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Arrêté du Comité de Gestion fixant le plan de personnel de la plate-forme eHealth pour l'année 2025 Arrêté du Comité de Gestion fixant le plan de personnel de la plate-forme eHealth pour l'année 2025
12 MARS 2025. - Arrêté du Comité de Gestion fixant le plan de 12 MARS 2025. - Arrêté du Comité de Gestion fixant le plan de
personnel de la plate-forme eHealth pour l'année 2025 personnel de la plate-forme eHealth pour l'année 2025
Le Comité de Gestion de la plate-forme eHealth, Le Comité de Gestion de la plate-forme eHealth,
Vu la loi du 15 janvier 1990 relative à l'institution et à Vu la loi du 15 janvier 1990 relative à l'institution et à
l'organisation d'une Banque-carrefour de la sécurité sociale; l'organisation d'une Banque-carrefour de la sécurité sociale;
Vu la loi du 21 août 2008 relative à l'institution et à l'organisation Vu la loi du 21 août 2008 relative à l'institution et à l'organisation
de la plate-forme eHealth ; de la plate-forme eHealth ;
Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la
responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en
application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant
modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des
régimes légaux des pensions, notamment l'article 19; régimes légaux des pensions, notamment l'article 19;
Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base donné le 27 janvier Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base donné le 27 janvier
2025; 2025;
Vu l'avis favorable du Commissaire du gouvernement du budget, donné le Vu l'avis favorable du Commissaire du gouvernement du budget, donné le
5 mars 2025, 5 mars 2025,
Vu la décision du Comité de gestion de la Plate-forme eHealth du 11 Vu la décision du Comité de gestion de la Plate-forme eHealth du 11
mars 2025, mars 2025,
Arrête : Arrête :

Article 1er.Le plan de personnel de la plate-forme eHealth est

Article 1er.Le plan de personnel de la plate-forme eHealth est

déterminé conformément aux tableaux 1, 2 et 3 mis en annexe. déterminé conformément aux tableaux 1, 2 et 3 mis en annexe.

Art. 2.En application de l'article 10 de la loi du 21 août 2008

Art. 2.En application de l'article 10 de la loi du 21 août 2008

relative à l'institution et à l'organisation de la plate-forme relative à l'institution et à l'organisation de la plate-forme
eHealth, un des emplois du niveau A au moins, prévu au plan de eHealth, un des emplois du niveau A au moins, prévu au plan de
personnel, est réservé à un titulaire du titre de docteur en médecine. personnel, est réservé à un titulaire du titre de docteur en médecine.

Art. 3.Le personnel mis à la disposition de la plate-forme eHealth en

Art. 3.Le personnel mis à la disposition de la plate-forme eHealth en

application de l'article 17 bis § 3, dernière phrase, de la loi du 15 application de l'article 17 bis § 3, dernière phrase, de la loi du 15
janvier 1990 relative à l'institution et à l'organisation d'une janvier 1990 relative à l'institution et à l'organisation d'une
Banque-carrefour de la sécurité sociale, qui exerce une des fonctions Banque-carrefour de la sécurité sociale, qui exerce une des fonctions
prévues dans le plan de personnel au sein de la plate-forme eHealth, prévues dans le plan de personnel au sein de la plate-forme eHealth,
bloque en nombre égal des emplois du grade et /ou du niveau dans bloque en nombre égal des emplois du grade et /ou du niveau dans
lequel sa fonction est classée. lequel sa fonction est classée.

Art. 4.§ 1er. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans

Art. 4.§ 1er. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans

le contrat d'administration, des agents temporairement absents, le contrat d'administration, des agents temporairement absents,
peuvent être remplacés par des membres du personnel contractuel. peuvent être remplacés par des membres du personnel contractuel.
§ 2. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans le contrat § 2. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans le contrat
d'administration, des contractuels avec un contrat de premier emploi d'administration, des contractuels avec un contrat de premier emploi
peuvent être engagés. peuvent être engagés.

Art. 5.En cas de certains départs imprévus (mobilité fédérale,

Art. 5.En cas de certains départs imprévus (mobilité fédérale,

pension anticipée pour maladie, demandes de mises à la retraite qui pension anticipée pour maladie, demandes de mises à la retraite qui
n'étaient pas encore reprises dans le plan du personnel en cours, n'étaient pas encore reprises dans le plan du personnel en cours,
licenciement suite au stage,...), dans les limites de l'enveloppe licenciement suite au stage,...), dans les limites de l'enveloppe
budgétaire accordée, le recours à des recrutements statutaires de budgétaire accordée, le recours à des recrutements statutaires de
remplacement pour les départs mentionnés est autorisé sans remplacement pour les départs mentionnés est autorisé sans
modification du plan du personnel. modification du plan du personnel.

Art. 6.L'arrêté du Comité de Gestion fixant le plan de personnel de

Art. 6.L'arrêté du Comité de Gestion fixant le plan de personnel de

la plate-forme eHealth pour l'année 2024 est abrogé. la plate-forme eHealth pour l'année 2024 est abrogé.

Art. 7.Le présent arrêté produit ses effets le 1er janvier 2025.

Art. 7.Le présent arrêté produit ses effets le 1er janvier 2025.

Bruxelles, le 12 mars 2025. Bruxelles, le 12 mars 2025.
Le Président, Le Président,
Jacques de Toeuf Jacques de Toeuf
Pour la consultation du tableau, voir image Pour la consultation du tableau, voir image
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