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Arrêté royal modifiant l'arrêté royal du 9 mai 2008 portant réforme des carrières des membres du personnel du secrétariat du Conseil central de l'Economie Arrêté royal modifiant l'arrêté royal du 9 mai 2008 portant réforme des carrières des membres du personnel du secrétariat du Conseil central de l'Economie
SERVICE PUBLIC FEDERAL ECONOMIE, P.M.E., CLASSES MOYENNES ET ENERGIE SERVICE PUBLIC FEDERAL ECONOMIE, P.M.E., CLASSES MOYENNES ET ENERGIE
21 JANVIER 2011. - Arrêté royal modifiant l'arrêté royal du 9 mai 2008 21 JANVIER 2011. - Arrêté royal modifiant l'arrêté royal du 9 mai 2008
portant réforme des carrières des membres du personnel du secrétariat portant réforme des carrières des membres du personnel du secrétariat
du Conseil central de l'Economie du Conseil central de l'Economie
ALBERT II, Roi des Belges, ALBERT II, Roi des Belges,
A tous, présents et à venir, Salut. A tous, présents et à venir, Salut.
Vu la loi du 20 septembre 1948 portant organisation de l'Economie; Vu la loi du 20 septembre 1948 portant organisation de l'Economie;
Vu l'arrêté royal du 29 décembre 1956 fixant le statut du personnel du Vu l'arrêté royal du 29 décembre 1956 fixant le statut du personnel du
secrétariat du Conseil central de l'Economie, modifié par les arrêtés secrétariat du Conseil central de l'Economie, modifié par les arrêtés
royaux du 29 janvier 1981 et 9 mai 2008; royaux du 29 janvier 1981 et 9 mai 2008;
Vu l'arrêté royal n° 469 du 9 octobre 1986 portant suppression des Vu l'arrêté royal n° 469 du 9 octobre 1986 portant suppression des
Conseils professionnels et restructuration du Conseil central de Conseils professionnels et restructuration du Conseil central de
l'Economie; l'Economie;
Vu l'arrêté royal du 10 avril 1995 fixant les échelles de traitement Vu l'arrêté royal du 10 avril 1995 fixant les échelles de traitement
des grades communs à plusieurs services publics fédéraux, modifié par des grades communs à plusieurs services publics fédéraux, modifié par
les arrêtés royaux des 3 juin 1996, 4 octobre 1996, 22 mai 2000, 20 les arrêtés royaux des 3 juin 1996, 4 octobre 1996, 22 mai 2000, 20
juillet 2000, 9 janvier 2002, 5 septembre 2002, 28 septembre 2003, 25 juillet 2000, 9 janvier 2002, 5 septembre 2002, 28 septembre 2003, 25
avril 2004, 3 août 2004, 4 août 2004, 10 août 2005, 30 janvier 2006, avril 2004, 3 août 2004, 4 août 2004, 10 août 2005, 30 janvier 2006,
22 novembre 2006, 7 juin 2007,19 novembre 2008, 29 août 2009 et 2 juin 22 novembre 2006, 7 juin 2007,19 novembre 2008, 29 août 2009 et 2 juin
2010; 2010;
Vu l'arrêté royal du 2 mars 1999 portant simplification de la carrière Vu l'arrêté royal du 2 mars 1999 portant simplification de la carrière
de certains agents du secrétariat du Conseil central de l'Economie; de certains agents du secrétariat du Conseil central de l'Economie;
Vu l'arrêté royal du 5 septembre 2002 portant réforme de la carrière Vu l'arrêté royal du 5 septembre 2002 portant réforme de la carrière
de certains agents des administrations de l'Etat, modifié par les de certains agents des administrations de l'Etat, modifié par les
arrêtés royaux des 28 septembre 2003, 25 avril 2004, 3 août 2004, 5 arrêtés royaux des 28 septembre 2003, 25 avril 2004, 3 août 2004, 5
décembre 2004, 10 août 2005, 30 janvier 2006, 6 juillet 2006, 22 décembre 2004, 10 août 2005, 30 janvier 2006, 6 juillet 2006, 22
novembre 2006 et 7 juin 2007; novembre 2006 et 7 juin 2007;
Vu l'arrêté royal du 4 août 2004 relatif à la carrière du niveau A des Vu l'arrêté royal du 4 août 2004 relatif à la carrière du niveau A des
agents de l'Etat, modifié par les arrêtés royaux des 4 mai 2005, 30 agents de l'Etat, modifié par les arrêtés royaux des 4 mai 2005, 30
janvier 2006, 22 novembre 2006, 15 janvier 2007, 7 juin 2007, 19 janvier 2006, 22 novembre 2006, 15 janvier 2007, 7 juin 2007, 19
novembre 2008 et 29 août 2009; novembre 2008 et 29 août 2009;
Vu l'arrêté royal du 9 mai 2008 portant réforme des carrières des Vu l'arrêté royal du 9 mai 2008 portant réforme des carrières des
membres du personnel du secrétariat du Conseil central de l'Economie; membres du personnel du secrétariat du Conseil central de l'Economie;
Vu l'arrêté royal du 14 janvier 2010 fixant le cadre organique Vu l'arrêté royal du 14 janvier 2010 fixant le cadre organique
définitif du secrétariat du Conseil central de l'Economie; définitif du secrétariat du Conseil central de l'Economie;
Vu l'arrêté ministériel du 2 mars 1999 fixant pour le secrétariat du Vu l'arrêté ministériel du 2 mars 1999 fixant pour le secrétariat du
Conseil central de l'Economie des dispositions particulières qui y Conseil central de l'Economie des dispositions particulières qui y
assurent l'exécution du statut du personnel; assurent l'exécution du statut du personnel;
Vu la proposition du Conseil central de l'Economie; Vu la proposition du Conseil central de l'Economie;
Vu l'avis du commissaire du Gouvernement; Vu l'avis du commissaire du Gouvernement;
Vu l'accord du Secrétaire d'Etat du Budget, donné le 11 septembre Vu l'accord du Secrétaire d'Etat du Budget, donné le 11 septembre
2009; 2009;
Vu l'accord du Ministre de la Fonction publique, donné le 26 novembre Vu l'accord du Ministre de la Fonction publique, donné le 26 novembre
2009; 2009;
Vu le protocole de négociation n° 103 du comité de secteur IV, conclu Vu le protocole de négociation n° 103 du comité de secteur IV, conclu
le 19 novembre 2010; le 19 novembre 2010;
Vu les lois sur le Conseil d'Etat, coordonnées le 12 janvier 1973, Vu les lois sur le Conseil d'Etat, coordonnées le 12 janvier 1973,
l'article 3, § 1er; l'article 3, § 1er;
Vu l'urgence; Vu l'urgence;
Considérant que dans l'intérêt des membres du personnel d'une part et Considérant que dans l'intérêt des membres du personnel d'une part et
du bon fonctionnement de l'organisme d'autre part, les dispositions du du bon fonctionnement de l'organisme d'autre part, les dispositions du
présent arrêté doivent être appliquées d'urgence; présent arrêté doivent être appliquées d'urgence;
Sur la proposition du Ministre pour l'Entreprise, Sur la proposition du Ministre pour l'Entreprise,
Nous avons arrêté et arrêtons : Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.L'article 26 de l'arrêté royal du 9 mai 2008 portant

Article 1er.L'article 26 de l'arrêté royal du 9 mai 2008 portant

réforme des carrières des membres du personnel du secrétariat du réforme des carrières des membres du personnel du secrétariat du
Conseil central de l'Economie est remplacé par ce qui suit : Conseil central de l'Economie est remplacé par ce qui suit :
« Art. 26.- Le membre du personnel rémunéré par l'échelle de « Art. 26.- Le membre du personnel rémunéré par l'échelle de
traitement A11 pendant une période de six ans obtient automatiquement traitement A11 pendant une période de six ans obtient automatiquement
l'échelle de traitement A12. Le cas échéant, il perd son droit à la l'échelle de traitement A12. Le cas échéant, il perd son droit à la
prime de développement des compétences. prime de développement des compétences.
Dans la classe A4, le membre du personnel est rémunéré par l'échelle Dans la classe A4, le membre du personnel est rémunéré par l'échelle
de traitement A41. de traitement A41.
Après six ans de rémunération dans l'échelle de traitement A41, le Après six ans de rémunération dans l'échelle de traitement A41, le
membre du personnel bénéficie de l'échelle de traitement A42 s'il a membre du personnel bénéficie de l'échelle de traitement A42 s'il a
réussi une formation certifiée. réussi une formation certifiée.
Après six ans de rémunération par l'échelle de traitement A42, le Après six ans de rémunération par l'échelle de traitement A42, le
membre du personnel bénéficie de l'échelle de traitement A43 s'il a membre du personnel bénéficie de l'échelle de traitement A43 s'il a
réussi une formation certifiée. réussi une formation certifiée.

Art. 2.L'article 31 du même arrêté est remplacé par ce qui suit :

Art. 2.L'article 31 du même arrêté est remplacé par ce qui suit :

«

Art. 31.§ 1er. Pour pouvoir participer à une formation certifiée,

«

Art. 31.§ 1er. Pour pouvoir participer à une formation certifiée,

le membre du personnel doit compter une ancienneté de niveau d'un an. le membre du personnel doit compter une ancienneté de niveau d'un an.
Le membre du personnel qui a réussi une formation certifiée peut Le membre du personnel qui a réussi une formation certifiée peut
s'inscrire à une nouvelle formation certifiée au plus tôt douze mois s'inscrire à une nouvelle formation certifiée au plus tôt douze mois
avant la fin de la durée de validité de la formation certifiée en avant la fin de la durée de validité de la formation certifiée en
cours. S'il échoue, il ne peut se réinscrire que lorsque la durée de cours. S'il échoue, il ne peut se réinscrire que lorsque la durée de
validité de la formation certifiée précédente a expiré. validité de la formation certifiée précédente a expiré.
Il ne peut suivre à deux reprises la même formation certifiée s'il l'a Il ne peut suivre à deux reprises la même formation certifiée s'il l'a
déjà réussie. déjà réussie.
Le membre du personnel qui ne réussit pas une formation certifiée peut Le membre du personnel qui ne réussit pas une formation certifiée peut
se réinscrire 365 jours après son inscription précédente. se réinscrire 365 jours après son inscription précédente.
Le membre du personnel qui bénéficie d'une prime de développement des Le membre du personnel qui bénéficie d'une prime de développement des
compétences ou qui est revêtu de la dernière échelle de traitement de compétences ou qui est revêtu de la dernière échelle de traitement de
sa classe ou de son grade et qui est promu à un autre niveau ou à une sa classe ou de son grade et qui est promu à un autre niveau ou à une
autre classe peut immédiatement s'inscrire à la formation certifiée autre classe peut immédiatement s'inscrire à la formation certifiée
correspondant à sa nouvelle classe. correspondant à sa nouvelle classe.
§ 2. Les membres du personnel qui bénéficient d'une prime de § 2. Les membres du personnel qui bénéficient d'une prime de
développement des compétences et, qui sont promus à un grade d'un développement des compétences et, qui sont promus à un grade d'un
niveau supérieur ou à une classe du niveau A, n'ont pas droit à la niveau supérieur ou à une classe du niveau A, n'ont pas droit à la
prime de développement des compétences liée à ce nouveau grade, ont prime de développement des compétences liée à ce nouveau grade, ont
droit à la prime de développement des compétences liée à leur grade droit à la prime de développement des compétences liée à leur grade
antérieur sous deux conditions : antérieur sous deux conditions :
1° que la durée de validité de la formation certifiée n'ait pas 1° que la durée de validité de la formation certifiée n'ait pas
expiré; expiré;
2° qu'ils soient titulaires de leur nouveau grade depuis moins de 2° qu'ils soient titulaires de leur nouveau grade depuis moins de
douze mois. douze mois.
Lorsqu'ils ont droit à la prime de développement des compétences liée Lorsqu'ils ont droit à la prime de développement des compétences liée
à leur nouveau grade, ils perdent, s'il y échet avec effet rétroactif, à leur nouveau grade, ils perdent, s'il y échet avec effet rétroactif,
le droit à la prime de développement des compétences liée à leur grade le droit à la prime de développement des compétences liée à leur grade
antérieur. antérieur.
§ 3. Les membres du personnel qui ont réussi une formation certifiée § 3. Les membres du personnel qui ont réussi une formation certifiée
alors qu'ils étaient engagés dans les liens d'un contrat de travail au alors qu'ils étaient engagés dans les liens d'un contrat de travail au
sein de la fonction publique administrative fédérale conservent le sein de la fonction publique administrative fédérale conservent le
bénéfice de leur réussite pour autant : bénéfice de leur réussite pour autant :
1° qu'il ne se soit pas écoulé plus de trois mois entre la fin du 1° qu'il ne se soit pas écoulé plus de trois mois entre la fin du
contrat de travail et l'entrée en service ou la nomination à titre contrat de travail et l'entrée en service ou la nomination à titre
définitif; définitif;
2° que cette entrée en service ou nomination à titre définitif ait été 2° que cette entrée en service ou nomination à titre définitif ait été
réalisée dans les dix-huit premiers mois de la durée de validité de la réalisée dans les dix-huit premiers mois de la durée de validité de la
formation certifiée réussie; formation certifiée réussie;
3° que cette entrée en service ou nomination à titre définitif ait été 3° que cette entrée en service ou nomination à titre définitif ait été
réalisée dans la même classe ou le même grade. réalisée dans la même classe ou le même grade.
§ 4. La durée de validité de la formation certifiée liée à la première § 4. La durée de validité de la formation certifiée liée à la première
échelle de traitement de la classe ou du grade dans laquelle les échelle de traitement de la classe ou du grade dans laquelle les
membres du personnel visés au § 3. sont nommés, prend cours à la date membres du personnel visés au § 3. sont nommés, prend cours à la date
de l'entrée en service ou de la nomination à titre définitif. » de l'entrée en service ou de la nomination à titre définitif. »

Art. 3.L'article 34, § 1er, alinéa 3, du même arrêté, du texte en

Art. 3.L'article 34, § 1er, alinéa 3, du même arrêté, du texte en

français est remplacé par la phrase suivante : français est remplacé par la phrase suivante :
« L'alinéa précédent entre en vigueur le 1er août 2007. » « L'alinéa précédent entre en vigueur le 1er août 2007. »

Art. 4.Dans le tableau de l'annexe 1 du même arrêté, les mots «

Art. 4.Dans le tableau de l'annexe 1 du même arrêté, les mots «

administratif deskundige » sont remplacés par les mots « administratif deskundige » sont remplacés par les mots «
administratief deskundige ». administratief deskundige ».

Art. 5.Dans les deux dernières lignes de l'annexe 2 du même arrêté,

Art. 5.Dans les deux dernières lignes de l'annexe 2 du même arrêté,

l'échelle de traitement « A51 » est remplacée par l'échelle de l'échelle de traitement « A51 » est remplacée par l'échelle de
traitement « A52 » et l'échelle de traitement « A52 » est remplacée traitement « A52 » et l'échelle de traitement « A52 » est remplacée
par l'échelle de traitement « A53 ». par l'échelle de traitement « A53 ».

Art. 6.Sont abrogés :

Art. 6.Sont abrogés :

1° l'arrêté royal du 2 mars 1999 portant simplification de la carrière 1° l'arrêté royal du 2 mars 1999 portant simplification de la carrière
de certains agents du secrétariat du Conseil central de l'Economie; de certains agents du secrétariat du Conseil central de l'Economie;
2° l'arrêté ministériel du 2 mars 1999 fixant pour le secrétariat du 2° l'arrêté ministériel du 2 mars 1999 fixant pour le secrétariat du
Conseil central de l'Economie des dispositions particulières qui y Conseil central de l'Economie des dispositions particulières qui y
assurent l'exécution du statut du personnel. assurent l'exécution du statut du personnel.

Art. 7.Sous réserve de dispositions contraires, le présent arrêté

Art. 7.Sous réserve de dispositions contraires, le présent arrêté

produit ses effets à la même date que l'arrêté royal du 9 mai 2008 produit ses effets à la même date que l'arrêté royal du 9 mai 2008
portant réforme des carrières des membres du personnel du secrétariat portant réforme des carrières des membres du personnel du secrétariat
du Conseil central de l'Economie. du Conseil central de l'Economie.

Art. 8.Le Ministre qui a l'Economie dans ses attributions est chargé

Art. 8.Le Ministre qui a l'Economie dans ses attributions est chargé

de l'exécution du présent arrêté. de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 21 janvier 2011. Donné à Bruxelles, le 21 janvier 2011.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Par le Roi :
Le Ministre pour l'Entreprise, Le Ministre pour l'Entreprise,
V. VAN QUICKENBORNE V. VAN QUICKENBORNE
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