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comparatives francophones d'accession au niveau B (screening spécifique) pour le SPF Justice : -
Experts financiers (m/f/x) - B(...) - Experts administratifs (m/f/x) - BFG16202 Les
collaborateurs rentrant dans les conditions pour(...)"
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| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Sélections comparatives francophones d'accession au niveau B | Sélections comparatives francophones d'accession au niveau B |
| (screening spécifique) pour le SPF Justice | (screening spécifique) pour le SPF Justice |
| Sélections comparatives francophones d'accession au niveau B | Sélections comparatives francophones d'accession au niveau B |
| (screening spécifique) pour le SPF Justice : | (screening spécifique) pour le SPF Justice : |
| - Experts financiers (m/f/x) - BFG16201 | - Experts financiers (m/f/x) - BFG16201 |
| - Experts administratifs (m/f/x) - BFG16202 | - Experts administratifs (m/f/x) - BFG16202 |
| Les collaborateurs rentrant dans les conditions pour postuler sont | Les collaborateurs rentrant dans les conditions pour postuler sont |
| avertis par leur service du personnel qui met à leur disposition les | avertis par leur service du personnel qui met à leur disposition les |
| descriptions de fonctions (reprenant le contenu de la fonction, les | descriptions de fonctions (reprenant le contenu de la fonction, les |
| conditions de participation, la procédure de sélection,...). | conditions de participation, la procédure de sélection,...). |
| Il peuvent poser leur candidature jusqu'au 15 janvier 2017. | Il peuvent poser leur candidature jusqu'au 15 janvier 2017. |
| Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent | Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent |
| s'adresser à leur service du personnel. | s'adresser à leur service du personnel. |
| Une liste de lauréats valable sans limite dans le temps, sera établie | Une liste de lauréats valable sans limite dans le temps, sera établie |
| après la sélection. | après la sélection. |