Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté De La Commission Communautaire Commune du --
← Retour vers "IRISCARE. - Emploi d'Adjoint-Gestionnaire de dossiers traitements et congés au sein du service RH de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Cap Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 21 mars 2018 por(...)"
IRISCARE. - Emploi d'Adjoint-Gestionnaire de dossiers traitements et congés au sein du service RH de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Cap Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 21 mars 2018 por(...) IRISCARE. - Emploi d'Adjoint-Gestionnaire de dossiers traitements et congés au sein du service RH de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Cap Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 21 mars 2018 por(...)
COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE
IRISCARE. - Emploi d'Adjoint-Gestionnaire de dossiers traitements et IRISCARE. - Emploi d'Adjoint-Gestionnaire de dossiers traitements et
congés au sein du service RH de l'Office bicommunautaire de la santé, congés au sein du service RH de l'Office bicommunautaire de la santé,
de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission
communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare) - Appel à communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare) - Appel à
candidatures - Mutation externe - Rôle linguistique français candidatures - Mutation externe - Rôle linguistique français
Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission
communautaire commune du 21 mars 2018 portant le statut administratif communautaire commune du 21 mars 2018 portant le statut administratif
et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires de l'Office et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires de l'Office
bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des
prestations familiales de la Commission communautaire commune de prestations familiales de la Commission communautaire commune de
Bruxelles-Capitale (Iriscare), le Comité général de gestion, en sa Bruxelles-Capitale (Iriscare), le Comité général de gestion, en sa
séance du 9 novembre 2023, a déclaré vacant, via mutation externe, un séance du 9 novembre 2023, a déclaré vacant, via mutation externe, un
emploi d'Adjoint - Gestionnaire de dossiers traitements et congés au emploi d'Adjoint - Gestionnaire de dossiers traitements et congés au
sein du service RH. Il appartient au rôle linguistique français. La sein du service RH. Il appartient au rôle linguistique français. La
description de fonction se trouve en annexe. description de fonction se trouve en annexe.
Outre le fait d'être dans une position administrative où ils peuvent Outre le fait d'être dans une position administrative où ils peuvent
faire valoir leurs titres à la promotion, de ne pas être sous le coup faire valoir leurs titres à la promotion, de ne pas être sous le coup
d'une peine disciplinaire définitive non encore radiée et de d'une peine disciplinaire définitive non encore radiée et de
bénéficier d'une évaluation "favorable", les conditions à réunir par bénéficier d'une évaluation "favorable", les conditions à réunir par
les candidats sont les suivantes: les candidats sont les suivantes:
- être nommé en tant qu'agent de l'Etat au sein des Services du - être nommé en tant qu'agent de l'Etat au sein des Services du
Collège réuni, de l'Etat fédéral, de la Région de Bruxelles-Capitale, Collège réuni, de l'Etat fédéral, de la Région de Bruxelles-Capitale,
de la Région wallonne, de la Communauté française, de la Commission de la Région wallonne, de la Communauté française, de la Commission
communautaire française, et des personnes morales de droit public qui communautaire française, et des personnes morales de droit public qui
en dépendent dont le personnel est recruté par l'intermédiaire du en dépendent dont le personnel est recruté par l'intermédiaire du
SELOR; SELOR;
- être titulaire du grade d'adjoint ou d'un grade équivalent. - être titulaire du grade d'adjoint ou d'un grade équivalent.
Tout acte de candidature comporte : Tout acte de candidature comporte :
- une lettre de motivation contenant un exposé des titres et - une lettre de motivation contenant un exposé des titres et
expériences que le candidat fait valoir pour postuler l'emploi ; expériences que le candidat fait valoir pour postuler l'emploi ;
- un CV à jour; - un CV à jour;
- l'ensemble des documents prouvant que le candidat remplit les - l'ensemble des documents prouvant que le candidat remplit les
conditions pour participer à la sélection. conditions pour participer à la sélection.
Après vérification de l'adéquation des candidatures avec le profil de Après vérification de l'adéquation des candidatures avec le profil de
fonction, les candidats jugés admissibles seront invités à participer fonction, les candidats jugés admissibles seront invités à participer
à : à :
- une étude de cas éliminatoire d'une durée de 120 minutes portant sur - une étude de cas éliminatoire d'une durée de 120 minutes portant sur
des cas concrets à analyser au regard du statut du personnel des cas concrets à analyser au regard du statut du personnel
d'Iriscare. La réglementation ad hoc sera fournie durant l'épreuve; d'Iriscare. La réglementation ad hoc sera fournie durant l'épreuve;
- un entretien STAR éliminatoire d'une durée approximative de 60 - un entretien STAR éliminatoire d'une durée approximative de 60
minutes devant un jury de sélection. Cet entretien visera à évaluer minutes devant un jury de sélection. Cet entretien visera à évaluer
les compétences génériques des candidats par rapport aux exigences de les compétences génériques des candidats par rapport aux exigences de
la fonction, ainsi que leur motivation, leurs intérêts et affinités la fonction, ainsi que leur motivation, leurs intérêts et affinités
avec le domaine d'activité. avec le domaine d'activité.
Le Comité général de gestion prendra un arrêté individuel de transfert Le Comité général de gestion prendra un arrêté individuel de transfert
pour le premier lauréat de la sélection. L'arrêté sera publié au pour le premier lauréat de la sélection. L'arrêté sera publié au
Moniteur belge par voie d'extrait. Moniteur belge par voie d'extrait.
La rémunération indexée (index: 1,9999) d'un adjoint est fixée entre La rémunération indexée (index: 1,9999) d'un adjoint est fixée entre
minimum 29.241,37 € et maximum 66.674,67 € par an. minimum 29.241,37 € et maximum 66.674,67 € par an.
A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée, par lettre A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée, par lettre
recommandée, pour le 1er décembre 2023 au plus tard, le cachet de la recommandée, pour le 1er décembre 2023 au plus tard, le cachet de la
poste faisant foi. Elle est à envoyer à l'attention du fonctionnaire poste faisant foi. Elle est à envoyer à l'attention du fonctionnaire
dirigeant d'Iriscare, Madame Tania Dekens, 71/2 rue Belliard à 1040 dirigeant d'Iriscare, Madame Tania Dekens, 71/2 rue Belliard à 1040
Bruxelles. Bruxelles.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus à l'adresse Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus à l'adresse
e-mail suivante : jobs@iriscare.brussels e-mail suivante : jobs@iriscare.brussels
Iriscare traite vos données à caractère personnel en respectant la Iriscare traite vos données à caractère personnel en respectant la
réglementation en vigueur applicable au traitement de données à réglementation en vigueur applicable au traitement de données à
caractère personnel et, en particulier, le règlement (UE) 2016/679 du caractère personnel et, en particulier, le règlement (UE) 2016/679 du
Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (ci-après, « le Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (ci-après, « le
Règlement général sur la protection des données » ou « RGPD ») et la Règlement général sur la protection des données » ou « RGPD ») et la
loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des personnes loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des personnes
physiques à l'égard des traitements de données à caractère personnel. physiques à l'égard des traitements de données à caractère personnel.
Vos données à caractère personnel, transmises dans le cadre de cette Vos données à caractère personnel, transmises dans le cadre de cette
offre d'emploi sont nécessaires au bon traitement de votre candidature offre d'emploi sont nécessaires au bon traitement de votre candidature
et dans la mesure où cela est nécessaire pour vous contacter. Elles ne et dans la mesure où cela est nécessaire pour vous contacter. Elles ne
seront pas réutilisées à d'autres fins ni conservées plus longtemps seront pas réutilisées à d'autres fins ni conservées plus longtemps
que nécessaire. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et que nécessaire. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et
de vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité de vos droits, veuillez consulter notre politique de confidentialité
via: https://www.iriscare.brussels/fr/protection-donnees-personnelles. via: https://www.iriscare.brussels/fr/protection-donnees-personnelles.
Pour la consultation du tableau, voir image Pour la consultation du tableau, voir image
^