← Retour vers "Cours et tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative pour désignation au mandat de greffier
en chef des justices de paix et du tribunal de police de l'arrondissement du Limbourg Dans
le courant du second semestre de 2014, SE(...) Pour être désignés dans la fonction susvisée, conformément à l'article 160, §
8, alinéa 3 C. J(...)"
| Cours et tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative pour désignation au mandat de greffier en chef des justices de paix et du tribunal de police de l'arrondissement du Limbourg Dans le courant du second semestre de 2014, SE(...) Pour être désignés dans la fonction susvisée, conformément à l'article 160, § 8, alinéa 3 C. J(...) | Cours et tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative pour désignation au mandat de greffier en chef des justices de paix et du tribunal de police de l'arrondissement du Limbourg Dans le courant du second semestre de 2014, SE(...) Pour être désignés dans la fonction susvisée, conformément à l'article 160, § 8, alinéa 3 C. J(...) |
|---|---|
| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Cours et tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative pour | Cours et tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative pour |
| désignation au mandat de greffier en chef des justices de paix et du | désignation au mandat de greffier en chef des justices de paix et du |
| tribunal de police de l'arrondissement du Limbourg (BNE14008) | tribunal de police de l'arrondissement du Limbourg (BNE14008) |
| Dans le courant du second semestre de 2014, SELOR organisera à | Dans le courant du second semestre de 2014, SELOR organisera à |
| Bruxelles une sélection comparative pour désignation au mandat de | Bruxelles une sélection comparative pour désignation au mandat de |
| greffier en chef des justices de paix et tribunal de police de | greffier en chef des justices de paix et tribunal de police de |
| l'arrondissement de Limbourg (BNE14008). | l'arrondissement de Limbourg (BNE14008). |
| Pour être désignés dans la fonction susvisée, conformément à l'article | Pour être désignés dans la fonction susvisée, conformément à l'article |
| 160, § 8, alinéa 3 C. J., inséré par la loi du 10 avril 2014, les | 160, § 8, alinéa 3 C. J., inséré par la loi du 10 avril 2014, les |
| candidats doivent satisfaire aux exigences des articles 262, § 3, du | candidats doivent satisfaire aux exigences des articles 262, § 3, du |
| C. J. | C. J. |
| Seuls les membres du personnel qui remplissent les exigences suivantes | Seuls les membres du personnel qui remplissent les exigences suivantes |
| seront admis à la sélection : | seront admis à la sélection : |
| - être nommés à titre définitif dans le niveau A en qualité de membre | - être nommés à titre définitif dans le niveau A en qualité de membre |
| du personnel judiciaire, et | du personnel judiciaire, et |
| - compter une ancienneté de niveau de six ans au moins. | - compter une ancienneté de niveau de six ans au moins. |
| Les services effectifs prestés à titre contractuel sont admissibles | Les services effectifs prestés à titre contractuel sont admissibles |
| pour le calcul de l'ancienneté de niveau requise. | pour le calcul de l'ancienneté de niveau requise. |
| Les greffiers en chef et secrétaires en chef qui sont nommés à titre | Les greffiers en chef et secrétaires en chef qui sont nommés à titre |
| définitif dans la classe A3 au moment de l'entrée en vigueur de la loi | définitif dans la classe A3 au moment de l'entrée en vigueur de la loi |
| du 10 avril 2014, sont réputés remplir les conditions visées à l'art. | du 10 avril 2014, sont réputés remplir les conditions visées à l'art. |
| 262, § 3, C. J. et peuvent participer à la sélection. | 262, § 3, C. J. et peuvent participer à la sélection. |
| Les conditions susvisées doivent être réalisées à la date de la | Les conditions susvisées doivent être réalisées à la date de la |
| clôture des inscriptions. | clôture des inscriptions. |
| La sélection consiste en un entretien basé sur un cas pratique en | La sélection consiste en un entretien basé sur un cas pratique en |
| rapport avec le contexte judiciaire d'une fonction dans une classe de | rapport avec le contexte judiciaire d'une fonction dans une classe de |
| niveau A. | niveau A. |
| Concrètement, un certain nombre de compétences comportementales sont | Concrètement, un certain nombre de compétences comportementales sont |
| évaluées. Le participant reçoit le temps de préparation nécessaire | évaluées. Le participant reçoit le temps de préparation nécessaire |
| pour cette tâche et peut ensuite discuter de sa préparation. A titre | pour cette tâche et peut ensuite discuter de sa préparation. A titre |
| complémentaire, il est prévu un entretien pour évaluer notamment la | complémentaire, il est prévu un entretien pour évaluer notamment la |
| motivation, la vision sur la fonction, l'Ordre judiciaire et | motivation, la vision sur la fonction, l'Ordre judiciaire et |
| l'actualité à ce sujet, ainsi que les compétences techniques. | l'actualité à ce sujet, ainsi que les compétences techniques. |
| Durant la sélection comparative les compétences suivantes seront | Durant la sélection comparative les compétences suivantes seront |
| testées : intégrer l'information, innover, décider, organiser, | testées : intégrer l'information, innover, décider, organiser, |
| développer des collaborateurs, travailler en équipe, agir de manière | développer des collaborateurs, travailler en équipe, agir de manière |
| orientée service, conseiller, influencer, faire preuve de fiabilité, | orientée service, conseiller, influencer, faire preuve de fiabilité, |
| s'auto-développer, atteindre les objectifs, s'impliquer dans | s'auto-développer, atteindre les objectifs, s'impliquer dans |
| l'organisation. | l'organisation. |
| Les compétences techniques suivantes seront testées : connaissance des | Les compétences techniques suivantes seront testées : connaissance des |
| développements RH et connaissance de l'organisation et son | développements RH et connaissance de l'organisation et son |
| environnement. | environnement. |
| Par compétence, une côte maximale de 5 points est attribuée. Une cote | Par compétence, une côte maximale de 5 points est attribuée. Une cote |
| maximale de 10 points est attribuée à la motivation, la vision de | maximale de 10 points est attribuée à la motivation, la vision de |
| l'Ordre judiciaire et son actualité. Une cote maximale de 10 points | l'Ordre judiciaire et son actualité. Une cote maximale de 10 points |
| est attribuée aux compétences techniques. | est attribuée aux compétences techniques. |
| Une côte maximale de 85 points est attribuée à la sélection. | Une côte maximale de 85 points est attribuée à la sélection. |
| Pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent obtenir au moins | Pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent obtenir au moins |
| 60 % des points. | 60 % des points. |
| Toute demande de participation à cette sélection doit, sous peine de | Toute demande de participation à cette sélection doit, sous peine de |
| nullité, être adressée par lettre recommandée au moyen du formulaire | nullité, être adressée par lettre recommandée au moyen du formulaire |
| d'inscription et curriculum vitae standardisé, au SPF Justice, | d'inscription et curriculum vitae standardisé, au SPF Justice, |
| Direction générale de l'Organisation judiciaire, Service RH Personnel | Direction générale de l'Organisation judiciaire, Service RH Personnel |
| judiciaire, Section sélections et mouvements du personnel, Cellule | judiciaire, Section sélections et mouvements du personnel, Cellule |
| examens et sélections/Fonctions à mandat, boulevard de Waterloo 115, | examens et sélections/Fonctions à mandat, boulevard de Waterloo 115, |
| 1000 Bruxelles. Le formulaire d'inscription est joint à la présente | 1000 Bruxelles. Le formulaire d'inscription est joint à la présente |
| publication. Le curriculum vitae standardisé peut être demandé à | publication. Le curriculum vitae standardisé peut être demandé à |
| l'adresse email selectroj213@just.fgov.be et se trouve également sur | l'adresse email selectroj213@just.fgov.be et se trouve également sur |
| l'intranet du SPF Justice. | l'intranet du SPF Justice. |
| Les candidats qui souhaitent également s'inscrire aux sélections | Les candidats qui souhaitent également s'inscrire aux sélections |
| BBE14000, BNE14003, BNE14004, BNE14005, BNE14006, BNE14007, BNE14009, | BBE14000, BNE14003, BNE14004, BNE14005, BNE14006, BNE14007, BNE14009, |
| BNE14010, BNE14011, BNE14012, BNE14013, BNE14014, BNE14015, BNE14016 | BNE14010, BNE14011, BNE14012, BNE14013, BNE14014, BNE14015, BNE14016 |
| of BNE14017, ne doivent remplir et envoyer le formulaire d'inscription | of BNE14017, ne doivent remplir et envoyer le formulaire d'inscription |
| et le curriculum vitae standardisé qu'une seule fois. | et le curriculum vitae standardisé qu'une seule fois. |
| La candidature ne sera pas acceptée si le (la) candidat(e) ne transmet | La candidature ne sera pas acceptée si le (la) candidat(e) ne transmet |
| pas, simultanément à son formulaire d'inscription, le curriculum vitae | pas, simultanément à son formulaire d'inscription, le curriculum vitae |
| standardisé. | standardisé. |
| Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté. | Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté. |
| Le délai d'inscription est clôturé le 31 juillet 2014, la date de la | Le délai d'inscription est clôturé le 31 juillet 2014, la date de la |
| poste faisant foi. | poste faisant foi. |
| Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué à la clôture | Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué à la clôture |
| du délai des inscriptions. Les candidats qui ont valablement introduit | du délai des inscriptions. Les candidats qui ont valablement introduit |
| leur candidature, tenant compte des conditions d'inscription, | leur candidature, tenant compte des conditions d'inscription, |
| recevront une confirmation de leur participation par e-mail. Les | recevront une confirmation de leur participation par e-mail. Les |
| candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui | candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui |
| n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront | n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront |
| informés par courrier ordinaire. | informés par courrier ordinaire. |
| Les lauréats seront classés selon les points obtenus. La liste des | Les lauréats seront classés selon les points obtenus. La liste des |
| lauréats sera publiée au Moniteur belge. | lauréats sera publiée au Moniteur belge. |
| Chaque participant sera informé par écrit de ses résultats. | Chaque participant sera informé par écrit de ses résultats. |
| Après la clôture de la sélection, la place vacante sera publiée au | Après la clôture de la sélection, la place vacante sera publiée au |
| Moniteur belge et celui qui aura été le mieux classé parmi les | Moniteur belge et celui qui aura été le mieux classé parmi les |
| lauréats de la sélection, sera proposé pour la désignation au mandat | lauréats de la sélection, sera proposé pour la désignation au mandat |
| de greffier en chef des justices de paix et du tribunal de police de | de greffier en chef des justices de paix et du tribunal de police de |
| l'arrondissement de Limbourg. | l'arrondissement de Limbourg. |
| Le greffier en chef sera désigné pour un mandat de cinq ans, | Le greffier en chef sera désigné pour un mandat de cinq ans, |
| renouvelable. Le membre du personnel reçoit la dernière échelle de | renouvelable. Le membre du personnel reçoit la dernière échelle de |
| traitement liée à la classe A3 durant la durée du mandat. | traitement liée à la classe A3 durant la durée du mandat. |
| Les autres lauréats resteront dans la réserve et ne pourront entrer en | Les autres lauréats resteront dans la réserve et ne pourront entrer en |
| ligne de compte pour la fonction que dans le cas où le titulaire du | ligne de compte pour la fonction que dans le cas où le titulaire du |
| mandat le terminerait anticipativement. | mandat le terminerait anticipativement. |
| La réserve des lauréats a une durée de validité de trois ans à compter | La réserve des lauréats a une durée de validité de trois ans à compter |
| de la date du procès-verbal. Le Ministre de la Justice peut, par | de la date du procès-verbal. Le Ministre de la Justice peut, par |
| décision motivée, prolonger ce délai, à chaque fois pour une durée | décision motivée, prolonger ce délai, à chaque fois pour une durée |
| d'un an. | d'un an. |
| Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun | Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun |
| cas être déclarés admissibles. | cas être déclarés admissibles. |
| Le candidat peut obtenir, sur demande écrite, le règlement de cette | Le candidat peut obtenir, sur demande écrite, le règlement de cette |
| sélection ainsi que la composition de la commission de sélection. Une | sélection ainsi que la composition de la commission de sélection. Une |
| telle demande peut être adressée à l'adresse mail | telle demande peut être adressée à l'adresse mail |
| selectroj213@just.fgov.be | selectroj213@just.fgov.be |
| Pour la consultation du tableau, voir image | Pour la consultation du tableau, voir image |