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Conseil supérieur de la Justice (CSJ) recherche un expert spécialisé en communication (m/f). Contexte
de la fonction Le CSJ est un organe fé(...) - de présenter des candidats à la fonction
de magistrat dans le cadre des nominations et désignatio(...)"
| Engagement d'un expert contractuel spécialisé en communication (m/f) Le Conseil supérieur de la Justice (CSJ) recherche un expert spécialisé en communication (m/f). Contexte de la fonction Le CSJ est un organe fé(...) - de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignatio(...) | Engagement d'un expert contractuel spécialisé en communication (m/f) Le Conseil supérieur de la Justice (CSJ) recherche un expert spécialisé en communication (m/f). Contexte de la fonction Le CSJ est un organe fé(...) - de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignatio(...) |
|---|---|
| CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE | CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE |
| Engagement d'un expert contractuel spécialisé en communication (grade | Engagement d'un expert contractuel spécialisé en communication (grade |
| d'auditeur adjoint) (m/f) | d'auditeur adjoint) (m/f) |
| Le Conseil supérieur de la Justice (CSJ) recherche un expert | Le Conseil supérieur de la Justice (CSJ) recherche un expert |
| spécialisé en communication (m/f). | spécialisé en communication (m/f). |
| Contexte de la fonction | Contexte de la fonction |
| Le CSJ est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer | Le CSJ est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer |
| le fonctionnement de l'ordre judiciaire. Le CSJ est notamment chargé : | le fonctionnement de l'ordre judiciaire. Le CSJ est notamment chargé : |
| - de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre | - de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre |
| des nominations et désignations, | des nominations et désignations, |
| - d'organiser les examens donnant accès à la magistrature et au stage | - d'organiser les examens donnant accès à la magistrature et au stage |
| judiciaire, | judiciaire, |
| - de recevoir les plaintes sur le fonctionnement de l'ordre judiciaire | - de recevoir les plaintes sur le fonctionnement de l'ordre judiciaire |
| et d'en assurer le suivi, | et d'en assurer le suivi, |
| - d'exercer un contrôle externe sur le fonctionnement de l'appareil | - d'exercer un contrôle externe sur le fonctionnement de l'appareil |
| judiciaire et de formuler des recommandations pour l'amélioration du | judiciaire et de formuler des recommandations pour l'amélioration du |
| fonctionnement de l'organisation judiciaire, | fonctionnement de l'organisation judiciaire, |
| - de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une | - de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une |
| incidence sur ledit fonctionnement. | incidence sur ledit fonctionnement. |
| (voy. www.csj.be). | (voy. www.csj.be). |
| Mission et responsabilités | Mission et responsabilités |
| Pour assurer aux citoyens un meilleur service de la justice et | Pour assurer aux citoyens un meilleur service de la justice et |
| renforcer leur confiance dans la justice, le CSJ veut développer une | renforcer leur confiance dans la justice, le CSJ veut développer une |
| politique de communication adéquate, avec les points d'attention | politique de communication adéquate, avec les points d'attention |
| suivants : | suivants : |
| - créer une image pour le CSJ | - créer une image pour le CSJ |
| - être à l'écoute permanente des évolutions au sein de la société et | - être à l'écoute permanente des évolutions au sein de la société et |
| du monde judiciaire, | du monde judiciaire, |
| - avoir une vue claire des attentes légitimes de la société à l'égard | - avoir une vue claire des attentes légitimes de la société à l'égard |
| de la justice et l'informer clairement des réponses qui y sont données | de la justice et l'informer clairement des réponses qui y sont données |
| par le CSJ, | par le CSJ, |
| - conforter la transparence du fonctionnement du CSJ à l'égard de tous | - conforter la transparence du fonctionnement du CSJ à l'égard de tous |
| ses partenaires, | ses partenaires, |
| - promouvoir un dialogue adéquat avec les citoyens et les acteurs de | - promouvoir un dialogue adéquat avec les citoyens et les acteurs de |
| la justice, | la justice, |
| - veiller à l'efficacité de la circulation de l'information au sein du | - veiller à l'efficacité de la circulation de l'information au sein du |
| CSJ. | CSJ. |
| A ces fins, vous soutiendrez le CSJ dans l'accomplissement notamment | A ces fins, vous soutiendrez le CSJ dans l'accomplissement notamment |
| des tâches suivantes : | des tâches suivantes : |
| - préparer et exécuter le plan de communication (annuel) | - préparer et exécuter le plan de communication (annuel) |
| - promouvoir les activités du CSJ auprès d'un large public | - promouvoir les activités du CSJ auprès d'un large public |
| - mettre en oeuvre une circulation de l'information et une | - mettre en oeuvre une circulation de l'information et une |
| communication interactive et dynamique entre le CSJ et les magistrats | communication interactive et dynamique entre le CSJ et les magistrats |
| pour optimaliser leur collaboration réciproque, | pour optimaliser leur collaboration réciproque, |
| - soutenir le développement interactif du site Internet, | - soutenir le développement interactif du site Internet, |
| - promouvoir le dialogue entre la société et la justice, | - promouvoir le dialogue entre la société et la justice, |
| - développer des relations de confiance avec les médias, | - développer des relations de confiance avec les médias, |
| - organiser des débats, conférences et journées d'études et contribuer | - organiser des débats, conférences et journées d'études et contribuer |
| activement aux débats, conférences, journées d'études organisés par | activement aux débats, conférences, journées d'études organisés par |
| des tiers, | des tiers, |
| - déployer une politique active de présence du CSJ dans les débats | - déployer une politique active de présence du CSJ dans les débats |
| concernant la justice, | concernant la justice, |
| - veiller à une diffusion optimale de l'information et à la fluidité | - veiller à une diffusion optimale de l'information et à la fluidité |
| de la communication entre les différents organes du CSJ, | de la communication entre les différents organes du CSJ, |
| - gérer l'intranet du CSJ. | - gérer l'intranet du CSJ. |
| Des horaires irréguliers sont inhérents à cette fonction, impliquant | Des horaires irréguliers sont inhérents à cette fonction, impliquant |
| parfois de travailler en soirée. | parfois de travailler en soirée. |
| Votre lieu de travail se situera rue de la Croix de fer 67, à 1000 | Votre lieu de travail se situera rue de la Croix de fer 67, à 1000 |
| Bruxelles. | Bruxelles. |
| Exigences | Exigences |
| A. Générales | A. Générales |
| - Etre détenteur d'un diplôme donnant accès aux emplois de niveau A | - Etre détenteur d'un diplôme donnant accès aux emplois de niveau A |
| dans les services publics fédéraux (master, licencié, etc) et avoir au | dans les services publics fédéraux (master, licencié, etc) et avoir au |
| moins deux ans d'expérience professionnelle utile en rapport avec la | moins deux ans d'expérience professionnelle utile en rapport avec la |
| fonction, acquise dans les domaines liés à la communication et aux | fonction, acquise dans les domaines liés à la communication et aux |
| médias | médias |
| - être ressortissant d'un Etat membre de l'Espace économique européen | - être ressortissant d'un Etat membre de l'Espace économique européen |
| ou de la Confédération suisse | ou de la Confédération suisse |
| - être de bonne conduite et moeurs, en conformité avec la fonction | - être de bonne conduite et moeurs, en conformité avec la fonction |
| - jouir des droits civils et politiques. | - jouir des droits civils et politiques. |
| B. Compétences | B. Compétences |
| Aptitudes personnelles : | Aptitudes personnelles : |
| - être orienté client | - être orienté client |
| - bien fonctionner en équipe | - bien fonctionner en équipe |
| - pouvoir travailler en autonomie | - pouvoir travailler en autonomie |
| - être flexible en diverses circonstances | - être flexible en diverses circonstances |
| - être très ponctuel | - être très ponctuel |
| - aisance communicative, orale et écrite | - aisance communicative, orale et écrite |
| - bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques, de | - bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques, de |
| l'organisation judiciaire et des compétences du Conseil supérieur de | l'organisation judiciaire et des compétences du Conseil supérieur de |
| la Justice. | la Justice. |
| Etre bilingue est indispensable. Connaître l'anglais est un atout. | Etre bilingue est indispensable. Connaître l'anglais est un atout. |
| Procédure de sélection | Procédure de sélection |
| La sélection se réalise sur la base de la réussite d'un entretien de | La sélection se réalise sur la base de la réussite d'un entretien de |
| sollicitation avec un jury. Cette entrevue consiste en une évaluation | sollicitation avec un jury. Cette entrevue consiste en une évaluation |
| de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la | de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la |
| fonction et de sa motivation et de son intérêt pour le cadre général | fonction et de sa motivation et de son intérêt pour le cadre général |
| de travail et le contenu de la fonction. | de travail et le contenu de la fonction. |
| Préalablement, le jury peut procéder à une présélection des | Préalablement, le jury peut procéder à une présélection des |
| candidatures sur la base de l'expérience professionnelle et de la | candidatures sur la base de l'expérience professionnelle et de la |
| connaissance des langues. | connaissance des langues. |
| Le jury est composé de membres du Conseil supérieur de la Justice. | Le jury est composé de membres du Conseil supérieur de la Justice. |
| Conditions de travail | Conditions de travail |
| - contrat de travail à durée indéterminée | - contrat de travail à durée indéterminée |
| - vous serez engagé au grade d'auditeur adjoint | - vous serez engagé au grade d'auditeur adjoint |
| - le traitement brut annuel d'auditeur adjoint avec 0 année | - le traitement brut annuel d'auditeur adjoint avec 0 année |
| d'ancienneté est fixé actuellement à 41.742,74 (c'est-à-dire, | d'ancienneté est fixé actuellement à 41.742,74 (c'est-à-dire, |
| 25.952,96 (100 %) multiplié par l'index actuel de 1,6084) | 25.952,96 (100 %) multiplié par l'index actuel de 1,6084) |
| - les prestations accomplies dans les services publics sont prises en | - les prestations accomplies dans les services publics sont prises en |
| compte pour la fixation de l'ancienneté dans l'échelle de traitement; | compte pour la fixation de l'ancienneté dans l'échelle de traitement; |
| - l'expérience professionnelle utile sera prise en compte pour la | - l'expérience professionnelle utile sera prise en compte pour la |
| fixation de l'ancienneté dans l'échelle de traitement; | fixation de l'ancienneté dans l'échelle de traitement; |
| - abonnement pour déplacement travail-domicile pris en charge par | - abonnement pour déplacement travail-domicile pris en charge par |
| l'employeur; | l'employeur; |
| - assurance hospitalisation gratuite; | - assurance hospitalisation gratuite; |
| - droit à des chèques repas. | - droit à des chèques repas. |
| Inscription | Inscription |
| Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme | Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme |
| requis et d'un curriculum vitae doivent être adressées par email | requis et d'un curriculum vitae doivent être adressées par email |
| job@csj.be, au plus tard le lundi 23 juin 2014, au président du | job@csj.be, au plus tard le lundi 23 juin 2014, au président du |
| Conseil supérieur de la Justice. | Conseil supérieur de la Justice. |