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Cours et tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative pour désignation au mandat de secrétaire en chef du parquet de Liège Dans le courant du second semestre de 2014, SELOR organisera à Bruxelles une sélection comparative pou(...) Pour être désignés dans la fonction susvisée, conformément à l'article 160, § 8, alinéa 3, C. (...) Cours et tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative pour désignation au mandat de secrétaire en chef du parquet de Liège Dans le courant du second semestre de 2014, SELOR organisera à Bruxelles une sélection comparative pou(...) Pour être désignés dans la fonction susvisée, conformément à l'article 160, § 8, alinéa 3, C. (...)
SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE
Cours et tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative pour Cours et tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative pour
désignation au mandat de secrétaire en chef du parquet de Liège désignation au mandat de secrétaire en chef du parquet de Liège
(BFE14008) (BFE14008)
Dans le courant du second semestre de 2014, SELOR organisera à Dans le courant du second semestre de 2014, SELOR organisera à
Bruxelles une sélection comparative pour désignation au mandat de Bruxelles une sélection comparative pour désignation au mandat de
secrétaire en chef du parquet de Liège (BFE14008) secrétaire en chef du parquet de Liège (BFE14008)
Pour être désignés dans la fonction susvisée, conformément à l'article Pour être désignés dans la fonction susvisée, conformément à l'article
160, § 8, alinéa 3, C. J., inséré par la loi du 10 avril 2014, les 160, § 8, alinéa 3, C. J., inséré par la loi du 10 avril 2014, les
candidats doivent satisfaire aux exigences des articles 265, § 3, du candidats doivent satisfaire aux exigences des articles 265, § 3, du
Code judiciaire. Code judiciaire.
Seuls les membres du personnel qui remplissent les exigences suivantes Seuls les membres du personnel qui remplissent les exigences suivantes
seront admis à la sélection : seront admis à la sélection :
- être nommés à titre définitif dans le niveau A en qualité de membre - être nommés à titre définitif dans le niveau A en qualité de membre
du personnel judiciaire, et du personnel judiciaire, et
- compter une ancienneté de niveau de six ans au moins. - compter une ancienneté de niveau de six ans au moins.
Les services effectifs prestés à titre contractuel sont admissibles Les services effectifs prestés à titre contractuel sont admissibles
pour le calcul de l'ancienneté de niveau requise. pour le calcul de l'ancienneté de niveau requise.
Les greffiers en chef et secrétaires en chef qui sont nommés à titre Les greffiers en chef et secrétaires en chef qui sont nommés à titre
définitif dans la classe A3 au moment de l'entrée en vigueur de la loi définitif dans la classe A3 au moment de l'entrée en vigueur de la loi
du 10 avril 2014, sont réputés remplir les conditions visées à l'art. du 10 avril 2014, sont réputés remplir les conditions visées à l'art.
265, § 3, C. J. et peuvent participer à la sélection. 265, § 3, C. J. et peuvent participer à la sélection.
Les conditions susvisées doivent être réalisées à la date de la Les conditions susvisées doivent être réalisées à la date de la
clôture des inscriptions. clôture des inscriptions.
La sélection consiste en un entretien basé sur un cas pratique en La sélection consiste en un entretien basé sur un cas pratique en
rapport avec le contexte judiciaire d'une fonction dans une classe de rapport avec le contexte judiciaire d'une fonction dans une classe de
niveau A. niveau A.
Concrètement, un certain nombre de compétences comportementales sont Concrètement, un certain nombre de compétences comportementales sont
évaluées. Le participant reçoit le temps de préparation nécessaire évaluées. Le participant reçoit le temps de préparation nécessaire
pour cette tâche et peut ensuite discuter de sa préparation. A titre pour cette tâche et peut ensuite discuter de sa préparation. A titre
complémentaire, il est prévu un entretien pour évaluer notamment la complémentaire, il est prévu un entretien pour évaluer notamment la
motivation, la vision sur la fonction, l'Ordre judiciaire et motivation, la vision sur la fonction, l'Ordre judiciaire et
l'actualité à ce sujet, ainsi que les compétences techniques. l'actualité à ce sujet, ainsi que les compétences techniques.
Durant la sélection comparative les compétences suivantes seront Durant la sélection comparative les compétences suivantes seront
testées : intégrer l'information, innover, décider, organiser, testées : intégrer l'information, innover, décider, organiser,
développer des collaborateurs, travailler en équipe, agir de manière développer des collaborateurs, travailler en équipe, agir de manière
orientée service, conseiller, influencer, faire preuve de fiabilité, orientée service, conseiller, influencer, faire preuve de fiabilité,
s'auto-développer, atteindre les objectifs, s'impliquer dans s'auto-développer, atteindre les objectifs, s'impliquer dans
l'organisation. l'organisation.
Les compétences techniques suivantes seront testées : connaissance des Les compétences techniques suivantes seront testées : connaissance des
développements RH et connaissance de l'organisation et son développements RH et connaissance de l'organisation et son
environnement. environnement.
Par compétence, une côte maximale de 5 points est attribuée. Une cote Par compétence, une côte maximale de 5 points est attribuée. Une cote
maximale de 10 points est attribuée à la motivation, la vision de maximale de 10 points est attribuée à la motivation, la vision de
l'Ordre judiciaire et son actualité. Une cote maximale de 10 points l'Ordre judiciaire et son actualité. Une cote maximale de 10 points
est attribuée aux compétences techniques. est attribuée aux compétences techniques.
Une côte maximale de 85 points est attribuée à la sélection. Une côte maximale de 85 points est attribuée à la sélection.
Pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent obtenir au moins Pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent obtenir au moins
60 % des points. 60 % des points.
Toute demande de participation à cette sélection doit, sous peine de Toute demande de participation à cette sélection doit, sous peine de
nullité, être adressée par lettre recommandée au moyen du formulaire nullité, être adressée par lettre recommandée au moyen du formulaire
d'inscription et curriculum vitae standardisé, au SPF Justice, d'inscription et curriculum vitae standardisé, au SPF Justice,
Direction générale de l'Organisation judiciaire, Service RH Personnel Direction générale de l'Organisation judiciaire, Service RH Personnel
judiciaire, Section sélections et mouvements du personnel, Cellule judiciaire, Section sélections et mouvements du personnel, Cellule
examens et sélections/Fonctions à mandat, boulevard de Waterloo 115, examens et sélections/Fonctions à mandat, boulevard de Waterloo 115,
1000 Bruxelles. Le formulaire d'inscription est joint à la présente 1000 Bruxelles. Le formulaire d'inscription est joint à la présente
publication. Le curriculum vitae standardisé peut être demandé à publication. Le curriculum vitae standardisé peut être demandé à
l'adresse email selectroj213@just.fgov.be et se trouve également sur l'adresse email selectroj213@just.fgov.be et se trouve également sur
l'intranet du SPF Justice. l'intranet du SPF Justice.
Les candidats qui souhaitent également s'inscrire aux sélections Les candidats qui souhaitent également s'inscrire aux sélections
BBE14000, BFE14006, BFE14007, BFE14009, BFE14010, BFE14011, BFE14012 BBE14000, BFE14006, BFE14007, BFE14009, BFE14010, BFE14011, BFE14012
ou BFE14013, ne doivent remplir et envoyer le formulaire d'inscription ou BFE14013, ne doivent remplir et envoyer le formulaire d'inscription
et le curriculum vitae standardisé qu'une seule fois. et le curriculum vitae standardisé qu'une seule fois.
La candidature ne sera pas acceptée si le (la) candidat(e) ne transmet La candidature ne sera pas acceptée si le (la) candidat(e) ne transmet
pas, simultanément à son formulaire d'inscription, le curriculum vitae pas, simultanément à son formulaire d'inscription, le curriculum vitae
standardisé. standardisé.
Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté. Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté.
Le délai d'inscription est clôturé le 31 juillet 2014, la date de la Le délai d'inscription est clôturé le 31 juillet 2014, la date de la
poste faisant foi. poste faisant foi.
Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué à la clôture Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué à la clôture
du délai des inscriptions. Les candidats qui ont valablement introduit du délai des inscriptions. Les candidats qui ont valablement introduit
leur candidature, tenant compte des conditions d'inscription, leur candidature, tenant compte des conditions d'inscription,
recevront une confirmation de leur participation par e-mail. Les recevront une confirmation de leur participation par e-mail. Les
candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui
n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront
informés par courrier ordinaire. informés par courrier ordinaire.
Les lauréats seront classés selon les points obtenus. La liste des Les lauréats seront classés selon les points obtenus. La liste des
lauréats sera publiée au Moniteur belge. lauréats sera publiée au Moniteur belge.
Chaque participant sera informé par écrit de ses résultats. Chaque participant sera informé par écrit de ses résultats.
Après la clôture de la sélection, la place vacante sera publiée au Après la clôture de la sélection, la place vacante sera publiée au
Moniteur belge et celui qui aura été le mieux classé parmi les Moniteur belge et celui qui aura été le mieux classé parmi les
lauréats de la sélection, sera proposé pour la désignation au mandat lauréats de la sélection, sera proposé pour la désignation au mandat
de secrétaire en chef du parquet de Liège. de secrétaire en chef du parquet de Liège.
Le secrétaire en chef sera désigné pour un mandat de cinq ans, Le secrétaire en chef sera désigné pour un mandat de cinq ans,
renouvelable. Le membre du personnel reçoit la dernière échelle de renouvelable. Le membre du personnel reçoit la dernière échelle de
traitement liée à la classe A3 durant la durée du mandat. traitement liée à la classe A3 durant la durée du mandat.
Les autres lauréats resteront dans la réserve et ne pourront entrer en Les autres lauréats resteront dans la réserve et ne pourront entrer en
ligne de compte pour la fonction que dans le cas où le titulaire du ligne de compte pour la fonction que dans le cas où le titulaire du
mandat le terminerait anticipativement. mandat le terminerait anticipativement.
La réserve des lauréats a une durée de validité de trois ans à compter La réserve des lauréats a une durée de validité de trois ans à compter
de la date du procès-verbal. Le Ministre de la Justice peut, par de la date du procès-verbal. Le Ministre de la Justice peut, par
décision motivée, prolonger ce délai, à chaque fois pour une durée décision motivée, prolonger ce délai, à chaque fois pour une durée
d'un an. d'un an.
Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun
cas être déclarés admissibles. cas être déclarés admissibles.
Le candidat peut obtenir, sur demande écrite, le règlement de cette Le candidat peut obtenir, sur demande écrite, le règlement de cette
sélection ainsi que la composition de la commission de sélection. Une sélection ainsi que la composition de la commission de sélection. Une
telle demande peut être adressée à l'adresse mail telle demande peut être adressée à l'adresse mail
selectroj213@just.fgov.be selectroj213@just.fgov.be
Pour la consultation du tableau, voir image Pour la consultation du tableau, voir image
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