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Service d'encadrement Personnel et Organisation. - Mise en compétition dans la classe A4. - Conseiller général auprès des services centraux de l'Administration générale de la Fiscalité du SPF Finances. - Service d'encadrement Personnel et Organisat Dans le Moniteur belge du 9 juillet 2015 aux pages 45348, 45337 et 45404, il y a lieu de lire sous (...) Service d'encadrement Personnel et Organisation. - Mise en compétition dans la classe A4. - Conseiller général auprès des services centraux de l'Administration générale de la Fiscalité du SPF Finances. - Service d'encadrement Personnel et Organisat Dans le Moniteur belge du 9 juillet 2015 aux pages 45348, 45337 et 45404, il y a lieu de lire sous (...)
SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES
Service d'encadrement Personnel et Organisation. - Mise en compétition Service d'encadrement Personnel et Organisation. - Mise en compétition
dans la classe A4. - Conseiller général auprès des services centraux dans la classe A4. - Conseiller général auprès des services centraux
de l'Administration générale de la Fiscalité du SPF Finances. - de l'Administration générale de la Fiscalité du SPF Finances. -
Service d'encadrement Personnel et Organisation. - Mise en compétition Service d'encadrement Personnel et Organisation. - Mise en compétition
dans la classe A4. - Conseiller général auprès des services centraux dans la classe A4. - Conseiller général auprès des services centraux
du SPF Finances, publiée au Moniteur belge du 9 juillet 2015 et du SPF Finances, publiée au Moniteur belge du 9 juillet 2015 et
l'erratum publié au Moniteur belge du 27 août 2015. - Service l'erratum publié au Moniteur belge du 27 août 2015. - Service
d'encadrement Personnel et Organisation. - Mise en compétition dans la d'encadrement Personnel et Organisation. - Mise en compétition dans la
classe A4. - Conseiller général auprès des services extérieurs du SPF classe A4. - Conseiller général auprès des services extérieurs du SPF
Finances. - Erratum Finances. - Erratum
Dans le Moniteur belge du 9 juillet 2015 aux pages 45348, 45337 et Dans le Moniteur belge du 9 juillet 2015 aux pages 45348, 45337 et
45404, il y a lieu de lire sous le titre « Procédure actuelle » 45404, il y a lieu de lire sous le titre « Procédure actuelle »
relatif à la dispense suite à une réussite antérieure de l'évaluation relatif à la dispense suite à une réussite antérieure de l'évaluation
des compétences génériques organisée lors d'une procédure de promotion des compétences génériques organisée lors d'une procédure de promotion
au SPF Finances: au SPF Finances:
« Dans le cadre de la présente procédure, une dispense est accordée « Dans le cadre de la présente procédure, une dispense est accordée
suite à la réussite d'une évaluation des compétences génériques suite à la réussite d'une évaluation des compétences génériques
organisée dans le cadre de procédures de sollicitation relatives à la organisée dans le cadre de procédures de sollicitation relatives à la
mise en compétition d'emplois dans la classe A4 ou supérieure au SPF mise en compétition d'emplois dans la classe A4 ou supérieure au SPF
Finances. Finances.
Un délai de validité de 3 ans, à compter de la date à laquelle le Un délai de validité de 3 ans, à compter de la date à laquelle le
résultat de ladite évaluation (réussite) a été avalisé par le Comité résultat de ladite évaluation (réussite) a été avalisé par le Comité
de direction, est pris en considération. Ce délai ne doit pas avoir de direction, est pris en considération. Ce délai ne doit pas avoir
expiré à la date de publication au Moniteur belge de la présente mise expiré à la date de publication au Moniteur belge de la présente mise
en compétition. en compétition.
Aucune autre dispense, suite à la réussite de l'évaluation des Aucune autre dispense, suite à la réussite de l'évaluation des
compétences génériques lors d'une procédure de promotion interne, ne compétences génériques lors d'une procédure de promotion interne, ne
peut être obtenue. » peut être obtenue. »
Les agents ayant déjà postulé pour ces emplois ne doivent pas Les agents ayant déjà postulé pour ces emplois ne doivent pas
introduire une nouvelle candidature. introduire une nouvelle candidature.
Les agents souhaitant encore postuler les emplois dont question dans Les agents souhaitant encore postuler les emplois dont question dans
les mises en compétition mentionnées ci-avant se rapporteront au point les mises en compétition mentionnées ci-avant se rapporteront au point
IV. Procédure de sélection de ces mises en compétition. IV. Procédure de sélection de ces mises en compétition.
A cet effet, un nouveau délai de dix jours ouvrables est ouvert, A cet effet, un nouveau délai de dix jours ouvrables est ouvert,
débutant le premier jour ouvrable suivant la publication du présent débutant le premier jour ouvrable suivant la publication du présent
erratum au Moniteur belge. erratum au Moniteur belge.
Bruxelles, 26 novembre 2015. Bruxelles, 26 novembre 2015.
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