Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, relative à l'engagement de pension sectoriel pour l'année 2022 pour les secteurs dépendant de la Région wallonne, à l'exclusion de la Communauté germanophone | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, relative à l'engagement de pension sectoriel pour l'année 2022 pour les secteurs dépendant de la Région wallonne, à l'exclusion de la Communauté germanophone |
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SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
12 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention | 12 NOVEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
collective de travail du 12 juin 2023, conclue au sein de la | collective de travail du 12 juin 2023, conclue au sein de la |
Commission paritaire des établissements et des services de santé, | Commission paritaire des établissements et des services de santé, |
relative à l'engagement de pension sectoriel pour l'année 2022 pour | relative à l'engagement de pension sectoriel pour l'année 2022 pour |
les secteurs dépendant de la Région wallonne, à l'exclusion de la | les secteurs dépendant de la Région wallonne, à l'exclusion de la |
Communauté germanophone (1) | Communauté germanophone (1) |
PHILIPPE, Roi des Belges, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
A tous, présents et à venir, Salut. | A tous, présents et à venir, Salut. |
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des | Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des |
services de santé; | services de santé; |
Sur la proposition du Ministre du Travail, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
Nous avons arrêté et arrêtons : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
travail du 12 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la | travail du 12 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la |
Commission paritaire des établissements et des services de santé, | Commission paritaire des établissements et des services de santé, |
relative à l'engagement de pension sectoriel pour l'année 2022 pour | relative à l'engagement de pension sectoriel pour l'année 2022 pour |
les secteurs dépendant de la Région wallonne, à l'exclusion de la | les secteurs dépendant de la Région wallonne, à l'exclusion de la |
Communauté germanophone. | Communauté germanophone. |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
de l'exécution du présent arrêté. | de l'exécution du présent arrêté. |
Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2023. | Donné à Bruxelles, le 12 novembre 2023. |
PHILIPPE | PHILIPPE |
Par le Roi : | Par le Roi : |
Le Ministre du Travail, | Le Ministre du Travail, |
P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
_______ | _______ |
Note | Note |
(1) Référence au Moniteur belge : | (1) Référence au Moniteur belge : |
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
Annexe | Annexe |
Commission paritaire des établissements et des services de santé | Commission paritaire des établissements et des services de santé |
Convention collective de travail du 12 juin 2023 | Convention collective de travail du 12 juin 2023 |
Engagement de pension sectoriel pour l'année 2022 pour les secteurs | Engagement de pension sectoriel pour l'année 2022 pour les secteurs |
dépendant de la Région wallonne, à l'exclusion de la Communauté | dépendant de la Région wallonne, à l'exclusion de la Communauté |
germanophone (Convention enregistrée le 17 juillet 2023 sous le numéro | germanophone (Convention enregistrée le 17 juillet 2023 sous le numéro |
180956/CO/330) | 180956/CO/330) |
CHAPITRE Ier. - Objet de la convention | CHAPITRE Ier. - Objet de la convention |
Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue |
Article 1er.La présente convention collective de travail est conclue |
: | : |
- en exécution de l'article 5 de la convention collective de travail | - en exécution de l'article 5 de la convention collective de travail |
du 13 décembre 2010 instaurant un régime de pension complémentaire | du 13 décembre 2010 instaurant un régime de pension complémentaire |
sectoriel (numéro d'enregistrement 103537/CO/330), conclue au sein de | sectoriel (numéro d'enregistrement 103537/CO/330), conclue au sein de |
la Commission paritaire des établissements et des services de santé et | la Commission paritaire des établissements et des services de santé et |
telle que modifiée en dernier lieu par la convention collective de | telle que modifiée en dernier lieu par la convention collective de |
travail du 3 juin 2019 modifiant le règlement de pension du régime | travail du 3 juin 2019 modifiant le règlement de pension du régime |
sectoriel de pension complémentaire 330 (numéro d'enregistrement | sectoriel de pension complémentaire 330 (numéro d'enregistrement |
152885/CO/330) et par la convention collective de travail du 11 mai | 152885/CO/330) et par la convention collective de travail du 11 mai |
2015 modifiant la convention collective de travail du 13 décembre 2010 | 2015 modifiant la convention collective de travail du 13 décembre 2010 |
instaurant un régime de pension complémentaire sectoriel (numéro | instaurant un régime de pension complémentaire sectoriel (numéro |
d'enregistrement 127323/CO/330); | d'enregistrement 127323/CO/330); |
- en application de l'article 5 du règlement de pension repris comme | - en application de l'article 5 du règlement de pension repris comme |
annexe à la convention collective de travail du 3 juin 2019 modifiant | annexe à la convention collective de travail du 3 juin 2019 modifiant |
le règlement de pension du régime sectoriel de pension complémentaire | le règlement de pension du régime sectoriel de pension complémentaire |
330 (numéro d'enregistrement 152885/CO/330). | 330 (numéro d'enregistrement 152885/CO/330). |
CHAPITRE II. - Champ d'application | CHAPITRE II. - Champ d'application |
Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique à tous |
Art. 2.La présente convention collective de travail s'applique à tous |
les employeurs et travailleurs qui ressortissent à la Commission | les employeurs et travailleurs qui ressortissent à la Commission |
paritaire des établissements et des services de santé et qui font | paritaire des établissements et des services de santé et qui font |
partie des secteurs ci-dessous relevant de la compétence de la Région | partie des secteurs ci-dessous relevant de la compétence de la Région |
wallonne, à l'exception de la Communauté germanophone et à l'exception | wallonne, à l'exception de la Communauté germanophone et à l'exception |
des catégories prévues à l'article 3 de la présente convention | des catégories prévues à l'article 3 de la présente convention |
collective de travail : | collective de travail : |
- les hôpitaux catégoriels (c'est-à-dire les hôpitaux qui disposent | - les hôpitaux catégoriels (c'est-à-dire les hôpitaux qui disposent |
exclusivement d'un service G (revalidation de patients gériatriques) | exclusivement d'un service G (revalidation de patients gériatriques) |
et/ou d'un service Sp (service spécialisé de traitement et de | et/ou d'un service Sp (service spécialisé de traitement et de |
revalidation) tels que mentionnés à l'article 5, § 1er, I, premier | revalidation) tels que mentionnés à l'article 5, § 1er, I, premier |
alinéa, 3 ° et 4° de la loi spéciale de réformes institutionnelles du | alinéa, 3 ° et 4° de la loi spéciale de réformes institutionnelles du |
8 août 1980); | 8 août 1980); |
- les maisons de repos pour personnes âgées, les maisons de repos et | - les maisons de repos pour personnes âgées, les maisons de repos et |
de soins, les centres de soins de jour, les logements à assistance, | de soins, les centres de soins de jour, les logements à assistance, |
les centres de court séjour pour personnes âgées; | les centres de court séjour pour personnes âgées; |
- les maisons de soins psychiatriques; | - les maisons de soins psychiatriques; |
- les initiatives d'habitation protégée; | - les initiatives d'habitation protégée; |
- les centres de revalidation, à l'exclusion des établissements avec | - les centres de revalidation, à l'exclusion des établissements avec |
lesquels le Comité de l'assurance de l'INAMI, sur proposition du | lesquels le Comité de l'assurance de l'INAMI, sur proposition du |
Collège des médecins-directeurs, en application de l'article 22, 6° de | Collège des médecins-directeurs, en application de l'article 22, 6° de |
la loi concernant l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités | la loi concernant l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités |
coordonnée du 14 juillet 1994, a conclu une convention et qui ne | coordonnée du 14 juillet 1994, a conclu une convention et qui ne |
tombent pas sous l'application de l'article 5, § 1er, I, 5° de la loi | tombent pas sous l'application de l'article 5, § 1er, I, 5° de la loi |
spéciale du 8 août 1980 de réformes institutionnelles. | spéciale du 8 août 1980 de réformes institutionnelles. |
Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé | Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé |
masculin et féminin. | masculin et féminin. |
Art. 3.La présente convention collective de travail ne s'applique pas |
Art. 3.La présente convention collective de travail ne s'applique pas |
: | : |
- aux travailleurs sous contrat de travail intérimaire; | - aux travailleurs sous contrat de travail intérimaire; |
- aux travailleurs sous contrat de vacances, d'étudiant ou FPI | - aux travailleurs sous contrat de vacances, d'étudiant ou FPI |
(formation professionnelle individuelle en entreprise); | (formation professionnelle individuelle en entreprise); |
- aux apprentis pour lesquels aucune cotisation de sécurité sociale | - aux apprentis pour lesquels aucune cotisation de sécurité sociale |
n'est payée (apprentis agréés des classes moyennes, apprentis | n'est payée (apprentis agréés des classes moyennes, apprentis |
industriels, apprentis en formation de chef d'entreprise, apprentis | industriels, apprentis en formation de chef d'entreprise, apprentis |
sous convention d'insertion socio-professionnelle reconnue par les | sous convention d'insertion socio-professionnelle reconnue par les |
communautés et régions, stagiaires en convention d'immersion | communautés et régions, stagiaires en convention d'immersion |
professionnelle); | professionnelle); |
- aux collaborateurs dans le cadre du travail assisté et aux personnes | - aux collaborateurs dans le cadre du travail assisté et aux personnes |
occupées dans le cadre de l'article 60, § 7 de la loi organique des | occupées dans le cadre de l'article 60, § 7 de la loi organique des |
CPAS et occupées dans le cadre de l'article 78 de l'arrêté royal du 25 | CPAS et occupées dans le cadre de l'article 78 de l'arrêté royal du 25 |
novembre 1991, à moins qu'il ne soit question d'un contrat de travail; | novembre 1991, à moins qu'il ne soit question d'un contrat de travail; |
- aux travailleurs qui exercent des activités alors qu'ils bénéficient | - aux travailleurs qui exercent des activités alors qu'ils bénéficient |
déjà d'une pension de retraite légale; | déjà d'une pension de retraite légale; |
- aux médecins-employés qui suivent la formation de médecin | - aux médecins-employés qui suivent la formation de médecin |
spécialiste et qui sont soumis à un assujettissement restreint par des | spécialiste et qui sont soumis à un assujettissement restreint par des |
employeurs hôpitaux du secteur privé (code ONSS 072). | employeurs hôpitaux du secteur privé (code ONSS 072). |
CHAPITRE III. - Engagement de pension | CHAPITRE III. - Engagement de pension |
Art. 4.§ 1er. Le 1er janvier 2023, un supplément unique est versé sur |
Art. 4.§ 1er. Le 1er janvier 2023, un supplément unique est versé sur |
le compte de pension individuel pour l'année 2022. | le compte de pension individuel pour l'année 2022. |
§ 2. La date de valeur à partir de laquelle le rendement est octroyé | § 2. La date de valeur à partir de laquelle le rendement est octroyé |
devient le 1er janvier 2023. | devient le 1er janvier 2023. |
Art. 5.Le supplément pour l'année 2022 s'élève à maximum 5,5 EUR par |
Art. 5.Le supplément pour l'année 2022 s'élève à maximum 5,5 EUR par |
trimestre qui y donne droit pour la période du 1er janvier 2022 au 31 | trimestre qui y donne droit pour la période du 1er janvier 2022 au 31 |
décembre 2022 pour autant : | décembre 2022 pour autant : |
- que, durant l'année 2022, l'affilié ait été lié par un contrat de | - que, durant l'année 2022, l'affilié ait été lié par un contrat de |
travail à une organisation à laquelle s'applique le règlement de | travail à une organisation à laquelle s'applique le règlement de |
pension; | pension; |
- et qu'il ait été lié par un contrat de travail pendant au moins deux | - et qu'il ait été lié par un contrat de travail pendant au moins deux |
trimestres consécutifs à une organisation à laquelle s'applique le | trimestres consécutifs à une organisation à laquelle s'applique le |
règlement de pension, durant la période du 1er janvier 2022 au 31 | règlement de pension, durant la période du 1er janvier 2022 au 31 |
décembre 2022. | décembre 2022. |
Art. 6.§ 1er. Le supplément est octroyé proportionnellement à la |
Art. 6.§ 1er. Le supplément est octroyé proportionnellement à la |
"durée de travail contractuelle", à savoir [le nombre moyen d'heures | "durée de travail contractuelle", à savoir [le nombre moyen d'heures |
hebdomadaires prestées par le travailleur] divisé par [le nombre moyen | hebdomadaires prestées par le travailleur] divisé par [le nombre moyen |
d'heures hebdomadaires prestées par la personne de référence]. | d'heures hebdomadaires prestées par la personne de référence]. |
Si le travailleur n'a pas presté un trimestre complet ou s'il a changé | Si le travailleur n'a pas presté un trimestre complet ou s'il a changé |
de durée de travail contractuelle en cours de trimestre, la durée de | de durée de travail contractuelle en cours de trimestre, la durée de |
travail contractuelle est proratisée en fonction du nombre de jours | travail contractuelle est proratisée en fonction du nombre de jours |
civils de la durée de travail par rapport au nombre de jours civils du | civils de la durée de travail par rapport au nombre de jours civils du |
trimestre concerné. | trimestre concerné. |
§ 2. Si le travailleur a obtenu sa pension légale dans le courant du | § 2. Si le travailleur a obtenu sa pension légale dans le courant du |
trimestre, la durée de travail contractuelle est proratisée en | trimestre, la durée de travail contractuelle est proratisée en |
fonction du nombre de jours civils jusqu'à la date de la pension par | fonction du nombre de jours civils jusqu'à la date de la pension par |
rapport au nombre de jours civils du trimestre concerné. | rapport au nombre de jours civils du trimestre concerné. |
§ 3. En cas d'indemnité de préavis, le supplément, fixé par la | § 3. En cas d'indemnité de préavis, le supplément, fixé par la |
présente convention collective de travail, est octroyé pour l'ensemble | présente convention collective de travail, est octroyé pour l'ensemble |
de la période correspondant à l'indemnité de préavis, pour autant que | de la période correspondant à l'indemnité de préavis, pour autant que |
cette période débute au cours de l'année 2022 et que, préalablement à | cette période débute au cours de l'année 2022 et que, préalablement à |
cette période, le travailleur concerné ait satisfait aux conditions de | cette période, le travailleur concerné ait satisfait aux conditions de |
la présente convention collective de travail. | la présente convention collective de travail. |
§ 4. Le calcul du supplément est établi sur la base des données | § 4. Le calcul du supplément est établi sur la base des données |
communiquées par l'Office National de Sécurité Sociale par le biais de | communiquées par l'Office National de Sécurité Sociale par le biais de |
la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale. | la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale. |
CHAPITRE IV. - Entrée en vigueur, durée de validité et dénonciation de | CHAPITRE IV. - Entrée en vigueur, durée de validité et dénonciation de |
la convention collective de travail | la convention collective de travail |
Art. 7.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en |
Art. 7.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en |
vigueur le 1er janvier 2023 et est conclue pour une durée | vigueur le 1er janvier 2023 et est conclue pour une durée |
indéterminée. | indéterminée. |
§ 2. La présente convention collective de travail peut être dénoncée | § 2. La présente convention collective de travail peut être dénoncée |
par chacune des parties avant le 30 juin de chaque année civile, avec | par chacune des parties avant le 30 juin de chaque année civile, avec |
effet au 1er janvier de l'année civile suivante. La dénonciation doit | effet au 1er janvier de l'année civile suivante. La dénonciation doit |
être notifiée par lettre recommandée à la poste, adressée au président | être notifiée par lettre recommandée à la poste, adressée au président |
de la Commission paritaire des établissements et des services de | de la Commission paritaire des établissements et des services de |
santé, qui adresse une copie de la dénonciation à chaque partie | santé, qui adresse une copie de la dénonciation à chaque partie |
signataire. | signataire. |
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2023. | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 novembre 2023. |
Le Ministre du Travail, | Le Ministre du Travail, |
P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |