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de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune
de Bruxelles-Capitale (Iris(...) Conformément
à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 21 mars 2018 por(...)"
| Emploi de directeur-chef de service au sein du Département Services généraux de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iris(...) Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 21 mars 2018 por(...) | Emploi de directeur-chef de service au sein du Département Services généraux de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iris(...) Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 21 mars 2018 por(...) |
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| COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE | COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE |
| Emploi de directeur-chef de service (rang A4) au sein du Département | Emploi de directeur-chef de service (rang A4) au sein du Département |
| Services généraux de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide | Services généraux de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide |
| aux personnes et des prestations familiales de la Commission | aux personnes et des prestations familiales de la Commission |
| communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare). - Appel aux | communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare). - Appel aux |
| candidatures. - Rôle linguistique français | candidatures. - Rôle linguistique français |
| Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission | Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission |
| communautaire commune du 21 mars 2018 portant le statut administratif | communautaire commune du 21 mars 2018 portant le statut administratif |
| et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires de l'Office | et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires de l'Office |
| bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des | bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des |
| prestations familiales de la Commission communautaire commune de | prestations familiales de la Commission communautaire commune de |
| Bruxelles-Capitale (Iriscare), le Collège réuni, en sa réunion du 12 | Bruxelles-Capitale (Iriscare), le Collège réuni, en sa réunion du 12 |
| décembre 2019, a déclaré vacant un emploi de directeur-chef de service | décembre 2019, a déclaré vacant un emploi de directeur-chef de service |
| A4 au sein du département Services généraux, dans le rôle linguistique | A4 au sein du département Services généraux, dans le rôle linguistique |
| français. | français. |
| Cet emploi est conféré par mandat pour une durée de cinq ans, | Cet emploi est conféré par mandat pour une durée de cinq ans, |
| éventuellement renouvelable, le mandataire étant évalué durant | éventuellement renouvelable, le mandataire étant évalué durant |
| l'exercice de son mandat. | l'exercice de son mandat. |
| Outre le fait d'être titulaire de la nationalité belge et d'être | Outre le fait d'être titulaire de la nationalité belge et d'être |
| reconnu de bonnes conduite, vie et moeurs sur la base d'un certificat | reconnu de bonnes conduite, vie et moeurs sur la base d'un certificat |
| de moins de trois mois, les conditions à réunir par les candidats sont | de moins de trois mois, les conditions à réunir par les candidats sont |
| les suivantes : | les suivantes : |
| - les candidats déjà fonctionnaires au niveau A doivent être porteurs | - les candidats déjà fonctionnaires au niveau A doivent être porteurs |
| d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les Services d'Iriscare | d'un diplôme donnant accès au niveau A dans les Services d'Iriscare |
| et, soit compter cumulativement au moins neuf années d'ancienneté dans | et, soit compter cumulativement au moins neuf années d'ancienneté dans |
| ce niveau, soit disposer d'une expérience d'au moins six années dans | ce niveau, soit disposer d'une expérience d'au moins six années dans |
| une fonction dirigeante ; | une fonction dirigeante ; |
| - les autres candidats doivent être porteurs d'un diplôme donnant | - les autres candidats doivent être porteurs d'un diplôme donnant |
| accès au niveau A dans les Services d'Iriscare et disposer d'une | accès au niveau A dans les Services d'Iriscare et disposer d'une |
| expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante. | expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante. |
| Par expérience dans une fonction dirigeante, il y a lieu d'entendre | Par expérience dans une fonction dirigeante, il y a lieu d'entendre |
| l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une | l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une |
| organisation privée. | organisation privée. |
| Tout acte de candidature comporte : | Tout acte de candidature comporte : |
| - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour | - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour |
| postuler l'emploi, rédigé sur la base d'un CV standardisé; | postuler l'emploi, rédigé sur la base d'un CV standardisé; |
| - l'ensemble des documents prouvant qu'il remplit les conditions pour | - l'ensemble des documents prouvant qu'il remplit les conditions pour |
| participer à la sélection (certificat de nationalité, copie certifiée | participer à la sélection (certificat de nationalité, copie certifiée |
| conforme du diplôme, extrait du casier judiciaire central, | conforme du diplôme, extrait du casier judiciaire central, |
| attestations prouvant les anciennetés requises, etc.). | attestations prouvant les anciennetés requises, etc.). |
| Les candidats jugés admissibles seront invités par la commission de | Les candidats jugés admissibles seront invités par la commission de |
| sélection à présenter un assessment obligatoire et à participer à un | sélection à présenter un assessment obligatoire et à participer à un |
| entretien. | entretien. |
| La commission de sélection émet, pour chaque candidat admissible, un | La commission de sélection émet, pour chaque candidat admissible, un |
| avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, d'aptitude | avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, d'aptitude |
| relationnelle et de management par rapport à l'emploi postulé. | relationnelle et de management par rapport à l'emploi postulé. |
| Le Collège réuni désigne le directeur-chef de service parmi les | Le Collège réuni désigne le directeur-chef de service parmi les |
| candidats jugés aptes par la commission de sélection. Il exerce sa | candidats jugés aptes par la commission de sélection. Il exerce sa |
| fonction à temps plein. L'entrée en fonction est prévue dans le | fonction à temps plein. L'entrée en fonction est prévue dans le |
| courant du deuxième trimestre 2020. | courant du deuxième trimestre 2020. |
| La rémunération indexée (1,7069) du directeur-chef de service est | La rémunération indexée (1,7069) du directeur-chef de service est |
| fixée dans l'échelle A400 (minimum 69.345 - maximum 109.504 /an, | fixée dans l'échelle A400 (minimum 69.345 - maximum 109.504 /an, |
| allocation de mandat de 3.414 non incluse). | allocation de mandat de 3.414 non incluse). |
| A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre | A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre |
| recommandée dans un délai de trente jours qui suit la publication du | recommandée dans un délai de trente jours qui suit la publication du |
| présent avis au Moniteur belge, le cachet de la poste faisant foi. | présent avis au Moniteur belge, le cachet de la poste faisant foi. |
| Elle est à envoyer à l'attention du fonctionnaire dirigeant | Elle est à envoyer à l'attention du fonctionnaire dirigeant |
| d'Iriscare, Mme Tania Dekens, rue Belliard, 71 boite 2 à 1040 | d'Iriscare, Mme Tania Dekens, rue Belliard, 71 boite 2 à 1040 |
| Bruxelles. | Bruxelles. |
| La description de fonction, les objectifs à atteindre, le CV | La description de fonction, les objectifs à atteindre, le CV |
| standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être | standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être |
| obtenus auprès de Mme Maryline Vergouts, directeur, 02/4356151, | obtenus auprès de Mme Maryline Vergouts, directeur, 02/4356151, |
| mary-line.vergouts@iriscare.brussels. | mary-line.vergouts@iriscare.brussels. |