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Règlement de sélection. - Chef du service évaluation spéciale de la Coopération au Développement Lieu de l'emploi : SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement. Contexte de la fonction : La coopération au d Mission et responsabilités : L'Evaluateur spécial est chargé de l'organisation interne et de la (...) Règlement de sélection. - Chef du service évaluation spéciale de la Coopération au Développement Lieu de l'emploi : SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement. Contexte de la fonction : La coopération au d Mission et responsabilités : L'Evaluateur spécial est chargé de l'organisation interne et de la (...)
SERVICE PUBLIC FEDERAL AFFAIRES ETRANGERES, COMMERCE EXTERIEUR ET SERVICE PUBLIC FEDERAL AFFAIRES ETRANGERES, COMMERCE EXTERIEUR ET
COOPERATION AU DEVELOPPEMENT COOPERATION AU DEVELOPPEMENT
Règlement de sélection. - Chef du service évaluation spéciale de la Règlement de sélection. - Chef du service évaluation spéciale de la
Coopération au Développement Coopération au Développement
Lieu de l'emploi : SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Lieu de l'emploi : SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et
Coopération au Développement. Coopération au Développement.
Contexte de la fonction : Contexte de la fonction :
La coopération au développement est un domaine complexe et La coopération au développement est un domaine complexe et
multidimensionnel qui implique une multitude d'acteurs et de multidimensionnel qui implique une multitude d'acteurs et de
partenaires à différents niveaux et qui concerne des groupes cibles partenaires à différents niveaux et qui concerne des groupes cibles
dans les régions les plus diverses. Afin de mieux apprécier les dans les régions les plus diverses. Afin de mieux apprécier les
résultats de l'aide et de mesurer son impact en fonction des objectifs résultats de l'aide et de mesurer son impact en fonction des objectifs
de lutte contre la pauvreté (comme entre autre les Objectifs du de lutte contre la pauvreté (comme entre autre les Objectifs du
millénaire pour le Développement des Nations unies) et de millénaire pour le Développement des Nations unies) et de
développement durable, les résultats de la coopération au développement durable, les résultats de la coopération au
développement doivent être mieux suivis et évalués. On a opté en développement doivent être mieux suivis et évalués. On a opté en
Belgique pour deux niveaux d'évaluation centraux : une cellule 'suivi Belgique pour deux niveaux d'évaluation centraux : une cellule 'suivi
et évaluation des résultats' au sein de la Direction générale de la et évaluation des résultats' au sein de la Direction générale de la
Coopération au Développement (DGCD) et un service Evaluation spéciale Coopération au Développement (DGCD) et un service Evaluation spéciale
parallèle au service Audit interne du SPF Affaires étrangères, parallèle au service Audit interne du SPF Affaires étrangères,
Commerce extérieur et Coopération au Développement. Commerce extérieur et Coopération au Développement.
Mission et responsabilités : Mission et responsabilités :
L'Evaluateur spécial est chargé de l'organisation interne et de la L'Evaluateur spécial est chargé de l'organisation interne et de la
gestion quotidienne du service Evaluation spéciale. Le service peut gestion quotidienne du service Evaluation spéciale. Le service peut
disposer d'une équipe limitée de personnel statutaire et d'experts disposer d'une équipe limitée de personnel statutaire et d'experts
ayant une qualification spéciale et de moyens budgétaires spécifiques. ayant une qualification spéciale et de moyens budgétaires spécifiques.
L'Evaluateur spécial établit en concertation avec une large gamme L'Evaluateur spécial établit en concertation avec une large gamme
d'acteurs impliqués dans la mise en oeuvre de la coopération au d'acteurs impliqués dans la mise en oeuvre de la coopération au
développement officielle belge un planning annuel qu'il soumet chaque développement officielle belge un planning annuel qu'il soumet chaque
année avant le 31 septembre à un comité de suivi qui l'assiste. année avant le 31 septembre à un comité de suivi qui l'assiste.
Ce service remet chaque année avant le 31 mars un rapport annuel sur Ce service remet chaque année avant le 31 mars un rapport annuel sur
les évaluations effectuées dans l'année écoulée au Ministre ayant dans les évaluations effectuées dans l'année écoulée au Ministre ayant dans
ses compétences la Coopération au Développement et au comité de suivi. ses compétences la Coopération au Développement et au comité de suivi.
L'Evaluateur spécial organise une concertation avec le comité de suivi L'Evaluateur spécial organise une concertation avec le comité de suivi
sur la réalisation du plan annuel et informe aussi le comité de suivi sur la réalisation du plan annuel et informe aussi le comité de suivi
d'éventuelles évolutions qui peuvent compromettre l'indépendance ou d'éventuelles évolutions qui peuvent compromettre l'indépendance ou
l'objectivité du service. l'objectivité du service.
L'Evaluateur spécial peut évaluer toutes les dépenses imputables à L'Evaluateur spécial peut évaluer toutes les dépenses imputables à
l'APD (Aide publique au Développement), donc aussi les dépenses l'APD (Aide publique au Développement), donc aussi les dépenses
imputables à l'APD d'autres services publics fédéraux. imputables à l'APD d'autres services publics fédéraux.
L'Evaluateur spécial peut évaluer les méthodes d'évaluation et les L'Evaluateur spécial peut évaluer les méthodes d'évaluation et les
évaluations de divers niveaux de gestion, mais se concentre de évaluations de divers niveaux de gestion, mais se concentre de
préférence sur les évaluations thématiques, sectorielles ou multi- préférence sur les évaluations thématiques, sectorielles ou multi-
sectorielles de la politique et des stratégies, ainsi que sur les sectorielles de la politique et des stratégies, ainsi que sur les
évaluations des dépenses de développement ne faisant pas l'objet évaluations des dépenses de développement ne faisant pas l'objet
d'évaluations internes. d'évaluations internes.
L'Evaluateur spécial peut aussi participer aux évaluations L'Evaluateur spécial peut aussi participer aux évaluations
multi-donateurs et aux efforts conjoints de la communauté multi-donateurs et aux efforts conjoints de la communauté
internationale pour évaluer les réalisations des Objectifs du internationale pour évaluer les réalisations des Objectifs du
millénaire pour le développement. millénaire pour le développement.
L'Evaluateur spécial respecte les principes d'évaluation du Comité de L'Evaluateur spécial respecte les principes d'évaluation du Comité de
développement de l'OCDE et cherche à s'associer aux bonnes pratiques développement de l'OCDE et cherche à s'associer aux bonnes pratiques
d'évaluation des principaux donateurs ou d'autres partenaires de la d'évaluation des principaux donateurs ou d'autres partenaires de la
coopération. Une attention particulière doit être apportée aux points coopération. Une attention particulière doit être apportée aux points
suivants : suivants :
- impartialité et indépendance (organisation, budget, choix des - impartialité et indépendance (organisation, budget, choix des
évaluations, liens avec les décideurs...); évaluations, liens avec les décideurs...);
- crédibilité (qualité et intégrité de la direction et du personnel, - crédibilité (qualité et intégrité de la direction et du personnel,
transparence, etc...); transparence, etc...);
- utilité (propositions et recommandations claires, opportunité et - utilité (propositions et recommandations claires, opportunité et
accessibilité...); accessibilité...);
- programmation des évaluations (plan d'évaluation, discussions et - programmation des évaluations (plan d'évaluation, discussions et
adoption éventuelle, normes d'évaluation...); adoption éventuelle, normes d'évaluation...);
- forme et application des évaluations (termes de référence, méthodes - forme et application des évaluations (termes de référence, méthodes
et techniques...); et techniques...);
- rétroaction, diffusion, rapportage (nature des procédures de - rétroaction, diffusion, rapportage (nature des procédures de
feedback, accords pour la diffusion de l'information, dialogue avec la feedback, accords pour la diffusion de l'information, dialogue avec la
cellule' évaluation interne et suivi des résultats' de la DGCD...). cellule' évaluation interne et suivi des résultats' de la DGCD...).
Contexte juridique : Contexte juridique :
L'arrêté royal portant création d'un service 'Evaluation spéciale de L'arrêté royal portant création d'un service 'Evaluation spéciale de
la Coopération' du 19 février 2003 pose la base juridique de la la Coopération' du 19 février 2003 pose la base juridique de la
fonction d'Evaluateur spécial et du service 'Evaluation spéciale de la fonction d'Evaluateur spécial et du service 'Evaluation spéciale de la
coopération au développement'. coopération au développement'.
Le service Evaluation spéciale opère sur base indépendante du SPF Le service Evaluation spéciale opère sur base indépendante du SPF
Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au
Développement, et est assisté par un comité de suivi. Développement, et est assisté par un comité de suivi.
Compétences : Compétences :
1. Vous avez des compétences théoriques et une expérience pratique 1. Vous avez des compétences théoriques et une expérience pratique
suffisantes en matière de coopération au développement et suffisantes en matière de coopération au développement et
d'évaluation. Vous êtes en mesure de traduire d'une manière équilibrée d'évaluation. Vous êtes en mesure de traduire d'une manière équilibrée
les principes d'évaluation du Comité de développement dans des les principes d'évaluation du Comité de développement dans des
évaluations des dépenses de la Belgique imputables à l'aide publique évaluations des dépenses de la Belgique imputables à l'aide publique
au développement. au développement.
2. Vous avez la capacité de diriger un service (y compris la gestion 2. Vous avez la capacité de diriger un service (y compris la gestion
budgétaire et les tâches logistiques) et de travailler dans un budgétaire et les tâches logistiques) et de travailler dans un
environnement institutionnel complexe avec des groupes cibles et des environnement institutionnel complexe avec des groupes cibles et des
acteurs de toutes natures. Vous disposez des bonnes capacités de acteurs de toutes natures. Vous disposez des bonnes capacités de
communication et de qualités didactiques. communication et de qualités didactiques.
3. Vous êtes au fait des systèmes et des instruments de l'aide ainsi 3. Vous êtes au fait des systèmes et des instruments de l'aide ainsi
que des divers acteurs et canaux des dépenses officielles belges en que des divers acteurs et canaux des dépenses officielles belges en
matière de développement. matière de développement.
4. Vous avez le sens de l'analyse, du dialogue et vous êtes intègre. 4. Vous avez le sens de l'analyse, du dialogue et vous êtes intègre.
Vous êtes capable de propager la vision de l'Evaluation spéciale et de Vous êtes capable de propager la vision de l'Evaluation spéciale et de
veiller à sa mission. veiller à sa mission.
Conditions de travail : Conditions de travail :
L'Evaluateur spécial est nommé par arrêté royal après concertation au L'Evaluateur spécial est nommé par arrêté royal après concertation au
Conseil des Ministres pour un mandat renouvelable de six ans sur Conseil des Ministres pour un mandat renouvelable de six ans sur
proposition du membre du gouvernement ayant dans ses compétences la proposition du membre du gouvernement ayant dans ses compétences la
Coopération au Développement et du Ministre des Affaires étrangères. Coopération au Développement et du Ministre des Affaires étrangères.
Le traitement annuel brut adapté à l'index actuel, allocations Le traitement annuel brut adapté à l'index actuel, allocations
réglementaires non compris, s'élève de 50.609 EUR à 69.835 EUR réglementaires non compris, s'élève de 50.609 EUR à 69.835 EUR
(échelon 15A). (échelon 15A).
Informations : Informations :
Pour plus d'informations sur la teneur de la fonction, vous pouvez Pour plus d'informations sur la teneur de la fonction, vous pouvez
vous adresser à : vous adresser à :
Marc Van Craen : marc.vancraen@diplobel.fed.be Marc Van Craen : marc.vancraen@diplobel.fed.be
Tél. : 02-501 84 25 Tél. : 02-501 84 25
SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au
Développement Développement
Rue des Petits Carmes 15 Rue des Petits Carmes 15
1000 Bruxelles 1000 Bruxelles
Conditions de participation : Conditions de participation :
Vous disposez de cinq ans d'expérience en coopération au développement Vous disposez de cinq ans d'expérience en coopération au développement
et de deux ans d'expérience pertinente pour l'évaluation. et de deux ans d'expérience pertinente pour l'évaluation.
Diplôme(s) exigé(s) au (date) : Diplôme(s) exigé(s) au (date) :
- Les candidats possèdent un diplôme universitaire ou équivalent. - Les candidats possèdent un diplôme universitaire ou équivalent.
Vous pouvez aussi poser votre candidature si : Vous pouvez aussi poser votre candidature si :
- Votre diplôme a été délivré anciennement et qu'il correspond à l'un - Votre diplôme a été délivré anciennement et qu'il correspond à l'un
des diplômes précités; des diplômes précités;
- Vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger et qu'il correspond à un - Vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger et qu'il correspond à un
des diplômes précités, en vertu des conventions internationales ou en des diplômes précités, en vertu des conventions internationales ou en
application de la loi ou du décret, ou est reconnu conformément à la application de la loi ou du décret, ou est reconnu conformément à la
procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui
prennent en considération les dispositions des directives européennes prennent en considération les dispositions des directives européennes
relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; relatives à un système général de reconnaissance des diplômes;
- Vous avez obtenu votre diplôme en néerlandais ou en allemand - Vous avez obtenu votre diplôme en néerlandais ou en allemand
(c'est-à-dire conformément aux décrets de la Communauté flamande et de (c'est-à-dire conformément aux décrets de la Communauté flamande et de
la Communauté germanophone). Le cas échéant, il faudra préalablement la Communauté germanophone). Le cas échéant, il faudra préalablement
démontrer votre connaissance de la langue française au moyen d'un démontrer votre connaissance de la langue française au moyen d'un
certificat de connaissances linguistiques délivré par le SELOR. certificat de connaissances linguistiques délivré par le SELOR.
La possession du diplôme et l'expérience exigée sont des conditions La possession du diplôme et l'expérience exigée sont des conditions
absolues pour participer à une procédure de sélection du SELOR. absolues pour participer à une procédure de sélection du SELOR.
Si vous n'êtes pas certain(e) que votre diplôme vous donne accès à la Si vous n'êtes pas certain(e) que votre diplôme vous donne accès à la
sélection, renseignez-vous au SELOR avant de poser votre candidature - sélection, renseignez-vous au SELOR avant de poser votre candidature -
Tél : 02-214 45 66, Fax : 02-214 45 60 ou par e-mail : Tél : 02-214 45 66, Fax : 02-214 45 60 ou par e-mail :
diploma@selor.be. diploma@selor.be.
Procédure de sélection : Procédure de sélection :
Les candidats déposeront leur candidature et leur CV dans les huit Les candidats déposeront leur candidature et leur CV dans les huit
jours ouvrables après publication au Moniteur belge . jours ouvrables après publication au Moniteur belge .
La commission de sélection décidera sur base des CV déposés si les La commission de sélection décidera sur base des CV déposés si les
candidats remplissent les conditions de participation. candidats remplissent les conditions de participation.
Les candidats retenus seront rapidement convoqués pour un examen de Les candidats retenus seront rapidement convoqués pour un examen de
sélection consistant en un entretien sur l'expérience spécifique à la sélection consistant en un entretien sur l'expérience spécifique à la
fonction et l'examen d'un cas (d'une heure environ). fonction et l'examen d'un cas (d'une heure environ).
Un rapport écrit sera rédigé dans lequel les candidats seront classés Un rapport écrit sera rédigé dans lequel les candidats seront classés
dans l'une des 4 catégories suivantes: très qualifié (A), qualifié dans l'une des 4 catégories suivantes: très qualifié (A), qualifié
(B), moins qualifié (C), et non qualifié (D). (B), moins qualifié (C), et non qualifié (D).
Après chaque phase de sélection, vous pourrez solliciter des Après chaque phase de sélection, vous pourrez solliciter des
explications sur vos résultats. Ceci doit se faire par écrit et dans explications sur vos résultats. Ceci doit se faire par écrit et dans
un délai raisonnable de trois mois maximum (loi du 11 avril 1994 sur un délai raisonnable de trois mois maximum (loi du 11 avril 1994 sur
la publicité de l'administration). la publicité de l'administration).
Liste des lauréats : Liste des lauréats :
Les candidats qui se retrouvent dans les groupes A et B sont classés Les candidats qui se retrouvent dans les groupes A et B sont classés
et le rapport est transmis au membre du gouvernement ayant dans ses et le rapport est transmis au membre du gouvernement ayant dans ses
compétences la Coopération au Développement et au Ministre des compétences la Coopération au Développement et au Ministre des
Affaires étrangères. Ceux-ci peuvent décider d'organiser des Affaires étrangères. Ceux-ci peuvent décider d'organiser des
entretiens additionnels. entretiens additionnels.
Le Conseil des Ministres prend sa décision sur base d'une proposition Le Conseil des Ministres prend sa décision sur base d'une proposition
du membre du gouvernement ayant dans ses compétences la Coopération au du membre du gouvernement ayant dans ses compétences la Coopération au
Développement et du Ministre des Affaires étrangères. Développement et du Ministre des Affaires étrangères.
Conditions d'affectation : Conditions d'affectation :
Si votre candidature a été retenue lors de cette sélection, vous devez Si votre candidature a été retenue lors de cette sélection, vous devez
pour être nommé remplir les conditions suivantes à la date de votre pour être nommé remplir les conditions suivantes à la date de votre
affectation: affectation:
- Avoir la nationalité belge; - Avoir la nationalité belge;
- être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; - être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
- jouir de vos droits civils et politiques; - jouir de vos droits civils et politiques;
- pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la - pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la
milice; milice;
- avoir les aptitudes physiques requises pour l'exercice de la - avoir les aptitudes physiques requises pour l'exercice de la
fonction. fonction.
Comment solliciter ? Comment solliciter ?
Les candidatures sont admises jusqu'au 3 mars 2003. Les candidatures sont admises jusqu'au 3 mars 2003.
Vous pouvez poser votre candidature par lettre, ou par fax 02-214 45 Vous pouvez poser votre candidature par lettre, ou par fax 02-214 45
60. 60.
Vous pouvez aussi le faire directement via notre site Internet : Vous pouvez aussi le faire directement via notre site Internet :
www.selor.be. www.selor.be.
Pour que votre inscription soit valable, vous devez utiliser le CV Pour que votre inscription soit valable, vous devez utiliser le CV
standard que vous trouverez à www.selor.be. Veillez à indiquer votre standard que vous trouverez à www.selor.be. Veillez à indiquer votre
nom, prénom, adresse complète, date de naissance, numéro de registre nom, prénom, adresse complète, date de naissance, numéro de registre
national, la dénomination correcte de votre diplôme le plus élevé et national, la dénomination correcte de votre diplôme le plus élevé et
le numéro de référence de la procédure de sélection (que vous le numéro de référence de la procédure de sélection (que vous
trouverez également sur le website de SELOR). trouverez également sur le website de SELOR).
Faute de quoi, votre candidature ne sera pas prise en considération. Faute de quoi, votre candidature ne sera pas prise en considération.
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