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Circulaire n° 752. - Dispenses de service accordées en 2025 au personnel des services de la fonction publique administrative fédérale telle que définie à l'article 1er de la loi du 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction publique | Circulaire n° 752. - Dispenses de service accordées en 2025 au personnel des services de la fonction publique administrative fédérale telle que définie à l'article 1er de la loi du 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction publique |
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15 AVRIL 2025. - Circulaire n° 752. - Dispenses de service accordées | 15 AVRIL 2025. - Circulaire n° 752. - Dispenses de service accordées |
en 2025 au personnel des services de la fonction publique | en 2025 au personnel des services de la fonction publique |
administrative fédérale telle que définie à l'article 1er de la loi du | administrative fédérale telle que définie à l'article 1er de la loi du |
22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction | 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction |
publique | publique |
Chers collègues, | Chers collègues, |
Madame, | Madame, |
Monsieur, | Monsieur, |
J'ai l'honneur de vous informer de ce qui suit. | J'ai l'honneur de vous informer de ce qui suit. |
Au total, deux jours de dispense de service seront accordés en 2025 à | Au total, deux jours de dispense de service seront accordés en 2025 à |
tous les membres du personnel de l'administration fédérale : | tous les membres du personnel de l'administration fédérale : |
? le vendredi 2 mai 2025 ; | ? le vendredi 2 mai 2025 ; |
? le vendredi 30 mai 2025 ; | ? le vendredi 30 mai 2025 ; |
Il s'agit respectivement des ponts relatifs au jeudi 1er mai 2025 | Il s'agit respectivement des ponts relatifs au jeudi 1er mai 2025 |
(fête du travail) et au jeudi 29 mai 2025 (Ascension). | (fête du travail) et au jeudi 29 mai 2025 (Ascension). |
Le membre du personnel absent l'un de ces jours de dispense de service | Le membre du personnel absent l'un de ces jours de dispense de service |
pour un autre motif, par exemple temps partiel, congé pour motif | pour un autre motif, par exemple temps partiel, congé pour motif |
impérieux, congé de maladie, ne peut pas bénéficier d'un jour de | impérieux, congé de maladie, ne peut pas bénéficier d'un jour de |
compensation. | compensation. |
Le membre du personnel qui, en raison de la nature de sa mission, doit | Le membre du personnel qui, en raison de la nature de sa mission, doit |
être présent dans son service l'un de ces jours de dispense | être présent dans son service l'un de ces jours de dispense |
bénéficiera de celle-ci ultérieurement, à une date plus appropriée, | bénéficiera de celle-ci ultérieurement, à une date plus appropriée, |
aux mêmes conditions que le congé annuel de vacances. | aux mêmes conditions que le congé annuel de vacances. |
Je vous remercie de bien vouloir communiquer cette information et de | Je vous remercie de bien vouloir communiquer cette information et de |
veiller à ce que les usagers soient informés le plus rapidement | veiller à ce que les usagers soient informés le plus rapidement |
possible de ces périodes d'indisponibilité. | possible de ces périodes d'indisponibilité. |
La Ministre chargée de la Fonction Publique, | La Ministre chargée de la Fonction Publique, |
V. MATZ | V. MATZ |