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Recrute 1 collaborateur.trice juridique en droit du travail et/ou droit administratif A1 , par voie d'examen concours Qui sommes-nous ? L'Institut Fédéral des Droits Humains (IFDH) est une institution indépendante qui, en collaboratio(...) L'IFDH a actuellement une compétence fédérale et un mandat résiduel. Pour en savoir plus : http(...) Recrute 1 collaborateur.trice juridique en droit du travail et/ou droit administratif A1 , par voie d'examen concours Qui sommes-nous ? L'Institut Fédéral des Droits Humains (IFDH) est une institution indépendante qui, en collaboratio(...) L'IFDH a actuellement une compétence fédérale et un mandat résiduel. Pour en savoir plus : http(...)
INSTITUT FEDERALE POUR LA PROTECTION ET LA PROMOTION DES DROITS INSTITUT FEDERALE POUR LA PROTECTION ET LA PROMOTION DES DROITS
HUMAINS HUMAINS
Recrute 1 collaborateur.trice juridique en droit du travail et/ou Recrute 1 collaborateur.trice juridique en droit du travail et/ou
droit administratif A1 (F/H/X), par voie d'examen concours droit administratif A1 (F/H/X), par voie d'examen concours
Qui sommes-nous ? Qui sommes-nous ?
L'Institut Fédéral des Droits Humains (IFDH) est une institution L'Institut Fédéral des Droits Humains (IFDH) est une institution
indépendante qui, en collaboration avec d'autres organisations, veille indépendante qui, en collaboration avec d'autres organisations, veille
au respect, à la connaissance et à la sensibilisation aux droits au respect, à la connaissance et à la sensibilisation aux droits
humains en Belgique. L'IFDH a été créé par la loi du 12 mai 2019 pour humains en Belgique. L'IFDH a été créé par la loi du 12 mai 2019 pour
doter la Belgique d'une institution nationale des droits humains doter la Belgique d'une institution nationale des droits humains
(INDH) conformément aux Principes de Paris. (INDH) conformément aux Principes de Paris.
L'IFDH a actuellement une compétence fédérale et un mandat résiduel. L'IFDH a actuellement une compétence fédérale et un mandat résiduel.
Pour en savoir plus : http://institutfederaldroitshumains.be/fr/ Pour en savoir plus : http://institutfederaldroitshumains.be/fr/
Contexte de la fonction Contexte de la fonction
Le Parlement fédéral vient de confier une nouvelle mission à l'IFDH : Le Parlement fédéral vient de confier une nouvelle mission à l'IFDH :
informer et soutenir les lanceurs d'alerte des secteurs public et informer et soutenir les lanceurs d'alerte des secteurs public et
privé qui signalent des abus, des violations du droit ou des faits de privé qui signalent des abus, des violations du droit ou des faits de
fraude. fraude.
En effet, le Parlement a approuvé les deux lois qui transposent la En effet, le Parlement a approuvé les deux lois qui transposent la
directive européenne sur la protection des lanceurs d'alerte dans le directive européenne sur la protection des lanceurs d'alerte dans le
secteur privé et dans le secteur public. secteur privé et dans le secteur public.
Avec cette nouvelle loi, les lanceurs d'alerte des entreprises de plus Avec cette nouvelle loi, les lanceurs d'alerte des entreprises de plus
de 50 personnes et des instances du secteur public bénéficieront enfin de 50 personnes et des instances du secteur public bénéficieront enfin
d'une protection. Ils disposeront de plusieurs canaux pour signaler un d'une protection. Ils disposeront de plusieurs canaux pour signaler un
abus ou une fraude : un canal interne mais aussi un canal externe. Les abus ou une fraude : un canal interne mais aussi un canal externe. Les
signalements externes seront coordonnés par le Médiateur fédéral. signalements externes seront coordonnés par le Médiateur fédéral.
Le Parlement fédéral a confié à l'IFDH quatre rôles spécifiques : Le Parlement fédéral a confié à l'IFDH quatre rôles spécifiques :
? Etre le point de contact central en matière d'information pour la ? Etre le point de contact central en matière d'information pour la
protection des lanceurs d'alerte protection des lanceurs d'alerte
? Leur offrir un soutien juridique, psychologique, social, IT et de ? Leur offrir un soutien juridique, psychologique, social, IT et de
communication communication
? Promouvoir la protection des droits des lanceurs d'alerte et une ? Promouvoir la protection des droits des lanceurs d'alerte et une
culture juridique et sociale favorable culture juridique et sociale favorable
? Etablir des rapports indépendants ? Etablir des rapports indépendants
Vos tâches Vos tâches
Avec une approche enthousiaste, contemporaine et intégrée, vous Avec une approche enthousiaste, contemporaine et intégrée, vous
contribuerez au développement de l'IFDH en tant qu'institution contribuerez au développement de l'IFDH en tant qu'institution
efficace et performante qui promeut une culture de respect, de efficace et performante qui promeut une culture de respect, de
transparence et de valorisation de son personnel. transparence et de valorisation de son personnel.
Vous collaborez avec votre/vos collègue.s dans le cadre de ce projet Vous collaborez avec votre/vos collègue.s dans le cadre de ce projet
et participez au fonctionnement général de l'IFDH. Vous travaillez et participez au fonctionnement général de l'IFDH. Vous travaillez
sous la supervision du directeur et, à terme, du coordinateur sous la supervision du directeur et, à terme, du coordinateur
opérationnel. opérationnel.
Vos tâches sont, entre autres, les suivantes : Vos tâches sont, entre autres, les suivantes :
? Fournir une aide juridique individualisée, confidentielle et ? Fournir une aide juridique individualisée, confidentielle et
indépendante aux lanceurs d'alerte et, si nécessaire, organiser et indépendante aux lanceurs d'alerte et, si nécessaire, organiser et
assurer le suivi de l'assistance judiciaire de deuxième ligne auprès assurer le suivi de l'assistance judiciaire de deuxième ligne auprès
d'avocat.e.s extérieur.e.s d'avocat.e.s extérieur.e.s
? Veiller à une approche intégrée, avec votre/vos collègue.s., de la ? Veiller à une approche intégrée, avec votre/vos collègue.s., de la
thématique tant sous l'angle juridique que sous l'angle social, thématique tant sous l'angle juridique que sous l'angle social,
psychosocial que promotionnel psychosocial que promotionnel
? Contribuer, au travers de différentes actions (exemples : site web, ? Contribuer, au travers de différentes actions (exemples : site web,
brochures, séances d'information, formations, campagnes brochures, séances d'information, formations, campagnes
d'information...) au développement d'une culture juridico-sociale d'information...) au développement d'une culture juridico-sociale
favorable à la protection et le soutien aux lanceurs d'alerte en favorable à la protection et le soutien aux lanceurs d'alerte en
Belgique Belgique
? Répondre aux questions relatives à la thématique « lanceurs d'alerte ? Répondre aux questions relatives à la thématique « lanceurs d'alerte
» émanant du public ou de toutes instances externes et/ou internes » émanant du public ou de toutes instances externes et/ou internes
? Développer des relations et des échanges avec des instances et ? Développer des relations et des échanges avec des instances et
organisations de protection des lanceurs d'alerte en Belgique et au organisations de protection des lanceurs d'alerte en Belgique et au
niveau international, suivre les développements internationaux en la niveau international, suivre les développements internationaux en la
matière et contribuer au développement de bonnes pratiques matière et contribuer au développement de bonnes pratiques
? Documenter et partager en interne les connaissances sur les ? Documenter et partager en interne les connaissances sur les
développements nationaux et internationaux de la thématique relative développements nationaux et internationaux de la thématique relative
aux lanceurs d'alerte et des droits humains au sens large aux lanceurs d'alerte et des droits humains au sens large
? Etablir des rapports, avis et recommandations indépendants en la ? Etablir des rapports, avis et recommandations indépendants en la
matière et en superviser la traduction matière et en superviser la traduction
? Contribuer au reporting et à la collaboration de l'IFDH avec les ? Contribuer au reporting et à la collaboration de l'IFDH avec les
organes des Nations Unies et les organisations régionales des droits organes des Nations Unies et les organisations régionales des droits
humains humains
? Contribuer aux autres missions, projets et tâches de l'IFDH. ? Contribuer aux autres missions, projets et tâches de l'IFDH.
Votre profil Votre profil
Conditions prérequises: Conditions prérequises:
? Un diplôme universitaire en droit (de préférence avec une ? Un diplôme universitaire en droit (de préférence avec une
spécialisation en droit du travail et/ou en droit administratif ou spécialisation en droit du travail et/ou en droit administratif ou
tout autre domaine pertinent) - ou d'un autre diplôme de niveau tout autre domaine pertinent) - ou d'un autre diplôme de niveau
universitaire assorti d'une expérience pertinente en droit du travail universitaire assorti d'une expérience pertinente en droit du travail
et/ou en droit administratif ou en matière de protection de lanceurs et/ou en droit administratif ou en matière de protection de lanceurs
d'alerte d'alerte
? Avoir au moins trois années d'expérience pratique en droit social ? Avoir au moins trois années d'expérience pratique en droit social
et/ou administratif et, idéalement, dans la défense des droits des et/ou administratif et, idéalement, dans la défense des droits des
travailleurs dans le secteur privé et/ou public (avocat, syndicat, travailleurs dans le secteur privé et/ou public (avocat, syndicat,
...) ...)
? Avoir le droit d'être employé(e) en Belgique ? Avoir le droit d'être employé(e) en Belgique
Compétences et aptitudes techniques : Compétences et aptitudes techniques :
? Etre disposé.e à acquérir, dans un court délai, les connaissances ? Etre disposé.e à acquérir, dans un court délai, les connaissances
nécessaires afin de maitriser les aspects juridiques et procéduraux en nécessaires afin de maitriser les aspects juridiques et procéduraux en
matière de protection des lanceurs d'alerte matière de protection des lanceurs d'alerte
? Connaissance pratique des dispositions légales en matière de droit ? Connaissance pratique des dispositions légales en matière de droit
du travail (secteur privé) et/ou de droit administratif (fonction du travail (secteur privé) et/ou de droit administratif (fonction
publique) publique)
? Capacité à faire des recherches et des analyses complexes portant ? Capacité à faire des recherches et des analyses complexes portant
sur des questions liées aux droits humains sur des questions liées aux droits humains
? Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ? Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
? Très bonne expression orale et écrite et très bonne capacité ? Très bonne expression orale et écrite et très bonne capacité
d'adaptation en fonction du/des interlocuteur.s d'adaptation en fonction du/des interlocuteur.s
? Bonne connaissance des applications informatiques ? Bonne connaissance des applications informatiques
? Connaissance du néerlandais : connaissance fonctionnelle ? Connaissance du néerlandais : connaissance fonctionnelle
? Connaissance de l'anglais : connaissance fonctionnelle ? Connaissance de l'anglais : connaissance fonctionnelle
? La connaissance de l'allemand est un plus ? La connaissance de l'allemand est un plus
Qu'offrons-nous ? Qu'offrons-nous ?
? Un travail passionnant, où vous pourrez réaliser un travail novateur ? Un travail passionnant, où vous pourrez réaliser un travail novateur
en équipe avec des personnes enthousiastes en équipe avec des personnes enthousiastes
? Un poste statutaire de niveau A1 à temps plein avec une période de ? Un poste statutaire de niveau A1 à temps plein avec une période de
stage d'un an (échelle légale barémique A1 : minimum 28.421€ - maximum stage d'un an (échelle légale barémique A1 : minimum 28.421€ - maximum
49.161€ à 100 %) à soumettre au coefficient d'indexation de 1,99 49.161€ à 100 %) à soumettre au coefficient d'indexation de 1,99
(janvier 2023) (janvier 2023)
? Un ensemble attrayant d'avantages extra-légaux (assurance ? Un ensemble attrayant d'avantages extra-légaux (assurance
hospitalisation ; indemnité linguistique ; gratuité du trajet hospitalisation ; indemnité linguistique ; gratuité du trajet
domicile-travail par les transports publics ; indemnité de domicile-travail par les transports publics ; indemnité de
scolarisation ; moyens de télécommunication adaptés ; chèques-repas scolarisation ; moyens de télécommunication adaptés ; chèques-repas
(après une période de 3 mois)) (après une période de 3 mois))
? Possibilité de télétravail et d'horaires flexibles ? Possibilité de télétravail et d'horaires flexibles
? Lieu de travail : Rue de Louvain 48, 1000 Bruxelles. Les bureaux ? Lieu de travail : Rue de Louvain 48, 1000 Bruxelles. Les bureaux
sont accessibles par ascenseur sont accessibles par ascenseur
? Date de début : dès que possible ? Date de début : dès que possible
Egalité des chances et diversité Egalité des chances et diversité
Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l'égalité Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l'égalité
des chances. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs des chances. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs
qualités, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur origine, qualités, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur origine,
de leurs convictions, de leur handicap, de leur nationalité, etc. de leurs convictions, de leur handicap, de leur nationalité, etc.
Candidat.e.s en situation de handicap, avec des difficultés Candidat.e.s en situation de handicap, avec des difficultés
d'apprentissage ou avec une maladie d'apprentissage ou avec une maladie
Vous pouvez demander une adaptation raisonnable de la procédure de Vous pouvez demander une adaptation raisonnable de la procédure de
sélection même si vous ne disposez pas d'une attestation valable. Il sélection même si vous ne disposez pas d'une attestation valable. Il
vous suffit de donner une description de votre vous suffit de donner une description de votre
handicap/maladie/difficulté d'apprentissage et d'indiquer également handicap/maladie/difficulté d'apprentissage et d'indiquer également
quels ajustements peuvent être faits pour vous aider. L'IFDH quels ajustements peuvent être faits pour vous aider. L'IFDH
s'efforcera de les mettre à votre disposition. s'efforcera de les mettre à votre disposition.
Comment la sélection est-elle effectuée ? Comment la sélection est-elle effectuée ?
Après une présélection des candidatures reçues, les candidat.e.s qui Après une présélection des candidatures reçues, les candidat.e.s qui
correspondent le mieux au profil requis seront invité.e.s à une correspondent le mieux au profil requis seront invité.e.s à une
épreuve écrite (éventuellement virtuelle) et, après une deuxième épreuve écrite (éventuellement virtuelle) et, après une deuxième
sélection, à un entretien oral au cours duquel leurs connaissances et sélection, à un entretien oral au cours duquel leurs connaissances et
leurs compétences seront testées. leurs compétences seront testées.
L'IFDH se réserve le droit de faire appel à un bureau d'assessment L'IFDH se réserve le droit de faire appel à un bureau d'assessment
afin d'évaluer une ou plusieurs compétences nécessaires à l'exercice afin d'évaluer une ou plusieurs compétences nécessaires à l'exercice
de la fonction. de la fonction.
Le règlement d'examen vous sera envoyé par courrier électronique sur Le règlement d'examen vous sera envoyé par courrier électronique sur
simple demande à l'adresse suivante : job@firm-ifdh.be. simple demande à l'adresse suivante : job@firm-ifdh.be.
Comment postuler ? Comment postuler ?
Vous pouvez poser votre candidature en complétant le formulaire en Vous pouvez poser votre candidature en complétant le formulaire en
ligne sur notre site internet : ligne sur notre site internet :
https://federaalinstituutmensenrechten.be/fr/a-propos-de-nous/offres-demploi https://federaalinstituutmensenrechten.be/fr/a-propos-de-nous/offres-demploi
Votre candidature devra être introduite pour le pour le 9 avril 2023 à Votre candidature devra être introduite pour le pour le 9 avril 2023 à
minuit au plus tard et devra comprendre : minuit au plus tard et devra comprendre :
? Un curriculum vitae détaillé ? Un curriculum vitae détaillé
? Une lettre de motivation séparée ? Une lettre de motivation séparée
? Une copie de votre/vos diplôme.s d'enseignement supérieur ? Une copie de votre/vos diplôme.s d'enseignement supérieur
pertinent.s pertinent.s
Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en considération. Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en considération.
Vous pouvez postuler en français ou en néerlandais. Vous recevrez un Vous pouvez postuler en français ou en néerlandais. Vous recevrez un
message électronique, accusant réception de votre candidature dès message électronique, accusant réception de votre candidature dès
l'envoi complet de votre dossier via le formulaire en ligne. l'envoi complet de votre dossier via le formulaire en ligne.
Si tel n'est pas le cas, merci de nous contacter via l'adresse mail Si tel n'est pas le cas, merci de nous contacter via l'adresse mail
job@firm-ifdh.be job@firm-ifdh.be
Des questions sur ce poste ? Des questions sur ce poste ?
Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter
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Protection des données Protection des données
Conformément au règlement général sur la protection des données, Conformément au règlement général sur la protection des données,
l'IFDH ne traitera que les données personnelles qui sont nécessaires l'IFDH ne traitera que les données personnelles qui sont nécessaires
au recrutement et à l'évaluation de l'aptitude du candidat à occuper au recrutement et à l'évaluation de l'aptitude du candidat à occuper
le poste. Celles-ci ne seront conservées qu'aux fins de justifier la le poste. Celles-ci ne seront conservées qu'aux fins de justifier la
décision à prendre. décision à prendre.
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