Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 07/03/2021
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 février 2020, conclue au sein de la Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, remplaçant la convention collective de travail du 2 octobre 2017 instaurant des éco-chèques "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 février 2020, conclue au sein de la Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, remplaçant la convention collective de travail du 2 octobre 2017 instaurant des éco-chèques Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 février 2020, conclue au sein de la Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, remplaçant la convention collective de travail du 2 octobre 2017 instaurant des éco-chèques
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
7 MARS 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 7 MARS 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
collective de travail du 5 février 2020, conclue au sein de la collective de travail du 5 février 2020, conclue au sein de la
Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, remplaçant Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, remplaçant
la convention collective de travail du 2 octobre 2017 instaurant des la convention collective de travail du 2 octobre 2017 instaurant des
éco-chèques (1) éco-chèques (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, PHILIPPE, Roi des Belges,
A tous, présents et à venir, Salut. A tous, présents et à venir, Salut.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Vu la demande de la Commission paritaire pour les technologies Vu la demande de la Commission paritaire pour les technologies
orthopédiques; orthopédiques;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Nous avons arrêté et arrêtons : Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

travail du 5 février 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la travail du 5 février 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la
Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, remplaçant Commission paritaire pour les technologies orthopédiques, remplaçant
la convention collective de travail du 2 octobre 2017 instaurant des la convention collective de travail du 2 octobre 2017 instaurant des
éco-chèques. éco-chèques.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

de l'exécution du présent arrêté. de l'exécution du présent arrêté.
Donné à Bruxelles, le 7 mars 2021. Donné à Bruxelles, le 7 mars 2021.
PHILIPPE PHILIPPE
Par le Roi : Par le Roi :
Le Ministre du Travail, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Note
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Référence au Moniteur belge :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Annexe Annexe
Commission paritaire pour les technologies orthopédiques Commission paritaire pour les technologies orthopédiques
Convention collective de travail du 5 février 2020 Convention collective de travail du 5 février 2020
Remplacement de la convention collective de travail du 2 octobre 2017 Remplacement de la convention collective de travail du 2 octobre 2017
instaurant des éco-chèques (Convention enregistrée le 17 mars 2020 instaurant des éco-chèques (Convention enregistrée le 17 mars 2020
sous le numéro 157676/CO/340) sous le numéro 157676/CO/340)
CHAPITRE Ier. - Champ d'application CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.La présente convention collective de travail entre en

Article 1er.La présente convention collective de travail entre en

vigueur au 1er juillet 2019 et est applicable aux employeurs et aux vigueur au 1er juillet 2019 et est applicable aux employeurs et aux
travailleurs des entreprises ressortissant à la compétence de la travailleurs des entreprises ressortissant à la compétence de la
Commission paritaire pour les technologies orthopédiques. Commission paritaire pour les technologies orthopédiques.
Par "travailleurs" on entend : les travailleurs masculins et féminins, Par "travailleurs" on entend : les travailleurs masculins et féminins,
ouvriers et les employés. ouvriers et les employés.
CHAPITRE II. - Mesures en vue de l'octroi d'éco-chèques CHAPITRE II. - Mesures en vue de l'octroi d'éco-chèques

Art. 2.A partir du 1er juillet 2019, les entreprises octroieront,

Art. 2.A partir du 1er juillet 2019, les entreprises octroieront,

pour les travailleurs, des éco-chèques pour une valeur de 250 EUR par pour les travailleurs, des éco-chèques pour une valeur de 250 EUR par
an. an.

Art. 3.L'octroi s'effectuera selon les modalités suivantes.

Art. 3.L'octroi s'effectuera selon les modalités suivantes.

L'octroi des éco-chèques s'effectue conformément aux dispositions des L'octroi des éco-chèques s'effectue conformément aux dispositions des
conventions collectives de travail du Conseil national du travail n° conventions collectives de travail du Conseil national du travail n°
98 et n° 98bis, et plus particulièrement aux dispositions de l'article 98 et n° 98bis, et plus particulièrement aux dispositions de l'article
6, § 1er. 6, § 1er.
L'octroi a lieu au mois de juin de l'année X qui suit la période de L'octroi a lieu au mois de juin de l'année X qui suit la période de
référence qui court du 1er juin de l'année X-1 jusqu'au 31 mai de référence qui court du 1er juin de l'année X-1 jusqu'au 31 mai de
l'année X. La valeur nominale maximale par éco-chèque s'élève à 10 l'année X. La valeur nominale maximale par éco-chèque s'élève à 10
EUR. EUR.
L'éco-chèque est délivré au nom du travailleur. Cette condition est L'éco-chèque est délivré au nom du travailleur. Cette condition est
censée être remplie si son octroi et les données y relatives sont censée être remplie si son octroi et les données y relatives sont
mentionnés au compte individuel du travailleur, conformément à la mentionnés au compte individuel du travailleur, conformément à la
réglementation relative à la tenue des documents sociaux. réglementation relative à la tenue des documents sociaux.
Il doit en outre être clairement indiqué sur l'éco-chèque que sa durée Il doit en outre être clairement indiqué sur l'éco-chèque que sa durée
de validité est limitée à 24 mois et que son utilisation est destinée de validité est limitée à 24 mois et que son utilisation est destinée
exclusivement à l'achat de produits et de services à caractère exclusivement à l'achat de produits et de services à caractère
écologique, tels qu'ils sont repris dans les listes du Conseil écologique, tels qu'ils sont repris dans les listes du Conseil
national du travail. national du travail.
Durant la période de référence, il est tenu compte de tous les jours Durant la période de référence, il est tenu compte de tous les jours
effectivement prestés et de tous les jours assimilés sur la base des effectivement prestés et de tous les jours assimilés sur la base des
conventions collectives de travail n° 98 et n° 98bis relatives aux conventions collectives de travail n° 98 et n° 98bis relatives aux
éco-chèques. éco-chèques.
Pour les travailleurs qui sont occupés à temps partiel, le montant de Pour les travailleurs qui sont occupés à temps partiel, le montant de
250 EUR est adapté en fonction de la fraction d'emploi. 250 EUR est adapté en fonction de la fraction d'emploi.
Pour l'octroi des éco-chèques, il peut être opté pour une délivrance Pour l'octroi des éco-chèques, il peut être opté pour une délivrance
pour voie électronique. pour voie électronique.
CHAPITRE III. - Dispositions finales CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur

le 1er juillet 2019 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle le 1er juillet 2019 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle
remplace la convention collective de travail du 2 octobre 2017 remplace la convention collective de travail du 2 octobre 2017
(142327/CO/340) en remplacement de la convention collective de travail (142327/CO/340) en remplacement de la convention collective de travail
27 juin 2016 (134365/CO/340) instaurant des éco-chèques. 27 juin 2016 (134365/CO/340) instaurant des éco-chèques.
Elle peut être dénoncée en tout ou partie par chacune des parties Elle peut être dénoncée en tout ou partie par chacune des parties
moyennant un préavis de six mois, notifié par lettre recommandée au moyennant un préavis de six mois, notifié par lettre recommandée au
président de la Commission paritaire pour les technologies président de la Commission paritaire pour les technologies
orthopédiques. orthopédiques.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 mars 2021. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 7 mars 2021.
Le Ministre du Travail, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^