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Vue multilingue de Circulaire du 15/04/2025
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Circulaire n° 752. - Dispenses de service accordées en 2025 au personnel des services de la fonction publique administrative fédérale telle que définie à l'article 1er de la loi du 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction publique Circulaire n° 752. - Dispenses de service accordées en 2025 au personnel des services de la fonction publique administrative fédérale telle que définie à l'article 1er de la loi du 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction publique
15 AVRIL 2025. - Circulaire n° 752. - Dispenses de service accordées 15 AVRIL 2025. - Circulaire n° 752. - Dispenses de service accordées
en 2025 au personnel des services de la fonction publique en 2025 au personnel des services de la fonction publique
administrative fédérale telle que définie à l'article 1er de la loi du administrative fédérale telle que définie à l'article 1er de la loi du
22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction 22 juillet 1993 portant certaines mesures en matière de fonction
publique publique
Chers collègues, Chers collègues,
Madame, Madame,
Monsieur, Monsieur,
J'ai l'honneur de vous informer de ce qui suit. J'ai l'honneur de vous informer de ce qui suit.
Au total, deux jours de dispense de service seront accordés en 2025 à Au total, deux jours de dispense de service seront accordés en 2025 à
tous les membres du personnel de l'administration fédérale : tous les membres du personnel de l'administration fédérale :
? le vendredi 2 mai 2025 ; ? le vendredi 2 mai 2025 ;
? le vendredi 30 mai 2025 ; ? le vendredi 30 mai 2025 ;
Il s'agit respectivement des ponts relatifs au jeudi 1er mai 2025 Il s'agit respectivement des ponts relatifs au jeudi 1er mai 2025
(fête du travail) et au jeudi 29 mai 2025 (Ascension). (fête du travail) et au jeudi 29 mai 2025 (Ascension).
Le membre du personnel absent l'un de ces jours de dispense de service Le membre du personnel absent l'un de ces jours de dispense de service
pour un autre motif, par exemple temps partiel, congé pour motif pour un autre motif, par exemple temps partiel, congé pour motif
impérieux, congé de maladie, ne peut pas bénéficier d'un jour de impérieux, congé de maladie, ne peut pas bénéficier d'un jour de
compensation. compensation.
Le membre du personnel qui, en raison de la nature de sa mission, doit Le membre du personnel qui, en raison de la nature de sa mission, doit
être présent dans son service l'un de ces jours de dispense être présent dans son service l'un de ces jours de dispense
bénéficiera de celle-ci ultérieurement, à une date plus appropriée, bénéficiera de celle-ci ultérieurement, à une date plus appropriée,
aux mêmes conditions que le congé annuel de vacances. aux mêmes conditions que le congé annuel de vacances.
Je vous remercie de bien vouloir communiquer cette information et de Je vous remercie de bien vouloir communiquer cette information et de
veiller à ce que les usagers soient informés le plus rapidement veiller à ce que les usagers soient informés le plus rapidement
possible de ces périodes d'indisponibilité. possible de ces périodes d'indisponibilité.
La Ministre chargée de la Fonction Publique, La Ministre chargée de la Fonction Publique,
V. MATZ V. MATZ
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