SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE

Appel à la mobilité vers le Service public régional Bruxelles Fonction Publique. - Plusieurs postes de différents niveaux (B1, A1, A2 et A3) FR et/ou NL (m/f/x) au sein du Service public régional Bruxelles Fonction Publique (réf. talent20-01 à 06). - Erratum Cette annonce est un erratum de la publication 2020/30513 publiée le 3 avril au Moniteur belge.

Pour les postes suivants : ? 2 Consultant?es en recrutement/sélection (rang B1) : 1 FR et 1 NL (réf. talent20-01) ? 5 Attaché?es chargé.es de projets Gestion de l'organisation (rang A1) : 2 FR et 3 NL (réf. Talent20-02) ? 1 Attaché?e Coordinateur/trice Centre de carrière (rang A1) : FR (réf. talent20-03) Le délai de candidature est prorogé au 13 mai 2020 selon les mêmes conditions qu'énoncées dans la publication initiale du 3 avril 2020 suite à l'arrêté du 2 avril 2020 de pouvoirs spéciaux relatif à la suspension temporaire des délais de rigueur et de recours fixés dans l'ensemble de la législation et la réglementation bruxelloise ou adoptés en vertu de celle-ci.

Pour les postes suivants : ? 1 Premier?ère attaché?e Project Manager Officer (rang A2) : NL (réf. talent20-04) ? 1 Directeur/trice Experience designer (rang A3) : FR ou NL (réf. talent20-05) ? 1 Directeur/trice Talent acquisition (rang A3) : FR ou NL (réf. talent20-06) Les conditions de participation sont adaptées. En plus de la procédure de mobilité intrarégionale et externe déjà explicitée dans la publication du 3 avril 2020, les 3 postes susmentionnés sont également à conférer par promotion par avancement de grade en vertu des articles 76 à 98 de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles.

Les descriptions de fonction de ces emplois sont disponibles à l'adresse suivante : https://www.talent.brussels/fr-30032020-offresmobiliteregiontal?utm_campaign=emploi-mobint-200330&utm_medium=partner-site&utm_source=moniteur La fonction de Premier?ère attaché?e Project Manager Officer (rang A2) est également ouverte à tous les fonctionnaires qui remplissent les conditions suivantes à la date limite à laquelle ils peuvent introduire leur candidature : ? être titulaire du grade d'attaché(e) (rang A1); ? disposer d'au moins 3 ans d'ancienneté de grade; ? avoir une évaluation favorable; ? être dans une position administrative pour faire valoir ses titres à la promotion ; ? ne pas faire l'objet d'une peine disciplinaire non radiée.

Les deux fonctions de Directeur/trice (rang A3) sont également ouvertes à tous les fonctionnaires qui remplissent les conditions suivantes à la date limite à laquelle ils peuvent introduire leur candidature : ? être titulaire d'un grade d'attaché de rang A1 ou de premier attaché de rang A2 ou de conseiller-expert de rang A2 ; ? disposer d'au moins six ans d'ancienneté de niveau ; ? avoir une évaluation favorable; ? être dans une position administrative pour faire valoir ses titres à la promotion ; ? ne pas faire l'objet d'une peine disciplinaire non radiée.

Les candidat?es doivent fournir les documents attestant de leur nomination au grade A1 ou A2, de leur ancienneté de grade, de leur ancienneté de niveau, de leur évaluation favorable ainsi que du fait qu'il/elle ne font pas l'objet d'une peine disciplinaire.

Votre candidature doit être introduite dans un délai de 20 jours calendrier (samedis, dimanches et jours fériés y compris).

Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication de cette annonce au Moniteur belge.

Votre candidature officielle doit (obligatoirement) nous parvenir par lettre recommandée et être adressée à : Madame Isabelle MEULEMANS, Directrice générale Service public régional Bruxelles Fonction publique Promotions Boulevard Emile Jacqmain, 20 1000 Bruxelles Veuillez indiquer la référence talent20-0X du poste auquel vous postulez.

Vous êtes prié?e d'introduire votre candidature, en plus des documents déjà demandés ci-dessus, au moyen : ? d'une lettre de motivation (maximum 2 pages) dans laquelle vous présentez vos expériences pertinentes, votre intérêt, vos idées et votre motivation pour la fonction ; ? et d'un CV standardisé (maximum 20 pages), disponible sur le site internet repris ci-dessus.

Si un de ces documents manque dans votre candidature, elle sera considérée comme irrecevable et vous ne pourrez plus participer à la procédure.

Attention : Si vous souhaitez postuler pour cet emploi ouvert à promotion, vous devez compléter le CV standardisé spécifique pour cet emploi. Si vous n'utilisez pas le CV standardisé, votre candidature est considérée comme irrecevable.

Les candidat?es répondant aux conditions mentionnées supra, seront invité?es à participer à une épreuve comparative (entretien devant la Commission de Promotion éventuellement précédé par un test pratique).

Les personnes handicapées qui souhaitent une adaptation raisonnable pour introduire leur candidature sont priées de prendre contact avec les personnes de contact mentionnées ci-dessous.

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de Bruxelles Fonction Publique, à l'adresse électronique rh-hr@talent.brussels ou par téléphone auprès de Amélie Marotte au 02/435.15.08 ou 0490/52 46 54.