acquise, soulignant la correspondance avec le profil de |
la fonction décrite. Un curriculum vitae et un certificat de bonnes | la fonction décrite. Un curriculum vitae et un certificat de bonnes |
vie et moeurs y seront joints. | vie et moeurs y seront joints. |