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Emploi de Fonctionnaires dirigeant et dirigeant adjoint (A4+) auprès des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale. - Appel aux candidatures Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commiss(...) En application de l'article 104 de l'arrêté précité, ces emplois sont déclarés vacants par procédur(...) Emploi de Fonctionnaires dirigeant et dirigeant adjoint (A4+) auprès des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale. - Appel aux candidatures Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commiss(...) En application de l'article 104 de l'arrêté précité, ces emplois sont déclarés vacants par procédur(...)
COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE
Emploi de Fonctionnaires dirigeant (A5) et dirigeant adjoint (A4+) Emploi de Fonctionnaires dirigeant (A5) et dirigeant adjoint (A4+)
auprès des Services du Collège réuni de la Commission communautaire auprès des Services du Collège réuni de la Commission communautaire
commune de Bruxelles-Capitale. - Appel aux candidatures commune de Bruxelles-Capitale. - Appel aux candidatures
Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission
communautaire commune du 5 juin 2008 portant le statut administratif communautaire commune du 5 juin 2008 portant le statut administratif
et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires des Services du Collège et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires des Services du Collège
réuni (SCR) de la Commission communautaire commune de réuni (SCR) de la Commission communautaire commune de
Bruxelles-Capitale, le Collège réuni a déclaré vacants les emplois de Bruxelles-Capitale, le Collège réuni a déclaré vacants les emplois de
Fonctionnaires dirigeant et dirigeant adjoint. Ces emplois sont Fonctionnaires dirigeant et dirigeant adjoint. Ces emplois sont
conférés par mandat pour une durée de cinq ans, le mandataire étant conférés par mandat pour une durée de cinq ans, le mandataire étant
évalué durant l'exercice de son mandat. évalué durant l'exercice de son mandat.
En application de l'article 104 de l'arrêté précité, ces emplois sont En application de l'article 104 de l'arrêté précité, ces emplois sont
déclarés vacants par procédure ouverte lors de laquelle des candidats déclarés vacants par procédure ouverte lors de laquelle des candidats
internes et externes concourent en même temps. Il y a lieu d'entendre internes et externes concourent en même temps. Il y a lieu d'entendre
par candidats externes les candidats autres que les fonctionnaires des par candidats externes les candidats autres que les fonctionnaires des
SCR. SCR.
Outre le fait d'être titulaire de la nationalité belge et d'être Outre le fait d'être titulaire de la nationalité belge et d'être
reconnu de bonnes conduite, vie et moeurs sur la base d'un certificat reconnu de bonnes conduite, vie et moeurs sur la base d'un certificat
de moins de trois mois, les conditions à réunir par les candidats sont de moins de trois mois, les conditions à réunir par les candidats sont
les suivantes : les suivantes :
- Les candidats internes, c'est-à-dire les agents statutaires des SCR, - Les candidats internes, c'est-à-dire les agents statutaires des SCR,
doivent être de niveau A et, soit compter au moins de neuf années doivent être de niveau A et, soit compter au moins de neuf années
d'ancienneté de niveau A, soit disposer d'une expérience d'au moins d'ancienneté de niveau A, soit disposer d'une expérience d'au moins
six années dans une fonction dirigeante; six années dans une fonction dirigeante;
- Les candidats membres du personnel d'autres services publics doivent - Les candidats membres du personnel d'autres services publics doivent
être porteurs d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les SCR et, être porteurs d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les SCR et,
soit compter au moins neuf années en qualité de niveau A, soit étant soit compter au moins neuf années en qualité de niveau A, soit étant
titulaire d'une fonction du niveau A disposer d'une expérience d'au titulaire d'une fonction du niveau A disposer d'une expérience d'au
moins six années dans une fonction dirigeante; moins six années dans une fonction dirigeante;
- Les autres candidats doivent être porteur d'un diplôme donnant accès - Les autres candidats doivent être porteur d'un diplôme donnant accès
au niveau A dans les SCR et disposer d'une expérience d'au moins six au niveau A dans les SCR et disposer d'une expérience d'au moins six
années dans une fonction dirigeante. années dans une fonction dirigeante.
Par expérience dans une fonction dirigeante, il y a lieu d'entendre Par expérience dans une fonction dirigeante, il y a lieu d'entendre
l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une
organisation privée. organisation privée.
Tout acte de candidature comportera : Tout acte de candidature comportera :
- Un exposé, sur la base d'un curriculum vitae standardisé (CV), des - Un exposé, sur la base d'un curriculum vitae standardisé (CV), des
titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler
l'emploi; l'emploi;
- L'ensemble des documents prouvant que le candidat remplit les - L'ensemble des documents prouvant que le candidat remplit les
conditions pour participer à la sélection. conditions pour participer à la sélection.
Les candidats admissibles seront d'abord invités à présenter un Les candidats admissibles seront d'abord invités à présenter un
assessement afin d'évaluer les compétences requises dans la assessement afin d'évaluer les compétences requises dans la
description de la fonction. description de la fonction.
Ils seront ensuite invités par la commission de sélection à un Ils seront ensuite invités par la commission de sélection à un
entretien; l'entretien consistera en une séance de questions/réponses entretien; l'entretien consistera en une séance de questions/réponses
sur le profil du candidat, sa motivation, sa connaissance des matières sur le profil du candidat, sa motivation, sa connaissance des matières
gérées par les Services du Collège réuni, ses connaissances des gérées par les Services du Collège réuni, ses connaissances des
institutions bruxelloises, etc. institutions bruxelloises, etc.
La commission de sélection émet, pour chaque candidat admissible, un La commission de sélection émet, pour chaque candidat admissible, un
avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, d'aptitude avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, d'aptitude
relationnelle et de management. relationnelle et de management.
Le Collège réuni désigne les Fonctionnaires dirigeant et dirigeant Le Collège réuni désigne les Fonctionnaires dirigeant et dirigeant
adjoint parmi les candidats jugés « aptes » par la commission de adjoint parmi les candidats jugés « aptes » par la commission de
sélection. sélection.
Les candidats retenus par le Collège réuni savent qu'ils devront Les candidats retenus par le Collège réuni savent qu'ils devront
rédiger dans les six mois de leur prise de fonction un plan de gestion rédiger dans les six mois de leur prise de fonction un plan de gestion
commun. commun.
A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre
recommandée dans un délai de trente jours qui suit la publication du recommandée dans un délai de trente jours qui suit la publication du
présent avis au Moniteur belge, le cachet de la poste faisant foi. présent avis au Moniteur belge, le cachet de la poste faisant foi.
Elle est à envoyer aux Services du Collège réuni, à l'attention du Elle est à envoyer aux Services du Collège réuni, à l'attention du
Président du Conseil de direction, M. Nicolas Lagasse, rue Belliard Président du Conseil de direction, M. Nicolas Lagasse, rue Belliard
71, à 1040 Bruxelles. 71, à 1040 Bruxelles.
Les candidats préciseront celui des emplois auquel ils postulent. Les candidats préciseront celui des emplois auquel ils postulent.
S'ils souhaitent postuler aux deux emplois, ils doivent introduire S'ils souhaitent postuler aux deux emplois, ils doivent introduire
deux actes de candidature distincts. deux actes de candidature distincts.
La description de fonction, les objectifs à atteindre, le CV La description de fonction, les objectifs à atteindre, le CV
standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être
obtenus auprès de M. NUON NEAVA Piset, 02/552.01.37, obtenus auprès de M. NUON NEAVA Piset, 02/552.01.37,
pnuonneava@ccc.brussels ou srhdhr@ccc.brussels pnuonneava@ccc.brussels ou srhdhr@ccc.brussels
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